PAGE檔案局機關工會制度一、總則（一）宗旨本工會以維護檔案局機關職工合法權益、促進職工全面發(fā)展、推動檔案局各項工作順利開展為宗旨。通過組織各類活動，加強職工之間的交流與合作，營造團結和諧、積極向上的工作氛圍，為檔案事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。（二）任務1.依法維護職工的民主權利和物質利益，協(xié)助檔案局機關解決職工的實際問題，代表職工與檔案局機關進行平等協(xié)商，簽訂集體合同，維護職工的合法權益。2.組織職工開展各類文化體育活動，豐富職工的業(yè)余生活，增強職工的身體素質和團隊凝聚力。3.加強職工思想政治教育，提高職工的政治素質和業(yè)務能力，培養(yǎng)職工的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。4.關心職工生活，開展互助互濟活動，幫助困難職工解決生活中的實際困難。5.組織職工參與檔案局機關的民主管理和民主監(jiān)督，促進檔案局機關各項工作的規(guī)范化、科學化。（三）適用范圍本制度適用于檔案局機關全體工會會員。二、會員（一）會員資格1.凡在檔案局機關工作，承認本工會章程，自愿加入工會組織的職工，均可成為本工會會員。2.新職工入職后，應在規(guī)定時間內填寫入會申請表，經工會委員會批準后成為工會會員。（二）會員權利1.選舉權、被選舉權和表決權。2.對工會工作進行監(jiān)督，提出意見和建議。3.享受工會舉辦的各種文化、體育、福利等活動。4.按照規(guī)定享受工會的困難補助和其他福利待遇。5.在合法權益受到侵犯時，要求工會給予幫助。（三）會員義務1.遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會組織的各項活動。2.積極完成工會交辦的工作任務，關心工會事業(yè)，維護工會團結。3.按規(guī)定繳納會費。（四）會員會籍管理1.會員因工作調動、退休等原因離開檔案局機關，其會籍自然取消。2.會員有退會自由。會員退會應向工會提出書面申請，經工會委員會批準后，收回會員證。3.對不履行會員義務，無故連續(xù)六個月不繳納會費或不參加工會組織活動的會員，視為自動退會。三、組織制度（一）工會委員會1.工會委員會是工會的領導機構，由會員大會或會員代表大會選舉產生，向會員大會或會員代表大會負責并報告工作。2.工會委員會委員名額根據(jù)檔案局機關會員人數(shù)確定，一般設委員[X]人，其中主席[X]人，副主席[X]人，委員若干人。3.工會委員會任期[X]年，任期屆滿應及時進行換屆選舉。（二）工會主席職責1.主持工會全面工作，負責召集工會委員會會議，傳達貫徹上級工會和檔案局機關黨組織的決議、指示，研究安排工會工作，重大問題提交工會委員會或會員大會討論決定。2.代表工會組織與檔案局機關行政進行協(xié)商談判，簽訂集體合同和其他專項協(xié)議，維護職工的合法權益。3.組織職工開展文化體育活動、思想政治教育和職業(yè)道德教育，提高職工素質。4.關心職工生活，組織開展互助互濟活動，幫助困難職工解決實際問題。5.負責工會經費的管理和使用，定期向工會委員會和會員大會報告財務工作情況。（三）工會副主席職責1.協(xié)助主席開展工作，主席不在時，代行主席職責。2.負責分管工會的各項具體工作，組織實施工會工作計劃和活動方案。3.深入基層，了解職工的意見和要求，及時向主席反映，為職工辦實事、解難題。4.做好工會會員的發(fā)展、會籍管理和組織建設工作。（四）工會委員會委員職責1.分工負責工會的各項工作，認真履行職責，完成工會交辦的任務。2.密切聯(lián)系職工群眾，聽取和反映職工的意見和建議，維護職工的合法權益。3.積極參與工會組織的各項活動，發(fā)揮模范帶頭作用。（五）工會小組1.根據(jù)檔案局機關的工作特點和實際情況，劃分若干工會小組，設組長一人。2.工會小組在工會委員會的領導下，組織會員開展活動，傳達工會的決議和工作要求，反映會員的意見和建議。四、經費管理（一）經費來源1.會員繳納的會費。2.檔案局機關行政按照每月全部職工工資總額的[X]%撥交的經費。3.上級工會的補助。4.工會的其他收入。（二）經費使用原則1.堅持經費獨立管理原則，建立健全財務制度，嚴格執(zhí)行國家有關法律法規(guī)和財務制度的規(guī)定。2.堅持統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡的原則，合理安排經費使用，確保工會工作的正常開展。3.堅持民主管理原則，定期公布經費收支情況，接受會員監(jiān)督。（三）經費開支范圍1.會員活動費用，包括開展文化、體育、教育、培訓等活動的費用。2.職工維權費用，包括為職工提供法律咨詢、法律援助、勞動爭議調解等方面的費用。3.困難職工幫扶費用，包括對困難職工的生活救助、醫(yī)療救助、子女助學等方面的費用。4.工會辦公費用，包括辦公用品、設備購置、會議費、差旅費等方面的費用。5.其他與工會工作相關的費用。（四）經費預算與決算1.工會委員會應根據(jù)年度工作計劃和實際工作需要，編制工會經費年度預算，經會員大會或會員代表大會審議通過后執(zhí)行。2.工會經費年度預算應包括收入預算和支出預算兩部分，收入預算應根據(jù)經費來源情況合理編制，支出預算應根據(jù)經費開支范圍和工作重點進行安排。3.工會委員會應定期對工會經費的收支情況進行核算，編制工會經費年度決算，經會員大會或會員代表大會審議通過后上報上級工會。（五）經費審批與報銷1.工會經費的使用應嚴格按照預算執(zhí)行，各項費用的支出應符合規(guī)定的開支范圍和標準。2.工會經費的報銷應嚴格按照財務制度的規(guī)定辦理，報銷憑證應真實、合法、有效，經工會主席審批后報銷。3.工會應建立經費報銷臺賬，對經費的收支情況進行詳細記錄，定期進行核對和清理。五、活動開展（一）文化活動1.定期組織讀書分享會、知識講座等活動，豐富職工的文化生活，提高職工的文化素養(yǎng)。2.舉辦攝影比賽、書法繪畫展覽等活動，展示職工的才藝風采，營造文化氛圍。3.開展節(jié)日慶?；顒?，如春節(jié)、中秋節(jié)等，增強職工的節(jié)日氛圍和歸屬感。（二）體育活動1.組織職工參加各類體育比賽，如羽毛球賽、籃球賽、乒乓球賽等，增強職工的身體素質。2.開展健身活動，如瑜伽班、太極拳班等，鼓勵職工積極參與體育鍛煉。3.舉辦趣味運動會，設置各種趣味性強的比賽項目，增進職工之間的交流與合作。（三）教育培訓活動1.邀請專家學者舉辦業(yè)務培訓講座，提高職工的業(yè)務能力和專業(yè)水平。2.組織職工參加檔案業(yè)務知識競賽、技能比武等活動，激發(fā)職工的學習熱情和創(chuàng)新精神。3.開展職業(yè)道德教育活動，引導職工樹立正確的價值觀和職業(yè)道德觀。（四）活動組織與實施1.工會委員會根據(jù)職工的興趣愛好和工作實際，制定年度活動計劃，明確活動的主題、內容、時間和責任人。2.活動組織部門應提前做好活動策劃、準備工作，確?；顒拥捻樌_展。3.活動結束后，應及時進行總結和反饋，收集職工的意見和建議，為今后的活動改進提供參考。六、職工權益維護（一）勞動權益維護1.代表職工與檔案局機關行政進行平等協(xié)商，簽訂集體合同，明確職工的勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險等方面的權利和義務。2.監(jiān)督集體合同的履行情況，對違反集體合同的行為及時提出意見和建議，維護職工的合法權益。3.參與檔案局機關勞動爭議調解工作，協(xié)助職工解決勞動爭議問題，促進勞動關系的和諧穩(wěn)定。（二）生活權益維護1.關心職工生活，了解職工的實際困難，積極為職工辦實事、解難題。2.組織開展互助互濟活動，對困難職工進行生活救助、醫(yī)療救助、子女助學等，幫助困難職工度過難關。3.關注職工的身心健康，組織開展心理健康咨詢、體檢等活動，為職工提供健康保障。（三）民主權益維護1.組織職工參與檔案局機關的民主管理和民主監(jiān)督，通過職工代表大會、民主評議等形式，讓職工充分行使民主權利。2.收集職工的意見和建議，及時向檔案局機關行政反映，促進檔案局機關各項工作的改進和完善。3.