公司健康管理師數(shù)字化技能考核試卷及答案公司健康管理師數(shù)字化技能考核試卷及答案考生姓名：答題日期：判卷人：得分：題型單項(xiàng)選擇題多選題填空題判斷題主觀題案例題得分本次考核旨在評(píng)估學(xué)員是否掌握了公司健康管理師所需的數(shù)字化技能，包括健康管理信息系統(tǒng)應(yīng)用、數(shù)據(jù)分析能力以及利用數(shù)字化工具進(jìn)行健康管理實(shí)踐的能力，以確保學(xué)員能夠勝任現(xiàn)代企業(yè)健康管理相關(guān)工作。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.健康管理師在收集員工健康數(shù)據(jù)時(shí)，以下哪種數(shù)據(jù)不屬于個(gè)人隱私信息？（）

A.身份證號(hào)碼

B.婚姻狀況

C.醫(yī)療記錄

D.工作崗位

2.以下哪項(xiàng)不屬于數(shù)字化健康管理工具？（）

A.健康A(chǔ)PP

B.體檢預(yù)約系統(tǒng)

C.人工客服

D.健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估系統(tǒng)

3.在進(jìn)行員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估時(shí)，以下哪種方法最為常用？（）

A.問(wèn)卷調(diào)查

B.體檢報(bào)告分析

C.血液檢測(cè)

D.心理測(cè)試

4.健康管理師在推廣健康知識(shí)時(shí)，以下哪種方式最為有效？（）

A.紙質(zhì)宣傳冊(cè)

B.企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站

C.社交媒體

D.郵件發(fā)送

5.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)健康管理師的主要職責(zé)？（）

A.制定健康促進(jìn)計(jì)劃

B.監(jiān)測(cè)員工健康狀況

C.處理突發(fā)事件

D.參與招聘面試

6.在進(jìn)行員工健康培訓(xùn)時(shí)，以下哪種培訓(xùn)方式最受歡迎？（）

A.線上視頻課程

B.線下講座

C.知識(shí)競(jìng)賽

D.互動(dòng)游戲

7.健康管理師在評(píng)估員工健康風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，以下哪種指標(biāo)最為關(guān)鍵？（）

A.年齡

B.性別

C.健康狀況

D.工作年限

8.以下哪項(xiàng)不是數(shù)字化健康管理系統(tǒng)的功能？（）

A.數(shù)據(jù)收集

B.數(shù)據(jù)分析

C.風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警

D.財(cái)務(wù)管理

9.健康管理師在開展員工健康促進(jìn)活動(dòng)時(shí)，以下哪種活動(dòng)最為有效？（）

A.健康知識(shí)講座

B.健身比賽

C.健康體檢

D.健康飲食指導(dǎo)

10.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)健康管理師需要關(guān)注的健康問(wèn)題？（）

A.職業(yè)病

B.心理健康

C.疾病預(yù)防

D.工作效率

11.在進(jìn)行員工健康數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析時(shí)，以下哪種圖表最為直觀？（）

A.餅圖

B.柱狀圖

C.折線圖

D.散點(diǎn)圖

12.健康管理師在制定健康促進(jìn)計(jì)劃時(shí)，以下哪種方法最為科學(xué)？（）

A.隨機(jī)選擇

B.專家咨詢

C.員工投票

D.管理層決策

13.以下哪項(xiàng)不是數(shù)字化健康管理系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)？（）

A.數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)更新

B.跨部門協(xié)作

C.成本降低

D.系統(tǒng)復(fù)雜度高

14.健康管理師在開展員工健康干預(yù)時(shí)，以下哪種方式最為人性化？（）

A.強(qiáng)制參加

B.軟性引導(dǎo)

C.嚴(yán)厲懲罰

D.忽視不聞

15.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)健康管理師需要具備的技能？（）

A.數(shù)據(jù)分析能力

B.溝通協(xié)調(diào)能力

C.醫(yī)療專業(yè)知識(shí)

D.管理決策能力

16.在進(jìn)行員工健康培訓(xùn)時(shí)，以下哪種培訓(xùn)方式最為有效？（）

A.線上視頻課程

B.線下講座

C.知識(shí)競(jìng)賽

D.互動(dòng)游戲

17.健康管理師在評(píng)估員工健康風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，以下哪種指標(biāo)最為關(guān)鍵？（）

A.年齡

B.性別

C.健康狀況

D.工作年限

18.以下哪項(xiàng)不是數(shù)字化健康管理系統(tǒng)的功能？（）

A.數(shù)據(jù)收集

B.數(shù)據(jù)分析

C.風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警

D.財(cái)務(wù)管理

19.健康管理師在開展員工健康促進(jìn)活動(dòng)時(shí)，以下哪種活動(dòng)最為有效？（）

A.健康知識(shí)講座

B.健身比賽

C.健康體檢

D.健康飲食指導(dǎo)

20.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)健康管理師需要關(guān)注的健康問(wèn)題？（）

A.職業(yè)病

B.心理健康

C.疾病預(yù)防

D.工作效率

21.在進(jìn)行員工健康數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析時(shí)，以下哪種圖表最為直觀？（）

A.餅圖

B.柱狀圖

C.折線圖

D.散點(diǎn)圖

22.健康管理師在制定健康促進(jìn)計(jì)劃時(shí)，以下哪種方法最為科學(xué)？（）

A.隨機(jī)選擇

B.專家咨詢

C.員工投票

D.管理層決策

23.以下哪項(xiàng)不是數(shù)字化健康管理系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)？（）

A.數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)更新

B.跨部門協(xié)作

C.成本降低

D.系統(tǒng)復(fù)雜度高

24.健康管理師在開展員工健康干預(yù)時(shí)，以下哪種方式最為人性化？（）

A.強(qiáng)制參加

B.軟性引導(dǎo)

C.嚴(yán)厲懲罰

D.忽視不聞

25.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)健康管理師需要具備的技能？（）

A.數(shù)據(jù)分析能力

B.溝通協(xié)調(diào)能力

C.醫(yī)療專業(yè)知識(shí)

D.管理決策能力

26.在進(jìn)行員工健康培訓(xùn)時(shí)，以下哪種培訓(xùn)方式最為有效？（）

A.線上視頻課程

B.線下講座

C.知識(shí)競(jìng)賽

D.互動(dòng)游戲

27.健康管理師在評(píng)估員工健康風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，以下哪種指標(biāo)最為關(guān)鍵？（）

A.年齡

B.性別

C.健康狀況

D.工作年限

28.以下哪項(xiàng)不是數(shù)字化健康管理系統(tǒng)的功能？（）

A.數(shù)據(jù)收集

B.數(shù)據(jù)分析

C.風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警

D.財(cái)務(wù)管理

29.健康管理師在開展員工健康促進(jìn)活動(dòng)時(shí)，以下哪種活動(dòng)最為有效？（）

A.健康知識(shí)講座

B.健身比賽

C.健康體檢

D.健康飲食指導(dǎo)

30.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)健康管理師需要關(guān)注的健康問(wèn)題？（）

A.職業(yè)病

B.心理健康

C.疾病預(yù)防

D.工作效率

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.健康管理師在數(shù)字化健康管理中，需要使用以下哪些工具？（）

A.健康信息管理系統(tǒng)

B.移動(dòng)健康應(yīng)用

C.電子健康檔案

D.遠(yuǎn)程醫(yī)療平臺(tái)

E.社交媒體平臺(tái)

2.企業(yè)健康管理師在制定健康促進(jìn)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)考慮以下哪些因素？（）

A.員工健康狀況

B.企業(yè)文化

C.行業(yè)特點(diǎn)

D.政策法規(guī)

E.經(jīng)濟(jì)預(yù)算

3.以下哪些是數(shù)字化健康管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)來(lái)源？（）

A.員工健康調(diào)查問(wèn)卷

B.體檢報(bào)告

C.醫(yī)療保險(xiǎn)數(shù)據(jù)

D.健康A(chǔ)PP數(shù)據(jù)

E.員工反饋

4.健康管理師在評(píng)估員工健康風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)關(guān)注以下哪些指標(biāo)？（）

A.生理指標(biāo)

B.心理指標(biāo)

C.行為指標(biāo)

D.環(huán)境指標(biāo)

E.社會(huì)指標(biāo)

5.企業(yè)健康管理師在推廣健康知識(shí)時(shí)，以下哪些方式較為有效？（）

A.內(nèi)部郵件

B.企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站

C.健康講座

D.健康手冊(cè)

E.社交媒體宣傳

6.以下哪些是數(shù)字化健康管理系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)？（）

A.提高工作效率

B.降低管理成本

C.提升員工滿意度

D.促進(jìn)健康知識(shí)傳播

E.提高健康管理質(zhì)量

7.健康管理師在開展員工健康干預(yù)時(shí)，以下哪些措施是必要的？（）

A.健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

B.健康咨詢

C.健康教育

D.健康干預(yù)

E.健康跟蹤

8.以下哪些是數(shù)字化健康管理系統(tǒng)的應(yīng)用場(chǎng)景？（）

A.員工健康檔案管理

B.健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

C.健康促進(jìn)活動(dòng)策劃

D.健康數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析

E.健康干預(yù)方案制定

9.企業(yè)健康管理師在制定健康促進(jìn)計(jì)劃時(shí)，以下哪些內(nèi)容是必須包含的？（）

A.目標(biāo)設(shè)定

B.實(shí)施策略

C.預(yù)期效果

D.資源配置

E.評(píng)估方法

10.以下哪些是數(shù)字化健康管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)類型？（）

A.結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)

B.非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)

C.實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)

D.歷史數(shù)據(jù)

E.預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)

11.健康管理師在開展員工健康培訓(xùn)時(shí)，以下哪些培訓(xùn)方式較為有效？（）

A.線上培訓(xùn)

B.線下培訓(xùn)

C.案例分析

D.角色扮演

E.實(shí)地考察

12.以下哪些是數(shù)字化健康管理系統(tǒng)的功能模塊？（）

A.數(shù)據(jù)采集

B.數(shù)據(jù)分析

C.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

D.健康干預(yù)

E.跟蹤管理

13.企業(yè)健康管理師在實(shí)施健康促進(jìn)計(jì)劃時(shí)，以下哪些因素可能影響計(jì)劃的成功？（）

A.員工參與度

B.管理層支持

C.資源配置

D.外部環(huán)境

E.健康管理師的專業(yè)能力

14.以下哪些是數(shù)字化健康管理系統(tǒng)的特點(diǎn)？（）

A.自動(dòng)化

B.靈活性

C.實(shí)時(shí)性

D.可擴(kuò)展性

E.安全性

15.健康管理師在開展員工健康干預(yù)時(shí)，以下哪些方法可能被采用？（）

A.行為改變

B.健康教育

C.社區(qū)支持

D.醫(yī)療服務(wù)

E.政策倡導(dǎo)

16.以下哪些是數(shù)字化健康管理系統(tǒng)的應(yīng)用價(jià)值？（）

A.提高員工健康水平

B.降低企業(yè)醫(yī)療成本

C.提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

D.促進(jìn)健康管理行業(yè)發(fā)展

E.改善員工工作環(huán)境

17.企業(yè)健康管理師在推廣健康知識(shí)時(shí)，以下哪些渠道是常用的？（）

A.企業(yè)內(nèi)部郵件

B.企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站

C.健康知識(shí)講座

D.健康手冊(cè)

E.社交媒體

18.以下哪些是數(shù)字化健康管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)安全保障措施？（）

A.數(shù)據(jù)加密

B.訪問(wèn)控制

C.數(shù)據(jù)備份

D.安全審計(jì)

E.法律法規(guī)遵守

19.健康管理師在開展員工健康培訓(xùn)時(shí)，以下哪些內(nèi)容是培訓(xùn)的核心？（）

A.健康知識(shí)

B.健康行為

C.健康習(xí)慣

D.健康技能

E.健康心理

20.以下哪些是數(shù)字化健康管理系統(tǒng)的應(yīng)用前景？（）

A.智能健康管理

B.個(gè)性化健康管理

C.全程健康管理

D.社區(qū)健康管理

E.國(guó)際化健康管理

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.健康管理師在數(shù)字化健康管理中，需要使用_________來(lái)收集和分析員工健康數(shù)據(jù)。

2.企業(yè)健康管理計(jì)劃應(yīng)包括_________、實(shí)施策略、預(yù)期效果和評(píng)估方法等部分。

3.數(shù)字化健康管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)來(lái)源包括_________、體檢報(bào)告、醫(yī)療保險(xiǎn)數(shù)據(jù)和健康A(chǔ)PP數(shù)據(jù)等。

4.健康管理師在評(píng)估員工健康風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)關(guān)注_________、心理指標(biāo)、行為指標(biāo)和環(huán)境指標(biāo)等。

5.健康管理師在推廣健康知識(shí)時(shí)，可以通過(guò)_________、企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、健康講座和健康手冊(cè)等方式進(jìn)行。

6.數(shù)字化健康管理系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)包括提高工作效率、降低管理成本、提升員工滿意度和促進(jìn)健康知識(shí)傳播等。

7.健康管理師在開展員工健康干預(yù)時(shí)，應(yīng)采取_________、健康咨詢、健康教育、健康干預(yù)和健康跟蹤等措施。

8.數(shù)字化健康管理系統(tǒng)的應(yīng)用場(chǎng)景包括員工健康檔案管理、健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、健康促進(jìn)活動(dòng)策劃、健康數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析和健康干預(yù)方案制定等。

9.企業(yè)健康管理計(jì)劃的目標(biāo)應(yīng)與企業(yè)的_________和員工的_________相結(jié)合。

10.健康管理師在開展員工健康培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)注重_________、健康行為、健康習(xí)慣、健康技能和健康心理等方面的培訓(xùn)。

11.數(shù)字化健康管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)類型包括_________、非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)、實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)、歷史數(shù)據(jù)和預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)等。

12.健康管理師在推廣健康知識(shí)時(shí)，可以通過(guò)_________、線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、案例分析和角色扮演等方式進(jìn)行。

13.數(shù)字化健康管理系統(tǒng)的功能模塊包括數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、健康干預(yù)和跟蹤管理等。

14.企業(yè)健康管理師在實(shí)施健康促進(jìn)計(jì)劃時(shí)，可能受到員工參與度、管理層支持、資源配置、外部環(huán)境和健康管理師的專業(yè)能力等因素的影響。

15.數(shù)字化健康管理系統(tǒng)的特點(diǎn)包括自動(dòng)化、靈活性、實(shí)時(shí)性、可擴(kuò)展性和安全性等。

16.健康管理師在開展員工健康干預(yù)時(shí)，可能采用行為改變、健康教育、社區(qū)支持、醫(yī)療服務(wù)和政策倡導(dǎo)等方法。

17.數(shù)字化健康管理系統(tǒng)的應(yīng)用價(jià)值包括提高員工健康水平、降低企業(yè)醫(yī)療成本、提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和促進(jìn)健康管理行業(yè)發(fā)展等。

18.企業(yè)健康管理師在推廣健康知識(shí)時(shí)，常用的渠道包括企業(yè)內(nèi)部郵件、企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、健康知識(shí)講座、健康手冊(cè)和社交媒體等。

19.數(shù)字化健康管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)安全保障措施包括數(shù)據(jù)加密、訪問(wèn)控制、數(shù)據(jù)備份、安全審計(jì)和法律法規(guī)遵守等。

20.健康管理師在開展員工健康培訓(xùn)時(shí)，培訓(xùn)的核心內(nèi)容包括健康知識(shí)、健康行為、健康習(xí)慣、健康技能和健康心理等。

21.數(shù)字化健康管理系統(tǒng)的應(yīng)用前景包括智能化健康管理、個(gè)性化健康管理、全程健康管理、社區(qū)健康管理和國(guó)際化健康管理等。

22.健康管理師在數(shù)字化健康管理中，需要使用_________來(lái)提高工作效率和準(zhǔn)確性。

23.企業(yè)健康管理計(jì)劃的成功實(shí)施需要_________的參與和支持。

24.數(shù)字化健康管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)類型中，_________數(shù)據(jù)適合進(jìn)行深入分析。

25.健康管理師在推廣健康知識(shí)時(shí)，應(yīng)注重與員工的_________相結(jié)合，以提高知識(shí)傳播的效果。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫√，錯(cuò)誤的畫×）

1.健康管理師在數(shù)字化健康管理中，可以完全依賴計(jì)算機(jī)系統(tǒng)進(jìn)行健康管理，無(wú)需人工干預(yù)。（）

2.企業(yè)健康管理計(jì)劃的目標(biāo)應(yīng)該與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和員工的個(gè)人目標(biāo)相一致。（）

3.數(shù)字化健康管理系統(tǒng)能夠自動(dòng)收集和分析員工的健康數(shù)據(jù)，無(wú)需人工審核。（）

4.健康管理師在推廣健康知識(shí)時(shí)，應(yīng)該避免使用社交媒體，因?yàn)閱T工可能不會(huì)關(guān)注。（）

5.數(shù)字化健康管理系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)之一是能夠降低企業(yè)的醫(yī)療成本。（）

6.健康管理師在開展員工健康干預(yù)時(shí)，應(yīng)該強(qiáng)制員工參與，以確保干預(yù)效果。（）

7.健康管理師在制定健康促進(jìn)計(jì)劃時(shí)，不需要考慮企業(yè)的經(jīng)濟(jì)預(yù)算。（）

8.數(shù)字化健康管理系統(tǒng)能夠?qū)崟r(shí)更新員工健康數(shù)據(jù)，便于健康管理師進(jìn)行跟蹤管理。（）

9.健康管理師在評(píng)估員工健康風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，只關(guān)注生理指標(biāo)即可。（）

10.企業(yè)健康管理計(jì)劃的成功實(shí)施與員工參與度無(wú)關(guān)。（）

11.健康管理師在推廣健康知識(shí)時(shí)，應(yīng)該使用復(fù)雜的醫(yī)學(xué)術(shù)語(yǔ)，以便員工理解。（）

12.數(shù)字化健康管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)類型中，非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)難以進(jìn)行分析。（）

13.健康管理師在開展員工健康培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)該采用單一的教學(xué)方式，如講座。（）

14.數(shù)字化健康管理系統(tǒng)的功能模塊中，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是最為重要的模塊。（）

15.企業(yè)健康管理師在實(shí)施健康促進(jìn)計(jì)劃時(shí)，不需要考慮外部環(huán)境的影響。（）

16.健康管理師在推廣健康知識(shí)時(shí)，應(yīng)該避免使用圖片和視頻，因?yàn)樗鼈兛赡芊稚T工的注意力。（）

17.數(shù)字化健康管理系統(tǒng)能夠提高員工對(duì)健康問(wèn)題的認(rèn)識(shí)，從而降低疾病發(fā)生率。（）

18.健康管理師在開展員工健康干預(yù)時(shí)，應(yīng)該根據(jù)員工的個(gè)人情況制定個(gè)性化的干預(yù)方案。（）

19.企業(yè)健康管理計(jì)劃的目標(biāo)應(yīng)該過(guò)于具體，以便員工能夠明確自己的健康目標(biāo)。（）

20.健康管理師在數(shù)字化健康管理中，應(yīng)該優(yōu)先考慮技術(shù)的先進(jìn)性，而忽略員工的實(shí)際需求。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.五、請(qǐng)結(jié)合公司健康管理師數(shù)字化技能，談?wù)勅绾卫脭?shù)字化工具提高員工健康管理的效率和質(zhì)量。

2.五、針對(duì)現(xiàn)代企業(yè)中常見的健康問(wèn)題，如肥胖、壓力等，請(qǐng)?zhí)岢鲆环N基于數(shù)字化健康管理策略的解決方案。

3.五、請(qǐng)分析數(shù)字化健康管理在提升員工健康意識(shí)、改善健康狀況方面的作用，并舉例說(shuō)明。

4.五、結(jié)合實(shí)際案例，探討數(shù)字化健康管理在應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件時(shí)的作用和挑戰(zhàn)。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.六、某公司近期推出了一個(gè)新的數(shù)字化健康管理平臺(tái)，旨在提高員工的健康水平。然而，員工對(duì)這一平臺(tái)的接受度并不高，使用率很低。請(qǐng)分析原因，并提出改進(jìn)建議。

2.六、某企業(yè)因工作性質(zhì)導(dǎo)致員工職業(yè)病發(fā)病率較高。企業(yè)決定引入數(shù)字化健康管理方案，以降低職業(yè)病風(fēng)險(xiǎn)。請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)一個(gè)數(shù)字化健康管理方案，并說(shuō)明其預(yù)期效果。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.B

2.C

3.A

4.B

5.D

6.D

7.C

8.D

9.B

10.D

11.B

12.B

13.D

14.B

15.C

16.D

17.C

18.D

19.E

20.A

21.A

22.A

23.E

24.B

25.E

二、多選題

1.A,B,C,D,E

2.A,B,C,D,E

3.A,B,C,D,E

4.A,B,C,D,E

5.A,B,C,D,E

6.A,B,C,D,E

7.A,B,C,D,E

8.A,B,C,D,E

9.A,B,C,D,E

10.A,B,C,D,E

11.A,B,C,D,E

12.A,B,C,D,E

13.A,B,C,D,E

14.A,B,C,D,E

15.A,B,C,D,E

16.A,B,C,D,E

17.A,B,C,D,E

18.A,B,C,D,E

19.A,B,C,D,E

20.A,B,C,D,E

三、填空題

1.健康信息管理系統(tǒng)

2.目標(biāo)設(shè)定、實(shí)施策略、預(yù)期效果、評(píng)估方法

3.員工健康調(diào)查問(wèn)卷、體檢報(bào)告、醫(yī)療保險(xiǎn)數(shù)據(jù)、健康A(chǔ)PP數(shù)據(jù)、員工反饋

4.生理指標(biāo)、心理指標(biāo)、行為指標(biāo)、環(huán)境指標(biāo)

5.內(nèi)部郵件、企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、健康講座、健康手冊(cè)、社交媒體宣傳

6.提高工作效率、降低管理成本、提升員工滿意度、促進(jìn)健康知識(shí)傳播、提高健康管理質(zhì)量

7.健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、健康咨詢、健康教育、健康干預(yù)、健康跟蹤

8.員工健康檔案管理、健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、健康促進(jìn)活動(dòng)策劃、健康數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、健康干預(yù)方案制定

9.企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)、員工的個(gè)人目標(biāo)

10.健康知識(shí)、健康行為、健康習(xí)慣、健康技能、健康心理

11.結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)、非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)、實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)、歷史數(shù)據(jù)、預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)

12.線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、案例分析、角色扮演、實(shí)地考察

13.數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、健康干預(yù)、跟蹤管理

14.員工參與度、管理層支持、資源配置、外部環(huán)境、健康管理師的專業(yè)能力

15.自動(dòng)化、靈活性、實(shí)時(shí)性、可