版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
PAGE審計(jì)項(xiàng)目?jī)?nèi)控制度一、總則(一)目的本制度旨在規(guī)范公司審計(jì)項(xiàng)目的內(nèi)部控制,確保審計(jì)工作的獨(dú)立性、客觀性和有效性,提高審計(jì)質(zhì)量,防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),為公司的健康發(fā)展提供有力保障。(二)適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部開(kāi)展的各類審計(jì)項(xiàng)目,包括財(cái)務(wù)審計(jì)、績(jī)效審計(jì)、合規(guī)審計(jì)等。(三)基本原則1.獨(dú)立性原則:審計(jì)機(jī)構(gòu)和審計(jì)人員應(yīng)獨(dú)立于被審計(jì)部門,不受其他部門或個(gè)人的干涉,以保證審計(jì)結(jié)果的公正性。2.客觀性原則:審計(jì)人員應(yīng)基于客觀事實(shí),以充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)為依據(jù),進(jìn)行審計(jì)判斷和評(píng)價(jià)。3.全面性原則:內(nèi)部控制應(yīng)涵蓋審計(jì)項(xiàng)目的全過(guò)程,包括審計(jì)計(jì)劃、實(shí)施、報(bào)告等各個(gè)環(huán)節(jié)。4.制衡性原則:明確各部門和人員在審計(jì)項(xiàng)目中的職責(zé)和權(quán)限,形成相互制約、相互監(jiān)督的機(jī)制。二、審計(jì)機(jī)構(gòu)與人員(一)審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置公司設(shè)立獨(dú)立的審計(jì)部門,負(fù)責(zé)組織和實(shí)施內(nèi)部審計(jì)工作。審計(jì)部門應(yīng)配備足夠數(shù)量的專業(yè)審計(jì)人員,以滿足公司審計(jì)工作的需求。(二)審計(jì)人員職責(zé)1.審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)審計(jì)項(xiàng)目的整體規(guī)劃和組織實(shí)施,制定審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)方案。協(xié)調(diào)審計(jì)資源,指導(dǎo)和監(jiān)督審計(jì)人員的工作,確保審計(jì)項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量完成。對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析和判斷,提出審計(jì)建議和整改意見(jiàn)。審核審計(jì)報(bào)告,確保報(bào)告內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.審計(jì)人員按照審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)方案的要求,實(shí)施具體的審計(jì)程序,收集審計(jì)證據(jù)。對(duì)審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行記錄和整理,及時(shí)向?qū)徲?jì)項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)。協(xié)助審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理編寫審計(jì)報(bào)告,提供相關(guān)資料和數(shù)據(jù)支持。(三)審計(jì)人員職業(yè)道德1.審計(jì)人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范,保持獨(dú)立、客觀、公正的職業(yè)態(tài)度。2.審計(jì)人員應(yīng)保守公司機(jī)密,不得泄露審計(jì)過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密和敏感信息。3.審計(jì)人員應(yīng)不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)能力,持續(xù)關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和法律法規(guī)變化。三、審計(jì)計(jì)劃(一)計(jì)劃制定依據(jù)審計(jì)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)狀況、風(fēng)險(xiǎn)狀況以及法律法規(guī)要求等因素制定。(二)年度審計(jì)計(jì)劃1.審計(jì)部門應(yīng)在每年年初制定年度審計(jì)計(jì)劃,明確審計(jì)項(xiàng)目的名稱、目標(biāo)、范圍、時(shí)間安排等內(nèi)容。2.年度審計(jì)計(jì)劃應(yīng)報(bào)公司管理層審批后實(shí)施。(三)項(xiàng)目審計(jì)計(jì)劃1.對(duì)于每個(gè)具體的審計(jì)項(xiàng)目,審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)在審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施前制定項(xiàng)目審計(jì)計(jì)劃,進(jìn)一步細(xì)化審計(jì)程序和方法。2.項(xiàng)目審計(jì)計(jì)劃應(yīng)包括審計(jì)目標(biāo)、審計(jì)范圍、審計(jì)重點(diǎn)、審計(jì)步驟、人員分工、時(shí)間安排等內(nèi)容。(四)計(jì)劃調(diào)整1.在審計(jì)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中,如遇特殊情況需要調(diào)整審計(jì)計(jì)劃,審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)及時(shí)提出調(diào)整申請(qǐng),報(bào)公司管理層審批。2.審計(jì)計(jì)劃調(diào)整應(yīng)說(shuō)明調(diào)整的原因、內(nèi)容和對(duì)審計(jì)項(xiàng)目的影響。四、審計(jì)實(shí)施(一)審計(jì)準(zhǔn)備1.審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)組織審計(jì)人員進(jìn)行審前培訓(xùn),使審計(jì)人員熟悉審計(jì)項(xiàng)目的目標(biāo)、范圍、重點(diǎn)和審計(jì)程序。2.審計(jì)人員應(yīng)收集與審計(jì)項(xiàng)目相關(guān)的資料,包括被審計(jì)部門的規(guī)章制度、財(cái)務(wù)報(bào)表、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等。3.審計(jì)人員應(yīng)編制審計(jì)工作底稿,記錄審計(jì)過(guò)程和審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。(二)審計(jì)程序1.內(nèi)部控制測(cè)試審計(jì)人員應(yīng)了解被審計(jì)部門的內(nèi)部控制制度,評(píng)估其健全性和有效性。通過(guò)詢問(wèn)、觀察、檢查、穿行測(cè)試等方法,對(duì)內(nèi)部控制的執(zhí)行情況進(jìn)行測(cè)試。2.實(shí)質(zhì)性測(cè)試根據(jù)內(nèi)部控制測(cè)試的結(jié)果,確定實(shí)質(zhì)性測(cè)試的重點(diǎn)和范圍。采用檢查、監(jiān)盤、函證、計(jì)算、分析性復(fù)核等方法,對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等進(jìn)行實(shí)質(zhì)性測(cè)試。(三)審計(jì)證據(jù)收集與整理1.審計(jì)人員應(yīng)收集充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù),以支持審計(jì)結(jié)論和審計(jì)建議。2.審計(jì)證據(jù)應(yīng)包括書面證據(jù)、實(shí)物證據(jù)、視聽(tīng)證據(jù)、電子數(shù)據(jù)等多種形式。3.審計(jì)人員應(yīng)對(duì)收集到的審計(jì)證據(jù)進(jìn)行整理和分析,確保證據(jù)的真實(shí)性、相關(guān)性和可靠性。(四)審計(jì)工作底稿編制與管理1.審計(jì)工作底稿應(yīng)如實(shí)記錄審計(jì)過(guò)程和審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,包括審計(jì)程序的執(zhí)行情況、審計(jì)證據(jù)的收集和分析、審計(jì)結(jié)論和審計(jì)建議等。2.審計(jì)工作底稿應(yīng)采用統(tǒng)一的格式和編號(hào),確保其規(guī)范性和完整性。3.審計(jì)工作底稿應(yīng)由審計(jì)人員編制,審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理審核,審計(jì)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。4.審計(jì)工作底稿應(yīng)妥善保管,以備后續(xù)查閱和審計(jì)質(zhì)量檢查。五、審計(jì)報(bào)告(一)報(bào)告編制1.審計(jì)項(xiàng)目結(jié)束后,審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)組織審計(jì)人員編寫審計(jì)報(bào)告。2.審計(jì)報(bào)告應(yīng)包括審計(jì)概況、審計(jì)依據(jù)、審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、審計(jì)結(jié)論和審計(jì)建議等內(nèi)容。3.審計(jì)報(bào)告應(yīng)語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、邏輯清晰、證據(jù)充分,審計(jì)結(jié)論應(yīng)明確,審計(jì)建議應(yīng)具有針對(duì)性和可操作性。(二)報(bào)告審核與審批1.審計(jì)報(bào)告應(yīng)先由審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理審核,確保報(bào)告內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.審計(jì)報(bào)告審核通過(guò)后,報(bào)審計(jì)部門負(fù)責(zé)人審批。3.審計(jì)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)審計(jì)報(bào)告的內(nèi)容和公司管理層的要求,對(duì)報(bào)告進(jìn)行審批,并簽署意見(jiàn)。(三)報(bào)告送達(dá)與反饋1.審計(jì)報(bào)告經(jīng)審批后,應(yīng)及時(shí)送達(dá)被審計(jì)部門和公司管理層。2.被審計(jì)部門應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)審計(jì)報(bào)告提出反饋意見(jiàn),說(shuō)明對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和整改措施。3.審計(jì)部門應(yīng)對(duì)被審計(jì)部門的反饋意見(jiàn)進(jìn)行分析和研究,必要時(shí)進(jìn)行實(shí)地核實(shí)。六、審計(jì)結(jié)果運(yùn)用(一)整改跟蹤1.審計(jì)部門應(yīng)建立審計(jì)整改跟蹤機(jī)制,對(duì)被審計(jì)部門的整改情況進(jìn)行跟蹤檢查。2.被審計(jì)部門應(yīng)按照審計(jì)報(bào)告提出的整改意見(jiàn),制定整改計(jì)劃,明確整改措施、責(zé)任人和整改期限,并按時(shí)報(bào)送整改情況報(bào)告。3.審計(jì)部門應(yīng)對(duì)被審計(jì)部門的整改情況進(jìn)行實(shí)地檢查,核實(shí)整改措施的落實(shí)情況和整改效果。(二)結(jié)果通報(bào)1.審計(jì)部門應(yīng)定期對(duì)審計(jì)結(jié)果進(jìn)行通報(bào),向公司管理層和各部門通報(bào)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、整改情況以及審計(jì)工作的成效。2.審計(jì)結(jié)果通報(bào)應(yīng)采用適當(dāng)?shù)姆绞剑鐑?nèi)部審計(jì)報(bào)告、會(huì)議通報(bào)、公司內(nèi)部網(wǎng)站發(fā)布等,確保信息的及時(shí)傳達(dá)和共享。(三)與績(jī)效考核掛鉤1.公司應(yīng)將審計(jì)結(jié)果與被審計(jì)部門和相關(guān)人員的績(jī)效考核掛鉤,對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題較多、整改不力的部門和人員進(jìn)行相應(yīng)的考核扣分。2.審計(jì)結(jié)果作為公司管理層決策的重要參考依據(jù),對(duì)于審計(jì)發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題,公司管理層應(yīng)及時(shí)采取措施進(jìn)行處理。七、質(zhì)量控制(一)質(zhì)量控制目標(biāo)確保審計(jì)工作符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求,保證審計(jì)質(zhì)量,提高審計(jì)工作的效率和效果。(二)質(zhì)量控制措施1.審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核審計(jì)部門應(yīng)建立審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核制度,對(duì)審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行定期或不定期的質(zhì)量復(fù)核。質(zhì)量復(fù)核應(yīng)由經(jīng)驗(yàn)豐富的審計(jì)人員擔(dān)任復(fù)核人員,對(duì)審計(jì)項(xiàng)目的審計(jì)計(jì)劃、審計(jì)程序、審計(jì)證據(jù)、審計(jì)報(bào)告等進(jìn)行全面復(fù)核。2.內(nèi)部培訓(xùn)與交流審計(jì)部門應(yīng)定期組織內(nèi)部培訓(xùn)和交流活動(dòng),提高審計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)能力。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、審計(jì)技術(shù)方法、職業(yè)道德等方面的知識(shí)。3.外部咨詢與合作審計(jì)部門可根據(jù)需要聘請(qǐng)外部專家進(jìn)行咨詢,或與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)開(kāi)展合作,學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)的審計(jì)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)方法。外部咨詢與合作應(yīng)簽訂協(xié)議,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。(三)質(zhì)量控制考核1.審計(jì)部門應(yīng)建立質(zhì)量控制考核制度,對(duì)審計(jì)人員的審計(jì)工作質(zhì)量進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。2.質(zhì)量控制考核指標(biāo)應(yīng)包括審計(jì)項(xiàng)目完成情況、審計(jì)報(bào)告質(zhì)量、審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的數(shù)量和質(zhì)量、整改跟蹤情況等方面。3.質(zhì)量控制考核結(jié)果應(yīng)與審計(jì)人員的績(jī)效獎(jiǎng)金、晉升等掛鉤,激勵(lì)審計(jì)人員提高審計(jì)工作質(zhì)量。八、風(fēng)險(xiǎn)管理(一)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估1.審計(jì)部門應(yīng)建立風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制,對(duì)審計(jì)項(xiàng)目可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別和評(píng)估。2.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別應(yīng)包括審計(jì)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)、審計(jì)程序風(fēng)險(xiǎn)、審計(jì)證據(jù)風(fēng)險(xiǎn)、審計(jì)報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)等方面。3.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估應(yīng)采用定性與定量相結(jié)合的方法,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和影響程度進(jìn)行評(píng)估。(二)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施1.根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的結(jié)果,審計(jì)部門應(yīng)制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施,降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。2.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施應(yīng)包括風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、風(fēng)險(xiǎn)降低、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、風(fēng)險(xiǎn)接受等方面。3.對(duì)于重大風(fēng)險(xiǎn),審計(jì)部門應(yīng)及時(shí)向公司管理層報(bào)告,并提出相應(yīng)的建議和措施。(三)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控與預(yù)警1.審計(jì)部門應(yīng)建立風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控機(jī)制,對(duì)審計(jì)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)狀況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。2.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控應(yīng)包括對(duì)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施執(zhí)行情況的檢查、對(duì)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)變化情況的分析等。3.當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)出現(xiàn)異常時(shí),審計(jì)部門應(yīng)及時(shí)發(fā)出預(yù)警信號(hào),采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。九、溝通與協(xié)調(diào)(一)與被審計(jì)部門的溝通1.審計(jì)人員應(yīng)與被審計(jì)部門保持良好的溝通,及時(shí)了解被審計(jì)部門的業(yè)務(wù)情況和內(nèi)部控制狀況。2.在審計(jì)過(guò)程中,審計(jì)人員應(yīng)向被審計(jì)部門說(shuō)明審計(jì)目的、審計(jì)范圍和審計(jì)程序,爭(zhēng)取被審計(jì)部門的支持和配合。3.審計(jì)人員應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取被審計(jì)部門的意見(jiàn)和建議,對(duì)合理的意見(jiàn)和建議應(yīng)予以采納。(二)與公司其他部門的協(xié)調(diào)1.審計(jì)部門應(yīng)與公司其他部門建立良好的協(xié)調(diào)機(jī)制,共同推進(jìn)公司的各項(xiàng)工作。2.在審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,審計(jì)部門應(yīng)與財(cái)務(wù)部門、業(yè)務(wù)部門等相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),獲取必要的資料和支持。3.審計(jì)部門應(yīng)及時(shí)向公司其他部門通報(bào)審計(jì)工作進(jìn)展情況和審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,共同研究解決問(wèn)題的措施和方法。(三)與外部機(jī)構(gòu)的溝通與合作1.審計(jì)部門
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年國(guó)家核電技術(shù)有限公司招聘?jìng)淇碱}庫(kù)參考答案詳解
- 2026年中遠(yuǎn)海運(yùn)航空貨運(yùn)代理有限公司成都分公司招聘?jìng)淇碱}庫(kù)含答案詳解
- 2026年北京市海淀區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)教育集團(tuán)招聘?jìng)淇碱}庫(kù)參考答案詳解
- 2026年中色礦業(yè)香港控股有限公司招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及答案詳解參考
- 行政單位資產(chǎn)內(nèi)控制度
- 如何制定內(nèi)控制度
- 咨詢項(xiàng)目?jī)?nèi)控制度
- 臨時(shí)采購(gòu)內(nèi)控制度
- 新三板公司內(nèi)控制度
- 醫(yī)院設(shè)備采購(gòu)內(nèi)控制度
- 園區(qū)項(xiàng)目準(zhǔn)入管理辦法
- 睪丸扭轉(zhuǎn)的護(hù)理課件
- 雪茄全面教學(xué)課件
- 舍得酒業(yè)協(xié)議書
- 家具行業(yè)供貨方案及質(zhì)量保證措施
- 口腔診所保密協(xié)議書
- 2025春季學(xué)期國(guó)家開(kāi)放大學(xué)本科《工程數(shù)學(xué)》一平臺(tái)在線形考(形成性考核作業(yè)1至5)試題及答案
- 物業(yè)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)
- 漢語(yǔ)拼音2yw第一課時(shí)的教學(xué)設(shè)計(jì)
- 工程聯(lián)營(yíng)協(xié)議書范本
- 《先兆流產(chǎn)中西醫(yī)結(jié)合診療指南》
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論