鄉(xiāng)鎮(zhèn)各站所管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各站所的規(guī)范化管理，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)的順利發(fā)展，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際情況，制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬的各站所，包括但不限于農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心、村鎮(zhèn)建設(shè)服務(wù)中心、財(cái)政所、司法所、派出所等。（三）基本原則1.依法管理原則：各站所的管理活動(dòng)必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。2.職責(zé)明確原則：明確各站所的工作職責(zé)、工作流程和崗位責(zé)任，確保各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。3.高效服務(wù)原則：以服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和群眾需求為宗旨，優(yōu)化工作流程，提高服務(wù)效率和質(zhì)量。4.監(jiān)督考核原則：建立健全監(jiān)督考核機(jī)制，對(duì)各站所的工作進(jìn)行定期檢查和考核，確保管理辦法的有效執(zhí)行。二、機(jī)構(gòu)設(shè)置與職責(zé)（一）機(jī)構(gòu)設(shè)置根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作需要，合理設(shè)置各站所，明確各站所的人員編制和崗位設(shè)置。（二）工作職責(zé)1.農(nóng)業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理等工作。2.社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心承擔(dān)民政、社保、醫(yī)保、殘聯(lián)、退役軍人事務(wù)等社會(huì)事務(wù)服務(wù)工作。3.村鎮(zhèn)建設(shè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生管理、農(nóng)村危房改造等工作。4.財(cái)政所負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政收支管理、財(cái)務(wù)核算、惠農(nóng)資金發(fā)放等工作。5.司法所開(kāi)展法治宣傳教育、人民調(diào)解、社區(qū)矯正、法律援助等司法行政工作。6.派出所維護(hù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)治安秩序，打擊違法犯罪活動(dòng)，管理戶籍、出入境等相關(guān)事務(wù)。各站所應(yīng)根據(jù)工作職責(zé)，制定具體的工作制度和流程，確保工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。三、人員管理（一）人員配備各站所應(yīng)根據(jù)工作需要，合理配備工作人員，確保各項(xiàng)工作正常開(kāi)展。人員配備應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，通過(guò)考試、考核等方式選拔優(yōu)秀人才。（二）人員培訓(xùn)建立健全人員培訓(xùn)制度，定期組織工作人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德培訓(xùn)，提高工作人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括法律法規(guī)、政策業(yè)務(wù)、服務(wù)技能等方面。（三）績(jī)效考核制定科學(xué)合理的績(jī)效考核辦法，對(duì)工作人員的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等進(jìn)行全面考核。績(jī)效考核結(jié)果與工作人員的薪酬待遇、職務(wù)晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)等掛鉤，充分調(diào)動(dòng)工作人員的積極性和主動(dòng)性。（四）獎(jiǎng)懲制度1.獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)工作表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的工作人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，包括榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升等。2.懲罰：對(duì)違反本管理辦法、工作紀(jì)律和職業(yè)道德的工作人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、記過(guò)、降職、辭退等處罰。四、工作制度（一）考勤制度1.工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。2.請(qǐng)假應(yīng)按照規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗。請(qǐng)假分為病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假等，具體請(qǐng)假天數(shù)和審批程序按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）會(huì)議制度1.定期召開(kāi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)精神，部署工作任務(wù)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。2.各站所應(yīng)根據(jù)工作需要，定期召開(kāi)站所會(huì)議，研究解決工作中的問(wèn)題，安排工作任務(wù)。3.會(huì)議應(yīng)做好記錄，重要會(huì)議應(yīng)形成會(huì)議紀(jì)要，確保會(huì)議精神的貫徹落實(shí)。（三）公文管理制度1.嚴(yán)格公文收發(fā)、登記、傳閱、歸檔等程序，確保公文處理的及時(shí)、準(zhǔn)確、安全。2.公文應(yīng)按照規(guī)定的格式和要求撰寫(xiě)，內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)確、規(guī)范、簡(jiǎn)潔。3.涉密公文應(yīng)嚴(yán)格按照保密規(guī)定進(jìn)行管理，確保國(guó)家秘密安全。（四）印章管理制度1.各站所應(yīng)明確印章管理人員，嚴(yán)格印章使用審批程序。2.印章使用應(yīng)填寫(xiě)《印章使用登記表》，注明使用事由、使用時(shí)間、使用人等信息，經(jīng)站所負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可使用。3.印章管理人員應(yīng)妥善保管印章，不得擅自將印章交他人使用或帶出辦公場(chǎng)所。（五）檔案管理制度1.建立健全檔案管理制度，明確檔案管理人員職責(zé)。2.做好各類(lèi)文件、資料、報(bào)表等檔案的收集、整理、歸檔工作，確保檔案的完整、準(zhǔn)確、安全。3.檔案應(yīng)按照規(guī)定的期限進(jìn)行保管，期滿后按照檔案管理規(guī)定進(jìn)行銷(xiāo)毀。五、財(cái)務(wù)管理（一）預(yù)算管理1.各站所應(yīng)根據(jù)年度工作計(jì)劃和工作任務(wù)，編制年度預(yù)算，報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所審核匯總。2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所應(yīng)根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度財(cái)政預(yù)算安排，結(jié)合各站所實(shí)際情況，下達(dá)年度預(yù)算指標(biāo)。3.各站所應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，不得擅自調(diào)整預(yù)算指標(biāo)。如因特殊情況需要調(diào)整預(yù)算，應(yīng)按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù)。（二）收支管理1.各站所應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，規(guī)范財(cái)務(wù)收支行為。2.收入應(yīng)及時(shí)足額上繳鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政，不得截留、挪用、坐支。3.支出應(yīng)按照規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出，不得超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍開(kāi)支。（三）資產(chǎn)管理1.建立健全資產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)和流動(dòng)資產(chǎn)的管理。2.定期進(jìn)行資產(chǎn)清查，確保資產(chǎn)賬實(shí)相符。對(duì)盤(pán)盈、盤(pán)虧的資產(chǎn)，應(yīng)及時(shí)查明原因，按照規(guī)定程序進(jìn)行處理。3.資產(chǎn)購(gòu)置、處置應(yīng)按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù)，確保資產(chǎn)的安全和有效使用。（四）財(cái)務(wù)監(jiān)督1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所應(yīng)加強(qiáng)對(duì)各站所財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督檢查，定期開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)，確保財(cái)務(wù)工作規(guī)范、透明。2.各站所應(yīng)自覺(jué)接受財(cái)政、審計(jì)等部門(mén)的監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)整改。六、業(yè)務(wù)管理（一）工作流程各站所應(yīng)根據(jù)工作職責(zé)，制定詳細(xì)的工作流程，明確工作環(huán)節(jié)、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求，確保各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。工作流程應(yīng)向社會(huì)公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督。（二）服務(wù)承諾1.各站所應(yīng)制定服務(wù)承諾制度，向社會(huì)公開(kāi)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)時(shí)限等，接受群眾監(jiān)督。2.工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守服務(wù)承諾，熱情接待群眾，耐心解答問(wèn)題，及時(shí)辦理業(yè)務(wù)，不得推諉扯皮、敷衍塞責(zé)。（三）信息公開(kāi)1.建立健全信息公開(kāi)制度，及時(shí)公開(kāi)各站所的工作職責(zé)、工作動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)、辦事指南等信息。2.信息公開(kāi)應(yīng)通過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開(kāi)欄、政府網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等多種渠道進(jìn)行，方便群眾查詢和監(jiān)督。（四）業(yè)務(wù)協(xié)作1.各站所之間應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)協(xié)作，建立健全工作協(xié)調(diào)機(jī)制，共同推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。2.在辦理涉及多個(gè)站所的業(yè)務(wù)時(shí)，相關(guān)站所應(yīng)密切配合，主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)，不得相互推諉、扯皮。七、監(jiān)督考核（一）監(jiān)督檢查1.建立健全監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對(duì)各站所的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，督促整改落實(shí)。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、財(cái)務(wù)管理等方面。（二）考核評(píng)價(jià)1.制定科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)辦法，對(duì)各站所的工作進(jìn)行全面考核評(píng)價(jià)?？己嗽u(píng)價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次。2.考核評(píng)價(jià)應(yīng)采取平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，平時(shí)考核主要對(duì)各站所的日常工作進(jìn)行檢查和評(píng)價(jià)，年度考核在平時(shí)考核的基礎(chǔ)上，對(duì)各站所全年工作進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)。（三）結(jié)果運(yùn)用1.考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為各站所評(píng)先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、經(jīng)費(fèi)分配