甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人任期目標(biāo)責(zé)任合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、任期目標(biāo)描述1.目標(biāo)內(nèi)容（1）推動企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施；（2）提升企業(yè)經(jīng)營管理水平；（3）提高企業(yè)經(jīng)濟效益；（4）加強企業(yè)內(nèi)部管理；（5）保障企業(yè)合法權(quán)益。2.目標(biāo)要求（1）任期目標(biāo)應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)實際情況；（2）任期目標(biāo)應(yīng)具有可量化、可考核的特點；（3）任期目標(biāo)應(yīng)與企業(yè)長遠發(fā)展相結(jié)合。二、目標(biāo)考核與績效1.考核方式（1）定期匯報；（2）現(xiàn)場檢查；（3）第三方評估；（4）員工滿意度調(diào)查。2.績效評價乙方任期目標(biāo)的完成情況將作為其績效評價的重要依據(jù)，具體評價標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）完成目標(biāo)的比例；（2）目標(biāo)完成的質(zhì)量；（3）對企業(yè)經(jīng)濟效益的貢獻；（4）對企業(yè)內(nèi)部管理的改善。三、任期與待遇1.任期乙方任期自合同簽訂之日起至______年______月______日止。2.待遇（1）基本工資：______元/月；（2）績效獎金：根據(jù)績效考核結(jié)果確定；（3）福利待遇：按照國家及企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、違約責(zé)任與解除合同1.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償對方因此遭受的損失；（3）承擔(dān)其他法律責(zé)任。2.解除合同（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（2）乙方因故無法履行合同，經(jīng)甲方同意后可解除合同；（3）合同約定的其他解除條件。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，如發(fā)現(xiàn)乙方未履行職責(zé)，有權(quán)提出整改要求或終止合同。有權(quán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要調(diào)整任期目標(biāo)，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并書面通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的辦公條件和資源，支持乙方完成任期目標(biāo)。對乙方在履行職責(zé)過程中獲得的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息保密，不得泄露給第三方。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供履行職責(zé)所需的決策權(quán)和管理權(quán)限。有權(quán)在任期目標(biāo)達成后，根據(jù)績效考核結(jié)果獲得相應(yīng)的獎勵。義務(wù)：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，認真履行職業(yè)經(jīng)理人職責(zé)。按照合同約定的任期目標(biāo)，全力以赴推動企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。六、考核與績效1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核方式包括但不限于：（1）年度績效考核；（2）專項工作考核；（3）360度評估。2.績效評價乙方的績效評價將根據(jù)任期目標(biāo)的完成情況、工作質(zhì)量、創(chuàng)新能力等因素進行綜合評定。甲方將根據(jù)績效評價結(jié)果，對乙方進行獎勵或處罰。七、任期終止與續(xù)簽1.任期終止（1）乙方因故無法履行職責(zé)，經(jīng)甲方同意后可終止任期；（2）乙方嚴(yán)重違反合同約定或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止任期；（3）合同約定的其他終止條件。2.任期續(xù)簽如雙方同意，可在任期屆滿前______個月（具體時長）進行續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定。八、爭議解決與法律適用1.爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.法律適用本合同適用中華人民共和國法律，合同的解釋和執(zhí)行均以中華人民共和國法律為準(zhǔn)。九、任期目標(biāo)的調(diào)整與終止1.調(diào)整任期目標(biāo)在履行過程中如需調(diào)整，應(yīng)經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面調(diào)整協(xié)議。調(diào)整協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.終止除本合同約定的終止條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止任期目標(biāo)。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)終止任期目標(biāo)，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力事件1.定義本合同所稱不可抗力事件是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力事件導(dǎo)致無法履行職責(zé)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決任期目標(biāo)的履行問題，如調(diào)整目標(biāo)內(nèi)容或終止任期目標(biāo)等。十一、爭議解決機制1.協(xié)商任期目標(biāo)履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交具有管轄權(quán)的中立仲裁機構(gòu)進行仲裁解決。十二、保密協(xié)議1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在任期目標(biāo)履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于戰(zhàn)略規(guī)劃、內(nèi)部數(shù)據(jù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至任期目標(biāo)履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與執(zhí)行1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.執(zhí)行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的義務(wù)，確保任期目標(biāo)的順利實現(xiàn)。甲方代表（簽字）：__