PAGE衛(wèi)生院計(jì)免村醫(yī)例會(huì)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)衛(wèi)生院計(jì)免工作管理，提高村醫(yī)業(yè)務(wù)水平，規(guī)范計(jì)免服務(wù)流程，確保計(jì)免工作質(zhì)量，特制定本例會(huì)制度。（二）適用范圍本制度適用于衛(wèi)生院計(jì)免相關(guān)工作人員及全體村醫(yī)。（三）例會(huì)原則1.定期性原則：例會(huì)應(yīng)按照固定的時(shí)間間隔召開，確保信息及時(shí)傳達(dá)和工作有序推進(jìn)。2.規(guī)范性原則：例會(huì)內(nèi)容、流程應(yīng)規(guī)范統(tǒng)一，保證會(huì)議的嚴(yán)肅性和有效性。3.實(shí)用性原則：例會(huì)要緊密圍繞計(jì)免工作實(shí)際，解決問題，提升業(yè)務(wù)能力，具有實(shí)際指導(dǎo)意義。二、例會(huì)組織與安排（一）例會(huì)時(shí)間每月[X]日上午[具體時(shí)間]召開計(jì)免村醫(yī)例會(huì)，如遇特殊情況需提前或推遲，應(yīng)提前通知參會(huì)人員。（二）例會(huì)地點(diǎn)衛(wèi)生院[具體會(huì)議室名稱]（三）參會(huì)人員1.衛(wèi)生院計(jì)免科全體工作人員。2.轄區(qū)內(nèi)各村村醫(yī)。（四）會(huì)議主持由衛(wèi)生院計(jì)免科負(fù)責(zé)人擔(dān)任會(huì)議主持，負(fù)責(zé)會(huì)議的組織、引導(dǎo)和總結(jié)。三、例會(huì)內(nèi)容（一）政策法規(guī)與工作要求傳達(dá)1.傳達(dá)國家及地方有關(guān)計(jì)免工作的政策法規(guī)、文件精神，如《疫苗流通和預(yù)防接種管理?xiàng)l例》等，確保村醫(yī)了解最新政策動(dòng)態(tài)，依法依規(guī)開展計(jì)免工作。2.解讀衛(wèi)生院計(jì)免工作相關(guān)要求，包括工作指標(biāo)、任務(wù)分配、質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)等，明確工作目標(biāo)和方向。（二）計(jì)免業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)1.疫苗知識(shí)培訓(xùn)介紹各類疫苗的品種、規(guī)格、接種程序、禁忌證等，如乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗等，使村醫(yī)準(zhǔn)確掌握疫苗特性。講解疫苗的儲(chǔ)存、運(yùn)輸要求，確保疫苗質(zhì)量安全。2.接種技術(shù)培訓(xùn)演示正確的接種方法，如皮內(nèi)接種、皮下接種、肌內(nèi)接種等操作要點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)無菌操作原則。培訓(xùn)接種后不良反應(yīng)的觀察與處理方法，提高村醫(yī)應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的能力。3.計(jì)免信息管理培訓(xùn)指導(dǎo)村醫(yī)使用計(jì)免信息系統(tǒng)，包括疫苗接種登記、兒童信息錄入、報(bào)表上報(bào)等操作流程。強(qiáng)調(diào)信息準(zhǔn)確性和及時(shí)性的重要性，確保計(jì)免數(shù)據(jù)真實(shí)可靠。（三）工作匯報(bào)與交流1.各村醫(yī)匯報(bào)上月計(jì)免工作開展情況，包括疫苗接種完成數(shù)量、接種率、兒童信息管理情況、存在的問題及解決措施等。2.交流計(jì)免工作經(jīng)驗(yàn)和心得，分享在工作中遇到的困難及解決辦法，互相學(xué)習(xí)借鑒，共同提高工作水平。（四）問題討論與解決1.針對(duì)計(jì)免工作中存在的共性問題或突出問題進(jìn)行討論，如接種率不達(dá)標(biāo)、疫苗浪費(fèi)、信息錯(cuò)誤等。2.分析問題產(chǎn)生的原因，共同商討解決方案，明確責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保問題得到有效解決。（五）工作安排與部署1.根據(jù)本月計(jì)免工作任務(wù)和實(shí)際情況，對(duì)下月工作進(jìn)行詳細(xì)安排，包括疫苗接種計(jì)劃、宣傳活動(dòng)安排、培訓(xùn)任務(wù)等。2.明確各項(xiàng)工作的責(zé)任人、工作標(biāo)準(zhǔn)和完成時(shí)限，確保工作有序推進(jìn)。四、例會(huì)流程（一）會(huì)議簽到參會(huì)人員在會(huì)議開始前15分鐘到達(dá)會(huì)議室，在簽到表上簽到，注明姓名、村名、職務(wù)等信息。（二）會(huì)議開場1.主持人介紹參會(huì)人員，宣布會(huì)議開始。2.簡要回顧上次例會(huì)主要內(nèi)容和工作落實(shí)情況。（三）各項(xiàng)議程進(jìn)行1.按照例會(huì)內(nèi)容安排依次進(jìn)行政策法規(guī)傳達(dá)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、工作匯報(bào)與交流、問題討論與解決、工作安排與部署等環(huán)節(jié)。2.在培訓(xùn)環(huán)節(jié)，可采用講解、演示、現(xiàn)場提問解答等方式進(jìn)行；在工作匯報(bào)與交流環(huán)節(jié)，鼓勵(lì)村醫(yī)積極發(fā)言，充分分享經(jīng)驗(yàn)；在問題討論環(huán)節(jié)，引導(dǎo)參會(huì)人員深入分析問題，提出切實(shí)可行的解決方案。（四）會(huì)議總結(jié)1.主持人對(duì)本次例會(huì)進(jìn)行總結(jié)，強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)工作和注意事項(xiàng)。2.對(duì)村醫(yī)提出的問題和建議進(jìn)行回應(yīng)，明確后續(xù)跟進(jìn)措施。（五）會(huì)議結(jié)束主持人宣布會(huì)議結(jié)束，參會(huì)人員有序離場。五、會(huì)議記錄與檔案管理（一）記錄人員指定專人負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，記錄人員應(yīng)具備較強(qiáng)的文字記錄能力和歸納總結(jié)能力。（二）記錄內(nèi)容1.會(huì)議基本信息：包括會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、參會(huì)人員等。2.會(huì)議議程及內(nèi)容：詳細(xì)記錄各項(xiàng)議程的發(fā)言要點(diǎn)、討論內(nèi)容、達(dá)成的共識(shí)及決定等。3.問題及解決方案：記錄計(jì)免工作中存在的問題、分析原因及提出的解決措施。4.工作安排與部署：明確下月工作任務(wù)、責(zé)任人、工作標(biāo)準(zhǔn)和完成時(shí)限等。（三）記錄要求1.記錄要準(zhǔn)確、完整、客觀，忠實(shí)反映會(huì)議實(shí)際情況。2.采用規(guī)范的記錄格式，語言簡潔明了，避免冗長和模糊表述。3.會(huì)議記錄應(yīng)在會(huì)議結(jié)束后及時(shí)整理，確保內(nèi)容準(zhǔn)確無誤。（四）檔案管理1.將每次例會(huì)的會(huì)議記錄整理歸檔，建立專門的計(jì)免村醫(yī)例會(huì)檔案。2.檔案按照時(shí)間順序進(jìn)行編號(hào)，便于查閱和管理。3.定期對(duì)檔案進(jìn)行整理和更新，確保檔案資料的完整性和有效性。六、參會(huì)人員職責(zé)（一）衛(wèi)生院計(jì)免科工作人員職責(zé)1.負(fù)責(zé)例會(huì)的組織籌備工作，包括確定會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、議程，通知參會(huì)人員等。2.做好政策法規(guī)傳達(dá)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)等工作，確保內(nèi)容準(zhǔn)確、清晰、易懂。3.認(rèn)真記錄會(huì)議內(nèi)容，及時(shí)整理會(huì)議記錄并歸檔。4.負(fù)責(zé)解答村醫(yī)提出的問題，對(duì)工作安排進(jìn)行詳細(xì)說明，確保村醫(yī)理解工作要求。5.跟進(jìn)會(huì)議決定事項(xiàng)的落實(shí)情況，及時(shí)反饋工作進(jìn)展。（二）村醫(yī)職責(zé)1.按時(shí)參加例會(huì)，不得無故缺席。如有特殊情況需提前請(qǐng)假，并說明原因。2.認(rèn)真聽取會(huì)議內(nèi)容，做好筆記，積極參與討論和交流。3.如實(shí)匯報(bào)本村上月計(jì)免工作開展情況，包括工作成績、存在問題及改進(jìn)措施等。4.按照會(huì)議安排，認(rèn)真落實(shí)下月計(jì)免工作任務(wù)，及時(shí)反饋工作中遇到的困難和問題。5.積極學(xué)習(xí)計(jì)免業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，為轄區(qū)兒童提供優(yōu)質(zhì)的計(jì)免服務(wù)。七、考核與獎(jiǎng)懲（一）考核內(nèi)容1.參會(huì)情況：考核村醫(yī)參加例會(huì)的出勤情況，是否按時(shí)簽到、請(qǐng)假等。2.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：考察村醫(yī)對(duì)例會(huì)中業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度，是否能夠正確運(yùn)用到實(shí)際工作中。3.工作匯報(bào)：檢查村醫(yī)工作匯報(bào)的真實(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性，是否如實(shí)反映本村計(jì)免工作情況。4.工作落實(shí)：考核村醫(yī)對(duì)會(huì)議安排的工作任務(wù)的執(zhí)行情況，是否按時(shí)、按質(zhì)完成工作。（二）考核方式1.定期考核：每月對(duì)村醫(yī)進(jìn)行一次考核，根據(jù)考核內(nèi)容進(jìn)行量化評(píng)分。2.不定期抽查：在日常工作中，對(duì)村醫(yī)的計(jì)免工作進(jìn)行不定期抽查，檢查工作落實(shí)情況。（三）獎(jiǎng)勵(lì)措施1.對(duì)在計(jì)免工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、例會(huì)考核成績突出的村醫(yī)，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。2.在職稱晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面，優(yōu)先考慮表現(xiàn)優(yōu)秀的村醫(yī)。（四）懲罰措施1.對(duì)無故缺席例會(huì)的村醫(yī)，進(jìn)行批評(píng)教育，并在全鄉(xiāng)范圍