捐贈(zèng)考核管理辦法一、總則（一）目的為規(guī)范本公司/組織的捐贈(zèng)行為，確保捐贈(zèng)活動(dòng)合法、有序、透明地開(kāi)展，提高捐贈(zèng)資源的使用效益，激勵(lì)員工積極參與公益事業(yè)，特制定本捐贈(zèng)考核管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司/組織內(nèi)部涉及捐贈(zèng)活動(dòng)的所有部門、員工以及相關(guān)合作項(xiàng)目。（三）基本原則1.合法性原則：捐贈(zèng)活動(dòng)必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)以及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保捐贈(zèng)行為的合法性和合規(guī)性。2.自愿原則：?jiǎn)T工參與捐贈(zèng)應(yīng)完全出于自愿，不得強(qiáng)制或變相強(qiáng)制。3.透明原則：捐贈(zèng)信息應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地公開(kāi)，接受公司/組織內(nèi)部和社會(huì)公眾的監(jiān)督。4.效益原則：注重捐贈(zèng)資源的合理配置和使用效益，確保捐贈(zèng)能夠真正惠及受助對(duì)象。二、捐贈(zèng)定義與分類（一）捐贈(zèng)定義本辦法所稱捐贈(zèng)，是指本公司/組織基于自愿，將有權(quán)處分的合法財(cái)產(chǎn)無(wú)償給予受贈(zèng)人，用于公益事業(yè)的行為。（二）捐贈(zèng)分類1.貨幣捐贈(zèng)：以現(xiàn)金形式進(jìn)行的捐贈(zèng)。2.實(shí)物捐贈(zèng)：捐贈(zèng)本公司/組織所擁有的各類物資，如設(shè)備、物資、產(chǎn)品等。3.服務(wù)捐贈(zèng)：通過(guò)提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、人力援助等方式進(jìn)行的捐贈(zèng)。三、捐贈(zèng)流程（一）捐贈(zèng)意向發(fā)起1.公司/組織內(nèi)部各部門或員工個(gè)人如有捐贈(zèng)意向，應(yīng)填寫(xiě)《捐贈(zèng)意向申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明捐贈(zèng)的目的、對(duì)象、方式、金額/物資數(shù)量等信息。2.《捐贈(zèng)意向申請(qǐng)表》經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后，提交至公司/組織的捐贈(zèng)管理部門。（二）捐贈(zèng)項(xiàng)目評(píng)估1.捐贈(zèng)管理部門收到《捐贈(zèng)意向申請(qǐng)表》后，對(duì)擬捐贈(zèng)項(xiàng)目進(jìn)行初步評(píng)估。評(píng)估內(nèi)容包括受贈(zèng)方的資質(zhì)、信譽(yù)、項(xiàng)目的可行性、必要性以及與本公司/組織的戰(zhàn)略目標(biāo)和價(jià)值觀的契合度等。2.對(duì)于重大捐贈(zèng)項(xiàng)目，捐贈(zèng)管理部門應(yīng)組織相關(guān)專家、法務(wù)人員等進(jìn)行聯(lián)合評(píng)估，并形成評(píng)估報(bào)告。（三）捐贈(zèng)決策審批1.根據(jù)評(píng)估報(bào)告，捐贈(zèng)管理部門提出捐贈(zèng)建議，報(bào)公司/組織的管理層進(jìn)行決策審批。2.管理層應(yīng)綜合考慮各種因素，包括公司/組織的財(cái)務(wù)狀況、捐贈(zèng)對(duì)業(yè)務(wù)的影響、社會(huì)影響等，做出最終的捐贈(zèng)決策。3.捐贈(zèng)決策審批通過(guò)后，由捐贈(zèng)管理部門負(fù)責(zé)與受贈(zèng)方簽訂書(shū)面捐贈(zèng)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。（四）捐贈(zèng)實(shí)施與管理1.貨幣捐贈(zèng)應(yīng)按照捐贈(zèng)協(xié)議的約定，及時(shí)、足額地將捐贈(zèng)款項(xiàng)支付至受贈(zèng)方指定的賬戶。2.實(shí)物捐贈(zèng)應(yīng)做好物資的清點(diǎn)、包裝、運(yùn)輸?shù)裙ぷ?，并確保物資的質(zhì)量和數(shù)量符合捐贈(zèng)協(xié)議的要求。3.服務(wù)捐贈(zèng)應(yīng)制定詳細(xì)的服務(wù)計(jì)劃，明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)人員等信息，并按照計(jì)劃組織實(shí)施。4.捐贈(zèng)管理部門應(yīng)建立捐贈(zèng)臺(tái)賬，對(duì)捐贈(zèng)的全過(guò)程進(jìn)行記錄，包括捐贈(zèng)意向、評(píng)估、決策、實(shí)施、反饋等環(huán)節(jié)的相關(guān)信息。（五）捐贈(zèng)反饋與監(jiān)督1.受贈(zèng)方應(yīng)定期向本公司/組織反饋捐贈(zèng)資金和物資的使用情況，包括項(xiàng)目進(jìn)展、資金使用明細(xì)、物資發(fā)放情況等。2.捐贈(zèng)管理部門應(yīng)定期對(duì)受贈(zèng)方的反饋信息進(jìn)行核實(shí)和檢查，確保捐贈(zèng)資源得到合理使用。3.公司/組織內(nèi)部審計(jì)部門應(yīng)對(duì)捐贈(zèng)活動(dòng)進(jìn)行定期審計(jì)，監(jiān)督捐贈(zèng)資金和物資的管理和使用情況，確保捐贈(zèng)活動(dòng)合法合規(guī)。四、捐贈(zèng)考核指標(biāo)（一）捐贈(zèng)金額1.設(shè)立捐贈(zèng)金額目標(biāo)，根據(jù)公司/組織的規(guī)模、經(jīng)營(yíng)狀況、社會(huì)責(zé)任等因素確定年度捐贈(zèng)金額計(jì)劃。2.對(duì)各部門和員工個(gè)人的捐贈(zèng)金額完成情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和考核，將實(shí)際捐贈(zèng)金額與目標(biāo)金額進(jìn)行對(duì)比，計(jì)算完成率。（二）捐贈(zèng)參與度1.統(tǒng)計(jì)參與捐贈(zèng)的部門數(shù)量和員工人數(shù)，計(jì)算捐贈(zèng)參與率。2.鼓勵(lì)各部門積極組織員工參與捐贈(zèng)活動(dòng)，對(duì)捐贈(zèng)參與度高的部門給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（三）捐贈(zèng)項(xiàng)目影響力1.對(duì)捐贈(zèng)項(xiàng)目的實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估，包括受助對(duì)象的受益情況、社會(huì)反響、媒體報(bào)道等方面。2.建立捐贈(zèng)項(xiàng)目影響力評(píng)估指標(biāo)體系，對(duì)捐贈(zèng)項(xiàng)目的影響力進(jìn)行量化考核。（四）捐贈(zèng)合規(guī)性1.檢查捐贈(zèng)活動(dòng)是否符合國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，捐贈(zèng)協(xié)議的簽訂、履行是否規(guī)范。2.對(duì)捐贈(zèng)資金和物資的管理、使用情況進(jìn)行審計(jì)，確保捐贈(zèng)資源的安全和合理使用。五、考核方式與周期（一）考核方式1.采用定量與定性相結(jié)合的考核方式，對(duì)捐贈(zèng)考核指標(biāo)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。2.定量考核以數(shù)據(jù)為依據(jù)，如捐贈(zèng)金額完成率、捐贈(zèng)參與率、捐贈(zèng)項(xiàng)目影響力評(píng)估得分等；定性考核主要根據(jù)捐贈(zèng)項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程、合規(guī)情況、社會(huì)反饋等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。（二）考核周期1.捐贈(zèng)考核周期為年度，每年年初對(duì)上一年度的捐贈(zèng)活動(dòng)進(jìn)行考核。2.在考核周期內(nèi)，捐贈(zèng)管理部門應(yīng)及時(shí)收集、整理捐贈(zèng)相關(guān)數(shù)據(jù)和信息，為年度考核提供依據(jù)。六、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰措施（一）獎(jiǎng)勵(lì)措施1.對(duì)在捐贈(zèng)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的部門和員工個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。表彰形式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、公開(kāi)表?yè)P(yáng)等；獎(jiǎng)勵(lì)方式包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、晉升機(jī)會(huì)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。2.設(shè)立專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)捐贈(zèng)金額較大、捐贈(zèng)項(xiàng)目影響力顯著的部門和個(gè)人進(jìn)行額外獎(jiǎng)勵(lì)。3.在公司/組織內(nèi)部宣傳平臺(tái)上宣傳優(yōu)秀捐贈(zèng)案例和個(gè)人事跡，樹(shù)立榜樣，激勵(lì)更多員工參與公益事業(yè)。（二）懲罰措施1.對(duì)于未完成捐贈(zèng)金額目標(biāo)、捐贈(zèng)參與度低的部門，給予通報(bào)批評(píng)，并要求其制定改進(jìn)措施，限期完成。2.對(duì)在捐贈(zèng)活動(dòng)中存在違規(guī)行為的部門和個(gè)人，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、辭退等處罰，并依法追究相關(guān)責(zé)任。3.如因捐贈(zèng)活動(dòng)違規(guī)給公司/組織造成損失的，相關(guān)部門和個(gè)人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、信息公開(kāi)與保密（一）信息公開(kāi)1.建立捐贈(zèng)信息公開(kāi)制度，定期在公司/組織內(nèi)部網(wǎng)站、公告欄等平臺(tái)上公開(kāi)捐贈(zèng)活動(dòng)的相關(guān)信息，包括捐贈(zèng)項(xiàng)目名稱、捐贈(zèng)金額、受贈(zèng)方信息、捐贈(zèng)用途、實(shí)施進(jìn)展等。2.對(duì)于重大捐贈(zèng)項(xiàng)目，應(yīng)及時(shí)向社會(huì)公眾公開(kāi)捐贈(zèng)信息，接受社會(huì)監(jiān)督。（二）保密規(guī)定1.對(duì)捐贈(zèng)活動(dòng)中涉及的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，未經(jīng)授權(quán)不得泄露。2.參與捐贈(zèng)活動(dòng)的工作人員應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密責(zé)任