版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
PAGE檔案要制定哪些制度檔案管理制度一、總則(一)目的為加強(qiáng)公司檔案管理,確保檔案的完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)和安全,便于檔案的查閱和利用,充分發(fā)揮檔案在公司各項(xiàng)工作中的作用,特制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于公司各部門及全體員工。(三)檔案定義本制度所稱檔案,是指公司在各項(xiàng)活動(dòng)中直接形成的具有保存價(jià)值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。(四)管理原則1.集中統(tǒng)一管理原則:公司檔案由綜合管理部集中統(tǒng)一管理,確保檔案管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。2.真實(shí)性原則:檔案應(yīng)如實(shí)反映公司各項(xiàng)活動(dòng)的真實(shí)情況,不得偽造、篡改。3.完整性原則:保證檔案的齊全、完整,不遺漏重要文件和信息。4.保密性原則:嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)保密法律法規(guī),對(duì)涉及公司機(jī)密的檔案進(jìn)行妥善保管,防止泄密。5.方便利用原則:建立科學(xué)合理的檔案分類體系和檢索工具,便于檔案的查閱和利用。二、檔案管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)(一)綜合管理部綜合管理部是公司檔案管理的歸口部門,負(fù)責(zé)制定和完善檔案管理制度,指導(dǎo)和監(jiān)督各部門的檔案工作,集中管理公司各類檔案,并提供檔案查閱、借閱等服務(wù)。其具體職責(zé)如下:1.貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)檔案工作的法律法規(guī)和方針政策,制定公司檔案管理的規(guī)章制度和工作流程。2.負(fù)責(zé)公司各類檔案的收集、整理、分類、編目、裝訂、上架等日常管理工作。3.建立和維護(hù)公司檔案管理信息系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)檔案的信息化管理,提高檔案管理效率和利用水平。4.定期對(duì)檔案進(jìn)行鑒定,對(duì)已失去保存價(jià)值的檔案提出銷毀意見(jiàn),經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施銷毀工作。5.負(fù)責(zé)檔案庫(kù)房的安全管理,配備必要的消防、防潮、防蟲(chóng)、防盜等設(shè)施設(shè)備,確保檔案的安全保存。6.組織開(kāi)展檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高公司員工的檔案意識(shí)和檔案管理水平。7.為公司各部門提供檔案查閱、借閱等服務(wù),按照規(guī)定辦理檔案查閱、借閱手續(xù),做好登記和跟蹤管理工作。8.積極開(kāi)發(fā)利用檔案信息資源,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策、業(yè)務(wù)工作開(kāi)展提供參考依據(jù),編寫(xiě)檔案參考資料和大事記等。(二)各部門各部門負(fù)責(zé)本部門檔案的收集、整理、保管和移交工作,指定專人負(fù)責(zé)檔案管理,并接受綜合管理部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督。其具體職責(zé)如下:1.負(fù)責(zé)收集、整理本部門在各項(xiàng)工作中形成的文件材料,確保文件材料的齊全、完整。2.按照檔案管理要求,對(duì)本部門的文件材料進(jìn)行分類、編號(hào)、裝訂等初步整理工作,并定期向綜合管理部移交。3.負(fù)責(zé)本部門檔案的日常保管工作,確保檔案的安全,防止檔案的丟失、損壞和泄密。4.配合綜合管理部做好檔案的查閱、借閱等工作,按照規(guī)定提供相關(guān)檔案資料。三、檔案的收集與整理(一)收集范圍1.公司設(shè)立、變更、注銷等過(guò)程中形成的各類文件,如公司章程、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等。2.公司股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等會(huì)議文件,包括會(huì)議通知、議程、決議、紀(jì)要等。3.公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)中形成的文件,如合同協(xié)議、項(xiàng)目方案、招投標(biāo)文件、業(yè)務(wù)報(bào)表等。4.公司行政管理文件,如工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、通知、通報(bào)、請(qǐng)示、批復(fù)等。5.公司財(cái)務(wù)文件,如財(cái)務(wù)報(bào)表、審計(jì)報(bào)告、稅務(wù)資料、資金往來(lái)憑證等。6.公司人力資源管理文件,如員工檔案、招聘資料、培訓(xùn)記錄、績(jī)效考核文件等。7.公司產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)管理文件,如產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙、工藝文件、生產(chǎn)計(jì)劃、質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告等。8.公司市場(chǎng)營(yíng)銷文件,如市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、廣告宣傳資料、客戶資料等。9.公司對(duì)外宣傳、公關(guān)活動(dòng)文件,如新聞稿件、宣傳冊(cè)、活動(dòng)策劃方案等。10.公司與上級(jí)主管部門、政府部門、合作伙伴等往來(lái)文件。11.其他具有保存價(jià)值的文件材料。(二)收集要求1.各部門應(yīng)明確專人負(fù)責(zé)文件材料的收集工作,確保文件材料及時(shí)、完整地收集。2.對(duì)于重要文件和緊急文件,應(yīng)及時(shí)送交綜合管理部登記保管。3.收集的文件材料應(yīng)字跡清晰、內(nèi)容完整,如有破損、褪色等情況,應(yīng)進(jìn)行修復(fù)或復(fù)制。4.電子文件應(yīng)按照規(guī)定的格式和命名規(guī)則進(jìn)行收集,并確保其真實(shí)性和完整性。(三)整理原則1.文件材料應(yīng)按照形成時(shí)間順序進(jìn)行排列,同一事由的文件應(yīng)集中在一起。2.遵循文件材料的自然形成規(guī)律,保持文件之間的有機(jī)聯(lián)系,區(qū)分不同價(jià)值和保管期限進(jìn)行整理。3.分類應(yīng)科學(xué)合理,便于查找和利用。(四)整理方法1.文書(shū)檔案:按照年度保管期限機(jī)構(gòu)(問(wèn)題)進(jìn)行分類,編制檔號(hào),填寫(xiě)卷內(nèi)文件目錄,裝訂成卷,并在卷皮上填寫(xiě)相關(guān)信息。2.科技檔案:按照項(xiàng)目分類,對(duì)項(xiàng)目文件進(jìn)行編號(hào)、編目,建立項(xiàng)目檔案卷冊(cè),并繪制項(xiàng)目檔案索引圖。3.會(huì)計(jì)檔案:按照會(huì)計(jì)年度分類,將會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等分別整理成冊(cè),并編制會(huì)計(jì)檔案目錄。4.電子檔案:按照電子文件的類別和存儲(chǔ)位置進(jìn)行分類整理,建立電子檔案數(shù)據(jù)庫(kù),對(duì)電子文件進(jìn)行元數(shù)據(jù)著錄,確保電子檔案的可讀性和可利用性。四、檔案的分類與編號(hào)(一)分類公司檔案分為文書(shū)檔案、科技檔案、會(huì)計(jì)檔案、人事檔案、聲像檔案、實(shí)物檔案等六大類。1.文書(shū)檔案:主要包括公司行政管理、業(yè)務(wù)管理等方面形成的各類文件材料。2.科技檔案:涵蓋公司產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)、工程建設(shè)等活動(dòng)中形成的文件資料。3.會(huì)計(jì)檔案:指公司財(cái)務(wù)活動(dòng)中產(chǎn)生的會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等會(huì)計(jì)核算資料。4.人事檔案:包含公司員工的個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄、績(jī)效考核等檔案材料。5.聲像檔案:如照片、錄音、錄像等記錄公司重要活動(dòng)、事件的聲像資料。6.實(shí)物檔案:公司獲得的榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)杯、獎(jiǎng)牌、紀(jì)念品等實(shí)物。(二)編號(hào)1.檔號(hào)編制原則:檔號(hào)應(yīng)具有唯一性和系統(tǒng)性,便于檔案的分類管理和檢索查詢。2.文書(shū)檔案檔號(hào):采用“年度保管期限機(jī)構(gòu)(問(wèn)題)順序號(hào)”的結(jié)構(gòu),例如:2023長(zhǎng)期行政001,表示2023年度行政部門形成的長(zhǎng)期保管的第1份文書(shū)檔案。3.科技檔案檔號(hào):按照項(xiàng)目編號(hào)進(jìn)行編制,例如:項(xiàng)目編號(hào)為202301的科技項(xiàng)目檔案,檔號(hào)為202301。4.會(huì)計(jì)檔案檔號(hào):采用“年度類別順序號(hào)”的結(jié)構(gòu),例如:2023會(huì)計(jì)憑證001,表示2023年度的第1冊(cè)會(huì)計(jì)憑證。5.人事檔案檔號(hào):按照員工個(gè)人編號(hào)進(jìn)行編制,例如:?jiǎn)T工編號(hào)為001的人事檔案,檔號(hào)為001。6.聲像檔案檔號(hào):采用“年度類別順序號(hào)”的結(jié)構(gòu),例如:2023照片001,表示2023年度的第1張照片檔案。7.實(shí)物檔案檔號(hào):按照實(shí)物獲得時(shí)間和類別進(jìn)行編制,例如:2023榮譽(yù)獎(jiǎng)杯001,表示2023年度獲得的第1個(gè)榮譽(yù)獎(jiǎng)杯。五、檔案的保管(一)保管期限檔案的保管期限分為永久、長(zhǎng)期和短期三種。1.永久保管的檔案:凡是反映公司主要職能活動(dòng)和歷史面貌的,對(duì)公司具有長(zhǎng)遠(yuǎn)利用價(jià)值的檔案,列為永久保管。2.長(zhǎng)期保管的檔案:保管期限為16年至50年的檔案,主要是公司在一定時(shí)期內(nèi)具有重要查考利用價(jià)值的檔案。3.短期保管的檔案:保管期限為5年以下的檔案,是公司在較短時(shí)間內(nèi)需要查考利用的檔案。(二)保管要求1.檔案庫(kù)房應(yīng)保持清潔、干燥、通風(fēng)良好,溫度控制在14℃24℃之間,相對(duì)濕度控制在45%60%之間。2.檔案應(yīng)存放在專用的檔案柜架上,按照類別、保管期限、檔號(hào)順序排列,便于查找和管理。3.對(duì)電子檔案應(yīng)進(jìn)行定期備份,備份存儲(chǔ)介質(zhì)應(yīng)異地存放,確保電子檔案的安全。4.檔案庫(kù)房應(yīng)配備必要的消防、防潮、防蟲(chóng)、防盜等設(shè)施設(shè)備,如滅火器、除濕機(jī)、防蟲(chóng)藥、防盜門等,并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)。5.嚴(yán)格限制非檔案管理人員進(jìn)入檔案庫(kù)房,檔案管理人員進(jìn)入庫(kù)房時(shí)應(yīng)做好登記。(三)檔案清點(diǎn)與核對(duì)1.每年定期對(duì)檔案進(jìn)行清點(diǎn),核對(duì)檔案的數(shù)量、保管狀況等,確保檔案的完整和安全。2.發(fā)現(xiàn)檔案有損壞、丟失等情況,應(yīng)及時(shí)查明原因,采取補(bǔ)救措施,并向上級(jí)報(bào)告。六、檔案的查閱與借閱(一)查閱1.公司內(nèi)部人員因工作需要查閱檔案,應(yīng)填寫(xiě)《檔案查閱申請(qǐng)表》,注明查閱目的、檔案名稱、檔號(hào)等信息,經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人簽字同意后送交綜合管理部。2.綜合管理部檔案管理人員根據(jù)申請(qǐng),在檔案管理系統(tǒng)中查詢檔案信息,并確定檔案存放位置,然后將檔案提供給查閱人員在指定地點(diǎn)查閱。3.查閱人員應(yīng)愛(ài)護(hù)檔案,不得在檔案上涂改、圈劃、抽換、批注等,查閱完畢后應(yīng)及時(shí)將檔案歸還檔案管理人員。(二)借閱1.公司內(nèi)部人員因工作需要借閱檔案,應(yīng)填寫(xiě)《檔案借閱申請(qǐng)表》,詳細(xì)說(shuō)明借閱理由、借閱期限、歸還時(shí)間等,經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人和綜合管理部負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后,方可辦理借閱手續(xù)。2.借閱期限一般不得超過(guò)[X]個(gè)工作日,如需延長(zhǎng)借閱期限,應(yīng)提前辦理續(xù)借手續(xù)。3.借閱人員應(yīng)妥善保管借閱的檔案,不得轉(zhuǎn)借他人,不得擅自復(fù)制、摘錄檔案內(nèi)容,如因工作需要復(fù)制或摘錄檔案,應(yīng)另行填寫(xiě)申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。4.借閱人員歸還檔案時(shí),檔案管理人員應(yīng)認(rèn)真檢查檔案的完整性和完好性,如發(fā)現(xiàn)檔案有損壞、丟失等情況,應(yīng)及時(shí)查明原因,并追究借閱人員的責(zé)任。(三)特殊情況查閱與借閱1.涉及公司機(jī)密的檔案,查閱和借閱應(yīng)嚴(yán)格按照公司保密制度的規(guī)定執(zhí)行,經(jīng)公司保密委員會(huì)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。2.司法機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)等因工作需要查閱或借閱公司檔案,應(yīng)出具正式的查閱或借閱函件,經(jīng)公司法定代表人或授權(quán)代表批準(zhǔn)后,由綜合管理部安排專人陪同查閱或借閱,并做好登記記錄。七、檔案的鑒定與銷毀(一)鑒定1.綜合管理部定期對(duì)檔案進(jìn)行鑒定,成立檔案鑒定小組,由檔案管理人員、業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人等組成。2.鑒定小組根據(jù)檔案的保管期限、內(nèi)容價(jià)值等因素,對(duì)檔案進(jìn)行逐卷審查,確定檔案是否仍具有保存價(jià)值。3.對(duì)已超過(guò)保管期限且確無(wú)保存價(jià)值的檔案,鑒定小組應(yīng)提出銷毀意見(jiàn),填寫(xiě)《檔案銷毀鑒定表》。(二)銷毀1.《檔案銷毀鑒定表》經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,由綜合管理部組織實(shí)施檔案銷毀工作。2.檔案銷毀應(yīng)采用焚燒、粉碎等方式進(jìn)行,確保檔案信息無(wú)法恢復(fù)。3.檔案銷毀過(guò)程中,應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)監(jiān)銷,監(jiān)銷人員應(yīng)在銷毀清冊(cè)上簽字確認(rèn)。4.銷毀清冊(cè)應(yīng)永久保存,記錄檔案的名稱、檔號(hào)、數(shù)量、銷毀時(shí)間、銷毀方式等信息。八、檔案信息化管理(一)信息化建設(shè)目標(biāo)建立完善的檔案信息化管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)檔案的數(shù)字化存儲(chǔ)、檢索、利用和管理,提高檔案管理工作效率和服務(wù)水平。(二)數(shù)據(jù)錄入與維護(hù)1.檔案管理人員應(yīng)按照檔案整理要求,將紙質(zhì)檔案的相關(guān)信息錄入檔案信息化管理系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、完整。2.定期對(duì)檔案信息化管理系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù),更新檔案的保管期限、密級(jí)等信息,及時(shí)處理數(shù)據(jù)錯(cuò)誤和異常情況。(三)系統(tǒng)安全管理1.加強(qiáng)檔案信息化管理系統(tǒng)的安全防護(hù),設(shè)置用戶權(quán)限,對(duì)不同人員的操作權(quán)限進(jìn)行嚴(yán)格控制,防止未經(jīng)授權(quán)的訪問(wèn)和數(shù)據(jù)泄露。2.安裝防火墻、殺毒軟件等安全防護(hù)軟件,定期進(jìn)行系統(tǒng)漏洞掃描和病毒查殺,確保系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年智能科技公司招聘專員的面試題集
- 《GBT 24134-2009橡膠和塑料軟管 靜態(tài)條件下耐臭氧性能的評(píng)價(jià)》專題研究報(bào)告
- 《GB 13348-2009液體石油產(chǎn)品靜電安全規(guī)程》專題研究報(bào)告
- 《DZT 0431-2005礦業(yè)權(quán)檔案立卷歸檔規(guī)范》專題研究報(bào)告:面向未來(lái)的礦業(yè)權(quán)檔案管理體系深度
- 2026年南京市衛(wèi)生健康委員會(huì)、南京市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)技人員備考題庫(kù)及1套參考答案詳解
- 2026年石油化工企業(yè)生產(chǎn)部經(jīng)理選拔測(cè)試題集
- 2026年財(cái)務(wù)管理高級(jí)顧問(wèn)面試題目與答案
- 2026年項(xiàng)目管理專業(yè)人士PMP考試備考資料與高頻考點(diǎn)解析
- 2026年禁毒知識(shí)競(jìng)賽190題及答案
- 2026年土地登記考試題庫(kù)及答案解析
- 高二化學(xué)上學(xué)期期末試題帶答案解析
- 高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)培訓(xùn)課件
- 解答題 概率與統(tǒng)計(jì)(專項(xiàng)訓(xùn)練12大題型+高分必刷)(原卷版)2026年高考數(shù)學(xué)一輪復(fù)習(xí)講練測(cè)
- 2024-2025學(xué)年北京市海淀區(qū)第二十中學(xué)高二上學(xué)期期末物理試題(含答案)
- 送你一朵小紅花評(píng)語(yǔ)
- 2025至2030中國(guó)IT培訓(xùn)行業(yè)項(xiàng)目調(diào)研及市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)評(píng)估報(bào)告
- 2025年國(guó)家開(kāi)放大學(xué)《普通心理學(xué)(研究生)》期末考試參考題庫(kù)及答案解析
- 多聯(lián)機(jī)空調(diào)安裝施工方案
- 2025秋期版國(guó)開(kāi)河南電大??啤豆珓?wù)員制度講座》一平臺(tái)我要考試無(wú)紙化考試試題及答案
- 2025年三亞塑料包裝材料項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025年證券從業(yè)資格考試試卷及參考答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論