PAGE安全生產(chǎn)違規(guī)處理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，及時(shí)糾正和處理安全生產(chǎn)違規(guī)行為，保障員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工在安全生產(chǎn)活動(dòng)中的違規(guī)行為處理。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格按照國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司規(guī)章制度進(jìn)行違規(guī)行為認(rèn)定和處理。2.公平公正原則：對(duì)安全生產(chǎn)違規(guī)行為的處理，做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)，不偏袒、不歧視。3.教育與處罰相結(jié)合原則：通過(guò)對(duì)違規(guī)行為的處理，達(dá)到教育員工、預(yù)防事故、促進(jìn)安全生產(chǎn)的目的。二、違規(guī)行為認(rèn)定（一）安全管理制度執(zhí)行類違規(guī)1.未按規(guī)定制定、修訂安全生產(chǎn)責(zé)任制，或安全生產(chǎn)責(zé)任制內(nèi)容不符合實(shí)際情況，導(dǎo)致職責(zé)不清、落實(shí)不到位。2.未按要求建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，或已建立但未有效執(zhí)行，如未按操作規(guī)程進(jìn)行設(shè)備操作、未執(zhí)行危險(xiǎn)作業(yè)審批制度等。3.未按規(guī)定對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程進(jìn)行培訓(xùn)和考核，員工對(duì)相關(guān)內(nèi)容不熟悉、不掌握。4.未按規(guī)定開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查、隱患排查治理工作，或?qū)z查出的隱患未及時(shí)整改，未建立隱患排查治理臺(tái)賬。5.未按規(guī)定如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況，或記錄內(nèi)容不完整、不真實(shí)。（二）人員資質(zhì)與培訓(xùn)類違規(guī)1.特種作業(yè)人員未取得相應(yīng)資格證書上崗作業(yè)。2.新員工入職未按規(guī)定進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)，或培訓(xùn)時(shí)間不足、內(nèi)容不實(shí)，員工未經(jīng)考試合格上崗。3.員工轉(zhuǎn)崗、離崗一年以上重新上崗等未按規(guī)定進(jìn)行針對(duì)性安全教育培訓(xùn)。4.未按規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行應(yīng)急救援知識(shí)培訓(xùn)和演練，員工不熟悉應(yīng)急處置程序和方法。（三）設(shè)備設(shè)施管理類違規(guī)1.未按規(guī)定對(duì)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)、定期檢測(cè)，設(shè)備設(shè)施帶病運(yùn)行。2.設(shè)備設(shè)施安全防護(hù)裝置缺失、損壞或失效，未及時(shí)修復(fù)或更換。3.特種設(shè)備未按規(guī)定進(jìn)行注冊(cè)登記、定期檢驗(yàn)，或使用未經(jīng)許可生產(chǎn)、國(guó)家明令淘汰、已經(jīng)報(bào)廢的特種設(shè)備。4.新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的安全設(shè)施未與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。（四）危險(xiǎn)作業(yè)管理類違規(guī)1.動(dòng)火作業(yè)、受限空間作業(yè)、高處作業(yè)等危險(xiǎn)作業(yè)未按規(guī)定辦理審批手續(xù)，擅自作業(yè)。2.危險(xiǎn)作業(yè)前未進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析、未制定安全防范措施，作業(yè)過(guò)程中未安排專人監(jiān)護(hù)。3.危險(xiǎn)作業(yè)結(jié)束后未按規(guī)定進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)清理和驗(yàn)收，遺留安全隱患。（五）現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與防護(hù)類違規(guī)1.工作現(xiàn)場(chǎng)物料堆放混亂，通道不暢，影響安全通行。2.未按規(guī)定設(shè)置安全警示標(biāo)志，或警示標(biāo)志損壞、缺失不及時(shí)更換。3.作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)通風(fēng)、照明、噪聲控制等不符合國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，未采取有效防護(hù)措施。4.員工未正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，如安全帽、安全帶、防護(hù)手套、防護(hù)鞋等。（六）應(yīng)急管理類違規(guī)1.未按規(guī)定制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，或應(yīng)急預(yù)案未按要求進(jìn)行評(píng)審、備案。2.未按規(guī)定定期組織應(yīng)急演練，或演練記錄不完整、未對(duì)演練效果進(jìn)行評(píng)估總結(jié)。3.發(fā)生事故后未及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，未采取有效應(yīng)急處置措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大。三、違規(guī)處理流程（一）違規(guī)行為發(fā)現(xiàn)與報(bào)告1.公司各級(jí)管理人員、安全檢查人員在日常工作中發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)違規(guī)行為，應(yīng)及時(shí)記錄，并向違規(guī)行為所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。2.員工發(fā)現(xiàn)他人安全生產(chǎn)違規(guī)行為，有權(quán)向本部門負(fù)責(zé)人或公司安全管理部門報(bào)告。3.安全管理部門接到報(bào)告后，應(yīng)立即對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行初步核實(shí)，并填寫《安全生產(chǎn)違規(guī)行為報(bào)告表》。（二）調(diào)查與取證1.對(duì)于一般違規(guī)行為，由違規(guī)行為所在部門負(fù)責(zé)人組織調(diào)查，安全管理部門協(xié)助。調(diào)查人員應(yīng)收集相關(guān)證據(jù)，如現(xiàn)場(chǎng)照片、視頻、證人證言、違規(guī)記錄等，形成調(diào)查筆錄。2.對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)行為或造成事故的違規(guī)行為，由公司安全管理部門牽頭，會(huì)同相關(guān)部門組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查組應(yīng)按照規(guī)定程序進(jìn)行調(diào)查取證，查明事故原因、經(jīng)過(guò)、人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失情況，認(rèn)定違規(guī)行為責(zé)任。（三）違規(guī)行為認(rèn)定與告知1.根據(jù)調(diào)查結(jié)果，由安全管理部門依據(jù)本制度對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行認(rèn)定，確定違規(guī)行為的性質(zhì)、類別和嚴(yán)重程度。2.安全管理部門將違規(guī)行為認(rèn)定結(jié)果以書面形式告知違規(guī)行為責(zé)任人及其所在部門負(fù)責(zé)人，告知內(nèi)容包括違規(guī)事實(shí)、認(rèn)定依據(jù)、處理意見(jiàn)等。（四）違規(guī)處理決定1.對(duì)于一般違規(guī)行為，由違規(guī)行為所在部門負(fù)責(zé)人根據(jù)本制度提出處理建議，報(bào)公司安全管理部門審核后，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)實(shí)施。處理建議包括警告、批評(píng)教育、責(zé)令改正等。2.對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)行為，由公司安全管理部門提出處理建議，報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審核，經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。處理建議包括罰款、停職檢查、解除勞動(dòng)合同等。3.對(duì)于造成事故的違規(guī)行為，按照國(guó)家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定，依法追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。（五）處理結(jié)果執(zhí)行1.違規(guī)行為責(zé)任人應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受處理決定，按照要求進(jìn)行整改或履行相關(guān)義務(wù)。2.財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)按照處理決定執(zhí)行罰款等經(jīng)濟(jì)處罰措施，將罰款金額及時(shí)足額收繳。3.人力資源部門負(fù)責(zé)按照處理決定執(zhí)行人員崗位調(diào)整、解除勞動(dòng)合同等人事處理措施。（六）申訴與復(fù)查1.違規(guī)行為責(zé)任人對(duì)處理決定不服的，可在接到處理決定之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向公司安全管理部門提出申訴。申訴應(yīng)以書面形式提出，說(shuō)明申訴理由和證據(jù)。2.公司安全管理部門接到申訴后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果告知申訴人。復(fù)查期間，原處理決定繼續(xù)執(zhí)行。3.如復(fù)查結(jié)果維持原處理決定，申訴人應(yīng)接受處理；如復(fù)查結(jié)果改變?cè)幚頉Q定，按照復(fù)查結(jié)果執(zhí)行。四、違規(guī)處理措施（一）警告對(duì)首次發(fā)生且情節(jié)較輕的安全生產(chǎn)違規(guī)行為，給予警告處理。警告應(yīng)通過(guò)書面形式通知違規(guī)行為責(zé)任人，責(zé)令其立即改正，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。（二）批評(píng)教育對(duì)多次發(fā)生輕微違規(guī)行為或雖未造成嚴(yán)重后果但存在安全隱患的違規(guī)行為，進(jìn)行批評(píng)教育。批評(píng)教育可采取個(gè)別談話、集中培訓(xùn)等方式，由安全管理部門或所在部門負(fù)責(zé)人對(duì)違規(guī)行為責(zé)任人進(jìn)行教育，使其認(rèn)識(shí)到違規(guī)行為的危害性，督促其改正。（三）責(zé)令改正對(duì)于未按規(guī)定執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程等違規(guī)行為，責(zé)令違規(guī)行為責(zé)任人立即改正，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交整改報(bào)告。整改報(bào)告應(yīng)包括違規(guī)行為整改情況、采取的防范措施及今后的承諾等內(nèi)容。（四）罰款根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度和造成的后果，對(duì)違規(guī)行為責(zé)任人處以一定金額的罰款。罰款標(biāo)準(zhǔn)如下：1.一般違規(guī)行為，罰款[X]元至[X]元。2.嚴(yán)重違規(guī)行為，罰款[X]元至[X]元。3.造成事故的違規(guī)行為，根據(jù)事故損失情況，按照國(guó)家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定確定罰款金額。（五）停職檢查對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)行為或可能導(dǎo)致重大安全事故的違規(guī)行為，責(zé)令違規(guī)行為責(zé)任人停職檢查。停職檢查期間，停發(fā)工資，由安全管理部門或相關(guān)部門對(duì)其進(jìn)行調(diào)查和教育，待問(wèn)題查清后再做進(jìn)一步處理。（六）解除勞動(dòng)合同對(duì)于造成重大安全事故、嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)或公司規(guī)章制度且屢教不改的違規(guī)行為責(zé)任人，依法解除勞動(dòng)合同。五、記錄與檔案管理（一）記錄要求1.安全管理部門應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)違規(guī)行為處理記錄檔案，對(duì)每起違規(guī)行為的發(fā)現(xiàn)、報(bào)告、調(diào)查、處理等全過(guò)程進(jìn)行詳細(xì)記錄。2.記錄內(nèi)容應(yīng)包括違規(guī)行為發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、責(zé)任人、違規(guī)事實(shí)、認(rèn)定依據(jù)、處理決定、處理結(jié)果執(zhí)行情況等信息。3.記錄應(yīng)采用紙質(zhì)和電子兩種形式保存，確保記錄的完整性和可追溯性。（二）檔案管理1.安全生產(chǎn)違規(guī)行為處理記錄檔案應(yīng)按照年度進(jìn)行分類歸檔，便于查閱和管理。2.檔案管理人員應(yīng)定期對(duì)檔案進(jìn)行整理、更新和維護(hù)，確保檔案資料的準(zhǔn)確性和完整性。3.安全生產(chǎn)違規(guī)行為處理記錄檔案保存期限為[X]年，保存期滿后，按照公司檔案管理規(guī)定進(jìn)行銷毀。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)各部門安全生產(chǎn)違規(guī)行為處理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，定期對(duì)違規(guī)行為處理記錄進(jìn)行審查。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括違規(guī)行為處理流程是否規(guī)范、處理措施是否得當(dāng)、處理結(jié)果是否執(zhí)行到位等。3.對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改，并跟蹤整改情況。（二）考核評(píng)價(jià)1.將安全生產(chǎn)違規(guī)行為處理情況納入公司對(duì)各部門的安全生產(chǎn)績(jī)效考核內(nèi)容。2.考核評(píng)價(jià)指標(biāo)包括違規(guī)行為發(fā)生率、違規(guī)行為處理及時(shí)率、整改完成率等。3.根據(jù)考核評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)安全生產(chǎn)違規(guī)行為較多