交易支持專員崗位知識(shí)競(jìng)賽方案一、競(jìng)賽目的與意義交易支持專員作為金融市場(chǎng)中連接交易前臺(tái)與后臺(tái)運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵角色，其專業(yè)能力直接關(guān)系到交易的順利執(zhí)行、風(fēng)險(xiǎn)控制及市場(chǎng)穩(wěn)定。本次知識(shí)競(jìng)賽旨在系統(tǒng)性檢驗(yàn)和提升交易支持專員在市場(chǎng)規(guī)則、交易流程、風(fēng)險(xiǎn)防控、系統(tǒng)操作等方面的綜合素養(yǎng)，通過(guò)以賽促學(xué)、以賽促練的方式，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力建設(shè)，建立人才成長(zhǎng)機(jī)制，為機(jī)構(gòu)交易業(yè)務(wù)的穩(wěn)健運(yùn)行提供人才保障。競(jìng)賽以“提升專業(yè)能力、規(guī)范交易行為、防范操作風(fēng)險(xiǎn)”為核心目標(biāo)，通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化考核與個(gè)性化評(píng)估相結(jié)合的方式，全面覆蓋交易支持專員日常工作中必須掌握的核心知識(shí)領(lǐng)域，包括但不限于法律法規(guī)、監(jiān)管要求、業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)功能、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別等維度。競(jìng)賽不僅是對(duì)參賽者知識(shí)儲(chǔ)備的檢驗(yàn)，更是對(duì)實(shí)際操作能力的評(píng)估，旨在通過(guò)實(shí)戰(zhàn)化測(cè)試，發(fā)現(xiàn)能力短板，明確改進(jìn)方向。從組織層面看，本次競(jìng)賽有助于形成“比學(xué)趕超”的專業(yè)氛圍，激發(fā)交易支持團(tuán)隊(duì)的工作熱情與學(xué)習(xí)動(dòng)力，推動(dòng)形成知識(shí)共享、經(jīng)驗(yàn)交流的長(zhǎng)效機(jī)制。通過(guò)競(jìng)賽搭建的交流平臺(tái)，能夠促進(jìn)不同業(yè)務(wù)條線、不同崗位間的相互理解與協(xié)作，為優(yōu)化整體工作流程、提升協(xié)同效率奠定基礎(chǔ)。同時(shí)，競(jìng)賽結(jié)果可作為人才選拔、崗位輪換、績(jī)效考核的重要參考依據(jù)，為機(jī)構(gòu)人才梯隊(duì)建設(shè)提供數(shù)據(jù)支撐。從業(yè)務(wù)層面看，競(jìng)賽直接關(guān)聯(lián)交易支持專員的核心職責(zé)，其涵蓋的知識(shí)領(lǐng)域與實(shí)際工作高度匹配。通過(guò)強(qiáng)化對(duì)交易規(guī)則、系統(tǒng)操作、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別等關(guān)鍵內(nèi)容的掌握，能夠有效減少操作失誤，降低合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，提高交易執(zhí)行效率。特別是在高頻交易、跨境業(yè)務(wù)等復(fù)雜場(chǎng)景下，規(guī)范的交易支持操作是保障業(yè)務(wù)連續(xù)性的重要環(huán)節(jié)。競(jìng)賽能夠推動(dòng)交易支持專員形成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，提升對(duì)市場(chǎng)變化的敏感度，為交易業(yè)務(wù)的創(chuàng)新發(fā)展提供有力支撐。二、競(jìng)賽組織架構(gòu)與職責(zé)分工本次競(jìng)賽采用“集中組織、分級(jí)管理”的架構(gòu)，由機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)管理部門牽頭負(fù)責(zé)整體策劃與協(xié)調(diào)，各業(yè)務(wù)條線、技術(shù)部門、人力資源部門協(xié)同參與，確保競(jìng)賽的科學(xué)性、規(guī)范性與公平性。具體組織架構(gòu)及職責(zé)分工如下：1.競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組作為最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)競(jìng)賽的頂層設(shè)計(jì)與方向把控。成員包括機(jī)構(gòu)分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)管理部門負(fù)責(zé)人、技術(shù)支持部門代表、合規(guī)風(fēng)控部門代表及人力資源部門代表。領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)包括：-審議競(jìng)賽方案與規(guī)則，確保符合機(jī)構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)需求-確定競(jìng)賽目標(biāo)與考核標(biāo)準(zhǔn)，審批重大調(diào)整事項(xiàng)-監(jiān)督競(jìng)賽全過(guò)程，處理重大爭(zhēng)議與突發(fā)事件-評(píng)估競(jìng)賽效果，決定后續(xù)優(yōu)化方向領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在業(yè)務(wù)管理部門，負(fù)責(zé)日常協(xié)調(diào)與執(zhí)行工作。2.競(jìng)賽執(zhí)行小組競(jìng)賽執(zhí)行小組是具體實(shí)施機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)競(jìng)賽的籌備、組織與實(shí)施。成員由業(yè)務(wù)管理、技術(shù)支持、合規(guī)風(fēng)控等部門骨干組成，主要職責(zé)包括：-制定詳細(xì)競(jìng)賽方案與實(shí)施細(xì)則，包括時(shí)間安排、內(nèi)容范圍、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等-組織命題工作，確保試題的科學(xué)性、權(quán)威性與全面性-負(fù)責(zé)競(jìng)賽平臺(tái)搭建與系統(tǒng)測(cè)試，保障比賽順利進(jìn)行-協(xié)調(diào)場(chǎng)地、設(shè)備等資源，做好后勤保障工作-統(tǒng)計(jì)競(jìng)賽數(shù)據(jù)，完成成績(jī)分析與報(bào)告撰寫執(zhí)行小組需建立定期溝通機(jī)制，確保各環(huán)節(jié)無(wú)縫銜接。3.命題專家組命題專家組由業(yè)務(wù)專家、技術(shù)專家、合規(guī)專家組成，負(fù)責(zé)競(jìng)賽試題的開(kāi)發(fā)與審核。成員需具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與理論深度，主要職責(zé)包括：-確定命題范圍與重點(diǎn)，確保覆蓋核心知識(shí)點(diǎn)-編寫初稿，注重理論結(jié)合實(shí)際，設(shè)置不同難度梯度-組織交叉審核，避免主觀偏見(jiàn)與信息偏差-負(fù)責(zé)答案復(fù)核與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)制定，確保公平公正命題專家需簽署保密承諾，確保試題安全。4.監(jiān)督小組監(jiān)督小組由合規(guī)風(fēng)控部門牽頭，負(fù)責(zé)競(jìng)賽過(guò)程的監(jiān)督與檢查，確保公平、公正、公開(kāi)。主要職責(zé)包括：-制定監(jiān)督規(guī)則，明確監(jiān)督重點(diǎn)與方式-對(duì)比賽環(huán)境、設(shè)備、流程進(jìn)行事前檢查-實(shí)時(shí)監(jiān)控比賽過(guò)程，記錄異常情況-處理作弊行為與爭(zhēng)議申訴，形成書面記錄監(jiān)督小組需保持獨(dú)立性，直接向競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。5.技術(shù)支持組技術(shù)支持組由信息技術(shù)部門負(fù)責(zé)，主要職責(zé)包括：-提供競(jìng)賽平臺(tái)技術(shù)支持，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行-建立應(yīng)急預(yù)案，處理突發(fā)技術(shù)故障-負(fù)責(zé)成績(jī)統(tǒng)計(jì)與數(shù)據(jù)分析，提供技術(shù)保障技術(shù)支持組需提前完成系統(tǒng)測(cè)試，確保萬(wàn)無(wú)一失。三、競(jìng)賽內(nèi)容與范圍本次競(jìng)賽內(nèi)容嚴(yán)格圍繞交易支持專員的核心職責(zé)與必備知識(shí)體系設(shè)計(jì)，涵蓋法律法規(guī)、監(jiān)管要求、業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)操作、風(fēng)險(xiǎn)防控、市場(chǎng)認(rèn)知等六大模塊，確保全面覆蓋實(shí)際工作需求。具體內(nèi)容范圍如下：1.法律法規(guī)模塊-《證券法》《公司法》《反洗錢法》等基礎(chǔ)法律-《證券公司監(jiān)督管理?xiàng)l例》《期貨交易管理?xiàng)l例》等監(jiān)管法規(guī)-《證券公司內(nèi)部控制指引》《期貨公司風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管指標(biāo)管理辦法》等內(nèi)部規(guī)章-金融衍生品、跨境業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)要點(diǎn)-機(jī)構(gòu)內(nèi)部合規(guī)手冊(cè)與行為準(zhǔn)則考核重點(diǎn)在于對(duì)法律條文的理解與應(yīng)用能力，特別是與交易支持工作直接相關(guān)的合規(guī)要求。2.監(jiān)管要求模塊-證監(jiān)會(huì)、交易所、外匯局等監(jiān)管機(jī)構(gòu)的核心規(guī)定-交易行為規(guī)范、信息披露要求、投資者適當(dāng)性管理-高頻交易、程序化交易相關(guān)監(jiān)管政策-跨境交易、境外業(yè)務(wù)監(jiān)管要點(diǎn)-合規(guī)報(bào)告與風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)要求考核重點(diǎn)在于對(duì)監(jiān)管政策的準(zhǔn)確解讀與執(zhí)行能力，特別是對(duì)最新政策變化的敏感度。3.業(yè)務(wù)流程模塊-交易指令傳遞、執(zhí)行與確認(rèn)流程-交易系統(tǒng)操作規(guī)范（下單、撤單、修改指令等）-交易數(shù)據(jù)校驗(yàn)與異常處理流程-交易清算與交收流程要點(diǎn)-特殊交易（如大宗交易、融資融券）支持流程考核重點(diǎn)在于對(duì)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的掌握程度，特別是異常情況的處理能力。4.系統(tǒng)操作模塊-交易系統(tǒng)主要功能模塊（如訂單管理、行情監(jiān)控、風(fēng)控系統(tǒng)等）-系統(tǒng)日常維護(hù)與應(yīng)急處理操作-數(shù)據(jù)導(dǎo)入導(dǎo)出與系統(tǒng)對(duì)接要點(diǎn)-系統(tǒng)權(quán)限管理與操作日志核查-新系統(tǒng)上線支持流程考核重點(diǎn)在于系統(tǒng)操作的熟練度與規(guī)范性，特別是應(yīng)急處理能力。5.風(fēng)險(xiǎn)防控模塊-市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)對(duì)-交易限額管理要點(diǎn)-停止虧損（Stop-loss）設(shè)置與執(zhí)行-系統(tǒng)故障、網(wǎng)絡(luò)攻擊等應(yīng)急預(yù)案-內(nèi)部控制與操作規(guī)范執(zhí)行情況考核重點(diǎn)在于風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與防控能力，特別是對(duì)異常信號(hào)的敏感度。6.市場(chǎng)認(rèn)知模塊-主要市場(chǎng)（股票、期貨、期權(quán)、外匯等）基本特征-交易品種基礎(chǔ)知識(shí)（合約規(guī)格、交易時(shí)間等）-市場(chǎng)分析方法與工具應(yīng)用-市場(chǎng)資訊獲取與解讀能力-行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與熱點(diǎn)問(wèn)題考核重點(diǎn)在于對(duì)市場(chǎng)的基本理解，特別是對(duì)市場(chǎng)變化的快速反應(yīng)能力。四、競(jìng)賽形式與流程設(shè)計(jì)本次競(jìng)賽采用“理論考核+實(shí)操測(cè)試+綜合評(píng)審”的多元化形式，全面評(píng)估參賽者的綜合能力。競(jìng)賽流程分為五個(gè)階段：報(bào)名準(zhǔn)備、理論考核、實(shí)操測(cè)試、綜合評(píng)審、結(jié)果公布。1.報(bào)名準(zhǔn)備階段-發(fā)布競(jìng)賽通知，明確參賽資格與報(bào)名方式-組織賽前培訓(xùn)，解讀競(jìng)賽內(nèi)容與規(guī)則-建立報(bào)名系統(tǒng)，完成參賽人員信息收集-組織資格審核，確認(rèn)參賽名單此階段需確保所有參賽者充分了解競(jìng)賽要求，為后續(xù)環(huán)節(jié)做好準(zhǔn)備。2.理論考核階段理論考核采用閉卷筆試形式，重點(diǎn)測(cè)試參賽者在法律法規(guī)、監(jiān)管要求、業(yè)務(wù)流程等模塊的知識(shí)掌握程度。具體安排如下：-考試時(shí)間：120分鐘-試題類型：?jiǎn)芜x題、多選題、判斷題、簡(jiǎn)答題-試題數(shù)量：100題（單選40題、多選30題、判斷20題、簡(jiǎn)答10題）-評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)芜x1分/題，多選2分/題（漏選、錯(cuò)選均不得分），判斷1分/題，簡(jiǎn)答5分/題-考試內(nèi)容：覆蓋上述六大模塊，重點(diǎn)突出高頻考點(diǎn)與易錯(cuò)點(diǎn)理論考核需設(shè)置監(jiān)考機(jī)制，確?？荚噰?yán)肅性。成績(jī)按百分制計(jì)，占總成績(jī)的40%。3.實(shí)操測(cè)試階段實(shí)操測(cè)試采用模擬系統(tǒng)操作形式，重點(diǎn)測(cè)試參賽者在系統(tǒng)操作、風(fēng)險(xiǎn)防控等模塊的實(shí)踐能力。具體安排如下：-考試時(shí)間：90分鐘-測(cè)試場(chǎng)景：模擬真實(shí)交易支持工作場(chǎng)景（如處理異常訂單、執(zhí)行風(fēng)控指令等）-試題類型：案例分析、系統(tǒng)操作、應(yīng)急處理-評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)操作規(guī)范性、完成效率、問(wèn)題解決能力等維度綜合評(píng)分-考試內(nèi)容：涵蓋系統(tǒng)操作模塊、風(fēng)險(xiǎn)防控模塊中的重點(diǎn)內(nèi)容實(shí)操測(cè)試需提供標(biāo)準(zhǔn)化模擬平臺(tái)，確保測(cè)試環(huán)境一致性。成績(jī)按百分制計(jì)，占總成績(jī)的30%。4.綜合評(píng)審階段綜合評(píng)審采用現(xiàn)場(chǎng)答辯形式，重點(diǎn)測(cè)試參賽者的綜合分析能力與應(yīng)變能力。具體安排如下：-評(píng)審形式：小組討論+個(gè)人陳述-評(píng)審內(nèi)容：隨機(jī)抽取市場(chǎng)熱點(diǎn)問(wèn)題或業(yè)務(wù)難題，要求參賽者分析并提出解決方案-評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)栴}分析深度、解決方案可行性、表達(dá)邏輯性、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力-評(píng)審時(shí)間：每位參賽者5分鐘陳述+10分鐘問(wèn)答綜合評(píng)審需邀請(qǐng)業(yè)務(wù)專家、技術(shù)專家、合規(guī)專家共同參與，確保評(píng)審權(quán)威性。成績(jī)按百分制計(jì)，占總成績(jī)的30%。5.結(jié)果公布階段-統(tǒng)計(jì)各階段成績(jī)，計(jì)算總得分-形成成績(jī)排名，確定獲獎(jiǎng)名單-組織頒獎(jiǎng)典禮，表彰優(yōu)秀參賽者-撰寫競(jìng)賽總結(jié)報(bào)告，分析參賽情況與改進(jìn)建議結(jié)果公布需及時(shí)透明，確保公平公正。五、競(jìng)賽規(guī)則與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1.競(jìng)賽規(guī)則-參賽資格：機(jī)構(gòu)交易支持專員，需滿足相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)要求-報(bào)名方式：通過(guò)指定系統(tǒng)或表單提交報(bào)名信息-考試紀(jì)律：嚴(yán)禁作弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消參賽資格-成績(jī)?cè)u(píng)定：采用百分制，各階段成績(jī)按比例計(jì)入總成績(jī)-申訴機(jī)制：建立申訴渠道，對(duì)爭(zhēng)議問(wèn)題進(jìn)行復(fù)核競(jìng)賽規(guī)則需提前公布，確保所有參賽者充分了解。2.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)理論考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)-單選題：每題1分，答對(duì)得1分，答錯(cuò)或不答得0分-多選題：每題2分，全對(duì)得2分，漏選得1分，錯(cuò)選或全選不得分，部分選對(duì)不得分-判斷題：每題1分，答對(duì)得1分，答錯(cuò)得0分-簡(jiǎn)答題：根據(jù)回答準(zhǔn)確性、完整性、邏輯性綜合評(píng)分，滿分5分實(shí)操測(cè)試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)-操作規(guī)范性：60分，根據(jù)操作步驟、參數(shù)設(shè)置等維度評(píng)分-完成效率：20分，根據(jù)操作速度、任務(wù)完成度評(píng)分-問(wèn)題解決能力：20分，根據(jù)異常處理、風(fēng)險(xiǎn)防控等維度評(píng)分綜合評(píng)審評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)-問(wèn)題分析深度：30分，根據(jù)問(wèn)題洞察、邏輯推理等維度評(píng)分-解決方案可行性：30分，根據(jù)方案創(chuàng)新性、實(shí)施難度等維度評(píng)分-表達(dá)邏輯性：20分，根據(jù)語(yǔ)言組織、表達(dá)清晰度等維度評(píng)分-團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力：20分，根據(jù)互動(dòng)表現(xiàn)、觀點(diǎn)貢獻(xiàn)等維度評(píng)分3.獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置競(jìng)賽設(shè)置一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀獎(jiǎng)，具體比例根據(jù)參賽人數(shù)確定。獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置如下：-一等獎(jiǎng)：參賽人數(shù)的5%，頒發(fā)榮譽(yù)證書與獎(jiǎng)金-二等獎(jiǎng)：參賽人數(shù)的10%，頒發(fā)榮譽(yù)證書與獎(jiǎng)金-三等獎(jiǎng)：參賽人數(shù)的15%，頒發(fā)榮譽(yù)證書與獎(jiǎng)金-優(yōu)秀獎(jiǎng)：參賽人數(shù)的5%，頒發(fā)榮譽(yù)證書獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置需具有激勵(lì)性，確保競(jìng)賽吸引力。六、競(jìng)賽保障與應(yīng)急預(yù)案1.賽前保障-物資準(zhǔn)備：考試用紙、文具、系統(tǒng)賬號(hào)等-場(chǎng)地安排：確?？荚嚟h(huán)境安靜、整潔、符合要求-人員安排：監(jiān)考人員、技術(shù)支持人員、后勤保障人員-風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定應(yīng)對(duì)措施賽前需進(jìn)行全面準(zhǔn)備，確保萬(wàn)無(wú)一失。2.賽中保障-監(jiān)考機(jī)制：安排專業(yè)監(jiān)考人員，嚴(yán)格執(zhí)行考場(chǎng)紀(jì)律-技術(shù)支持：配備技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)，處理突發(fā)問(wèn)題-環(huán)境控制：保持考場(chǎng)溫度、光線等符合要求-應(yīng)急通道：預(yù)留緊急情況處理流程賽中需全程監(jiān)控，確保比賽順利進(jìn)行。3.應(yīng)急預(yù)案-系統(tǒng)故障：準(zhǔn)備備用系統(tǒng)，及時(shí)切換-突發(fā)疾病：安排醫(yī)療人員，準(zhǔn)備急救物資-食物中毒：建立臨時(shí)醫(yī)療點(diǎn)，聯(lián)系醫(yī)療機(jī)構(gòu)-電力故障：配備備用電源，提前溝通電力部門-作弊行為：制定處理流程，嚴(yán)肅處理應(yīng)急預(yù)案需覆蓋各類突發(fā)情況，確保及時(shí)有效應(yīng)對(duì)。七、競(jìng)賽效果評(píng)估與改進(jìn)1.效果評(píng)估-成績(jī)分析：統(tǒng)計(jì)各模塊得分，識(shí)別能力短板-參賽反饋：收集參賽者意見(jiàn)，改進(jìn)競(jìng)賽設(shè)計(jì)-業(yè)務(wù)影響：跟蹤競(jìng)賽后業(yè)務(wù)表現(xiàn)，評(píng)估能力提升效果-機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)：評(píng)估競(jìng)賽對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展的貢獻(xiàn)通過(guò)多維度評(píng)估，全面了解競(jìng)賽效果。2.改進(jìn)方向-內(nèi)容優(yōu)化：根據(jù)評(píng)估結(jié)果，調(diào)整競(jìng)賽內(nèi)容-形式創(chuàng)新：引入更多互動(dòng)元素，提升參與度-培訓(xùn)加強(qiáng)：賽前提供針對(duì)性培訓(xùn)，提升參賽能力-機(jī)制完善：建立常態(tài)化競(jìng)賽機(jī)制，持續(xù)優(yōu)化通過(guò)持續(xù)改進(jìn)，提升競(jìng)賽價(jià)值。八、經(jīng)費(fèi)預(yù)算與資源支持1.經(jīng)費(fèi)預(yù)算-命題費(fèi)用：邀請(qǐng)專家命題的勞務(wù)費(fèi)-場(chǎng)地租賃：考試場(chǎng)地使用費(fèi)用-設(shè)備采購(gòu)：模擬系統(tǒng)開(kāi)發(fā)或租賃費(fèi)用-獎(jiǎng)金支出：各獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)金及證書制作費(fèi)用-宣傳費(fèi)用：競(jìng)賽宣傳物料制作費(fèi)用-其他支出：應(yīng)急預(yù)備金需制定詳細(xì)預(yù)算表，確保資金合理使用。2.資源支持-人力資源：各部門協(xié)同提供人員支持-技術(shù)資源：信息技術(shù)部門提供系統(tǒng)支持-場(chǎng)地資源：后勤部門提供場(chǎng)地保障-物資資源：行政部門提供物資保障需建立資源協(xié)調(diào)機(jī)制，確保支持到位。九、總結(jié)與展望本次交易支持專員崗位知識(shí)競(jìng)賽方案旨在通過(guò)系統(tǒng)化、專業(yè)化的競(jìng)賽活動(dòng)，全面提升交易支持團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力與綜合素質(zhì)，為機(jī)構(gòu)交易業(yè)務(wù)的穩(wěn)健運(yùn)行提供人才保障。通過(guò)全面覆蓋核心知識(shí)領(lǐng)域、多元化考核形式、規(guī)范化組織流程，競(jìng)賽將有效檢驗(yàn)參賽者的理論水平與實(shí)踐能力，推動(dòng)形成“比學(xué)趕超”的專業(yè)氛圍，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)同效率提升。競(jìng)賽的成功舉辦不