國(guó)有景區(qū)層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書模板為強(qiáng)化國(guó)有景區(qū)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，構(gòu)建全員、全過程、全方位的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國(guó)旅游法》《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》等法律法規(guī)及《旅游景區(qū)質(zhì)量等級(jí)的劃分與評(píng)定》（GB/T17775）等行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，景區(qū)管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱甲方）與[XX部門/XX子景區(qū)/XX經(jīng)營(yíng)單位]（以下簡(jiǎn)稱乙方）簽訂本安全生產(chǎn)責(zé)任書如下：一、責(zé)任主體與期限甲方為景區(qū)安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管責(zé)任主體，乙方為所管轄區(qū)域（含經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、設(shè)施設(shè)備、作業(yè)場(chǎng)所等）安全生產(chǎn)直接責(zé)任主體。本責(zé)任書有效期自[XX年XX月XX日]起至[XX年XX月XX日]止，與乙方負(fù)責(zé)人任期同步考核。二、安全生產(chǎn)目標(biāo)（一）杜絕較大及以上生產(chǎn)安全事故，控制一般事故（年發(fā)生率≤0.5‰），消除亡人事故；（二）安全生產(chǎn)隱患整改率100%，重大隱患按規(guī)定時(shí)限完成治理并銷號(hào)；（三）從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)覆蓋率100%，特種作業(yè)人員持證上崗率100%；（四）消防設(shè)施設(shè)備完好率100%，食品衛(wèi)生安全事故零發(fā)生；（五）游客安全投訴處理及時(shí)率100%，因管理責(zé)任引發(fā)的群體性事件零發(fā)生。三、甲方責(zé)任與義務(wù)（一）制定景區(qū)安全生產(chǎn)管理制度、應(yīng)急預(yù)案及年度工作計(jì)劃，明確乙方安全職責(zé)清單；（二）每季度組織至少1次安全生產(chǎn)專題會(huì)議，分析研判安全形勢(shì)，協(xié)調(diào)解決乙方無法自行處理的重大安全問題；（三）每?jī)蓚€(gè)月開展1次全覆蓋安全生產(chǎn)檢查，每月對(duì)乙方重點(diǎn)區(qū)域（如高風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目、人員密集場(chǎng)所）進(jìn)行抽查，檢查結(jié)果納入乙方考核；（四）統(tǒng)籌組織景區(qū)安全生產(chǎn)培訓(xùn)，每年至少開展2次全員安全知識(shí)培訓(xùn)、1次綜合應(yīng)急演練（含消防、防汛、游客疏散等科目）；（五）按規(guī)定足額提取并監(jiān)督乙方使用安全生產(chǎn)費(fèi)用，保障安全設(shè)施設(shè)備更新、維護(hù)及隱患治理資金；（六）建立安全生產(chǎn)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)乙方瞞報(bào)、謊報(bào)安全事故或隱患的行為依法追責(zé)。四、乙方責(zé)任與義務(wù)（一）落實(shí)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”，乙方主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，分管負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人，各崗位人員須簽訂崗位安全承諾書，明確安全操作規(guī)范；（二）每日對(duì)所管轄區(qū)域內(nèi)的游覽步道、護(hù)欄、觀景臺(tái)、橋梁等設(shè)施進(jìn)行安全巡查，重點(diǎn)檢查是否存在松動(dòng)、破損、防滑失效等隱患，巡查記錄需由現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)并留存?zhèn)洳椋ū４嫫凇?年）；（三）對(duì)所運(yùn)營(yíng)的特種設(shè)備（如纜車、游船、觀光車）、高風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目（如玻璃棧道、攀巖設(shè)施）實(shí)行“一機(jī)一檔”管理，嚴(yán)格執(zhí)行每日試運(yùn)行檢查、每月專業(yè)維護(hù)、每季度第三方檢測(cè)制度，檢測(cè)報(bào)告需報(bào)甲方備案；（四）嚴(yán)格管控人員密集場(chǎng)所安全，在節(jié)假日、大型活動(dòng)期間，按核定最大承載量（瞬時(shí)承載量≤設(shè)計(jì)值80%）實(shí)施限流、分流措施，配備足夠數(shù)量的引導(dǎo)員及應(yīng)急廣播設(shè)備；（五）加強(qiáng)消防管理，按標(biāo)準(zhǔn)配置滅火器、應(yīng)急照明、疏散指示標(biāo)識(shí)，確保消防通道暢通；每月對(duì)消防設(shè)施進(jìn)行功能測(cè)試，每半年組織1次本部門消防演練，演練記錄報(bào)甲方存檔；（六）規(guī)范食品經(jīng)營(yíng)安全，所管理的餐飲攤點(diǎn)、商店須取得食品經(jīng)營(yíng)許可，從業(yè)人員持健康證上崗；定期檢查食品原料采購(gòu)渠道（留存供貨方資質(zhì)及進(jìn)貨憑證），嚴(yán)禁銷售過期、變質(zhì)及來源不明食品；（七）落實(shí)員工安全培訓(xùn)，新入職員工須經(jīng)崗前安全培訓(xùn)（≥8課時(shí)）并考核合格后方可上崗；特種作業(yè)人員須持有效證件上崗，每年度參加復(fù)訓(xùn)（≥4課時(shí)）；（八）發(fā)生安全事故后，須在15分鐘內(nèi)口頭報(bào)告甲方，1小時(shí)內(nèi)提交書面報(bào)告，配合開展事故調(diào)查，不得遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)或瞞報(bào)；事故現(xiàn)場(chǎng)須立即采取應(yīng)急處置措施，防止事態(tài)擴(kuò)大。五、考核與獎(jiǎng)懲（一）考核方式：實(shí)行日常檢查（占比30%）、季度考評(píng)（占比40%）、年度綜合評(píng)定（占比30%）相結(jié)合，考核結(jié)果與乙方績(jī)效獎(jiǎng)金、評(píng)優(yōu)評(píng)先、負(fù)責(zé)人職務(wù)晉升直接掛鉤；（二）獎(jiǎng)勵(lì)措施：年度考核優(yōu)秀（得分≥90分）的，給予乙方510萬元獎(jiǎng)勵(lì)，負(fù)責(zé)人年度績(jī)效上浮20%；對(duì)在隱患排查、應(yīng)急處置中表現(xiàn)突出的個(gè)人，給予20005000元專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)；（三）懲罰措施：年度考核不合格（得分＜70分）的，扣減乙方年度績(jī)效獎(jiǎng)金30%，負(fù)責(zé)人年度績(jī)效下浮30%并進(jìn)行約談；因管理失職導(dǎo)致一般事故的，扣減乙方績(jī)效50%，負(fù)責(zé)人停職檢查；導(dǎo)致較大及以上事故的，依法追究負(fù)責(zé)人刑事責(zé)任，取消乙方下一年度經(jīng)營(yíng)資格。甲方（蓋章）：__________負(fù)責(zé)