冷藏保鮮公司安全管理責(zé)任制度一、總則1.目的為加強(qiáng)冷藏保鮮公司的安全管理，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全和公司的正常運(yùn)營，特制定本安全管理責(zé)任制度。2.適用范圍本制度適用于冷藏保鮮公司全體員工。二、安全管理組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組成立安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理擔(dān)任組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員。安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)公司安全管理工作的決策、指導(dǎo)和監(jiān)督。2.安全管理部門設(shè)立安全管理部門，配備專職安全管理人員。安全管理部門負(fù)責(zé)公司安全管理制度的制定、執(zhí)行和監(jiān)督檢查，組織開展安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練，處理安全事故等工作。3.各部門職責(zé)（1）生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的安全管理，確保設(shè)備正常運(yùn)行，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。（2）倉儲部門負(fù)責(zé)倉庫的安全管理，做好貨物的儲存、搬運(yùn)和保管工作，確保倉庫通風(fēng)、防潮、防火、防盜。（3）設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)和檢修工作，確保設(shè)備安全可靠運(yùn)行。（4）行政部門負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的安全管理，做好防火、防盜、用電安全等工作。（5）人力資源部門負(fù)責(zé)員工的安全培訓(xùn)和考核工作，提高員工的安全意識和技能。三、安全管理制度1.安全教育培訓(xùn)制度（1）新員工入職必須進(jìn)行安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括公司安全管理制度、安全操作規(guī)程、應(yīng)急處置措施等。（2）定期組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)公司實(shí)際情況和安全管理需要確定。（3）對特殊崗位員工進(jìn)行專項(xiàng)安全培訓(xùn)，如電工、焊工、叉車司機(jī)等。2.安全檢查制度（1）定期進(jìn)行安全檢查，檢查內(nèi)容包括設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、安全管理措施等。（2）對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)進(jìn)行整改，整改責(zé)任落實(shí)到人。（3）對重大安全隱患，必須立即停止生產(chǎn)，采取有效措施進(jìn)行整改，整改合格后方可恢復(fù)生產(chǎn)。3.設(shè)備設(shè)施管理制度（1）建立設(shè)備設(shè)施臺賬，對設(shè)備設(shè)施進(jìn)行分類管理。（2）定期對設(shè)備設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和檢修，確保設(shè)備設(shè)施安全可靠運(yùn)行。（3）對特種設(shè)備必須按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行定期檢測，取得合格證書后方可使用。4.作業(yè)安全管理制度（1）制定各崗位安全操作規(guī)程，員工必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。（2）對危險(xiǎn)作業(yè)必須進(jìn)行審批，采取有效的安全防護(hù)措施后方可進(jìn)行作業(yè)。（3）加強(qiáng)對作業(yè)現(xiàn)場的管理，保持作業(yè)現(xiàn)場整潔、有序，防止事故發(fā)生。5.消防安全管理制度（1）建立消防安全管理制度，明確消防安全責(zé)任。（2）配備必要的消防設(shè)施和器材，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和檢測。（3）保持消防通道暢通，嚴(yán)禁在消防通道上堆放物品。（4）定期組織員工進(jìn)行消防演練，提高員工的消防應(yīng)急處置能力。6.應(yīng)急管理制度（1）制定應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、爆炸、泄漏等事故的應(yīng)急處置措施。（2）建立應(yīng)急救援隊(duì)伍，配備必要的應(yīng)急救援設(shè)備和器材。（3）定期組織應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處置能力。（4）發(fā)生事故后，必須立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施進(jìn)行救援，防止事故擴(kuò)大。四、安全考核與獎(jiǎng)懲1.安全考核（1）建立安全考核制度，對各部門和員工的安全管理工作進(jìn)行考核。（2）安全考核內(nèi)容包括安全管理制度執(zhí)行情況、安全隱患整改情況、安全事故發(fā)生情況等。（3）安全考核結(jié)果作為部門和員工績效考核的重要依據(jù)。2.獎(jiǎng)懲措施（1）對在安全管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（2）對違反安全管理制度的部門和個(gè)人給予批評和處罰。（3）