超市暑假工合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方欲利用暑假期間勤工儉學(xué)，甲方同意招用乙方為超市暑假工，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、工作內(nèi)容與工作地點1.工作內(nèi)容乙方在甲方超市內(nèi)從事以下工作：[具體工作崗位，如收銀員、理貨員、促銷員等]。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于：收銀員崗位：負責商品掃描、收款、找零等工作，確保收款準確無誤，解答顧客關(guān)于付款的疑問，維護收銀區(qū)域的秩序和整潔。理貨員崗位：負責貨架商品的陳列、補貨、整理，確保商品擺放整齊、豐滿，及時清理貨架上的灰塵和雜物，對缺貨商品進行記錄并及時通知補貨。促銷員崗位：負責特定商品的促銷活動，向顧客介紹商品特點、性能和優(yōu)勢，引導(dǎo)顧客購買，收集顧客反饋信息，及時向甲方反饋市場動態(tài)和顧客需求。2.工作地點甲方超市位于[詳細地址]，乙方應(yīng)在該地點按時上下班，遵守超市的各項規(guī)章制度。二、工作時間與休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、綜合計算工時制等]。乙方的工作時間為[具體時間段，如每天上午[上班時間]至下午[下班時間]，每周工作[X]天]。在工作時間內(nèi)，乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退、曠工。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，合理安排乙方的休息時間。乙方因個人原因需要請假的，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。請假期間，乙方不享受工資待遇。三、勞動報酬1.工資標準甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[X]元。工資發(fā)放形式為[現(xiàn)金發(fā)放/銀行轉(zhuǎn)賬]，發(fā)放時間為每月的[具體日期]。乙方在試用期內(nèi)的工資為月工資的[X]%，即人民幣[X]元。試用期為[X]天，自乙方入職之日起計算。2.加班工資如乙方在工作期間需要加班，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的月工資除以[X]天（或[X]小時），加班工資的支付標準為：延長工作時間的，支付不低于工資的[X]%的工資報酬；休息日安排工作又不能安排補休的，支付不低于工資的[X]%的工資報酬；法定休假日安排工作的，支付不低于工資的[X]%的工資報酬，并不得以調(diào)休代替加班工資。四、社會保險與福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，提供必要的個人信息。乙方因個人原因不愿意參加社會保險的，甲方將按照乙方的意愿，將社會保險費用以現(xiàn)金形式支付給乙方，但乙方仍應(yīng)自行承擔因未參加社會保險而可能產(chǎn)生的一切法律責任和后果。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：工作期間，乙方可享受甲方提供的免費工作餐。工作餐標準為每人每餐人民幣[X]元，具體用餐時間和地點按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供工作服，乙方應(yīng)妥善保管工作服，離職時應(yīng)歸還甲方。如工作服有損壞或丟失，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定進行賠償。乙方在工作期間，如因工作需要使用甲方提供的工具、設(shè)備等，應(yīng)妥善保管，不得損壞或丟失。如因乙方原因造成工具、設(shè)備損壞或丟失的，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定進行賠償。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定正確佩戴和使用勞動保護用品，不得擅自更改或丟棄。甲方應(yīng)定期對乙方進行勞動保護培訓(xùn)，提高乙方的自我保護意識和能力。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方在安全、衛(wèi)生的條件下工作。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對工作場所進行定期的安全檢查和衛(wèi)生清潔，及時消除安全隱患和衛(wèi)生問題。3.職業(yè)危害防護甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及其防護措施。甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)危害防護設(shè)施和用品，如通風設(shè)備、防護口罩等。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定正確使用職業(yè)危害防護設(shè)施和用品，并定期進行體檢，如發(fā)現(xiàn)身體不適或職業(yè)病癥狀，應(yīng)及時告知甲方并就醫(yī)治療。六、合同的解除與終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方提前[X]日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前[X]日通知甲方，可以解除本合同。2.合同的終止本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同自行終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責任1.甲方違約責任甲方未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件、勞動報酬或社會保險待遇的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。賠償金的標準為乙方月工資的[X]倍。甲方因未及時足額支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費等原因，導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)承擔賠償責任。2.乙方違約責任乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。賠償金額按照甲方的實際損失計算。乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除合同的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付違約金。違約金的金額為乙方月工資的[X]%。乙方在工作期間，因故意或重大過失給甲方造成重大損失的，應(yīng)承擔賠償責任。賠償金額按照甲方的實際損失計算，乙方應(yīng)承擔的賠償責任不受本合同約定的限制。八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可