干部公示管理辦法一、總則（一）目的為進(jìn)一步規(guī)范公司干部選拔任用工作，擴(kuò)大民主監(jiān)督，提高干部選拔任用工作的透明度，確保干部選拔任用質(zhì)量，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)部各級(jí)管理干部的選拔任用公示工作。（三）基本原則1.黨管干部原則。堅(jiān)持黨對(duì)干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保干部選拔任用工作符合黨的路線方針政策。2.德才兼?zhèn)?、以德為先原則。選拔任用干部注重品德修養(yǎng)、工作能力和業(yè)績(jī)表現(xiàn)。3.群眾公認(rèn)原則。充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取群眾意見(jiàn)，把群眾公認(rèn)作為選拔任用干部的重要依據(jù)。4.公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。營(yíng)造公平公正的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，選拔優(yōu)秀干部。5.依法依規(guī)辦事原則。嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定，確保干部選拔任用工作規(guī)范有序。二、公示對(duì)象與內(nèi)容（一）公示對(duì)象擬提拔擔(dān)任公司各級(jí)管理職務(wù)的人員，包括正職、副職等。（二）公示內(nèi)容1.擬任職干部的姓名、性別、年齡、民族、籍貫、學(xué)歷、政治面貌、工作簡(jiǎn)歷、現(xiàn)任職務(wù)等基本情況。2.擬任職干部的主要工作業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)懲情況。3.公示起止日期。三、公示程序（一）確定公示對(duì)象1.干部選拔任用工作按照規(guī)定的程序進(jìn)行，經(jīng)組織考察、綜合評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)后，確定擬任職干部名單。2.對(duì)擬任職干部的基本情況、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行審核，確保公示內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確。（二）發(fā)布公示信息1.通過(guò)公司內(nèi)部網(wǎng)站、公告欄、微信群等多種渠道發(fā)布公示信息，明確公示對(duì)象、內(nèi)容、起止日期等。2.公示期一般不少于[X]個(gè)工作日，具體時(shí)長(zhǎng)根據(jù)實(shí)際情況確定。（三）受理群眾意見(jiàn)1.設(shè)立專門的舉報(bào)郵箱、電話等，接受群眾對(duì)公示對(duì)象的意見(jiàn)和舉報(bào)。2.明確受理部門和工作人員，及時(shí)處理群眾反映的問(wèn)題。（四）調(diào)查核實(shí)1.對(duì)群眾反映的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，確保調(diào)查過(guò)程客觀公正。2.調(diào)查核實(shí)情況要形成書面報(bào)告，作為是否任用干部的重要參考依據(jù)。（五）作出任用決定1.根據(jù)調(diào)查核實(shí)情況，由公司黨委或管理層作出是否任用干部的決定。2.對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或雖有異議但經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響任用的干部，按照規(guī)定程序辦理任職手續(xù)；對(duì)存在問(wèn)題影響任用的干部，取消其任職資格。四、公示期間的管理（一）對(duì)公示對(duì)象的要求1.公示對(duì)象要嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，不得干擾群眾反映問(wèn)題。2.公示對(duì)象在公示期間不得擅自離職，如有特殊情況需要請(qǐng)假，須按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)。（二）對(duì)群眾反映問(wèn)題的處理1.對(duì)群眾反映的問(wèn)題，要認(rèn)真對(duì)待，及時(shí)處理。屬于一般性問(wèn)題的，要向群眾做好解釋說(shuō)明；屬于嚴(yán)重問(wèn)題的，要嚴(yán)肅查處，并將處理結(jié)果及時(shí)反饋給群眾。2.對(duì)匿名舉報(bào)的問(wèn)題，要進(jìn)行認(rèn)真分析，確有必要的要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；對(duì)實(shí)名舉報(bào)的問(wèn)題，要及時(shí)與舉報(bào)人溝通，反饋調(diào)查核實(shí)情況。（三）對(duì)公示工作的監(jiān)督1.公司紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)公示工作進(jìn)行全程監(jiān)督，確保公示工作公平公正。2.對(duì)違反公示規(guī)定的行為，要嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。五