版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
PAGE組織部檔案分類(lèi)制度一、總則(一)目的為加強(qiáng)組織部檔案管理,確保檔案的完整性、準(zhǔn)確性和安全性,便于檔案的查閱、利用和保管,特制定本檔案分類(lèi)制度。(二)適用范圍本制度適用于組織部各類(lèi)檔案的分類(lèi)管理,包括但不限于干部人事檔案、組織工作文件檔案、黨組織建設(shè)檔案、黨員教育管理檔案等。(三)基本原則1.科學(xué)性原則:依據(jù)檔案的形成規(guī)律和特點(diǎn),采用科學(xué)合理的分類(lèi)方法,確保檔案分類(lèi)的系統(tǒng)性和邏輯性。2.實(shí)用性原則:分類(lèi)應(yīng)便于檔案的整理、檢索和利用,滿(mǎn)足組織部日常工作及業(yè)務(wù)開(kāi)展的實(shí)際需求。3.準(zhǔn)確性原則:準(zhǔn)確反映檔案的內(nèi)容和性質(zhì),保證分類(lèi)的一致性和準(zhǔn)確性。4.穩(wěn)定性原則:分類(lèi)體系應(yīng)相對(duì)穩(wěn)定,避免頻繁變動(dòng),以利于檔案管理工作的連續(xù)性和規(guī)范性。二、檔案分類(lèi)方法(一)一級(jí)分類(lèi)根據(jù)檔案的性質(zhì)和來(lái)源,將組織部檔案分為以下四大類(lèi):1.干部人事檔案類(lèi):主要包括干部的基本信息、履歷、考核、任免、獎(jiǎng)懲、工資、培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、黨團(tuán)等方面的材料。2.組織工作文件檔案類(lèi):涵蓋組織部制定和發(fā)布的各類(lèi)政策文件、規(guī)章制度、工作計(jì)劃、總結(jié)報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要等。3.黨組織建設(shè)檔案類(lèi):涉及黨組織設(shè)置、換屆選舉、黨員發(fā)展、黨組織活動(dòng)記錄、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)等方面的檔案材料。4.黨員教育管理檔案類(lèi):包含黨員教育培訓(xùn)記錄、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨費(fèi)收繳、黨員民主評(píng)議等相關(guān)檔案。(二)二級(jí)分類(lèi)1.干部人事檔案類(lèi)履歷材料:個(gè)人經(jīng)歷、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷等相關(guān)材料。自傳材料:個(gè)人撰寫(xiě)的自傳及相關(guān)補(bǔ)充材料??己瞬牧希耗甓瓤己恕⑷纹诳己?、專(zhuān)項(xiàng)考核等各類(lèi)考核結(jié)果材料。任免材料:干部任免審批表、任免通知、任職文件等。獎(jiǎng)懲材料:表彰獎(jiǎng)勵(lì)、處分決定等相關(guān)材料。工資材料:工資變動(dòng)審批表、工資待遇證明等。培訓(xùn)材料:參加各類(lèi)培訓(xùn)的結(jié)業(yè)證書(shū)、培訓(xùn)總結(jié)等。專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)材料:專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表、聘任文件等。黨團(tuán)材料:入黨志愿書(shū)、入團(tuán)志愿書(shū)、黨團(tuán)關(guān)系證明等。其他材料:其他與干部人事相關(guān)的重要材料。2.組織工作文件檔案類(lèi)政策法規(guī)文件:上級(jí)黨組織及組織部制定的有關(guān)組織工作的政策、法規(guī)、條例等文件。規(guī)章制度文件:組織部?jī)?nèi)部制定的各項(xiàng)工作制度、流程、規(guī)范等文件。工作計(jì)劃總結(jié):年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)、專(zhuān)項(xiàng)工作規(guī)劃與總結(jié)等。會(huì)議紀(jì)要:組織部召開(kāi)的各類(lèi)會(huì)議的紀(jì)要文件。調(diào)研報(bào)告:關(guān)于組織工作相關(guān)問(wèn)題的調(diào)研分析報(bào)告。其他文件:其他不屬于上述類(lèi)別的組織工作文件。3.黨組織建設(shè)檔案類(lèi)黨組織設(shè)置檔案:黨組織成立、變更、撤銷(xiāo)的相關(guān)文件及審批材料。換屆選舉檔案:黨組織換屆選舉的請(qǐng)示、批復(fù)、選舉結(jié)果報(bào)告等材料。黨員發(fā)展檔案:入黨申請(qǐng)書(shū)、入黨積極分子培養(yǎng)考察材料、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正材料等。黨組織活動(dòng)記錄:黨組織開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)的方案、記錄、照片、視頻等資料。黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表:黨員基本情況統(tǒng)計(jì)、黨組織建設(shè)情況統(tǒng)計(jì)等報(bào)表及相關(guān)分析報(bào)告。其他黨組織建設(shè)材料:其他與黨組織建設(shè)相關(guān)的重要材料。4.黨員教育管理檔案類(lèi)黨員教育培訓(xùn)檔案:黨員參加各類(lèi)教育培訓(xùn)的課程安排、學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)、考核成績(jī)等材料。黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接檔案:黨員組織關(guān)系介紹信、回執(zhí)、轉(zhuǎn)接審批表等相關(guān)材料。黨費(fèi)收繳檔案:黨費(fèi)收繳記錄、黨費(fèi)繳納憑證、黨費(fèi)使用情況報(bào)告等。黨員民主評(píng)議檔案:黨員民主評(píng)議登記表、評(píng)議結(jié)果匯總表、整改措施等材料。其他黨員教育管理材料:其他與黨員教育管理相關(guān)的重要材料。(三)三級(jí)分類(lèi)在二級(jí)分類(lèi)的基礎(chǔ)上,根據(jù)檔案的具體內(nèi)容和時(shí)間順序等因素,進(jìn)行進(jìn)一步的細(xì)化分類(lèi)。例如:1.干部人事檔案類(lèi)履歷材料個(gè)人基本信息表:包含姓名性別、出生日期、民族、籍貫、政治面貌等基本信息。學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件:從高中到最高學(xué)歷的學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)。工作經(jīng)歷證明材料:工作單位出具的工作經(jīng)歷證明、勞動(dòng)合同等。其他履歷補(bǔ)充材料:如特殊經(jīng)歷說(shuō)明、海外學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷等相關(guān)材料。2.組織工作文件檔案類(lèi)政策法規(guī)文件中央政策文件:黨中央發(fā)布的關(guān)于組織工作的重要政策文件。地方政策文件:本地區(qū)黨委及組織部制定的相關(guān)政策文件。行業(yè)政策文件:組織工作領(lǐng)域相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)或部門(mén)發(fā)布的政策文件。3.黨組織建設(shè)檔案類(lèi)黨員發(fā)展檔案入黨申請(qǐng)書(shū):申請(qǐng)人向黨組織遞交的入黨申請(qǐng)書(shū)原件。入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表:記錄入黨積極分子培養(yǎng)考察過(guò)程的表格。入黨積極分子培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū):參加入黨積極分子培訓(xùn)獲得的結(jié)業(yè)證書(shū)。政治歷史情況審查材料:對(duì)入黨申請(qǐng)人政治歷史情況的審查報(bào)告。預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū):預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時(shí)提交的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)材料。預(yù)備黨員考察鑒定表:預(yù)備黨員考察鑒定情況的表格。4.黨員教育管理檔案類(lèi)黨員教育培訓(xùn)檔案培訓(xùn)通知:參加培訓(xùn)的通知文件。培訓(xùn)課程表:培訓(xùn)課程安排及時(shí)間計(jì)劃。學(xué)習(xí)筆記:黨員在培訓(xùn)期間記錄的學(xué)習(xí)筆記。心得體會(huì):黨員培訓(xùn)后的心得體會(huì)。三、檔案編號(hào)規(guī)則(一)編號(hào)原則檔案編號(hào)應(yīng)具有唯一性、系統(tǒng)性和可擴(kuò)展性,便于檔案的識(shí)別、檢索和管理。(二)編號(hào)方法1.一級(jí)類(lèi)別編號(hào):采用大寫(xiě)英文字母表示,分別對(duì)應(yīng)四大類(lèi)檔案,即:“A”代表干部人事檔案類(lèi)“B”代表組織工作文件檔案類(lèi)“C”代表黨組織建設(shè)檔案類(lèi)“D”代表黨員教育管理檔案類(lèi)2.二級(jí)類(lèi)別編號(hào):在一級(jí)類(lèi)別編號(hào)后,采用兩位數(shù)字表示二級(jí)分類(lèi),如:“A01”表示干部人事檔案類(lèi)中的履歷材料“B02”表示組織工作文件檔案類(lèi)中的規(guī)章制度文件“C03”表示黨組織建設(shè)檔案類(lèi)中的黨員發(fā)展檔案“D04”表示黨員教育管理檔案類(lèi)中的黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接檔案3.三級(jí)類(lèi)別編號(hào):在二級(jí)類(lèi)別編號(hào)后,采用三位數(shù)字表示三級(jí)分類(lèi),如:“A01001”表示干部人事檔案類(lèi)履歷材料個(gè)人基本信息表“B02002”表示組織工作文件檔案類(lèi)規(guī)章制度文件內(nèi)部工作流程規(guī)范“C03003”表示黨組織建設(shè)檔案類(lèi)黨員發(fā)展檔案入黨積極分子培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)“D04004”表示黨員教育管理檔案類(lèi)黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接檔案組織關(guān)系介紹信(三)編號(hào)示例以一份黨員參加某次主題黨日活動(dòng)的記錄檔案為例,其編號(hào)為“CD04004001”,其中:“C”表示黨組織建設(shè)檔案類(lèi)“D04”表示黨員教育管理檔案類(lèi)中的黨組織活動(dòng)記錄“001”表示該類(lèi)檔案中的第1份記錄四、檔案整理與歸檔(一)整理要求1.檔案應(yīng)按照分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類(lèi)整理,保持同一類(lèi)檔案的系統(tǒng)性和完整性。2.每份檔案材料應(yīng)齊全完整,字跡清晰,紙張規(guī)格統(tǒng)一。對(duì)于破損、褪色、字跡模糊的材料,應(yīng)進(jìn)行修復(fù)或復(fù)制。3.檔案材料應(yīng)按照形成時(shí)間順序排列,對(duì)于有明確時(shí)間要求的材料,應(yīng)嚴(yán)格按照時(shí)間先后順序歸檔。(二)歸檔流程1.收集:各部門(mén)或相關(guān)人員負(fù)責(zé)收集本部門(mén)產(chǎn)生的各類(lèi)檔案材料,并定期移交至組織部檔案管理部門(mén)。2.初審:檔案管理部門(mén)對(duì)收集到的檔案材料進(jìn)行初步審核,檢查材料的完整性、準(zhǔn)確性和規(guī)范性,對(duì)不符合要求的材料及時(shí)反饋給相關(guān)部門(mén)進(jìn)行補(bǔ)充或修正。3.整理分類(lèi):按照本制度規(guī)定的分類(lèi)方法,對(duì)審核通過(guò)的檔案材料進(jìn)行整理分類(lèi),確定每份檔案的類(lèi)別和編號(hào)。4.裝訂編目:將同一類(lèi)別的檔案材料進(jìn)行裝訂,編制檔案目錄,目錄應(yīng)包含檔案編號(hào)、題名、日期、保管期限等信息。5.上架存儲(chǔ):將整理好的檔案按照編號(hào)順序上架存儲(chǔ),確保檔案存放有序,便于查找和利用。五、檔案查閱與借閱(一)查閱權(quán)限1.組織部?jī)?nèi)部人員因工作需要查閱檔案的,應(yīng)填寫(xiě)《檔案查閱申請(qǐng)表》,注明查閱目的、查閱內(nèi)容和查閱范圍,經(jīng)所在部門(mén)負(fù)責(zé)人審批后,方可到檔案管理部門(mén)查閱。2.涉及干部人事檔案等重要檔案的查閱,需經(jīng)組織部主要領(lǐng)導(dǎo)審批。3.外部單位或個(gè)人因特殊原因需要查閱組織部檔案資料的,應(yīng)出具正式介紹信,說(shuō)明查閱目的和范圍,經(jīng)組織部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,由檔案管理部門(mén)指定專(zhuān)人陪同查閱。(二)查閱程序1.查閱人員持審批通過(guò)的《檔案查閱申請(qǐng)表》或介紹信到檔案管理部門(mén)辦理查閱登記手續(xù),領(lǐng)取查閱工具。2.檔案管理人員根據(jù)查閱申請(qǐng),提供相應(yīng)的檔案資料,并在查閱現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督,確保查閱過(guò)程符合規(guī)定,檔案資料安全無(wú)損。3.查閱人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)查閱檔案,不得擅自將檔案帶出查閱場(chǎng)所,不得在檔案上涂改、圈劃、抽取、撤換、批注等。如需復(fù)印或摘抄檔案內(nèi)容,應(yīng)經(jīng)檔案管理部門(mén)同意,并登記復(fù)印或摘抄的內(nèi)容和用途。(三)借閱規(guī)定1.因工作需要長(zhǎng)期使用檔案資料的,可辦理借閱手續(xù)。借閱期限一般不超過(guò)[X]個(gè)工作日,如需延長(zhǎng)借閱期限,應(yīng)提前辦理續(xù)借手續(xù)。2.借閱檔案應(yīng)填寫(xiě)《檔案借閱申請(qǐng)表》,經(jīng)所在部門(mén)負(fù)責(zé)人和檔案管理部門(mén)負(fù)責(zé)人審批后,方可借閱。借閱重要檔案需經(jīng)組織部主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。3.借閱人員應(yīng)妥善保管借閱的檔案資料,不得轉(zhuǎn)借他人,不得擅自擴(kuò)大借閱范圍,不得泄露檔案內(nèi)容。借閱期滿(mǎn)后,應(yīng)按時(shí)歸還檔案,檔案管理人員應(yīng)對(duì)歸還的檔案進(jìn)行檢查,如發(fā)現(xiàn)檔案有損壞、丟失等情況,應(yīng)及時(shí)查明原因并追究借閱人員的責(zé)任。六、檔案保管與保護(hù)(一)保管環(huán)境1.檔案管理部門(mén)應(yīng)設(shè)置專(zhuān)門(mén)的檔案庫(kù)房,庫(kù)房應(yīng)具備防火、防潮、防蟲(chóng)、防盜通風(fēng)、溫濕度控制等條件。2.庫(kù)房溫度應(yīng)保持在[X]℃[X]℃之間,相對(duì)濕度應(yīng)控制在[X]%[X]%之間。3.檔案架應(yīng)排列整齊,便于檔案的存放和查找,檔案應(yīng)分類(lèi)存放,標(biāo)識(shí)清晰。(二)保管期限1.組織部檔案的保管期限分為永久、長(zhǎng)期和短期三種。永久保管的檔案主要包括:干部人事檔案中的重要任免、獎(jiǎng)懲材料,組織工作中的重大政策文件、重要會(huì)議紀(jì)要等,黨組織建設(shè)中的黨組織成立、換屆選舉等重要檔案,黨員教育管理中的黨員發(fā)展、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)等關(guān)鍵檔案。長(zhǎng)期保管的檔案期限一般為[X]年,主要包括干部人事檔案中的一般性考核、培訓(xùn)材料,組織工作中的常規(guī)工作計(jì)劃、總結(jié),黨組織建設(shè)中的黨員活動(dòng)記錄,黨員教育管理中的黨費(fèi)收繳記錄等。短期保管的檔案期限一般為[X]年,主要包括臨時(shí)性的工作文件、一般性的黨員教育資料等。2.檔案保管期限應(yīng)根據(jù)檔案的重要性、歷史價(jià)值和現(xiàn)實(shí)利用需求等因素確定,在檔案整理歸檔時(shí)明確標(biāo)注。(三)定期檢查1.檔案管理部門(mén)應(yīng)定期對(duì)檔案進(jìn)行檢查,檢查內(nèi)容包括檔案的保管狀況、數(shù)量、完整性等。2.每年至少進(jìn)行一次全面檢查,每季度進(jìn)行一次抽查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取措施進(jìn)行處理,確保檔案的安全和完整。3.檢查過(guò)程中應(yīng)做好記錄,對(duì)檔案的損壞、丟失、霉變等情況進(jìn)行詳細(xì)登記,并分析原因,提出改進(jìn)措施。(四)數(shù)字化管理1.為提高檔案管理效率和利用水平,逐步推進(jìn)檔案數(shù)字化建設(shè)。對(duì)重要檔案和常用檔案進(jìn)行數(shù)字化掃描,建立電子檔案數(shù)據(jù)庫(kù)。2.電子檔案應(yīng)與紙質(zhì)檔案保持一致,確保電子檔案的真實(shí)性、完整性和安全性。電子檔案的存儲(chǔ)應(yīng)采用安全可靠的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)設(shè)備,并進(jìn)行備份,防止數(shù)據(jù)丟失。3.建立電子檔案查閱利用系統(tǒng),方便組織部?jī)?nèi)部人員通過(guò)網(wǎng)絡(luò)查閱電子檔案。查閱電子檔案應(yīng)遵循與紙質(zhì)檔案相同的審批程序和權(quán)限管理規(guī)定。七、檔案鑒定與銷(xiāo)毀(一)鑒定原則檔案鑒定工作應(yīng)遵循全面審查、客觀公正、嚴(yán)格審慎的原則,確保鑒定結(jié)果準(zhǔn)確可靠。(二)鑒定組織成立檔案鑒定小組,由組織部領(lǐng)導(dǎo)、檔案管理部門(mén)負(fù)責(zé)人及相關(guān)業(yè)務(wù)人員組成。鑒定小組負(fù)責(zé)對(duì)到期檔案進(jìn)行鑒定,提出檔案存毀意見(jiàn)。(三)鑒定內(nèi)容1.審查檔案的保管期限是否已滿(mǎn),是否仍具有保存價(jià)值。2.檢查檔案的內(nèi)容是否完整、準(zhǔn)確,是否與現(xiàn)行政策法規(guī)和工作實(shí)際相關(guān)。3.評(píng)估檔案的歷史價(jià)值和現(xiàn)實(shí)利用價(jià)值,判斷其是否對(duì)組織的決策、研究、教育等方面具有參考意義。(四)銷(xiāo)毀程序1.經(jīng)鑒定小組鑒定確無(wú)保存價(jià)值的檔案,編制《檔案銷(xiāo)毀清冊(cè)》,清冊(cè)應(yīng)包含檔案編號(hào)、題名、日期、保管期限等詳細(xì)信息?!稒n案銷(xiāo)毀
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 小兒癲癇藥物治療的家庭指導(dǎo)
- 安全培訓(xùn)記錄及評(píng)價(jià)課件
- 顱腦護(hù)理新進(jìn)展與技術(shù)應(yīng)用探討
- 血脂護(hù)理視覺(jué)教學(xué)資源
- 嬰兒情緒管理與親子互動(dòng)
- 安全培訓(xùn)計(jì)劃通知幼兒園課件
- 直線(xiàn)、射線(xiàn)、線(xiàn)段課件2025-2026學(xué)年人教版七年級(jí)數(shù)學(xué)上冊(cè)
- 安全培訓(xùn)計(jì)劃技能課件
- 黑白抽象文藝歐美風(fēng)商務(wù)匯報(bào)2
- 醫(yī)患關(guān)系的認(rèn)知與處理
- 模切管理年終工作總結(jié)
- 杉木容器育苗技術(shù)規(guī)程
- 售后工程師述職報(bào)告
- 專(zhuān)題12將軍飲馬模型(原卷版+解析)
- 粉刷安全晨會(huì)(班前會(huì))
- (中職)中職生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力提升教課件完整版
- 部編版八年級(jí)語(yǔ)文上冊(cè)課外文言文閱讀訓(xùn)練5篇()【含答案及譯文】
- 高三英語(yǔ)一輪復(fù)習(xí)人教版(2019)全七冊(cè)單元寫(xiě)作主題匯 總目錄清單
- 路基工程危險(xiǎn)源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)清單
- NB-T+10131-2019水電工程水庫(kù)區(qū)工程地質(zhì)勘察規(guī)程
- 大學(xué)基礎(chǔ)課《大學(xué)物理(一)》期末考試試題-含答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論