2025標準版勞務(wù)勞動合同范本正文第一條合同雙方的基本信息本合同由以下雙方簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。第二條合同期限本合同為年個月的固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。如雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同，續(xù)簽方式為。第三條工作內(nèi)容與要求乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的工作地點為：。乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標準。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第四條工作時間與休息休假甲乙雙方同意實行以下工時制度：□標準工時制：每天工作不超過8小時，每周不超過40小時?！醪欢〞r工作制：工作時間根據(jù)工作需要靈活安排?！蹙C合計算工時制：以季度為周期綜合計算工作時間。乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、休息日，具體安排由甲方根據(jù)實際情況確定。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日、節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。第五條勞動報酬乙方的工資標準為：元/月（試用期工資為元/月）。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。乙方加班加點的工資標準為：□1.5倍正常工資；□2倍正常工資；□3倍正常工資。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從工資中代扣代繳。乙方享有元/月的績效獎金及其他福利待遇，具體標準和發(fā)放時間由甲方規(guī)定。第六條社會保險與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納以下社會保險：□養(yǎng)老保險；□醫(yī)療保險；□失業(yè)保險；□工傷保險；□生育保險。乙方享有元/月的住房公積金，由甲方代扣代繳，雙方按比例繳納。乙方患病或非因工負傷，享有醫(yī)療期天，醫(yī)療期內(nèi)的待遇為：。乙方因工受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任，具體待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動保護與勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，因違章操作造成的后果由乙方自行承擔(dān)。甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)危害防護教育，提供必要的防護措施。乙方享有國家規(guī)定的休息和休假權(quán)利，具體安排由甲方根據(jù)工作情況確定。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。在下列情況下，甲乙雙方可以解除合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴重影響；乙方因違法犯罪行為被追究刑事責(zé)任。在下列情況下，甲方可以提前通知乙方解除合同：乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法履行。在下列情況下，乙方可以通知甲方解除合同：甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；甲方未依法為乙方繳納社會保險費；乙方依法享受法定節(jié)假日或社會休假日，甲方未按法律規(guī)定安排休息；乙方因個人原因需要解除合同，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方。本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自然終止。合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并依法辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，支付經(jīng)濟補償金（如有）。第九條雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利：要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理；要求乙方按時完成工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準；享有法律規(guī)定的其他權(quán)利。乙方的權(quán)利：獲得勞動報酬、社會保險、福利待遇的權(quán)利；享有勞動安全保護和職業(yè)衛(wèi)生的權(quán)利；享有休息、休假的權(quán)利；享有法律規(guī)定的其他權(quán)利。甲方的義務(wù)：按時支付乙方的勞動報酬和社會保險費用；提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；依法維護乙方的合法權(quán)益；履行法律規(guī)定的其他義務(wù)。乙方的義務(wù)：遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律；服從甲方的合理工作安排；保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；履行勞動合同約定的其他義務(wù)。第十條爭議的解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行，或雙方另行協(xié)商補充。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。本合同的任何修改或補充，均應(yīng)以書面形式經(jīng)雙方簽字確認。第十二條合同的生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：