2025企業(yè)員工勞動合同書模板企業(yè)員工勞動合同書甲方（用人單位）名稱：（填寫企業(yè)名稱）乙方（員工）姓名：身份證號碼：甲方地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。第一條勞動合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動合同。1.1固定期限：自年月日起至年月日止。1.2無固定期限：自年月日起，至本合同依法解除或終止時止。1.3以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至（填寫具體任務(wù)完成標準或日期）時止。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（填寫具體崗位名稱）崗位工作。2.2乙方的工作地點為：（填寫具體地點）。2.3乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標準。第三條工作時間3.1甲方安排乙方執(zhí)行（填寫工作時間形式，如標準工時制、綜合計算工時制或不定時工時制）工作制度。3.2標準工時制：每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。綜合計算工時制：平均日工作時間不超過8小時，平均周工作時間不超過40小時。不定時工時制：工作時間根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和崗位職責確定。3.3甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按相關(guān)法律法規(guī)支付乙方加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，不低于當?shù)刈畹凸べY標準。4.2乙方的月工資標準為：（填寫具體金額）元。4.3甲方支付工資的時間為每月日。如遇節(jié)假日或休息日，順延至下一個工作日支付。4.4乙方享有（填寫具體福利待遇，如獎金、績效工資、節(jié)日補貼等）。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。5.2乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家及地方標準的工作環(huán)境和勞動條件，確保乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。6.2甲方根據(jù)乙方所從事的工作，提供必要的勞動保護用品和安全保護措施。6.3乙方在工作過程中應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護制度，避免發(fā)生工傷事故。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)當采用書面形式，雙方簽字蓋章后生效。7.2在本合同有效期內(nèi)，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。試用期內(nèi)乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為乙方繳納社會保險費的；（四）（補充其他情形）。7.4本合同期滿，或者符合法律、法規(guī)規(guī)定的終止條件，本合同終止。第八條經(jīng)濟補償8.1甲方違反本合同約定解除或終止勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償金。8.2乙方在本合同解除或終止時，應(yīng)當按照甲方規(guī)定的時間辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接手續(xù)后，依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第九條培訓服務(wù)期9.1甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與乙方訂立培訓協(xié)議，約定服務(wù)期和違約金。9.2如果乙方違反培訓協(xié)議中約定的服務(wù)期要求，應(yīng)按照約定支付違約金。第十條保密條款10.1乙方承諾在甲方工作期間，嚴格遵守甲方的保密制度，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息承擔保密義務(wù)。10.2乙方離職后，仍應(yīng)對其在甲方工作期間獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息承擔保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。第十一條競業(yè)限制11.1在本合同有效期內(nèi)及終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的其他單位中任職或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的活動。11.2甲方應(yīng)當向乙方支付競業(yè)限制補償費，具體標準為：（填寫具體金額）。第十二條爭議解決12.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，按照國家及地方的法律法規(guī)執(zhí)行。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：（填寫企業(yè)名稱）負責人簽字：日期：乙方（簽字）：（填寫員工姓名）日期：附：工資支付明細、福利待遇說