PAGE公司宿舍衛(wèi)生及安全制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司宿舍管理，維護(hù)宿舍良好的生活秩序，保障員工的身體健康和生命財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有員工宿舍。3.管理原則遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持以人為本，營造整潔、舒適、安全的宿舍環(huán)境。二、宿舍衛(wèi)生管理1.衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)地面保持干凈，無雜物、無污漬，定期進(jìn)行清掃和拖地。墻面、天花板無蜘蛛網(wǎng)、無灰塵，保持整潔。門窗玻璃干凈明亮，定期擦拭。家具擺放整齊，桌面、床鋪等無雜物，保持干凈。衛(wèi)生間保持清潔，無異味，便池、洗手池等定期清理消毒。垃圾及時清理，垃圾桶定期清洗，垃圾日產(chǎn)日清。2.衛(wèi)生責(zé)任區(qū)劃分以宿舍房間為單位，每個房間的員工負(fù)責(zé)本房間的衛(wèi)生清掃和保持。公共區(qū)域（包括走廊、樓梯、衛(wèi)生間、洗漱間等）由各樓層員工輪流負(fù)責(zé)打掃。3.清掃頻率房間內(nèi)每日進(jìn)行清掃整理，保持整潔。公共區(qū)域每日至少清掃一次，每周進(jìn)行一次全面大掃除。4.檢查與監(jiān)督宿舍管理員定期對宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，填寫檢查記錄。對于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，下達(dá)整改通知，要求限期整改。公司將不定期對宿舍衛(wèi)生情況進(jìn)行抽查，對表現(xiàn)優(yōu)秀的宿舍進(jìn)行表揚(yáng)和獎勵，對不達(dá)標(biāo)的宿舍進(jìn)行通報(bào)批評。三、宿舍安全管理1.消防安全宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，如蠟燭、蚊香等。不得私拉亂接電線，嚴(yán)禁使用大功率電器（如電爐、熱得快、電暖器等）。配備必要的消防器材，如滅火器、滅火器具等，并確保其完好有效。員工應(yīng)熟悉消防器材的使用方法，掌握基本的火災(zāi)逃生技能。定期組織消防安全檢查，及時消除火災(zāi)隱患。2.用電安全遵守用電規(guī)定，不得超負(fù)荷用電。離開宿舍時，關(guān)閉所有電器設(shè)備，拔掉插頭。發(fā)現(xiàn)電器設(shè)備故障或漏電等情況，及時報(bào)告宿舍管理員或相關(guān)部門，嚴(yán)禁自行拆卸維修。3.財(cái)產(chǎn)安全員工應(yīng)妥善保管個人財(cái)物，貴重物品可交宿舍管理員代為保管。宿舍門窗應(yīng)及時關(guān)閉，做好防盜措施。發(fā)現(xiàn)可疑人員或異常情況，及時向宿舍管理員或公司保衛(wèi)部門報(bào)告。4.人身安全員工之間應(yīng)友好相處，不得打架斗毆、尋釁滋事。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博、吸毒等違法活動。注意個人衛(wèi)生和健康，預(yù)防疾病傳播。四、住宿管理1.入住與退房新員工入職時，由人力資源部門統(tǒng)一安排宿舍，并辦理入住手續(xù)。員工離職時，應(yīng)在離職手續(xù)辦理完畢后，及時辦理退房手續(xù)，交回宿舍鑰匙等物品。2.住宿分配原則根據(jù)員工性別、部門等因素進(jìn)行合理分配。盡量滿足員工的住宿需求，如有特殊情況可申請調(diào)整。3.訪客管理員工如有訪客，應(yīng)提前向宿舍管理員報(bào)備，說明訪客姓名、關(guān)系、來訪時間等信息。訪客需在規(guī)定時間內(nèi)離開宿舍，不得留宿。宿舍管理員應(yīng)做好訪客登記工作。五、獎懲制度1.獎勵對宿舍衛(wèi)生保持良好、安全意識強(qiáng)、遵守宿舍制度的員工，給予表揚(yáng)和獎勵。獎勵方式包括但不限于：頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予物質(zhì)獎勵、在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)等。2.懲罰對違反宿舍衛(wèi)生及安全制度的員工，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款等處罰。對于屢教不改或造成嚴(yán)重后果的員工，公司有權(quán)取消其住宿資格，并按照公司