PAGE宿舍打掃衛(wèi)生管理制度一、總則1.目的為了營造整潔、舒適、安全的宿舍環(huán)境，培養(yǎng)員工良好的生活習慣和團隊合作精神，特制定本宿舍打掃衛(wèi)生管理制度。2.適用范圍本制度適用于本公司/組織所有員工宿舍。3.基本原則全員參與原則：宿舍衛(wèi)生打掃是全體住宿員工的共同責任，每位員工都應積極參與。定期檢查原則：建立定期檢查機制，確保宿舍衛(wèi)生符合標準要求。獎懲分明原則：對衛(wèi)生表現優(yōu)秀的宿舍和個人進行獎勵，對違反制度的進行處罰。二、宿舍衛(wèi)生標準1.公共區(qū)域地面：保持干凈，無明顯污漬、垃圾，定期清掃并拖地。走廊：墻壁、天花板無蜘蛛網，地面清潔，扶手無灰塵。樓梯：踏步、扶手干凈，無雜物堆積，定期擦拭扶手。衛(wèi)生間：便池、洗手盆清潔無異味，地面干燥無水漬，垃圾桶及時清理。洗漱間：洗漱臺干凈，鏡子明亮，地面無積水，物品擺放整齊。陽臺：地面整潔，無雜物，晾曬物品擺放有序。2.房間內部地面：干凈整潔，無紙屑、果皮等垃圾。桌面：物品擺放整齊，無灰塵，無雜物堆積。床鋪：床單、被套平整，被子疊放整齊，枕頭擺放規(guī)范。衣柜：衣物分類懸掛或疊放整齊，柜門關閉。窗戶：玻璃干凈透明，窗臺無灰塵。垃圾：及時清理，垃圾桶內垃圾不超過桶容量的三分之二，定期更換垃圾袋。三、打掃衛(wèi)生安排1.輪流值日以宿舍為單位，制定輪流值日表，明確每日值日人員。值日人員負責當天宿舍公共區(qū)域及本房間的衛(wèi)生打掃。2.打掃時間每日早上起床后，值日人員應及時進行衛(wèi)生打掃，確保在上班前完成。晚上下班后，如有需要可進行簡單的整理和清潔。3.特殊情況處理如值日人員當天請假或有特殊情況無法值日，應提前與同宿舍人員協商，安排其他人員代值。四、檢查與監(jiān)督1.定期檢查宿舍管理員每周至少對所有宿舍進行一次全面檢查。檢查內容包括公共區(qū)域和房間內部衛(wèi)生，按照衛(wèi)生標準進行評分。2.不定期抽查公司/組織領導或相關部門可根據情況對宿舍進行不定期抽查。抽查結果作為對宿舍整體衛(wèi)生情況的補充評估。3.檢查記錄宿舍管理員應詳細記錄每次檢查的情況，包括宿舍號、衛(wèi)生狀況、存在問題等。檢查記錄作為獎懲依據和宿舍衛(wèi)生情況的檔案留存。五、獎懲措施1.獎勵每月評選出衛(wèi)生優(yōu)秀宿舍，給予一定的物質獎勵，如生活用品、獎金等。對衛(wèi)生表現突出的個人進行表彰，在公司/組織內部進行通報表揚。衛(wèi)生優(yōu)秀宿舍和個人的評選結果將作為員工績效考核、晉升等方面的參考依據。2.處罰對于衛(wèi)生不達標的宿舍，第一次給予警告，要求限期整改。若整改后仍不符合要求，將對該宿舍全體成員進行批評教育，并扣除一定的績效分數。連續(xù)多次衛(wèi)生不達標且拒不整改的宿舍，將取消該宿舍成員的相關福利或給予其他相應處罰，如減少宿舍設施配備、限制使用宿舍某些區(qū)域等。六、衛(wèi)生宣傳與教育1.宣傳活動定期通過公司/組織內部宣傳欄、微信群等渠道宣傳宿舍衛(wèi)生知識和重要性。發(fā)布衛(wèi)生小貼士、優(yōu)秀宿舍案例等內容，引導員工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。2.培訓教育可適時組織宿舍衛(wèi)生管理培訓，邀請專業(yè)人員或經驗豐富的員工分享打掃衛(wèi)生技巧和方法。培訓內容包括衛(wèi)生標準解讀、清潔工具使用、垃圾分類等方面，提高員工的衛(wèi)生意識和打掃能力。七、投訴與建議處理1.投訴渠道設立專門的宿舍衛(wèi)生投訴郵箱或電話，方便員工對宿舍衛(wèi)生問題進行投訴。投訴應明確指出問題所在宿舍及具體情況。2.處理流程接到投訴后，宿舍管理員應及時進行調查核實。對于確實存在的衛(wèi)生問題，督促相關宿舍立即整改，并將處理結果反饋給投訴人。3.建議收集鼓勵員工對宿舍衛(wèi)生管理提出合理化建議，可通過書面形式提交給宿舍管理員。對有價值的建議進行研究采納