設(shè)計(jì)勞動(dòng)合同（8篇）

設(shè)計(jì)勞動(dòng)合同篇1

甲方（用人單位）名稱：

住所：___________

法定代表人（委托代表人）：

主要負(fù)責(zé)人（委托代表人）：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

性別：___________

出生年月：_______________

家庭住址：_______________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國

勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致

的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限而期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同

期限：

（一）固定期限：自年

月日起至年月日

止。

（二）無固定期限：自年

月日起至法定的或本合同所約定的終止條

件出現(xiàn)時(shí)止。

（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自年

月日起至工作任務(wù)完成

時(shí)即行終止。

其中試用期自年月日至

年月日止，期限為天。

二、工作內(nèi)容知工作地點(diǎn)

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位

（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)

到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)C

第四條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作。

根據(jù)甲方的’工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間而休息休假

第五條乙方實(shí)行工時(shí)制。

（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超

過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和

乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊

原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作

時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過

8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。

（三）實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

第六條甲方延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)

休或支付加班加點(diǎn)工資。

第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,

甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動(dòng)保護(hù)知?jiǎng)趧?dòng)條件

第八條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和

規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝

流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第九條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有

關(guān)規(guī)定組織上崗前向離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對

乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第十條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)

技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第十一條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員

漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第十二條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。（試用

期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條

甲方：_____________

乙方：_____________

—年—月—日

—年—月—日

設(shè)計(jì)勞動(dòng)合同篇2

甲方：__________________

乙方：__________________

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自

愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。就

年—月日開始，乙方為甲方提供內(nèi)衣產(chǎn)品絡(luò)展示平

面設(shè)計(jì)、內(nèi)衣產(chǎn)品銷售活動(dòng)平面圖片及淘寶店鋪平面設(shè)計(jì)的服務(wù)之

事宜，現(xiàn)特訂立本協(xié)議。具體條款如下：

第一條：工作流程及職責(zé)

職責(zé)：____________

1.有淘寶店鋪平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)熟練使用制圖編輯軟件，能夠

熟練、快速、高效的完成圖片排版設(shè)計(jì)等編輯工作，熟練使用

Photoshop,coreldrawAI任何兩種圖形設(shè)計(jì)軟件，負(fù)責(zé)公司淘寶店

的美化設(shè)計(jì)、整體美化，活動(dòng)廣告和相關(guān)圖片的制作，以及設(shè)計(jì)定

期的推廣活動(dòng)；負(fù)責(zé)產(chǎn)品的形象包裝，從各個(gè)方面盡可能挖掘出產(chǎn)品

更多的賣點(diǎn)；

2.配合絡(luò)銷售的市場宣傳推廣、品牌形象等宣傳資料、廣告資

料及培訓(xùn)資料等相關(guān)內(nèi)容的設(shè)計(jì)。負(fù)責(zé)根據(jù)店鋪情況及時(shí)更新產(chǎn)品

頁面圖片；負(fù)責(zé)店面裝修設(shè)計(jì)等。負(fù)責(zé)購物站的企劃設(shè)計(jì)、產(chǎn)品說明

設(shè)計(jì)、站頁面設(shè)計(jì);負(fù)責(zé)購商品宣傳所用的各種平面設(shè)計(jì)，圖片處理

等工作；負(fù)責(zé)站整體的美術(shù)設(shè)計(jì)、創(chuàng)意工作和制作工作，主要負(fù)責(zé)企

業(yè)站的前臺美工設(shè)計(jì)和排版;對頁面進(jìn)行優(yōu)化，使用戶操作更趨于人

性化；參與制定整個(gè)站的欄目結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)風(fēng)格定位，設(shè)計(jì)并負(fù)責(zé)其實(shí)

施；乙方同時(shí)兼職淘寶銷售客服。

3.合同期間服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，必須遵守甲方的一切規(guī)章制

度。（詳見部門的管理制度）

4.全面負(fù)責(zé)公司旗下淘寶店鋪的排版，設(shè)計(jì)等執(zhí)行工作，包括:

店面整體形象設(shè)計(jì)更新、商品描述美化、促銷活動(dòng)平面支持等甲方

及時(shí)發(fā)布任務(wù)單。

5.及時(shí)完成甲方給予的工作安排，無特殊原因不能超過協(xié)商好

的任務(wù)單所安排的‘時(shí)間；

6.完成的各個(gè)項(xiàng)目所有權(quán)屬于甲方。

7.甲方應(yīng)配合乙方提供相關(guān)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)資料、設(shè)計(jì)內(nèi)容、文字

資料、截圖等等

8.一般的工作流程。提出工作任務(wù)->商議工作及進(jìn)度->設(shè)計(jì)及

制作->審核->修改->審查合格（部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)）

9.乙方有職責(zé)為設(shè)計(jì)制作后續(xù)的印刷、噴畫工序進(jìn)行監(jiān)督。

第二條協(xié)議期限本協(xié)議有效期為______年，自雙方簽訂之日起

至年月日

止；合同期滿時(shí)，雙方若不提出異議，則本合同繼續(xù)生效年,

依此類推，直到雙方同意終止合作，則本合同失效。

第三條違約責(zé)任

（一）乙方不經(jīng)甲方簽字確認(rèn)而進(jìn)行后續(xù)的產(chǎn)生費(fèi)用的工序，甲

方有權(quán)追究乙方責(zé)任。

（二）乙方不能按商定的時(shí)間完成任務(wù)，經(jīng)商議無效，甲方有權(quán)

終止合同。

（三）乙方有能力卻不履行具體下達(dá)的任務(wù)單時(shí)，經(jīng)商議無效，

甲方有權(quán)終止合同；

（四）甲方不按時(shí)支付工資給乙方，乙方有權(quán)終止合同并追討應(yīng)

得的工資和經(jīng)濟(jì)損失。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇

1.乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎(jiǎng)勵(lì)。

2.工資結(jié)算方式：每月結(jié)算______元/月，兼職客服按銷售提

成結(jié)算；

3.四金繳納：口無口有（上班滿月才有此福利）。

4.工資結(jié)算日期：每個(gè)月的日結(jié)算上

________月工資。

5.工資結(jié)算周期：當(dāng)月的日到次月的

____________________Ho

6.______月試用期，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)情況________月簽訂勞動(dòng)

合同。

7.雙休，嚴(yán)格執(zhí)行國家法定節(jié)日。

8.表現(xiàn)優(yōu)異者或有突出貢獻(xiàn)者，年終給以發(fā)放獎(jiǎng)金。

第五條合同生效、中止與結(jié)束

（一）本合同需經(jīng)甲乙方簽字后有效，文件一式二份；

（二）甲乙雙方若需要中止合同，必須提前_______月提出，否

則追究對方的責(zé)任并要求賠償；

（三）合同期滿時(shí)，雙方若不提出異議，則本合同繼續(xù)按一

年為單位生效，依此類推，直到雙方同意終止合作，則本

合同失效。

第六條合同糾紛解決方式

本合同在執(zhí)行過程中發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商不成時(shí)，采取下列方

式解決：_

一、向有管轄權(quán)的勞動(dòng)部門申請仲裁；

二、向有管轄權(quán)的工商行政管理局經(jīng)濟(jì)合同仲裁委員會申請仲

裁；

三、向有管轄權(quán)的人民法院起訴；

四、其它解決方式：O

甲方：乙方：

日期：日期：

設(shè)計(jì)勞動(dòng)合同篇3

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定，為確保

工程順利進(jìn)行，結(jié)合本工程的具體情況，本著協(xié)商精神，雙方簽訂

如下合同，作為工程驗(yàn)收、結(jié)算的依據(jù)。

一、工程名稱

工程名稱：

二、工程承包范圍及方式

甲方采取包工包料的方式承包給乙方組織施工。

三、工程質(zhì)量

1、本工程質(zhì)量符合國家能源部質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及湖南省用電規(guī)范。

2、本工程須按國家《電氣安裝施工規(guī)范》進(jìn)行施工，在施工過

程中乙方施工人員必須持有效合格技術(shù)證件按設(shè)計(jì)要求安全施工，

服從甲方及監(jiān)理的現(xiàn)場管理。若發(fā)現(xiàn)不安全施工因素，應(yīng)立即停工

整改。

3、工程竣工后，由甲乙雙方及有關(guān)部門人員按設(shè)計(jì)施工圖、設(shè)

計(jì)變更通知和國家現(xiàn)行電氣安裝施工驗(yàn)收技術(shù)規(guī)范以及

工程預(yù)算書所列項(xiàng)目進(jìn)行初步驗(yàn)收。

四、工程開竣工日期

乙方于年一月一日進(jìn)場施工，年一月一日

竣工，共計(jì)工期一天。

五、1、乙方根據(jù)設(shè)計(jì)及電力部門要求選擇施工。

2、主要電氣設(shè)備必須獲得國家強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證書和電工產(chǎn)品認(rèn)

證合格證書。

六、結(jié)算依據(jù)及付款方式

該工程根據(jù)新消耗量定額及相關(guān)取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合現(xiàn)場變更經(jīng)濟(jì)

簽證結(jié)算（預(yù)算包干）。工程開工后工程款一次性付清。

七、雙方職責(zé)

1、甲乙雙方在簽訂合同后，具有同等法律約束力。

2、甲方配合乙方提供施工方便，按合同向乙方付款。

3、甲乙雙方共同參與進(jìn)行驗(yàn)收。

4、乙方保證施工安全，優(yōu)質(zhì)安裝，按時(shí)交驗(yàn)、具備送電條件，

對安裝工程中出現(xiàn)的事故，乙方承擔(dān)一切責(zé)任。

5、在施工過程中，由于乙方原因造成甲方設(shè)備及其他損失均由

乙方承擔(dān)全部責(zé)任，并負(fù)責(zé)全額賠償。

6、甲方配合乙方青苗補(bǔ)償及道路周邊協(xié)調(diào)工作。

7、本合同違約責(zé)任依據(jù)《中華人民共和國合同法》辦理。

8、本合同一式兩份，雙方各持一份，簽字蓋章后生效。未盡事

宜，雙方協(xié)商解決C

甲方：乙方：

年一月—日年一月一日

設(shè)計(jì)勞動(dòng)合同篇4

聘用方：

受聘方：

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自

愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。就

年—月一日開始，乙方為甲方提供內(nèi)衣產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)展示平面

設(shè)計(jì)、內(nèi)衣產(chǎn)品銷售活動(dòng)平面圖片及淘寶店鋪平面設(shè)計(jì)的服務(wù)之事

宜，現(xiàn)特訂立本協(xié)議。具體條款如下：

第一條：工作流程及職責(zé)

職責(zé)：

L有淘寶店鋪平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)熟練使用制圖編輯軟件，能夠

熟練、快速、高效的完成圖片排版設(shè)計(jì)等編輯工作，熟練使用，任

何兩種圖形設(shè)計(jì)軟件，負(fù)責(zé)公司淘寶網(wǎng)店的美化設(shè)計(jì)、整體美化，

活動(dòng)廣告和相關(guān)圖片的制作，以及設(shè)計(jì)定期的推廣活動(dòng)；負(fù)責(zé)產(chǎn)品的

形象包裝，從各個(gè)方面盡可能挖掘出產(chǎn)品更多的賣點(diǎn)；

2.配合網(wǎng)絡(luò)銷售的市場宣傳推廣、品牌形象等宣傳資料、廣告

資料及培訓(xùn)資料等相關(guān)內(nèi)容的設(shè)計(jì)。

3.負(fù)責(zé)根據(jù)店鋪情況及時(shí)更新產(chǎn)品頁面圖片；負(fù)責(zé)網(wǎng)店面裝修設(shè)

計(jì)等。

4.負(fù)責(zé)購物網(wǎng)站的企劃設(shè)計(jì)、產(chǎn)品說明設(shè)計(jì)、網(wǎng)站頁面設(shè)計(jì)；

5.負(fù)責(zé)網(wǎng)購商品宣傳所用的各種平面設(shè)計(jì)，圖片處理等工作；

6.負(fù)責(zé)網(wǎng)站整體的美術(shù)設(shè)計(jì)、創(chuàng)意工作和制作工作，主要負(fù)責(zé)

企業(yè)站的前臺美工設(shè)計(jì)和排版；

7.對頁面進(jìn)行優(yōu)化，使用戶操作更趨于人性化；

8.參與制定整個(gè)網(wǎng)站的欄目結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)風(fēng)格定位，設(shè)計(jì)并負(fù)責(zé)

其實(shí)施；

9.乙方同時(shí)兼職淘寶銷售客服。

0.合同期間服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，必須遵守甲方的一切規(guī)章制

度。任職要求：

1.全面負(fù)責(zé)公司旗下淘寶店鋪的排版，設(shè)計(jì)等執(zhí)行工作，包括:

店面整體形象設(shè)計(jì)更新、商品描述美化、促銷活動(dòng)平面支持等甲方

及時(shí)發(fā)布任務(wù)單。

2.及時(shí)完成甲方給予的工作安排，無特殊原因不能超過協(xié)商好

的任務(wù)單所安排的時(shí)間；

3.完成的各個(gè)項(xiàng)目所有權(quán)屬于甲方。

4.甲方應(yīng)配合乙方提供相關(guān)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)資料、設(shè)計(jì)內(nèi)容、文字

資料、截圖等等

5.一般的工作流程。

提出工作任務(wù)-商議工作及進(jìn)度-設(shè)計(jì)及制作-審核-修改-審查合

格

6.乙方有職責(zé)為設(shè)計(jì)制作后續(xù)的印刷、噴畫工序進(jìn)行監(jiān)督。第

二條協(xié)議期限

本協(xié)議有效期為壹年，自雙方簽訂之日起至年

月日止；合同期滿時(shí)，雙方若不提出異議，則本

合同繼續(xù)生效一年，依此類推，直到雙方司意終止合作，則本合同

失效。

第三條違約責(zé)任

乙方不經(jīng)甲方簽字確認(rèn)而進(jìn)行后續(xù)的產(chǎn)生費(fèi)用的工序，甲方有

權(quán)追究乙方責(zé)任。

乙方不能按商定的時(shí)間完成任務(wù)，經(jīng)商議無效，甲方有權(quán)終止

合同。

乙方有能力卻不履行具體下達(dá)的任務(wù)單時(shí)，經(jīng)商議無效，甲方

有權(quán)終止合同；

甲方不按時(shí)支付工資給乙方，乙方有權(quán)終止合同并追討應(yīng)得的

工資和經(jīng)濟(jì)損失。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇

1.乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎(jiǎng)勵(lì)。

2.工資結(jié)算方式：每月結(jié)算元月，兼職客服按銷售提成

_______結(jié)算；

3.四金繳納：□無口有。

4.工資結(jié)算日期：每個(gè)月的日結(jié)算上月工資。

5.工資結(jié)算周期：當(dāng)月的日到次月的日。

6.個(gè)月試用期，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)情況2-3個(gè)月簽訂勞動(dòng)合同。

7.雙休，嚴(yán)格執(zhí)行國家法定節(jié)日。

8.表現(xiàn)優(yōu)異者或有突出貢獻(xiàn)者，年終給以發(fā)放獎(jiǎng)金。

第五條合同生效、中止與結(jié)束

本合同需經(jīng)甲乙方簽字后有效，文件一式二份；

甲乙雙方若需要中止合同，必須提前一個(gè)月提出，否則追究對

方的責(zé)任并要求賠償；

合同期滿時(shí)，雙方若不提出異議，則本合同繼續(xù)按一年為單位

生效，依此類推，直到雙方同意終止合作，則本合同失效。

第六條合同糾紛解決方式

本合同在執(zhí)行過程中發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商不成時(shí)，采取下列方

式解決：

一、向有管轄權(quán)的勞動(dòng)部門申請仲裁；

二、向有管轄權(quán)的工商行政管理局經(jīng)濟(jì)合同仲裁委員會申請仲

裁；

三、向有管轄權(quán)的人民法院起訴；

四、其它解決方式：O

甲方：乙方：

年—月—日年—月—日

設(shè)計(jì)勞動(dòng)合同篇5

甲方：住所：法定代

表人：聯(lián)系電話：

乙方：住所：居民身

份證號碼：聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及其相關(guān)法律規(guī)定，平等自愿、協(xié)商

一致，簽訂本合同C

一、合同期限

1、本合同為以完成一定工作（任務(wù)）為期限的勞動(dòng)合同：自

年_____月日起，至工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。

二、工作內(nèi)容知地點(diǎn)

1、甲方分配乙方在崗位擔(dān)任

職務(wù)（工種）。

在正常情況下乙方必須完成工作（任務(wù)），具體工作（任務(wù)）為:

乙方的工作內(nèi)容、崗位要求和勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)等按照甲方制訂的

崗位說明書或甲方相應(yīng)的規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)需要對乙方的工

作內(nèi)容、崗位職責(zé)對勞動(dòng)定額進(jìn)行合理調(diào)整。

2、乙方的工作地點(diǎn)為，甲方亦可根據(jù)工作需要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，

或與乙方協(xié)商一致后派駐乙方在其他地點(diǎn)工作。

三、工作時(shí)間

1、甲乙雙方同意實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，每日不超過8小時(shí)、每

周不超過40小時(shí)，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)

勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按照規(guī)定

支付加班工資。

日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí)。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安

排乙方加班；如乙方因工作需要確需加班，應(yīng)及時(shí)向甲方提交書面加

班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視

為加班。

甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依照其加班制度和

國家相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費(fèi)，法律法規(guī)規(guī)定可以不支

付的除外。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日

（遇休息日或法定節(jié)假日提前）為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列

第_____

項(xiàng)執(zhí)行；（1）實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，每日

工資元，每片工資元；（2）實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為。

2、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給

乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

3、工資將由甲方支付到乙方的個(gè)人賬戶或以其他雙方認(rèn)為適當(dāng)

的方式支付。

甲方作為扣繳義務(wù)人，應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其個(gè)人所

得稅和其他應(yīng)繳稅款，以及社會保險(xiǎn)和住房公積金的個(gè)人應(yīng)繳部分。

五、社會保險(xiǎn)而福利待遇

1、甲方按照國家和地方相關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦

理社會保險(xiǎn)并繳納住房公積金。

甲乙雙方應(yīng)按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定依法繳納相應(yīng)的費(fèi)用。

2、本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷，患職業(yè)病或因工

負(fù)傷，以及處于醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期等，其工資和相關(guān)待

遇按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、承諾與保證乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：

1、乙方在錄用過程中向甲方提供的與本合同直接相關(guān)的基本情

況與信息真實(shí)有效，在本合同中的陳述及保證亦是真實(shí)、準(zhǔn)確和完

整的。

如有違反，將視為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除

本合同。

2、本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方將根據(jù)本合同所定條款和條件為甲方

工作并盡其最大努力確保完成甲方委派的工作，不從事?lián)p害甲方利

益的活動(dòng)，不利用其在甲方的職務(wù)或職權(quán)直接或間接地為個(gè)人牟取

私利。

3、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論

乙方是否因該兼職而獲得報(bào)酬或者是否利用了在甲方的工作時(shí)間。

該兼職包括但不限于：受雇于任何第三方或?yàn)槿魏蔚谌教峁?/p>

勞務(wù)，包括在該第三方擔(dān)任合伙人、股東、董事、監(jiān)事、高級管理

人員、員工或顧問等職務(wù)，不論該第三方是否與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同

類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)。

4、乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系或可能將

有業(yè)務(wù)關(guān)系的人所給予的任何利益，包括但不限于傭金、回扣、折

扣、小額賞金，無論是否以現(xiàn)金形式。

5、乙方應(yīng)當(dāng)賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導(dǎo)致

的人身或財(cái)產(chǎn)的損失、損壞或損害。

七、勞動(dòng)條件加勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的

規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，

對于有職業(yè)危害的崗位，甲方依照國家相關(guān)法律法規(guī)提供職業(yè)危害

防護(hù)。

2、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)

當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中

的事故，減少職業(yè)危害。

八、勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方確認(rèn)已知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律。

乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的安

排和決定，保管好甲方的全部資產(chǎn)。

2、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和國家法律法規(guī)的規(guī)定，制定或修改

適用于乙方的包括員工手冊在內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)閱讀、

理解并予以嚴(yán)格遵守。

如果乙方違反或拒絕接受甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照規(guī)定

對乙方進(jìn)行處罰，直至解除勞動(dòng)合同。

3、乙方因違反有關(guān)法律、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方內(nèi)部規(guī)章制度而給甲

方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失，并有權(quán)依法對

乙方工資進(jìn)行扣減c

九、保密義務(wù)

1、本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉

的全部商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得復(fù)制、不當(dāng)使用、直接或間接

向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密。

無論本合同基于何種原因終止，乙方必須繼續(xù)履行前款約定的

保密義務(wù)，嚴(yán)格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)

秘密。

本款所述“商業(yè)秘密”包括但不限于：(1)甲方的經(jīng)營信息，包

括但不限于經(jīng)營方針、管理思路、公司發(fā)展計(jì)劃、資本運(yùn)作情況、

新產(chǎn)品及服務(wù)項(xiàng)目開發(fā)現(xiàn)狀、投資決策意向、市場分析、廣告策略、

現(xiàn)有客戶及可能客戶的名單與需求、營銷計(jì)劃、采購資料、產(chǎn)品服

務(wù)定價(jià)及定價(jià)政策、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、投標(biāo)中的標(biāo)底與標(biāo)書內(nèi)

容等。

(2)甲方的技術(shù)信息，包括但不限于調(diào)查研究、模式、計(jì)劃、匯

編物、發(fā)明與創(chuàng)造、產(chǎn)品、配方、公式、設(shè)計(jì)、模型、方法、過程、

程序、計(jì)算機(jī)程序及軟件(無論是源代碼或目標(biāo)代碼)、數(shù)據(jù)庫、開

發(fā)計(jì)劃、研究開發(fā)記錄、科研項(xiàng)目進(jìn)度、技術(shù)方案、技術(shù)指標(biāo)、技

術(shù)報(bào)告、檢測報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、操作手冊、技術(shù)文檔、

技術(shù)、硬件配置信息、產(chǎn)量、設(shè)備變更、強(qiáng)務(wù)、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)

計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具

等，以及技術(shù)合作中第三方要求甲方保密的內(nèi)容。

(3)甲方的管理信息，包括但不限于未公開的財(cái)務(wù)信息、人事信

息、公司內(nèi)部規(guī)章制度、工資薪酬信息、內(nèi)部業(yè)務(wù)流程、物流資料、

會議紀(jì)要等所有內(nèi)部資料，以及其他列入甲方保密制度文件的秘密

事項(xiàng)。

(4)甲方依照法律規(guī)定或者協(xié)議約定方第三方負(fù)有保密義務(wù)的信

息。

(5)甲乙雙方附件或者補(bǔ)充協(xié)議另行約定的其他相關(guān)保密信息。

2、乙方同意，如甲方要求另行簽署專門的《保密協(xié)議》，乙方

應(yīng)予以簽署并嚴(yán)格遵守《保密協(xié)議》的約定。

乙方如有違反，應(yīng)按照《保密協(xié)議》的約定承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

3、乙方同意，本合同終止或解除時(shí)，無論其記錄或存儲在任何

媒介上，乙方應(yīng)立即向甲方交還其獲得的有關(guān)甲方經(jīng)營、技術(shù)和管

理等保密信息的全部文件，包括但不限于報(bào)表、信件、圖紙、工作

證件、電子存儲數(shù)據(jù)和任何其他材料。

十、通知甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其

他有關(guān)文件，以傳真發(fā)出的，以傳送確認(rèn)為證，電文發(fā)出后1日應(yīng)

被視為收件日期；以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，

即視為送達(dá)，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時(shí)間即為送達(dá)時(shí)間；

通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他

快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認(rèn)文本，交付郵局或快遞公司后最遲

7日應(yīng)被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址:

_______________________________乙方通訊地址：

__________________________________________電子郵箱：

_______________________________________________電話：

__________________________________________若乙方上述聯(lián)系方式

發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更之后三日內(nèi)及時(shí)書面通知甲方，否則甲方

視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文

件即視為有效送達(dá)C

十一、違約責(zé)任

1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還

需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠

償相關(guān)損失。

十二、勞動(dòng)爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，甲乙雙方

應(yīng)首先協(xié)商解決，協(xié)商解決不成，一方或雙方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)向

有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、雙方約定的其他事項(xiàng)

1、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證，一式兩份，甲

乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人或授權(quán)代表人：（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日簽訂日期：年

—月日

設(shè)計(jì)勞動(dòng)合同篇6

聘方：（以下簡稱甲方）

受聘方：（以下簡稱乙方）

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自

愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。就

________年—月_____日開始，乙方為甲方提供內(nèi)衣產(chǎn)品絡(luò)展示平

面設(shè)計(jì)、內(nèi)衣產(chǎn)品銷售活動(dòng)平面圖片及淘寶店鋪平面設(shè)計(jì)的服務(wù)之

事宜，現(xiàn)特訂立本協(xié)議。具體條款如下：

第一條：工作流程及職責(zé)

職責(zé)：____________

1.有淘寶店鋪平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)熟練使用制圖編輯軟件，能夠

熟練、快速、高效的完成圖片排版設(shè)計(jì)等編輯工作，熟練使用

Photoshop,coreldrawAl任何兩種圖形設(shè)計(jì)軟件，負(fù)責(zé)公司淘寶店

的美化設(shè)計(jì)、整體美化，活動(dòng)廣告和相關(guān)圖片的制作，以及設(shè)計(jì)定

期的推廣活動(dòng)；負(fù)責(zé)產(chǎn)品的形象包裝，從各個(gè)方面盡可能挖掘出產(chǎn)品

更多的賣點(diǎn)；

2.配合絡(luò)銷售的市場宣傳推廣、品牌形象等宣傳資料、廣告資

料及培訓(xùn)資料等相關(guān)內(nèi)容的設(shè)計(jì)。負(fù)責(zé)根據(jù)店鋪情況及時(shí)更新產(chǎn)品

頁面圖片；負(fù)責(zé)店面裝修設(shè)計(jì)等。負(fù)責(zé)購物站的企劃設(shè)計(jì)、產(chǎn)品說明

設(shè)計(jì)、站頁面設(shè)計(jì);負(fù)責(zé)購商品宣傳所用的各種平面設(shè)計(jì)，圖片處理

等工作；負(fù)責(zé)站整體的美術(shù)設(shè)計(jì)、創(chuàng)意工作和制作工作，主要負(fù)責(zé)企

業(yè)站的前臺美工設(shè)計(jì)和排版；對頁面進(jìn)行優(yōu)化，使用戶操作更趨于人

性化；參與制定整個(gè)站的欄目結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)風(fēng)格定位，設(shè)計(jì)并負(fù)責(zé)其實(shí)

施；乙方同時(shí)兼職淘寶銷售客服。

3.合同期間服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，必須遵守甲方的一切規(guī)章制

度。（詳見部門的管理制度）

任職要求：

4.全面負(fù)責(zé)公司旗下淘寶店鋪的排版，設(shè)計(jì)等執(zhí)行工作，包括:

店面整體形象設(shè)計(jì)更新、

商品描述美化、促銷活動(dòng)平面支持等甲方及時(shí)發(fā)布任務(wù)單。

5,及時(shí)完成甲方給予的工作安排，無特殊原因不能超過協(xié)商好

的任務(wù)單所安排的時(shí)間；

6.完成的各個(gè)項(xiàng)目所有權(quán)屬于甲方。

7.甲方應(yīng)配合乙方提供相關(guān)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)資料、設(shè)計(jì)內(nèi)容、文字

資料、截圖等等

8.一般的工作流程。

提出工作任務(wù)-商議工作及進(jìn)度-設(shè)計(jì)及制作-審核-修改-審查合

格（部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)）

9.乙方有職責(zé)為設(shè)計(jì)制作后續(xù)的印刷、噴畫工序進(jìn)行監(jiān)督。

第二條協(xié)議期限本協(xié)議有效期為______年，自雙方簽訂之日起

至年月日

止；合同期滿時(shí)，

雙方若不提出異議，則本合同繼續(xù)生效年，依此類推,

直到雙方同意終止合作，則本合同失效。

第三條違約責(zé)任

（一）乙方不經(jīng)甲方簽字確認(rèn)而進(jìn)行后續(xù)的產(chǎn)生費(fèi)用的工序，甲

方有權(quán)追究乙方責(zé)任。

（二）乙方不能按商定的時(shí)間完成任務(wù)，經(jīng)商議無效，甲方有權(quán)

終止合同。

（三）乙方有能力卻不履行具體下達(dá)的任務(wù)單時(shí)，經(jīng)商議無效，

甲方有權(quán)終止合同；

（四）甲方不按時(shí)支付工資給乙方，乙方有權(quán)終止合同并追討應(yīng)

得的工資和經(jīng)濟(jì)損失。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇

1.乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎(jiǎng)勵(lì)。

2.工資結(jié)算方式：每月結(jié)算元/月，兼職客服按銷售提

成結(jié)算；

3.四金繳納：□無口有（上班滿月才有此福利）。

4.工資結(jié)算日期：每個(gè)月的日結(jié)算上

________月工資。

5.工資結(jié)算周期：當(dāng)月的日到次月的

_________________Bo

6.月試用期，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)情況月簽訂勞動(dòng)

合同。

7.雙休，嚴(yán)格執(zhí)行國家法定節(jié)日。

8.表現(xiàn)優(yōu)異者或有突出貢獻(xiàn)者，年終給以發(fā)放獎(jiǎng)金。

第五條合同生效、中止與結(jié)束

（一）本合同需經(jīng)甲乙方簽字后有效，文件一式二份；

（二）甲乙雙方若需要中止合同，必須提前________月提出，否

則追究對方的責(zé)任并要求賠償；

（三）合同期滿時(shí)，雙方若不提出異議，則本合同繼續(xù)按一

年為單位生效，依此類推，直到雙方同意終止合作，則本

合同失效。

第六條合同糾紛解決方式

本合同在執(zhí)行過程中發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商不成時(shí)，采取下列方

式解決：_

一、向有管轄權(quán)的勞動(dòng)部門申請仲裁；

二、向有管轄權(quán)的工商行政管理局經(jīng)濟(jì)合同仲裁委員會申請仲

裁；

三、向有管轄權(quán)的人民法院起訴；

四、其它解決方式：0

甲方：（簽章）乙方：（簽章）

年月日0

設(shè)計(jì)勞動(dòng)合同篇7

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動(dòng)者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國

勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致

的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限對期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限:

（一）固定期限：自年月日起至年

月日止。

（二）無固定期限：自年月日起至法定的或本

合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自年月

日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

其中試用期自一年—月一日至__年一月一日止，

期限為天。

二、工作內(nèi)容向工作地點(diǎn)

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）

工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)

到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)C

第四條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作。

根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間而休息休假

第五條乙方實(shí)行工時(shí)制。

（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不

超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會

和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特

殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工

作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超

過8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。

（三）實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安

排。

第六條甲方延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)

休或支付加班加點(diǎn)工資。

第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,

甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動(dòng)保護(hù)前勞動(dòng)條件

第八條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和

規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝

流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第九條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有

關(guān)規(guī)定組織上崗前而離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對

乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第十條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)

技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)I。

第十一條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員

漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第十二條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。（試用期

的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約

定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

第十三條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確

定乙方實(shí)行以下第一種工資形式：

（一）計(jì)時(shí)工資。由以下幾部分組成：_______、、

、c其標(biāo)準(zhǔn)分別為元/月、元/月、

元/月、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方

工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

（二）計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件

單價(jià)約定為元。

（三）其他工資形式。具體約定在本合同第四十四條中明確。

第十四條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為

每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不

違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十五條甲方安排乙方延長日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方

工資150%的工資報(bào)酬。安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，

應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬。安排乙方在法定休假日工

作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。

第十六條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過

一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)唯支付乙方工資。超過一

個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付

乙方停工生活費(fèi)。

第十七條甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工

作日夜班補(bǔ)貼為元。

第十八條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方

應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方

工資。

六、社會保險(xiǎn)知福利待遇

第十九條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政

策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)

用。社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦

理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

第二十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有

關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，按照國

家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇:

］、o

2、o

3、o

七、勞動(dòng)紀(jì)律加規(guī)章制度

第二十四條甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示設(shè)計(jì)師

勞動(dòng)合同范本設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同范本。

第二十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任

務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)

道德。

第二十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，

給予相應(yīng)的行政處理，行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使

本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)

容。

第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的。

錄用條件為：

①O

②。

③O

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造

成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思

的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

第三十條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十

日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不

能從事甲方另行安排的工作的。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的。

3、雙方不能依據(jù)本合同第二十七條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第三十一條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生

嚴(yán)重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），經(jīng)向工會或者全體職

工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)

告后，可以解除本合同.

第三十二條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十

條、第三十一條終止、解除本合同：

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑

似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。

2、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同

等級的。

3、患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

5、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三

年的。

6、義務(wù)服兵役期間的。

7、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。

8、單位集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的。

9、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

第三十三條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合

同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會保險(xiǎn)。

1、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。

2、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

3、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)的。

4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)

益的。

5、用人單位因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六規(guī)定的

情形致使勞動(dòng)合同無效的。

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

第三十四條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通

知甲方。

第三十五條本合同期到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)

商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第三十六條本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與

乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就合司期限協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)

簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于—月。乙方符合續(xù)

訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合

同。

第三十七條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，出現(xiàn)法定終止條件或

甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十八條甲方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)

補(bǔ)償金：

1、甲方未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)

者勞動(dòng)報(bào)酬的，以及安排加班不支付加班費(fèi)的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)

全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百

分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。

2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)

足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分

之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。

第三十九條甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第二十九條規(guī)定

情形外，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條的

規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第四十條乙方患病或者因非公負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會確

認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同

的，甲方除按本合同第三十九條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個(gè)

月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重

病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分

不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。

第四十一條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同、與乙方

訂立無效勞動(dòng)合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及

解除勞動(dòng)合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定

賠償乙方損失：

1、造成乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方,

并加付應(yīng)得工資收入百分之五十以上百分之百以下的賠償金。

2、造成乙方勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞

動(dòng)保護(hù)津貼和用品c

3、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供

工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用百分之二十五的

賠