淮北公務(wù)員遴選考試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪個(gè)不屬于公務(wù)員的考核內(nèi)容？A.德B.能C.績(jī)D.財(cái)2.公務(wù)員法規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行（）。A.委任制B.選任制C.聘任制D.任期制3.下列哪種情況公務(wù)員可以辭職？A.未滿最低服務(wù)年限B.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職C.重要公務(wù)尚未處理完畢且需本人繼續(xù)處理D.已完成工作交接4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者（）晉升職務(wù)。A.越級(jí)B.跨級(jí)C.破格D.跳級(jí)5.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）。A.警告B.記過C.降級(jí)D.撤職6.公務(wù)員受哪種處分期間不得晉升工資檔次？A.警告B.記過C.降級(jí)D.以上都是7.下列不屬于公務(wù)員交流方式的是（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗8.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.德才兼?zhèn)?、以才為先B.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄菴.才德兼?zhèn)?、以才為先D.才德兼?zhèn)?、以德為?.公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，（）。A.執(zhí)行后果由上級(jí)負(fù)責(zé)B.執(zhí)行后果由自己負(fù)責(zé)C.應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任D.不承擔(dān)責(zé)任10.新錄用的公務(wù)員試用期為（）。A.三個(gè)月B.六個(gè)月C.一年D.兩年答案：1.D2.D3.D4.A5.C6.D7.D8.B9.C10.C多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有良好的品行2.公務(wù)員的考核分為（）。A.平時(shí)考核B.專項(xiàng)考核C.定期考核D.不定期考核3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則有（）。A.公開B.公平C.公正D.及時(shí)4.公務(wù)員處分的種類有（）。A.警告B.記過C.記大過D.降級(jí)5.公務(wù)員交流的方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗6.公務(wù)員的工資包括（）。A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金7.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）內(nèi)予以審批。A.三十日B.六十日C.九十日D.一百二十日8.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）。A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的9.公務(wù)員的培訓(xùn)包括（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)10.公務(wù)員職務(wù)分為（）。A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)答案：1.ABCD2.ABC3.ABC4.ABCD5.ABC6.ABCD7.AC8.ABCD9.ABCD10.AB判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。（）3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）4.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）5.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。（）6.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。（）7.機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。（）8.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。（）9.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。（）10.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。（）答案：1.×2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√簡(jiǎn)答題（總4題，每題5分）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員義務(wù)有遵守憲法法律、認(rèn)真履職、為人民服務(wù)、維護(hù)國(guó)家安全榮譽(yù)利益、忠于職守、保守秘密、遵守紀(jì)律和道德、公正廉潔等，確保依法依規(guī)履行職責(zé)，維護(hù)公共利益。2.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類有哪些？答：獎(jiǎng)勵(lì)種類有嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)。通過這些獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)公務(wù)員認(rèn)真履職，為國(guó)家和人民作出更大貢獻(xiàn)。3.公務(wù)員交流的意義是什么？答：能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，優(yōu)化人才資源配置；豐富公務(wù)員工作經(jīng)驗(yàn)，提升綜合素質(zhì)；加強(qiáng)部門間溝通協(xié)作，打破壁壘，提高行政效率和工作質(zhì)量。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員申訴的程序。答：先向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核，不服復(fù)核結(jié)果，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向同級(jí)公務(wù)員主管部門或上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴；也可不經(jīng)復(fù)核，直接提出申訴。討論題（總4題，每題5分）1.如何提高公務(wù)員的工作效率？答：可加強(qiáng)培訓(xùn)提升能力，明確職責(zé)分工避免推諉，完善考核機(jī)制，激勵(lì)積極工作。利用信息化手段優(yōu)化流程，減少繁瑣環(huán)節(jié)，還應(yīng)營(yíng)造良好工作氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。2.公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。答：能保證公務(wù)員正確行使權(quán)力，維護(hù)公平正義。提升政府公信力和形象，贏得民眾信任。規(guī)范行為，防止腐敗，保障公共利益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展。3.談?wù)剬?duì)公務(wù)員聘任制的看法。答：聘任制可吸引專業(yè)人才，增強(qiáng)隊(duì)伍活力，靈活用