就業(yè)協(xié)議網(wǎng)錄入?yún)f(xié)議書根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，為確保就業(yè)協(xié)議的規(guī)范性和有效性，特制定本網(wǎng)錄入?yún)f(xié)議書。本協(xié)議書適用于用人單位與勞動者在簽訂就業(yè)協(xié)議前，通過網(wǎng)絡平臺進行協(xié)議信息的錄入和確認。一、協(xié)議雙方基本信息用人單位名稱：________________________法定代表人/負責人：__________________用人單位地址：________________________勞動者姓名：__________________________身份證號碼：__________________________聯(lián)系地址：__________________________聯(lián)系電話：__________________________二、協(xié)議內(nèi)容1.協(xié)議期限本協(xié)議有效期為____年____月____日至____年____月____日。協(xié)議期滿前，雙方應就續(xù)簽或終止協(xié)議進行協(xié)商。2.工作崗位用人單位根據(jù)工作需要和勞動者的能力、特長，為勞動者安排工作崗位。工作崗位為：__________________________。3.工作職責勞動者在協(xié)議期間應履行以下工作職責：（1）遵守國家法律法規(guī)及用人單位的規(guī)章制度；（2）按時完成工作任務，保證工作質(zhì)量；（3）積極參加用人單位組織的培訓，提高自身業(yè)務能力；（4）愛護用人單位的財產(chǎn)，維護用人單位的利益。4.工作時間與休息休假勞動者實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。用人單位應保障勞動者的休息休假權利，勞動者每周休息日為：__________________________。5.工資待遇勞動者的工資待遇按照國家和地方的相關規(guī)定執(zhí)行。工資標準為：__________________________元/月。用人單位應按時足額支付勞動者工資，并依法為勞動者繳納社會保險。6.社會保險與福利用人單位應依法為勞動者繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。勞動者應按照國家規(guī)定繳納社會保險費。7.協(xié)議的變更、解除與終止（1）協(xié)議雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更協(xié)議內(nèi)容；（2）勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除協(xié)議：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；c.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（3）用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除協(xié)議：a.未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的；b.未及時足額支付勞動報酬的；c.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。8.違約責任協(xié)議雙方應遵守協(xié)議約定，如有違約行為，應承擔相應的違約責任。違約方應賠償守約方因此遭受的損失。9.爭議解決協(xié)議雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法向用人單位所在地人民法院提起訴訟。10.其他約定（1）本協(xié)議一式兩份，用人單位和勞動者各執(zhí)一份，具有同等法律效力；（2）本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效；（3）本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。用人單位（蓋章）：________________________法定代表人/負責人（簽字）：________________勞動者（簽字）：__________________________簽訂日期：____年____月____日勞動者聲明：本人已仔細閱讀本協(xié)議內(nèi)容，了解協(xié)議條款，并愿意遵守協(xié)議約定。如有不妥之處，請用人單位指正。勞動者簽字：__________________________日期：____年____月____日用人單位聲明：本人已仔細閱讀本協(xié)議內(nèi)容，了解協(xié)議條款，并愿意遵守協(xié)議約定。如有不妥之處，請勞動者指正。用