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文檔簡介
項目實施過程管控方案
為提高公司項目實施過程中管控效果,確保各項目目標(biāo)及項目成本符合預(yù)期要求,結(jié)合公司目前項目管
理現(xiàn)狀,特編制本項目實施過程管控方案。
1管控目的
通過使用項目工具或方法,對項目成本、項目交付、項目質(zhì)量等知識領(lǐng)域進(jìn)行管理、調(diào)控,解決項目實
施過程中發(fā)生的問題,識別各類風(fēng)險并采取相應(yīng)的策略及措施,幫助項目實現(xiàn)公司或項目組制定的目標(biāo),使
項目客戶滿意,項目獲得成功。
2管控范圍
本方案適用于公司內(nèi)正式成立的產(chǎn)品類項目,如三級檢修生產(chǎn)、四級檢修生產(chǎn)、工序承攬類,不包含輔
助生產(chǎn)類工作,如精益生產(chǎn),軟件系統(tǒng)開發(fā)等。
3組織機(jī)構(gòu)職能
根據(jù)公司《產(chǎn)品項目管理制度》,市場部歸口管理公司內(nèi)的產(chǎn)品類項目,承擔(dān)項目管理推進(jìn)辦公室職能,
負(fù)責(zé)推進(jìn)公司項目管理工作。
3.1組織結(jié)構(gòu)
目前公司采用職能式組織結(jié)構(gòu)組建項目組,具體如下:
公司領(lǐng)導(dǎo)
一級項目項目總經(jīng)理由公司分管副總經(jīng)理擔(dān)任,二級項目項目總經(jīng)理由部門主管及以上擔(dān)任。項目經(jīng)理、
項目技術(shù)經(jīng)理由公司經(jīng)過內(nèi)部招聘選拔,其他職能經(jīng)理由項目總經(jīng)理任命。
3.2職責(zé)權(quán)限
項目經(jīng)理及各職能經(jīng)理,仍歸屬原部門負(fù)責(zé)人管理,承擔(dān)所在部門的工作;同時承擔(dān)項目內(nèi)職責(zé),接受
項目經(jīng)理及總經(jīng)理的管理,承擔(dān)項目組內(nèi)分配的相應(yīng)工作。
4管控內(nèi)容
項目管控通過對項目-I大知識領(lǐng)域的管理來實現(xiàn),具體如下:
4.1成本管理
財務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)組織實施項目成本管理的過程。
4.1.1成本指標(biāo)
項目組內(nèi)的財務(wù)經(jīng)理,負(fù)責(zé)根據(jù)公司內(nèi)年度經(jīng)營指標(biāo)、項目合同等財務(wù)指標(biāo),結(jié)合項目實際情況(項目
范圍、工作分解結(jié)構(gòu)等),編制項目的成本指標(biāo),通過項目組討論評審后下達(dá),指標(biāo)需包括項目預(yù)算、毛利
率指標(biāo)等關(guān)鍵指標(biāo)和數(shù)據(jù)。
4.1.2項目預(yù)算
項目預(yù)算是項目組必須制定的組織過程資料,財務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)編制項目預(yù)算并在項目實施過程中不斷完善、
調(diào)整,根據(jù)需要變更。
4.1.3成本控制
項目毛利率指標(biāo)是項目關(guān)鍵指標(biāo),根據(jù)公司下達(dá)的整體成本指標(biāo)制定,由項目組財務(wù)經(jīng)理組織討論評審
后下達(dá)。在項目實施過程中,項目組必須嚴(yán)格控制項目成本,確保滿足項目毛利率指標(biāo)。
4.2進(jìn)度管理
項目經(jīng)理負(fù)責(zé)組織實施項目進(jìn)度管理的過程。
4.2.1進(jìn)度目標(biāo)
項目組根據(jù)項目合同中對項目周期的要求,結(jié)合公司下達(dá)的年度指標(biāo)制定合理的項目進(jìn)度指標(biāo),如車輛
交付周期、資質(zhì)取證日期、配件檢修交付周期等。
4.2.2項目計劃
項目組根據(jù)進(jìn)度目標(biāo),組織編制項目整體進(jìn)度計劃,計劃需覆蓋項目工作最小單元,使用項目管理軟件
(Project)等編制,以甘特圖形式展現(xiàn)。在項目計劃中的重要與點(diǎn),以里程碑關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)體現(xiàn)。
4.2.3計劃控制
項目組在計劃的實施過程中必須對項目過程予以監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)偏差時必須制定相應(yīng)措施,以確保項目進(jìn)度
目標(biāo)的實現(xiàn)。
4.3質(zhì)量管理
質(zhì)量經(jīng)理負(fù)責(zé)組織實施項目質(zhì)量管理的過程。
根據(jù)公司產(chǎn)品項目的特點(diǎn),質(zhì)量管理內(nèi)容分為項目質(zhì)量及產(chǎn)品質(zhì)量。本方案關(guān)注項目質(zhì)量管理,產(chǎn)品質(zhì)
量的控制由相應(yīng)的職能部門負(fù)責(zé)根據(jù)相應(yīng)質(zhì)量檢驗文件實施。
4.3.1項目質(zhì)量
項目質(zhì)量控制方法,根據(jù)《產(chǎn)品質(zhì)量管理制度》中第5.5.1.1.5.2條款(3)實施。
4.3.2產(chǎn)品質(zhì)量
產(chǎn)品質(zhì)量的控制由相應(yīng)的職能部門負(fù)責(zé)實施。在新車型檢修項目中技術(shù)準(zhǔn)備階段,需相應(yīng)增加質(zhì)量檢驗
策劃、質(zhì)量文件編制等工作。
4.4風(fēng)險管理
風(fēng)險經(jīng)理負(fù)責(zé)組織實施項目風(fēng)險管理的過程。
4.4.1風(fēng)險計劃編制
風(fēng)險經(jīng)理負(fù)責(zé)編制項目風(fēng)險計劃,并組織實施,組織根據(jù)風(fēng)險計劃完成提報相應(yīng)工作,如風(fēng)險識別,應(yīng)
對策略及措施的制定、實施,實施情況的落實反饋,改進(jìn)、預(yù)防等。
4.4.2風(fēng)險識別
項目組根據(jù)項目實際情況提報《風(fēng)險登記冊》內(nèi)容,對項目可能發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險進(jìn)行預(yù)測,目的是識別不利
風(fēng)險及有利機(jī)遇。
4.4.3風(fēng)險應(yīng)對
對已識別出的風(fēng)險及機(jī)遇,進(jìn)一步制定應(yīng)對策略和措施,避免風(fēng)險發(fā)生或減少風(fēng)險發(fā)生帶來的影響,促
使有利機(jī)遇的形成,以達(dá)到滿足周期、成本要求的目的。
4.5人力資源管理
人力資源經(jīng)理負(fù)責(zé)組織實施項目人力資源管理的過程。
4.5.1項目組成員能力提高
人力資源經(jīng)理負(fù)責(zé)組織相應(yīng)培訓(xùn),以提高項目組成員管理水平,確保項目成功。
4.5.2其他人力資源保障
在項目實施過程中所需其他人力資源,如一線作業(yè)人員資質(zhì)培訓(xùn)、數(shù)量調(diào)整,由人力資源經(jīng)理負(fù)責(zé)組織
實施。
4.6采購管理
采購經(jīng)理負(fù)責(zé)組織實施項目采購管理的過程。
4.6.1采購計劃
采購經(jīng)理負(fù)責(zé)編制項目采購計劃,并組織實施。
4.6.2長交期配件管理
項目需關(guān)注長交期配件的管理,識別長交期配件對項目周期進(jìn)度帶來的風(fēng)險,制定措施滿足使長交期配
件周期符合項目整體周期要求。
4.6.3確保配件供應(yīng)
根據(jù)公司所開展項目的實際情況,配件供應(yīng)是影響項目周期及成本控制的重要環(huán)節(jié),采購經(jīng)理需采取必
要措施和手段,確保生產(chǎn)環(huán)節(jié)配件供應(yīng)。
4.7干系人管理
項目經(jīng)理負(fù)責(zé)組織實施項目干系人管理的過程,負(fù)責(zé)編制干系人登記冊及整理聯(lián)系方式,劃分干系人重
要度及分類。
4.8溝通管理
項目經(jīng)理負(fù)責(zé)組織實施項目溝通管理的過程,負(fù)責(zé)編制溝通計劃,明確溝通方式。結(jié)合干系人管理,根
據(jù)干系人分類,制定相應(yīng)的溝通方式及溝通范圍,確保項目組與公司及外部關(guān)鍵干系人溝通順暢,信息傳達(dá)
及時準(zhǔn)確。
4.9范圍管理
項目經(jīng)理負(fù)責(zé)組織實施項目范圍管理的過程。負(fù)責(zé)組織項目組成本編制項目工作分解結(jié)構(gòu)及項目范圍計
劃,以明確項目管理范圍,為項目實際開展做好基礎(chǔ)工作。
4.10整合管理
整合管理是項目啟動階段開展的最基礎(chǔ)工作主要是完成以下內(nèi)容。
4.10.1項目章程
項目組成立后即開展編制項目章程工作,由項目經(jīng)理組織,需經(jīng)項目組討論評審后,由項目總經(jīng)理、公
司總經(jīng)理簽字授權(quán)生效,標(biāo)志項目正式啟動。
4.10.2明確可交付物
項目章程內(nèi)容中需明確項目范圍、可交付物成果等大致內(nèi)容,是項目目標(biāo)完成的具體標(biāo)志。
4.10.3編制項目計劃
項目組組建完畢后,即可開展項目計劃編制,根據(jù)各職能經(jīng)理的分工、項目管理范圍等開展項目計劃編
制,編制完成后由項目經(jīng)理審核,項目總經(jīng)理簽發(fā)。
4.10.4項目變更
在項目實施過程中,因異常問題的發(fā)生導(dǎo)致與原定計劃、預(yù)算不符情況,需由變更申請人提出申請,由
職能部門、項目組審核,項目總經(jīng)理批準(zhǔn)實施變更。
5項目評價
5.1項目評價體系框架
項目評價采取項目月度評價和項目年度(結(jié)尾)評價相結(jié)合的方式。月度評價是指在按月對項目執(zhí)行過
程中的進(jìn)度、質(zhì)量、成本等控制情況進(jìn)行評價,意在提高項目執(zhí)行的過程管控能力;項目年度(結(jié)尾)評價
是在年底或?qū)σ呀?jīng)完成的項目依據(jù)項目章程中簽訂各項目標(biāo)實現(xiàn)情況及項目管控過程、執(zhí)行表現(xiàn)等情況所進(jìn)
行的系統(tǒng)、客觀的分析評價。
5.2項目月度評價及獎懲
月度評價及獎懲依據(jù)《產(chǎn)品項目管理制度》中月度評價要求執(zhí)行。
5.3項目年度(結(jié)尾)評價
5.3.1基本流程
(1)簽訂項目章程。項目組根據(jù)《產(chǎn)品項目管理制度》的規(guī)定編制項目章程,明確項目承擔(dān)的主要考評
指標(biāo)。
(2)項目組申請績效評價。項目結(jié)尾后一個月內(nèi),項目組根據(jù)項目執(zhí)行的實際情況對全部指標(biāo)進(jìn)行自評,
填寫《項目績效情況自評表》并經(jīng)項目總經(jīng)理審核簽字,通知項目管理推進(jìn)辦公室組織開展項目結(jié)尾評價。
各項目組在項目執(zhí)行中應(yīng)注意保存計劃執(zhí)行、風(fēng)險分析、質(zhì)量審計、會議.記錄等相關(guān)資料,客觀全面的填寫
情況表。
(3)組織開展項目組評價。項目管理推進(jìn)辦公室接到通知后五個工作日內(nèi)組織職能部門組成考評小組,
根據(jù)項目組的自評表進(jìn)行指標(biāo)完成情況審核,填寫《項目組績效評價指標(biāo)完成情況表》。評價結(jié)果經(jīng)管理績效
考評委員會審議后,報綜合管理部作為項目人員績效評價的依據(jù)。
5.3.2指標(biāo)設(shè)置
主
要指標(biāo)
分值指標(biāo)值計算公式評價標(biāo)準(zhǔn)主評部門
依名稱
據(jù)
項
目
設(shè)
立
時
確
定
的
{
項
目
章
段
內(nèi)
容
進(jìn)
行
評
禮
重
點(diǎn)
考
慮
項
目
執(zhí)
行
的
進(jìn)
燈
成
權(quán)
質(zhì)
米
風(fēng)
險
管
控
以
及
項
目
管
理
制
氤
流
程
的
執(zhí)
行
情
人
績
效
評
價
指
標(biāo)
具
體
如
T:獺
節(jié)點(diǎn)數(shù)
完成的
按計劃
碑
里程
項目
部
市場
1%
.5/
值扣0
準(zhǔn)指標(biāo)
低于標(biāo)
總數(shù)
點(diǎn)的
核節(jié)
量/考
節(jié)點(diǎn)兌
進(jìn)度
100%
30
0%
£*10
現(xiàn)率
管理
1
分每
的部
范圍
浮動
低于
高于
5分:
扣0.
分點(diǎn)
個百
20
財務(wù)部
率
毛利
值
具體
率
毛利
1個百
分每
的部
范圍
浮動
1分
扣0.
分點(diǎn)
/項
價值
物料
1.剩余
項目
%:
0.5
1分/
準(zhǔn)扣
過標(biāo)
1.超
5%
1.0.
入
目收
剩余物
萬
2.20
5
部
財務(wù)
5萬
5分/
扣0.
過標(biāo)準(zhǔn)
2.超
無法轉(zhuǎn)
物料中
2.剩余
成本
值
料價
用的物
項目使
到其他
管理
元
元:
料
/
金額
回款
實際
項目
(財務(wù)
約定
合同
按照
回
貨款
隗
1分/
準(zhǔn)扣
于標(biāo)
每低
100%
5
部
財務(wù)
金額
回款
求)
部要
籠率
%
*100
19.①
閉率超
、關(guān)
數(shù)最
升U項
閉1
盤、關(guān)
U項的
1升
項目
量部
技術(shù)加
歷
產(chǎn)品
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