員工競崗協(xié)議書模板1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX有限責任公司。

甲方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號。

甲方法定代表人/負責人：張三。

甲方聯(lián)系方式

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：XX股份有限公司。

乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號。

乙方法定代表人/負責人：李四。

乙方聯(lián)系方式

協(xié)議簡介：

甲方與乙方基于共同的市場發(fā)展需求及業(yè)務合作需要，本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成員工競崗協(xié)議。甲方因業(yè)務擴展及架構(gòu)調(diào)整，需對部分崗位進行內(nèi)部競崗選拔，乙方作為具備相關(guān)能力和經(jīng)驗的專業(yè)人士，同意參與甲方的競崗活動。雙方通過本協(xié)議明確競崗流程、權(quán)利義務及爭議解決機制，以保障競崗工作的順利開展及雙方合法權(quán)益。協(xié)議的簽訂及履行，基于甲乙雙方對競崗規(guī)則、崗位職責及考核標準的充分理解，并作為后續(xù)競崗工作的法律依據(jù)。本協(xié)議的履行將直接影響甲乙雙方在競崗過程中的權(quán)利義務關(guān)系，雙方應嚴格依照協(xié)議約定履行各自責任，確保競崗活動的公平、公正及合規(guī)性。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲方進行員工內(nèi)部競崗活動的具體規(guī)則、流程及雙方的權(quán)利義務，確保競崗過程的公平、公正、公開及合規(guī)性。協(xié)議范圍包括但不限于競崗崗位的確定、競崗資格的審查、競崗材料的提交、競崗過程的、競崗結(jié)果的評定、競崗結(jié)果的公示以及與競崗相關(guān)的爭議處理等。具體內(nèi)容涉及甲乙雙方在競崗活動中各自應承擔的責任、享有的權(quán)利以及違反協(xié)議應承擔的后果。本協(xié)議旨在為競崗活動提供完整的法律框架，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，促進甲方優(yōu)化和人才選拔目標的實現(xiàn)。

第二條定義

1.競崗：指甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，面向內(nèi)部員工或特定外部候選人，通過公開選拔、能力評估、綜合評定等方式，確定特定崗位的任職人選的過程。

2.崗位：指甲方需要通過競崗方式確定的、具有明確職責、權(quán)限和任職資格要求的職務。

3.競崗資格：指參與競崗活動必須滿足的學歷、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能、業(yè)績表現(xiàn)等基本條件。

4.競崗材料：指乙方為參與競崗而提交的包括但不限于個人簡歷、業(yè)績證明、競崗陳述、相關(guān)證書等文件。

5.競崗結(jié)果：指經(jīng)過評定程序后確定的最終勝出或落選的競崗參與者名單。

6.保密信息：指在競崗過程中涉及甲乙雙方的商業(yè)秘密、內(nèi)部決策、候選人信息等不應對外泄露的數(shù)據(jù)或資料。

7.合規(guī)性：指競崗活動及雙方行為符合國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本協(xié)議約定的要求。

第三條雙方權(quán)利與義務

1.甲方的權(quán)力和義務：

(1)甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求和崗位要求，自主確定競崗崗位的數(shù)量、資格條件、競崗流程及評定標準，并有權(quán)對本協(xié)議內(nèi)容進行解釋。

(2)甲方有義務在競崗活動開始前，以合理方式向乙方及所有潛在參與者公示競崗規(guī)則、崗位描述、資格要求及評定流程，確保信息的透明度。

(3)甲方有義務對乙方提交的競崗材料進行形式審查，并在收到材料后及時通知乙方是否存在遺漏或補充要求。

(4)甲方有義務或委托第三方機構(gòu)按照本協(xié)議約定及事先公示的規(guī)則，對乙方及其他參與者的競崗資格、能力及業(yè)績進行客觀、公正的評定。

(5)甲方有義務在評定結(jié)束后，按照規(guī)定程序公示競崗結(jié)果，并在確認最終結(jié)果后，向勝出者發(fā)出正式的任職通知或書面確認。

(6)甲方有義務對競崗過程中的保密信息進行保護，防止泄露給無關(guān)第三方，并對因此造成的損失承擔賠償責任。

(7)甲方有權(quán)根據(jù)競崗結(jié)果調(diào)整架構(gòu)或崗位設置，并對勝出者的入職安排擁有最終決定權(quán)。

(8)甲方應確保競崗活動的所有環(huán)節(jié)符合國家勞動法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度，避免產(chǎn)生違法或不當行為。

2.乙方的權(quán)力和義務：

(1)乙方有權(quán)了解并參與甲方公示的競崗崗位，有權(quán)要求甲方對競崗規(guī)則及評定標準進行必要的澄清和說明。

(2)乙方有權(quán)在符合資格條件的前提下，向甲方提交真實的競崗材料，并有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)完成材料的初步審查。

(3)乙方有權(quán)要求甲方按照事先公示的流程進行競崗評定，并對評定過程及結(jié)果提出合理的質(zhì)疑或復核申請。

(4)乙方有義務確保提交的競崗材料真實、完整、有效，并對材料的真實性負責。如因材料虛假導致競崗失敗或產(chǎn)生其他后果，乙方應承擔全部責任。

(5)乙方有義務在競崗過程中遵守甲方的各項規(guī)章制度，不得采取任何不正當手段影響競崗結(jié)果，如被發(fā)現(xiàn)存在作弊或違規(guī)行為，甲方有權(quán)取消其競崗資格并保留追責權(quán)利。

(6)乙方有義務配合甲方或第三方評定機構(gòu)完成競崗過程中的面試、考核、背景等環(huán)節(jié)，并按要求提供補充信息或證明。

(7)乙方有義務對自身在競崗過程中知悉的甲方商業(yè)秘密或其他敏感信息進行嚴格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。

(8)如乙方勝出競崗，有義務在收到任職通知后，按照甲方要求完成離職交接、檔案轉(zhuǎn)移等手續(xù)，并在約定時間內(nèi)正式入職。

(9)乙方有權(quán)在競崗結(jié)束后，要求甲方對其提交的競崗材料進行銷毀或返還，除非協(xié)議另有約定或法律法規(guī)要求保留。

第四條價格與支付條件

本協(xié)議為員工競崗協(xié)議，甲方本次競崗活動不涉及任何直接的貨幣價格或服務費用支付給乙方。乙方的參與基于其自愿競聘甲方內(nèi)部崗位的意愿，不產(chǎn)生任何預付款或參與費。甲方向乙方提供的可能是參與競崗的機會，以及若勝出則可能獲得職位調(diào)整、薪資待遇變化或其他激勵（如獎金、晉升等），這些屬于甲方人力資源管理范疇的潛在利益，而非本協(xié)議直接約定的價格條款。支付條件在于，若乙方成功競聘目標崗位，其后續(xù)薪酬福利等將依據(jù)甲方調(diào)整后的職位標準執(zhí)行，不涉及本協(xié)議之外的額外費用支付。雙方確認，本協(xié)議的性質(zhì)為競崗機會的提供與接受，不構(gòu)成商業(yè)交易關(guān)系，因此無直接的支付義務。任何可能的職位變動帶來的待遇調(diào)整，均由甲方根據(jù)內(nèi)部人力資源政策執(zhí)行，并另行通知乙方。

第五條履行期限

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為自競崗活動開始日至最終競崗結(jié)果公布之日止。具體履行期限包括：競崗公告發(fā)布期限、乙方提交競崗材料期限（例如：自公告發(fā)布之日起X日內(nèi)）、甲方評定及內(nèi)部討論期限（例如：自材料提交截止之日起X日內(nèi)）、競崗結(jié)果公示期限（例如：評定結(jié)束后Y日內(nèi)），以及最終任職通知發(fā)出期限。若競崗活動因故需要延期，甲方應提前書面通知乙方，并說明延期理由和新的時間安排。本協(xié)議的效力不因競崗活動的具體進度而提前終止，直至所有競崗流程完成并結(jié)果確定。乙方應自本協(xié)議生效之日起，即有義務遵守協(xié)議約定，參與競崗活動；甲方應在此期間履行其、評定、公示等義務。協(xié)議約定的各項時間節(jié)點均為預期時間，非絕對約束，雙方應在合理范圍內(nèi)協(xié)作推進。

第六條違約責任

6.1甲方違約責任：

(1)若甲方未按本協(xié)議約定或事先公示的規(guī)則、流程競崗活動，或擅自變更關(guān)鍵競崗標準、評定方法且未提供合理理由，導致競崗活動無法正常進行或乙方合法權(quán)益受損，甲方應承擔相應責任。若因甲方原因?qū)е赂倣徎顒咏K止，甲方應向乙方說明情況，并考慮是否給予乙方一定的精神損害賠償或機會補償（如優(yōu)先參與后續(xù)類似競崗等），具體方式由雙方協(xié)商確定。

(2)若甲方在競崗過程中泄露涉及乙方的個人隱私信息或競崗過程中的保密信息，或泄露影響公平競崗的內(nèi)部決策信息，給乙方造成名譽損害或經(jīng)濟損失，甲方應承擔賠償責任，并可能面臨甲方內(nèi)部紀律處分。

(3)若甲方在評定結(jié)束后，未在約定時間內(nèi)公示競崗結(jié)果或發(fā)出任職通知，且無正當理由，乙方有權(quán)催告甲方履行義務。若甲方無故拖延超過合理期限（例如：公示期或通知期屆滿后X日）仍未履行，視為甲方違約，乙方除有權(quán)要求甲方立即履行公示或通知義務外，還可能根據(jù)情況要求甲方承擔一定的違約金（具體金額可協(xié)商或按法律規(guī)定），并有權(quán)基于此情況判斷甲方是否誠信履約，進而決定是否接受最終結(jié)果。

(4)若甲方因自身原因（如不力、規(guī)則不明等）導致競崗結(jié)果顯失公平或存在重大瑕疵，乙方有權(quán)要求甲方重新評定或調(diào)整結(jié)果。若甲方拒絕糾正且損害了乙方利益，甲方應承擔相應賠償責任。

6.2乙方違約責任：

(1)若乙方在競崗過程中提供虛假信息或偽造、篡改競崗材料（包括但不限于學歷證明、工作經(jīng)歷、業(yè)績數(shù)據(jù)、獲獎證書等），一經(jīng)查實，甲方有權(quán)立即取消乙方的競崗資格，宣布其競崗結(jié)果無效，且該行為記錄將納入乙方個人誠信檔案。甲方除有權(quán)要求乙方返還已提交的競崗材料外，還有權(quán)追究乙方的違約責任，包括但不限于要求乙方承擔因其欺詐行為給甲方造成的直接經(jīng)濟損失（例如：重新競崗的間接成本等），并保留向乙方索取違約金的權(quán)利（具體金額可約定）。

(2)若乙方在競崗過程中采取不正當競爭手段，如賄賂評委、泄露其他參與者信息、惡意詆毀競爭對手等，一經(jīng)查實，甲方有權(quán)立即取消乙方的競崗資格，宣布其競崗結(jié)果無效，并視情節(jié)嚴重程度，可向乙方發(fā)出書面警告，或?qū)⑵湫袨橥▓蠼o乙方所在單位（若適用），或采取其他必要的懲戒措施。同時，乙方應承擔因其違約行為給甲方造成的聲譽損害等間接損失，并可能被要求支付相應的賠償金。

(3)若乙方在收到甲方發(fā)出的最終任職通知后，無正當理由拒絕接受或無故拖延接受新的職位安排，超出甲方規(guī)定的合理考慮或交接期限（例如：X日內(nèi)），視為乙方違約。甲方有權(quán)解除與乙方基于原崗位的勞動合同（若適用），或根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對乙方進行相應處理。對于乙方違約期間給甲方造成的損失（如空缺職位影響、重新招聘成本等），乙方應承擔賠償責任。

(4)乙方有義務在競崗過程中遵守甲方的保密規(guī)定，對其在競崗活動中接觸到的甲方商業(yè)秘密、內(nèi)部信息等承擔保密責任。若乙方違反保密義務，泄露任何不應公開的信息，給甲方造成損失的，應承擔全部賠償責任，并可能面臨甲方要求的額外保密措施（如簽署補充保密協(xié)議）。

(5)若乙方在競崗活動開始后、結(jié)果確定前，未經(jīng)甲方同意擅自放棄競崗資格或接受其他單位相同或更高條件的工作機會，導致其無法履行本協(xié)議項下的相應義務，乙方應承擔違約責任。除應向甲方說明情況并配合完成相關(guān)交接外，還可能需要根據(jù)其行為給甲方造成的預期利益損失，支付一定數(shù)額的違約金。具體的違約金計算方式可由雙方在協(xié)議中進一步細化（例如：按預期薪酬損失的一定比例計算）。

6.3違約金的約定：雙方可在本協(xié)議中明確具體的違約金數(shù)額或計算方法。違約金的設定應具有合理性，旨在彌補守約方因違約行為所遭受的直接損失，并起到一定的警示和懲罰作用，但不應過分高于實際損失。若違約金不足以彌補實際損失的，守約方有權(quán)另行要求賠償。

6.4不可抗力導致的違約：若因不可抗力（如重大自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等）導致協(xié)議無法履行或延遲履行，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除違約責任，但雙方應盡力減少損失，并在不可抗力消除后盡快恢復履行。非因不可抗力造成的違約，仍需承擔相應責任。

第七條不可抗力

1.定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、臺風、洪水、海嘯等）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律修訂、政策調(diào)整、禁令等）、流行病疫情、罷工、網(wǎng)絡中斷、火災、爆炸以及其他類似無法預見、無法避免或無法克服的事件。

2.通知義務：任何一方因不可抗力不能履行本協(xié)議義務時，應在不可抗力事件發(fā)生后合理期限內(nèi)（通常不超過X日）通知對方，提供不可抗力事件的證明文件（如政府部門公告、新聞報道、保險理賠文件等），以便對方判斷事件影響及履行期限是否需要相應順延。

3.責任免除：因不可抗力導致本協(xié)議任何一方無法履行或無法完全履行其在本協(xié)議項下的義務（包括但不限于提交材料、評定、公布結(jié)果、履行競崗資格審查等），受影響方不承擔違約責任。雙方應根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除本協(xié)議。若不可抗力影響持續(xù)超過一定期限（例如：XX日），雙方均有權(quán)解除本協(xié)議，且互不承擔違約責任。因不可抗力造成的損失，除不可預見、不可避免、不可克服的客觀因素外，雙方均不承擔賠償責任。但任何一方有義務采取合理措施，減輕不可抗力可能造成的損失。

4.不可抗力終止：不可抗力事件消除后，受影響方應立即通知對方，并視情況恢復履行本協(xié)議。若不可抗力事件導致本協(xié)議部分條款無法履行，雙方應協(xié)商修改或刪除相關(guān)條款，以適應新的情況。

第八條爭議解決

1.協(xié)商解決：凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商方式解決。雙方應指定代表進行溝通，努力在合理期限內(nèi)達成一致的解決方案。若協(xié)商成功，雙方應簽署書面和解協(xié)議，該協(xié)議經(jīng)雙方簽字后即具有約束力，作為本協(xié)議不可分割的一部分。

2.調(diào)解解決：若協(xié)商無法在XX日內(nèi)達成一致，雙方同意將爭議提交給雙方均認可的第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。調(diào)解應遵循公平、公正、保密的原則。調(diào)解過程中，調(diào)解員提出的建議不具有強制約束力，但若雙方達成調(diào)解協(xié)議，應簽訂正式的調(diào)解書或協(xié)議，經(jīng)雙方簽字后，具有法律約束力。達成調(diào)解協(xié)議的，視為爭議已解決。

3.仲裁解決：若協(xié)商和調(diào)解均無法解決爭議，或雙方在協(xié)議簽訂時明確約定通過仲裁解決爭議，則任何一方均有權(quán)將爭議提交至雙方事先約定的仲裁委員會（例如：中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會或根據(jù)爭議性質(zhì)選擇其他合適的仲裁機構(gòu)）按照其屆時有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁地點、仲裁語言等具體事宜，由雙方在爭議發(fā)生前協(xié)商確定；若未能事先約定，則由受理仲裁的仲裁機構(gòu)根據(jù)其規(guī)則決定。仲裁期間，不影響雙方在本協(xié)議其他條款下的權(quán)利義務繼續(xù)履行，也不影響任何一方根據(jù)本協(xié)議約定尋求臨時救濟（如證據(jù)保全、行為禁令等）。

4.訴訟解決：作為仲裁的補充或替代方案（若雙方未約定仲裁或仲裁協(xié)議無效），任何一方在爭議發(fā)生前或爭議過程中，均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法院的選擇應根據(jù)爭議性質(zhì)、標的額以及被告所在地等因素確定，通常選擇被告住所地或合同履行地的人民法院。訴訟過程中，應遵守我國的民事訴訟法及相關(guān)司法解釋。若選擇訴訟，雙方應積極配合法院審理工作，并承擔各自的法律訴訟費用，除非本協(xié)議另有約定或法院判決另有規(guī)定。選擇訴訟解決爭議的，原則上應適用法院地法律（例如：中華人民共和國法律）解釋本協(xié)議。

5.爭議解決原則：無論采用何種爭議解決方式，雙方均應本著誠實信用原則，積極合作，尋求最符合雙方利益的解決方案，避免不必要的訴訟或仲裁，并尊重對方的合理訴求。爭議解決過程中，涉及商業(yè)秘密或個人隱私的信息，未經(jīng)對方書面同意，不得向無關(guān)第三方披露。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項下的所有通知、請求、要求或其他通信，均應以書面形式作出，并可以通過專人遞送、掛號信、傳真、電子郵件或甲方指定的其他可靠方式發(fā)送至本協(xié)議首頁載明的地址或聯(lián)系方式。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時視為送達；以專人遞送或掛號信方式發(fā)送的，寄出后X日（或約定其他合理期限）視為送達。任何一方變更聯(lián)系方式，應提前X日書面通知對方，否則按原方式發(fā)送的通知視為有效送達。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。任何一方未經(jīng)對方書面同意，不得單方面修改本協(xié)議內(nèi)容。若補充協(xié)議與原協(xié)議內(nèi)容沖突，以補充協(xié)議為準。

3.分項履行：本協(xié)議各條款為相互獨立的部分，任何一項條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。若本協(xié)議任何部分被有權(quán)機關(guān)認定為無效或不可執(zhí)行，雙方應協(xié)商替換為內(nèi)容最接近、合法有效的條款，以維持協(xié)議的整體目的。

4.可分割性：若本協(xié)議任何條款被認定為無效、非法或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應協(xié)商修改或刪除該無效條款，并代之以能夠?qū)崿F(xiàn)原條款目的且合法有效的條款。

5.法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在簽訂本協(xié)議時，已充分了解并接受該法律作為協(xié)議適用的法律。

6.完整協(xié)議：本協(xié)議構(gòu)成雙方就本協(xié)議標的達成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解或安排。除本協(xié)議明確記載外，任何其他承諾、陳述或保證均不構(gòu)成本協(xié)議的一部分。

7.利益轉(zhuǎn)讓：未經(jīng)對方事先書面同意，任何一方不得將其在本協(xié)議項下的權(quán)利或義務部分或全部轉(zhuǎn)讓給第三方。

8.保密條款的獨立性：本協(xié)議中的保密條款（若有單獨列出或包含在內(nèi)）獨立存在，即使本協(xié)議其他條款無效或終止，保密條款