教培銷售人員合同范本甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方是一家從事教育培訓(xùn)業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)，需要招聘銷售人員推廣其教育產(chǎn)品和服務(wù)；乙方具備相應(yīng)的銷售能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意受雇于甲方從事教培銷售工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同為[固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[X]個(gè)月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為教培銷售人員，主要負(fù)責(zé)推廣甲方的教育培訓(xùn)課程和服務(wù)。具體工作包括但不限于：開發(fā)潛在客戶，通過電話、網(wǎng)絡(luò)、面談等方式與客戶進(jìn)行溝通，了解客戶需求，介紹甲方的課程優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)；邀約客戶參加課程體驗(yàn)活動(dòng)，促成客戶報(bào)名繳費(fèi)；維護(hù)客戶關(guān)系，及時(shí)跟進(jìn)客戶的學(xué)習(xí)情況，解決客戶在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度；完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù)和業(yè)績(jī)指標(biāo)，定期向上級(jí)匯報(bào)銷售工作進(jìn)展和客戶反饋信息。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因工作需要，甲方需要乙方到其他地點(diǎn)工作，應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致，并按照相關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)貼。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)，并在保障乙方身體健康的前提下，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。（二）休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月[X]元，甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付給乙方。（二）轉(zhuǎn)正后工資乙方轉(zhuǎn)正后的工資由基本工資、績(jī)效工資和提成三部分組成，具體如下：1.基本工資：每月[X]元，甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付給乙方。2.績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核情況，甲方每月給予乙方一定的績(jī)效工資，績(jī)效工資的具體金額和發(fā)放方式按照甲方的績(jī)效考核制度執(zhí)行。3.提成：乙方成功促成客戶報(bào)名繳費(fèi)后，甲方按照一定的比例給予乙方提成。提成的具體比例和計(jì)算方式按照甲方的銷售提成制度執(zhí)行。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)情況和公司經(jīng)營(yíng)狀況，有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。甲方調(diào)整乙方工資時(shí)，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等法定假期；2.節(jié)日福利、生日福利等；3.定期組織員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督；根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容；要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)；在乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本合同約定時(shí)，有權(quán)按照規(guī)定給予乙方相應(yīng)的處罰，直至解除本合同。2.義務(wù)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇；為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康；按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平；向乙方提供有關(guān)公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的書面文件，并告知乙方相關(guān)內(nèi)容。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇；享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利；參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；對(duì)甲方的工作提出意見和建議，對(duì)甲方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本合同約定的行為，有權(quán)提出申訴和控告。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的公司規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律；按照本合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)和業(yè)績(jī)指標(biāo)；保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的客戶信息、課程資料、銷售策略等重要信息；維護(hù)甲方的聲譽(yù)和形象，不得從事?lián)p害甲方利益的行為；服從甲方的工作安排和管理，積極配合甲方完成各項(xiàng)工作任務(wù)。七、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、客戶信息、課程資料、銷售策略等重要信息，均屬于保密內(nèi)容。（二）保密期限乙方的保密期限自本合同簽訂之日起至甲方的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等重要信息成為公開信息之日止。（三）保密義務(wù)1.乙方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容，不得將保密內(nèi)容用于非本合同約定的工作目的；2.乙方應(yīng)采取必要的措施，確保保密內(nèi)容的安全，防止保密內(nèi)容被泄露、篡改或丟失；3.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守本保密條款的約定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。（四）違約責(zé)任如乙方違反本保密條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、競(jìng)業(yè)限制條款（一）競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在本合同期限內(nèi)及離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與甲方相同或類似的業(yè)務(wù)，不得自行經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。（二）競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方在乙方離職后，按照每月[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，直至競(jìng)業(yè)限制期限屆滿。（三）違約責(zé)任如乙方違反本競(jìng)業(yè)限制條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。同時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。九、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的公司規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。（二）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.符合本合同約定的解除和終止情形，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按照規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用的，除應(yīng)足額支付外，還應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責(zé)任乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如乙方違反保密條款、競(jìng)業(yè)限制條款的約定，應(yīng)按照本合同的相關(guān)約定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十一、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)