黨校組織員管理辦法一、總則（一）目的為加強黨校組織員隊伍建設(shè)，規(guī)范組織員管理，提高黨校組織工作水平，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和黨校工作實際，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于黨校組織員的選拔、任用、考核、培訓、獎懲等管理活動。（三）基本原則1.黨管干部原則。堅持黨對黨校組織員隊伍建設(shè)的領(lǐng)導，確保組織員隊伍政治過硬、忠誠可靠。2.德才兼?zhèn)?、以德為先原則。注重選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、品德優(yōu)良的干部擔任組織員。3.注重實績、群眾公認原則。以工作實績和群眾滿意度為重要依據(jù)，選拔任用組織員。4.公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。通過公開選拔、競爭上崗等方式，選拔優(yōu)秀人才進入組織員隊伍。二、崗位職責（一）黨員發(fā)展與管理1.指導基層黨組織做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察工作，制定培養(yǎng)計劃，定期進行考察。2.負責審查入黨申請書、自傳、思想?yún)R報等材料，確保材料真實、規(guī)范。3.組織入黨積極分子培訓，做好培訓記錄和結(jié)業(yè)考核工作。4.指導基層黨組織做好預(yù)備黨員的接收、轉(zhuǎn)正工作，嚴格審查相關(guān)材料，確保程序合規(guī)。5.建立健全黨員信息管理系統(tǒng)，及時更新黨員信息，做好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。（二）黨組織建設(shè)1.協(xié)助基層黨組織做好換屆選舉工作，指導制定換屆選舉方案，做好候選人資格審查等工作。2.指導基層黨組織加強班子建設(shè)，提高班子整體素質(zhì)和工作能力。3.督促基層黨組織落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，定期檢查執(zhí)行情況。4.加強對基層黨組織活動的指導，豐富活動形式和內(nèi)容，提高黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。（三）黨員教育與培訓1.制定黨員教育計劃，明確教育內(nèi)容和方式，組織開展各類黨員教育培訓活動。2.負責黨校主體班次學員的黨性教育和組織生活指導，提高學員黨性修養(yǎng)。3.收集、整理黨員教育資料，建立黨員教育資源庫，為黨員教育提供支持。4.總結(jié)推廣黨員教育工作經(jīng)驗，探索創(chuàng)新黨員教育方式方法。（四）其他工作1.完成上級黨組織交辦的其他臨時性工作任務(wù)。2.協(xié)助做好黨校的宣傳工作，及時宣傳黨組織的工作動態(tài)和先進事跡。3.參與黨校的調(diào)研工作，為加強黨校組織工作提供決策依據(jù)。三、選拔任用（一）任職條件1.政治素質(zhì)高，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，具有較強的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。2.熟悉黨的組織工作業(yè)務(wù)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達能力。3.熱愛組織工作，具有較強的責任心和敬業(yè)精神，能夠認真履行崗位職責。4.中共黨員，具有大學本科以上學歷。5.身體健康，能夠勝任組織員工作。（二）選拔程序1.發(fā)布公告。根據(jù)工作需要，發(fā)布組織員選拔公告，明確選拔職位、條件、程序等。2.報名與資格審查。符合條件的人員報名，由黨校組織部門進行資格審查，確定參加選拔的人員名單。3.考試與考察。通過筆試、面試等方式進行考試，根據(jù)考試成績確定考察人選。對考察人選進行全面考察，了解其政治素質(zhì)、工作能力、工作業(yè)績等情況。4.公示與任用。根據(jù)考試和考察結(jié)果，確定擬任用人員名單，進行公示。公示無異議后，辦理任用手續(xù)。四、考核評價（一）考核內(nèi)容1.思想政治表現(xiàn)。主要考核政治立場、政治覺悟、政治紀律等方面的表現(xiàn)。2.工作業(yè)績。主要考核黨員發(fā)展、黨組織建設(shè)、黨員教育等工作任務(wù)的完成情況。3.工作能力。主要考核組織協(xié)調(diào)能力、文字表達能力、溝通能力等方面的能力。4.廉潔自律情況。主要考核遵守廉潔自律各項規(guī)定的情況。（二）考核方式1.年度考核。每年年底進行一次年度考核，組織員本人撰寫年度工作總結(jié)，所在部門進行民主測評，組織部門進行綜合評價。2.日?？己?。通過工作檢查、工作匯報、群眾評價等方式，對組織員的日常工作進行考核。3.專項考核。根據(jù)工作需要，對組織員承擔的專項工作任務(wù)進行專項考核。（三）考核結(jié)果運用1.與績效工資掛鉤。根據(jù)考核結(jié)果，發(fā)放績效工資，對考核優(yōu)秀的組織員給予適當獎勵。2.與職務(wù)晉升掛鉤?？己私Y(jié)果作為組織員職務(wù)晉升的重要依據(jù)，對考核優(yōu)秀的組織員在職務(wù)晉升等方面予以優(yōu)先考慮。3.與評先評優(yōu)掛鉤?？己私Y(jié)果作為組織員評先評優(yōu)的重要依據(jù)，對考核優(yōu)秀的組織員給予表彰獎勵。五、培訓培養(yǎng)（一）培訓目標通過培訓，提高組織員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，使其能夠更好地履行崗位職責。（二）培訓內(nèi)容1.政治理論。包括馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想等。2.黨的組織工作業(yè)務(wù)知識。包括黨員發(fā)展、黨組織建設(shè)、黨員教育等方面的業(yè)務(wù)知識。3.其他相關(guān)知識。包括法律法規(guī)、領(lǐng)導科學、公文寫作等方面的知識。（三）培訓方式1.集中培訓。定期組織組織員參加黨校主體班次培訓或?qū)ｎ}培訓班。2.在線學習。利用網(wǎng)絡(luò)平臺，組織組織員開展在線學習，拓寬學習渠道。3.實踐鍛煉。選派組織員到基層黨組織掛職鍛煉，提高實踐能力。（四）培養(yǎng)措施1.建立導師制度。為新入職的組織員配備導師，進行一對一指導，幫助其盡快熟悉工作。2.開展崗位練兵。通過組織業(yè)務(wù)競賽、案例分析等活動，提高組織員的業(yè)務(wù)能力。3.鼓勵參加學術(shù)研究。支持組織員參加組織工作相關(guān)的學術(shù)研究活動，提高理論水平。六、獎懲激勵（一）獎勵1.對在黨員發(fā)展、黨組織建設(shè)、黨員教育等工作中表現(xiàn)突出的組織員，給予表彰獎勵。2.對在工作中提出創(chuàng)新性建議和方法，取得顯著成效的組織員，給予表彰獎勵。3.對在黨校組織工作中做出重要貢獻的組織員，給予記功、授予榮譽稱號等獎勵。（二）懲戒1.對違反黨的組織工作紀律，在黨員發(fā)展、黨組織建設(shè)等工作中出現(xiàn)失誤或造成不良影響的組織員，視情節(jié)輕重給予批評教育、誡勉談話、組織處理等懲戒措施。2.對違反廉潔自律規(guī)定的組織員，按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀政紀處分。七、監(jiān)督管理（一）監(jiān)督機制1.建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制。組織部門定期對組織員工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。2.加強群眾監(jiān)督。暢通群眾監(jiān)督渠道，接受群眾對組織員工作的監(jiān)督和評價。3.強化社會監(jiān)督。通過公開舉報電話、郵箱等方式，接受社會對組織員工作的監(jiān)督。（二）紀律要求1.組織員要嚴格遵守黨的組織工作紀律，保