公司行政活動總結(jié)（7篇下載）

公司行政活動總結(jié)篇1

今年一月，我通過人才招聘，在—公司得到了自己的笫一份

工作，帶著對事業(yè)的—和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行

政人事部的工作崗位。作為一名尚未走出大學(xué)校門、專業(yè)并不十

分對口，且沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)大學(xué)生來講，一切都是陌生而新鮮

的。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。

在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不

平凡的考驗(yàn)和磨礪，對于每一個追求進(jìn)步的人來說，都免不了會

在年終歲未對自己進(jìn)行一番盤點(diǎn)，也算是對自己的一種鞭策?，F(xiàn)

就近一年來的情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作年終總結(jié)。

一、人事管理方面

1、制定并落實(shí)相關(guān)人事管理制度

初到公司，適逢結(jié)構(gòu)重組，—結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司

發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負(fù)責(zé)公司的考

勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應(yīng)公司的政策安排，

盡可能做到實(shí)事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)，及

時為員工代卡進(jìn)行充值，為大家做好后勤保障工作。

2、歸檔人事檔案

我知道，及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對

于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，因此我從未把人事檔案

詳盡、準(zhǔn)確的歸檔整理工作當(dāng)成一般的人事工作來對待。我能夠

做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖?yán)格審查全體員工檔案，對資料

不齊全的一律補(bǔ)齊，并及時將最新的信息復(fù)印并分發(fā)給—公司

各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。

3、為員工繳納社保費(fèi)及住房公積金，管理人才、社保及公

積金帳戶由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險、住房公積

金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完

全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我

知道只有做到勤問、勤學(xué)、勤動腦、勤動手才能勝任這項(xiàng)工作。

社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每

一位員工切身利益的得失，關(guān)系到企業(yè)信譽(yù)的優(yōu)劣以及企業(yè)與員

工之間關(guān)系的和諧與否。公司領(lǐng)導(dǎo)將這樣舉足輕重的工作交給

我，是對我工作能力的信任和考驗(yàn)。為了不辜負(fù)這份信任，我大

膽工作，不懂就問，得到了多位負(fù)責(zé)人事管理工作和財務(wù)管理工

作前輩們的指導(dǎo)和幫助。此外，我自己也常常瀏覽政府服務(wù)部門

的官方網(wǎng)站或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學(xué)習(xí)提高，得以進(jìn)

一步開展工作。如今，我已經(jīng)能獨(dú)立并熟練地完成社會保險、住

房公積金和人才這三部分人事任務(wù)的常規(guī)性工作。這是與每位同

事地積極配合和熱心幫助分不開的。

4、招聘新員工

根據(jù)業(yè)務(wù)部的實(shí)際需要，人事部在8月伊始有針對性地、合

理地進(jìn)行了員工招聘工作?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥?jīng)歷，我認(rèn)為自

己有義務(wù)尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點(diǎn)，以

公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進(jìn)人才、擇優(yōu)錄用的

第一關(guān)。我能夠做到對每一位應(yīng)聘者的簡歷進(jìn)行認(rèn)真的篩選，對

每一位有機(jī)會前來面試的應(yīng)聘者報以最熱情的對待，為公司領(lǐng)導(dǎo)

進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、行政工作方面

1、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關(guān)事宜

和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關(guān)的

工商行政事務(wù)也是與政府打交道的一項(xiàng)工作。然而，工商行政辦

公大廳的設(shè)置雖然人性化，但其工作杰度和工作方式實(shí)在不敢恭

維。這對于初來乍到的我來講，在工作之初的確造成了不少困

難。好在—公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和其他負(fù)責(zé)行政同仁的鼎力協(xié)

助，才讓我有機(jī)會在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越

高?，F(xiàn)在我已經(jīng)可以獨(dú)自完成企業(yè)變更的全部流程，并能積極配

合財務(wù)部、業(yè)務(wù)部等其他部門辦理與工商有關(guān)的行政事宜。

2、為公司領(lǐng)導(dǎo)辦理出國簽證

業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。

作為行政人事部的工作人員，我充分認(rèn)識到自己既是一個管

理者，更是一個執(zhí)行者。正所謂天下難事始于易，天下大事始于

細(xì)。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團(tuán)隊(duì)每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有

序發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨地完

成上級交派的工作；其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己

學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會，努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與

工作有關(guān)的新事物新知識；最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為

公司分擔(dān)更多力所能及的工作。

最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作，使我有機(jī)會和

大家共同提高、共同進(jìn)步；感謝每位同事在這一年來對我工作的

熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的

欠缺，但我相信，勤能補(bǔ)拙，只要我們彼此多份理解、多份溝

通，加上自己的不懈努力，相信—公司明天會更好！

公司行政活動總結(jié)篇2

不知不覺中2020年已經(jīng)走到尾聲。這已是我參加工作的第

二個年頭。回首一年來，相比于去年我進(jìn)步了許多。雖然行政秘

書這個崗位很普通，沒有多么出奇的業(yè)績，但我想如果自己能夠

一步一個腳印的把它走好，相信定會取得不平凡的成績。以下是

我對自己一年來工作的簡單梳理總結(jié)。

一、宣傳報道：規(guī)范撰稿、穩(wěn)中求進(jìn)

宣傳報道是我日常的一項(xiàng)重要工作，我本人也是項(xiàng)目部的通

訊員。本年度，項(xiàng)目部高度重視宣傳報道工作，在支部書記的帶

領(lǐng)下，綜合部制定了《第一項(xiàng)目部通訊報道管理辦法》，并成立

了通訊報道小組，規(guī)定了上報稿件的具體時間和獎勵的標(biāo)準(zhǔn)等

等。這在很大程度上激發(fā)了大家的撰稿熱情。項(xiàng)目部對稿件的撰

寫進(jìn)行了規(guī)范，對涉及到工程、技術(shù)方面的稿件必須由相關(guān)分管

領(lǐng)導(dǎo)審閱通過后方能投稿。綜合部對每次上報的稿件都進(jìn)行了梳

理，并從中遴選出較高質(zhì)量的稿件報送公司黨辦，進(jìn)一步規(guī)范了

撰稿。

在宣傳報道工作上，我除了完成對各部門、工區(qū)定期上報的

稿件進(jìn)行遴選、修改、上報工作外，自身水平也有了一定的提

升。本年度截至目前，我共撰寫并投報稿件72篇，有28篇稿件

上報，其中：《交通建設(shè)報》1篇、《筑港報》4篇、《航四通訊》

23篇。在投稿數(shù)量和上報率上都有了穩(wěn)步提升。不僅如此，在

所投稿件的題材結(jié)構(gòu)上也更趨合理化。本年度，我在繼續(xù)加強(qiáng)對

副刊稿件和工程節(jié)點(diǎn)信息上報的同時，積極撰寫工地故事、工地

人物等相關(guān)稿件，加強(qiáng)了對工地素材的發(fā)掘力度。通過努力，我

所撰寫的人物通訊、工地故事中有3篇被刊登在公司刊物《航四

通訊》上，自身宣傳報道工作水平有了進(jìn)一步提升。

二、文件收發(fā)：嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，處理及時

文件收發(fā)是我的另一項(xiàng)重要工作。作為企業(yè)，文件的重要性

不言而喻，它肩負(fù)著信息交流通暢的重任。由于特殊原因，目前

項(xiàng)目部尚未實(shí)現(xiàn)真正意義上的無紙化辦公，而是紙質(zhì)文件與平臺

文件并存的局面，這在無形中也加大了處理文件的工作量，同時

對秘書也提出了更高的要求，更需要秘書做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、處理及

時。

文件收發(fā)是一項(xiàng)比較繁雜的工作，包括文件的閱批人、閱辦

人、材料上報時間等等，都來不得半點(diǎn)馬虎，要求秘書必須要有

嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。而文件具有時效性的特殊性質(zhì)，倘若貽誤

了處理的時間，文件本身就失去了存在的價值。

以我處理文件工作的經(jīng)驗(yàn)為例，作為秘書，我每天平均可以

收到4至6份文件，這些文件大多來自不同的單位，包括業(yè)主、

監(jiān)理、公司、局以及當(dāng)?shù)卣块T。面對紛繁的文件，我必須首

先要對文件進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致地梳理，將文件按照不同的發(fā)文單位進(jìn)

行歸類，之后將文件送至主管領(lǐng)導(dǎo)處進(jìn)行閱批。待主管領(lǐng)導(dǎo)閱批

后，再將文件送至閱辦人處，并按照文件中要求的材料上報時

限，及時督促閱辦人上報。等文件處理完畢后，及時將文件進(jìn)行

歸檔。

這些工作看似簡單，但在日常的工作中卻是瑣碎而枯燥的。

需要秘書有一顆嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、認(rèn)真細(xì)致的心態(tài)，并確保文件處理的

實(shí)效性。

三、資料上報：規(guī)范準(zhǔn)確，按時俁質(zhì)

都說基層是最鍛煉人的，對此我非常認(rèn)同。秘書這一崗位更

是如此。以我的工作為例，公司總部設(shè)有經(jīng)理辦、黨委辦、工會

辦、紀(jì)委辦、組織人事部，而在基層項(xiàng)目部只設(shè)綜合部，公司這

些部門都是我們的上級部門。因而，在上報資料的工作中，我們

面對的也正是這些部門，工作量之大可想而知。然而這恰恰是對

秘書的考驗(yàn)和鍛煉。秘書在面對繁雜的資料上報工作時，我認(rèn)為

必須做到“規(guī)范準(zhǔn)確，按時保質(zhì)”這八個字。

“規(guī)范”是指上報的資料必須合乎規(guī)定和要求。因?yàn)椴煌?/p>

門針對自身工作實(shí)際，在要求基層單位上報資料的時候，有一些

規(guī)定和要求，即相應(yīng)的格式要求。這就要求秘書在上報資料時，

必須嚴(yán)格按照公司不同部門的規(guī)范來組織上報，否則即便是你所

上報的資料再如何詳細(xì)，也是不符合要求的。

“準(zhǔn)確”是指上報的資料必須確俁相關(guān)文字和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確

性。文字材料和相關(guān)數(shù)據(jù)的不準(zhǔn)確不僅反映出基層工作的不扎實(shí)

和不認(rèn)真，也會給公司相關(guān)部門的工作帶來不必要的麻煩。這就

需要秘書在每一次資料上報工作中，必須進(jìn)行嚴(yán)格地審核，對所

報資料中涉及的文字和相關(guān)數(shù)據(jù)要做到準(zhǔn)確無誤，資料上報的準(zhǔn)

確與否是考量秘書工作認(rèn)真細(xì)致與否的重要標(biāo)準(zhǔn)。

“按時保質(zhì)”是指資料的上報必須按照相關(guān)部門規(guī)定的時間

內(nèi)上報，并且要做到所上報資料的質(zhì)量，不能得過且過、敷衍了

事。作為基層單位，對于上級部門要求上報的資料能否做到按時

保質(zhì)，很大程度上反映出資料上報人的態(tài)度問題。

四、接待工作：熱情周到，不卑不亢

作為企業(yè)，接待工作是常有的事。包括接待上級單位、兄弟

單位、當(dāng)?shù)卣块T等等。而接待工作的具體實(shí)施者就是秘書，

秘書接待工作的好壞是反映企業(yè)形象優(yōu)劣劣的窗口。

雖然接待工作是一項(xiàng)非?，嵥樗榈墓ぷ?，經(jīng)常會耽誤吃假、

休息的時間，但我在日常的接待工作中努力做到對每一位領(lǐng)導(dǎo)或

者客人都熱情周到、不卑不亢，讓每一位來訪者都能切身體會到

我們周到的服務(wù)。

在工作之余，我認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)接待工作禮儀知識，不斷充實(shí)

自己的頭腦，讓自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)有一個更大的提升。通過不斷地

努力，目前對于接待工作已經(jīng)變得得心應(yīng)手、應(yīng)付自如了。

五、結(jié)束語

以上便是我對一年來工作的簡單梳理總結(jié)。當(dāng)然，我的工作

不止幾項(xiàng)，有些工作諸如配合協(xié)助其他部門等等都是非?，嵥?/p>

的，在不經(jīng)意間完成的。但那些工作是重要的也是必要的。聽項(xiàng)

目部領(lǐng)導(dǎo)說過：“秘書就是整個項(xiàng)目部的大管家?！边@句話可謂

一語中的。秘書這個崗位什么都得涉及，哪里都有他的身影，雖

然每天都是一些不起眼的瑣碎工作。但瑣碎之中見平凡，平凡之

中才能見偉大。

公司行政活動總結(jié)篇3

在過去的一年里，在院領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫

助下，我圓滿的完成了各項(xiàng)工作，在思想覺悟方面也有了更進(jìn)一

步的提高。

現(xiàn)將一年來的的思想工作情況作工作總結(jié)如下：

思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德

能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書

籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識；愛崗敬業(yè)，

具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工

作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

專業(yè)知識、工作能力和具體工作

我是六月份來到學(xué)院工作，擔(dān)任學(xué)院行政秘書，協(xié)助辦公室

主任做好工作。

行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請

教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實(shí)踐，在很短的時間內(nèi)便熟悉了學(xué)院

的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的

工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練

圓滿地完成本職工作行政前臺年終總結(jié)行政前臺年終總結(jié)。

在這一年，我本著把工作做的更好這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新

意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：

(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等

工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽

的文件夾內(nèi)，給大家查閱文件提供了很大方便。

(2)做好了各類信件的收發(fā)工作，—年底協(xié)助好辦公室主任

順利地完成了一年報刊雜志的收訂工作。

為了不耽誤學(xué)院、大家的工作，不怕辛苦每天按時取信取

報，把公函，便函及時分發(fā)到部門及個人。

(3)協(xié)助好辦公室主任做好學(xué)院的財務(wù)工作。

財務(wù)工作是學(xué)院的一項(xiàng)重要工作，需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端

正、頭腦清晰。

我認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校各類財務(wù)制度，理清思路，分類整理好各類

帳務(wù)，并認(rèn)真登記，年底以前完成了學(xué)院—年辦公用品、出差、

接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務(wù)的報銷工作行政前臺年

終總結(jié)工作總結(jié)。

學(xué)院的財務(wù)工作正進(jìn)一步完善規(guī)范，我會在新的一年再接再

厲把工作做的更好。

⑷做好公章的管理工作。

公章使用做好詳細(xì)登記，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院公章管理規(guī)定，不濫

用公章，不做違法的事情。

(5)做好辦公用品的管理工作。

做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費(fèi)，按時清

點(diǎn)，以便能及時補(bǔ)充辦公用品，滿足大家工作的需要行政前臺年

終總結(jié)行政前臺年終總結(jié)。

(6)認(rèn)真、按時、高效率地做好學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任交辦

的其它工作。

為了學(xué)院工作的順利進(jìn)行及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好

本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。

工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面

熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項(xiàng)工作，工

作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，保證按時出勤，

出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅(jiān)守崗位，

需要加班完成工作按時加班加點(diǎn)，保證工作能按時完成。

工作質(zhì)量成績、效益和貢獻(xiàn)

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的.先后及時的

完成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效

率高，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈

的努力，使工作水平有了長足的進(jìn)步，開創(chuàng)了工作的新局面，為

學(xué)院及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

總結(jié)一年來的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績，但在一些

方面還存在著不足。

比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠

完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)行政前臺年終總結(jié)工作

總結(jié)。

在新的一年里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度，努力使思

想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個新水平，為學(xué)院的發(fā)展做出更大

更多的貢獻(xiàn)。

公司行政活動總結(jié)篇4

自20_年3月23日來公司上班，被擔(dān)任人事管理員，在此

工作中，我用我所學(xué)的專業(yè)知識及多年來對人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，

根據(jù)公司實(shí)際情況及本職工作進(jìn)行了一個初步計劃，現(xiàn)實(shí)告訴我

“只有管好人，才能管好事”，所以在擔(dān)任本職工作期間我一邊

根據(jù)公司的實(shí)際情況不斷進(jìn)行人事管理工作創(chuàng)新，另一邊依然用

我的初步計劃認(rèn)真踏實(shí)的進(jìn)行人事管理工作，首先對有關(guān)人事管

理的文件進(jìn)行徹底擬制，逐步根據(jù)公司大的有關(guān)規(guī)章制度及公司

實(shí)際情況進(jìn)行完善，最終對人事管理有了一套基本規(guī)范的規(guī)章制

度。

在9月底因公司人事調(diào)整，從10月1日起被晉升為本部門

經(jīng)理（代）并接管行政、人事、辦公室、總務(wù)后勤事務(wù)工作，在上

級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持、指導(dǎo)下以及各部門的配合下，按照公司方

針政策，行政人事總務(wù)部的工作特點(diǎn)：做好日常對外、對為工

作，進(jìn)一步提高工作效率，確保各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作；進(jìn)一步強(qiáng)

化各項(xiàng)服務(wù)工作，為生產(chǎn)經(jīng)營提供周到快捷的后勤保障服務(wù);儲

備、創(chuàng)新人力資源管理工作，為公司發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營提供動力支

持；加強(qiáng)制度執(zhí)行力度等。自10月1日起擔(dān)任部門經(jīng)理（代）的工

作中，也都是圍繞上述思路展開工作。努力服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，適時

調(diào)整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。

回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂

得了很多，領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與關(guān)愛，令我明白到人間的溫情，在

此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝!有你們的協(xié)

助和理解才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因?yàn)橛心銈兊膸?/p>

助，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階，較好的完成各項(xiàng)工作任

務(wù)。其總結(jié)報告

一、人事管理

1、徹底完成人事管理有關(guān)文件資料，并根據(jù)公司的發(fā)展逐

步完善并下發(fā)各部門；對公司及各部門下發(fā)的文件資料進(jìn)行修改

完善，并進(jìn)行會簽下發(fā)；解釋并監(jiān)督各部門對已下發(fā)文件的執(zhí)行

情況，并做進(jìn)一步指導(dǎo)實(shí)施。

2、建立、建全、規(guī)范人事檔案(新進(jìn)、離職、調(diào)動、升級)

管理。

(1)、重新對現(xiàn)有人員進(jìn)行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全。

(2)、對各部門、人員進(jìn)行分組建檔，便于工作操作和核查、

調(diào)動和管理。

(3)、辦理公司新進(jìn)、離職、調(diào)動等手續(xù);對離職人員的自

離、辭工、病退等實(shí)行分類整理存檔，便于查證；同時做好調(diào)

動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進(jìn)、離職、調(diào)動人

員資料到財務(wù)部。

(4)、實(shí)行各部門負(fù)責(zé)人對在職人員的人數(shù)每月進(jìn)行統(tǒng)計，并

對離職人員、新進(jìn)、調(diào)動人員作月統(tǒng)計并進(jìn)行核對，方便了部

門、人事、財務(wù)查找、結(jié)算管理，增強(qiáng)了人力資源管理。

(5)、及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。

3、人員招聘。

(1)、各部門傳遞人員增補(bǔ)單。

(2)、根據(jù)部門人員的實(shí)際需要有針對性、合理性招聘員工，

以配備各崗位；通過采取一系列切實(shí)措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)

上招聘、定點(diǎn)招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。

4、員工住宿情況。每月對員工的住宿情況進(jìn)行統(tǒng)計，并對

外宿員工的名單進(jìn)行上報財務(wù)部，按公司有關(guān)規(guī)章制度給予住房

補(bǔ)貼的發(fā)放。

5、嚴(yán)肅勞動紀(jì)律。

（1）、加強(qiáng)考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時上、下班時

間，規(guī)范考勤制度。

⑵、嚴(yán)格考勤制度責(zé)任的落實(shí)。

（3）、加強(qiáng)請（休）假制度、放行條管理，對不履行請（休）假手

續(xù)或未開放行條者、擅自離崗者等，堅(jiān)決予以查實(shí)并作出處理，

這樣即維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的

積極性，進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng)。

6、認(rèn)真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、晉升、調(diào)

職和其它的核定審查工作；對工牌辦理及補(bǔ)辦進(jìn)行核實(shí)查證辦理

等等各項(xiàng)工作。

7、人事月統(tǒng)計工作。每月對公司全廠各部門人數(shù)進(jìn)行匯

總，對新進(jìn)、離職、調(diào)動人員進(jìn)行備注。

8、收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備，提高辦公效

率。

二、行政、辦公室、總務(wù)

1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及

時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，反饋信息；搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)

調(diào)工作；對各項(xiàng)工作和計劃的督辦和檢查。

2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖，起草有關(guān)規(guī)章制度、工作計劃和其他文

稿。負(fù)責(zé)公司來往信函的處理及收發(fā)、登記、傳閱、批示;做好

公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強(qiáng)辦公文件、檔

案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達(dá)有關(guān)部門辦理，

為公司貫徹落實(shí)上級精神、及時完成工作任務(wù)提供了有力的保

證；同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務(wù);加強(qiáng)文

字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求完成。

3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善、制定公司規(guī)章制度，并執(zhí)行貫徹

公司規(guī)章制度。

4、加強(qiáng)溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有章可

循，做到違紀(jì)有據(jù)可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良

好的效果，并注重后勤質(zhì)量的提高。

5、能很好地履行崗位職責(zé)，辦事效率的提高。

6、監(jiān)督、管理、檢查方面：每天對公司各部門環(huán)境衛(wèi)生、

消防、紀(jì)律檢查工作，有異常情況進(jìn)行現(xiàn)場處理。在檢查中發(fā)現(xiàn)

的違紀(jì)、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時通知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處

理；為公司加強(qiáng)管理、提高后勤服務(wù);認(rèn)真收集信息，全面、準(zhǔn)確

的了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的問題，總

結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，及時向公司匯報，讓公司上級能全面準(zhǔn)確地了解和

掌握最近工作的實(shí)際情況，為解決問題作出正確的決策。

7、辦公物資、庫存工服的管理：對公司各部門使用的辦公

物資進(jìn)行了統(tǒng)計，并分類建檔存入電腦中，保證了物資使用的安

全；負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理和維護(hù)及維修聯(lián)絡(luò)。包括公司辦用

品采購、發(fā)放、保管、使用登記、維護(hù)工作等；并履行稽查職

能，認(rèn)真辦理辦公用品的出、入庫、領(lǐng)用嚴(yán)格控制和管理。辦理

庫存工服的出、入庫交接、保管管理。

8、公司日常行政、人事、辦公事務(wù)等管理工作，協(xié)助總經(jīng)

辦處理日常工作。

9、公司總務(wù)工作，做好后勤保障。

10、公司辦公、生產(chǎn)會議安排、記錄和整理會議記要，根據(jù)

需要按會議決定發(fā)文。

11、接待來訪客戶，堅(jiān)持按照工作要求，熱情接待來訪客

戶、認(rèn)真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。

12、保安、司機(jī)的監(jiān)督管理。對廚房人員、保安及司機(jī)反應(yīng)

的各種問題及日常工作情況、報銷單進(jìn)行審核、查閱，對有異常

的進(jìn)行處理。

13、公司各種表格管理。

14、完成上級交辦的其他任務(wù)，并按時按質(zhì)的完成。

三、20_年計劃

根據(jù)部門20—年的工作結(jié)合公司目前實(shí)際情況和今后的發(fā)展

趨勢，行政人事總務(wù)部計劃從以下幾方面開展20_年度的工作，

全面推行目標(biāo)管理。

1、行政人事總務(wù)部在20_年里除做好日常管理工作外，重

點(diǎn)做好以下幾方面工作

(1)、加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度，尹根據(jù)公司工作實(shí)際情況，

對后勤服務(wù)有關(guān)規(guī)章制度修改、完善，使其更加符合公司工作實(shí)

際的需要。

(2)、配合公司促建工作，加大行政管理力度，對在工作上涌

現(xiàn)出來典型的人和事予以及時公布，通過“以點(diǎn)帶面、以薪帶

譽(yù)”，促使工作質(zhì)量進(jìn)一步提高。

⑶、加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案及合同的管

理，嚴(yán)格控制公司勞動用工，做好以事設(shè)崗，人盡其才。為人才

招募與評定薪資、績效考核提供合理依據(jù)。

⑷、完成日常人力資源招聘與配置。

(5)、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。比如考勤、用工以及后建

宿舍的管理等等。

(6)、嚴(yán)格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管

理。

⑺、加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度，弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和

企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人。

(8)、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理

等記錄。既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象和根本利益。

四、建議

行政人事總務(wù)工作對一個正在成長和發(fā)展的公司而言，是非

常嚴(yán)峻而重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作。

各部門配合共同做好工作的項(xiàng)目較多，因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重

視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門提供支持與配合的程

度如何，都是行政人事總務(wù)部工作成敗的關(guān)鍵。所以行政人事總

務(wù)部在制定年度目標(biāo)后，在完成過程中懇請公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予

以大力協(xié)助。

20_年公司是緊張忙碌的，行政人事總務(wù)部工作責(zé)任大，但

我始終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人

事、總務(wù)等各項(xiàng)工作職責(zé)、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了

各項(xiàng)工作任責(zé)。當(dāng)然，行政人事總務(wù)部在今年的工作中還存在粗

糙等不足，將在來年工作中改進(jìn)和糾正。隨著公司的發(fā)展壯大，

根據(jù)需求進(jìn)行人才招聘、加大行政、人事、總務(wù)管理力度和員工

培訓(xùn)等完成各工項(xiàng)工作，以及嚴(yán)格實(shí)行和執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制

度，可以預(yù)料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高，為此，

我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻(xiàn)！

公司行政活動總結(jié)篇5

轉(zhuǎn)眼間2020年一年已過去了，回顧這一年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心

指導(dǎo)和同事的支持與幫助下，我順利的完成了上一年度的工作。

作為公司的行政專員，一年來，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和

同事們的支持幫助下，我勤奮踏實(shí)地完成了上一年度的本職工

作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，自身在各方面都有所提

升，但也有不足，需要將來不斷學(xué)習(xí)、不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用

所掌握的知識彌補(bǔ)自身還存在的缺陷?，F(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí)、工作

情況總結(jié)如下：

一、踏實(shí)的工作態(tài)度

一年來，我堅(jiān)持工作踏實(shí)，任勞任怨，自覺維護(hù)公司企業(yè)形

象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何維漏。行政

專員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜。（1）每天我都認(rèn)真做

好各項(xiàng)服務(wù)工作，以保障各部門工作的正常開展。（2）文員日常

的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細(xì)心、謹(jǐn)慎，且不能疏忽大意，更不

能馬虎潦草。在行政部經(jīng)理的指導(dǎo)下，建立當(dāng)日備忘錄。我將當(dāng)

天的工作列入到備忘錄里，一項(xiàng)一項(xiàng)的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)

象。

二、盡心盡責(zé)，做好行政人事工作

認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的

工作秩序和工作環(huán)境，使各項(xiàng)檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同

時做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)

理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。1、

物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購，根據(jù)部門領(lǐng)用情

況，進(jìn)行領(lǐng)用登記。2、文件管理工作：上一年共書寫會議紀(jì)要

20篇、文化版報8期，同時完成各部門交待打印、掃描、復(fù)印

的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達(dá)。3、

人事管理工作：每月月初統(tǒng)計公司員工考勤、加班值班表、快樂

健康補(bǔ)貼，整理歸檔新入職員工的登記表。4、日常行政工作：

車輛的使用和印章的管理，做到細(xì)致和仔細(xì)。5、公司資衿辦理

工作：辦理了公司的暫定資質(zhì)延期、公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機(jī)

構(gòu)代碼證年檢。6、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司活動的組

織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。

三、學(xué)習(xí)到的知識

1、“執(zhí)行力”的自我的灌輸：因先前工作經(jīng)驗(yàn)少，未能很

好的體會和理解執(zhí)行力的重要性。通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，更加深刻的

認(rèn)識到執(zhí)行力的必然性和重要性，使我在今后的日常工作中更好

的完成了各項(xiàng)工作。2、在公司領(lǐng)導(dǎo)和行政部門經(jīng)理的指導(dǎo)下：

學(xué)習(xí)了正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫作、靈活的接待技巧、

公共關(guān)系中的禮儀形象等。使我本身更加的認(rèn)識到行政工作的規(guī)

范性、靈活性和謹(jǐn)慎性，提升了自身的綜合能力。3、良好的人

際交往：對于行政工作，尤其重要。在平日里，積極參與、配合

同事的工作，提供必要的協(xié)助，創(chuàng)建良好的工作氛圍，使之良性

循環(huán)，相互支持工作，有效地推動工作進(jìn)度。4、工作質(zhì)量成

績：在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完

成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)俁量的完成工作，提高自身

工作效率，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過

不懈的努力，使工作水平有了長足的進(jìn)步，為公司及部門工作做

出了應(yīng)盡的力量。

四、不足和領(lǐng)悟

1、工作中考慮不是很周全，個別工作做的還不夠完善，這

有待于我在今后的工作中加以改進(jìn)。

2、工作還不夠細(xì)致，有時需要請教領(lǐng)導(dǎo)的地方，未能及時

與領(lǐng)導(dǎo)溝通，導(dǎo)致個別工作不令人滿意。在今后的工作中我會更

加的細(xì)致，積極主動的同時要多和領(lǐng)導(dǎo)溝通，與上級保持一致。

3、一年的行政工作讓我更加注意到性格與工作性質(zhì)匹配的

重要性。我原來做的是招聘工作，現(xiàn)在做行政工作了，這個過渡

我似乎還未能適應(yīng)，今后我會更加努力的改變自我的處事風(fēng)格。

公司行政活動總結(jié)篇6

20_年即將過去。一年來，本人在公司行政科的正確領(lǐng)導(dǎo)

下，在同事們的大力支持下，牢固樹立安全行車和服務(wù)至上的思

想，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將本人一年來的思

想、工作等情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平

二是緊緊圍繞提高對“安全第一”思想觀念的認(rèn)識，針對自

己的工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)車輛管理、交通安全等方面的法律法規(guī)

和有關(guān)政策，進(jìn)一步增強(qiáng)安全意識，增強(qiáng)自己對工作的適應(yīng)能

力，提高自己做好工作的本領(lǐng)C

二、努力工作，為領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)搞好服務(wù)

一是認(rèn)真做好給領(lǐng)導(dǎo)的車輛服務(wù)工作。隨著市委領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)

整，按照工作分工。由于服務(wù)對象變了，隨之而來的就是服務(wù)方

式的變化，為此，我在我在較短的時間內(nèi)熟悉了領(lǐng)導(dǎo)的工作、生

活習(xí)慣等，并按照新的要求，盡快調(diào)整自己的服務(wù)方式，做到了

隨時用車、隨時出車，沒有發(fā)生各種由于出車不及時而耽誤領(lǐng)導(dǎo)

工作的事情。同時，我把為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)和為機(jī)關(guān)服務(wù)緊密結(jié)合起

來，在領(lǐng)導(dǎo)外出的情況下，如果辦公室領(lǐng)導(dǎo)派我執(zhí)行其他出車任

務(wù)時，我也能夠積極配合。

二是認(rèn)真做好車輛的保養(yǎng)和維護(hù)工作。多年的駕駛員經(jīng)歷使

我認(rèn)識到，做好車輛保養(yǎng)和日常維修，是安全駕駛的保證。為

此，我堅(jiān)持把工夫下在平時，在沒有出車任務(wù)時，及時對車輛進(jìn)

行保養(yǎng)和維護(hù)。這樣，一方面使車輛在平時始終保持干凈清潔，

給領(lǐng)導(dǎo)以舒適的感覺；另一方面，通過對車輛的保養(yǎng)，及時發(fā)現(xiàn)

毛病，小問題自己動手，大毛病立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報后修理解決，從

而做到了“有病不出車，出車保安全”。

三、嚴(yán)格管理，抓好小車班隊(duì)伍建設(shè)

一是作好表率。作為一小車班的班長，我始終做到嚴(yán)于律

己，對待本職工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，要求同志們做的，自己首先

做到，發(fā)揮一名老大哥、老同志的模范帶頭作用，為小車班全體

干部職工作好表率。

二是嚴(yán)格管理。在工作中，要求大家堅(jiān)持服從領(lǐng)導(dǎo)分工，不

挑肥撿瘦，不拈輕怕重，不