PAGE職工辦公室衛(wèi)生管理制度一、總則1.目的為營造整潔、舒適、安全的辦公環(huán)境，提高工作效率，保障職工身體健康，特制定本職工辦公室衛(wèi)生管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體職工辦公區(qū)域，包括辦公室、會議室、茶水間、衛(wèi)生間等。3.管理職責公司行政部門負責制定、修訂和監(jiān)督執(zhí)行本制度，定期組織衛(wèi)生檢查和評比。各部門負責人為本部門辦公區(qū)域衛(wèi)生管理的第一責任人，負責組織本部門職工做好日常衛(wèi)生清潔工作。全體職工應自覺遵守本制度，積極維護辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。二、辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生標準1.辦公室桌面：保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序，不得隨意堆放雜物。地面：干凈無污漬、水漬，定期清掃，垃圾及時清理。門窗：玻璃明亮，窗臺無灰塵，門框、窗框清潔。墻壁：無灰塵、蜘蛛網(wǎng)，保持整潔。電腦及周邊設備：定期擦拭，保持清潔，線路整齊。綠植：定期澆水、修剪，保持生機盎然，花盆無污漬。2.會議室會議桌椅：擺放整齊，桌面、椅面清潔，無污漬、劃痕。地面：干凈整潔，無垃圾、雜物。墻面、天花板：無灰塵、蜘蛛網(wǎng)，保持清潔。音響、投影儀等設備：定期清潔，確保正常使用。會議結束后，及時清理桌面，關閉電器設備，保持會議室整潔。3.茶水間飲水機：定期清洗，保持外觀干凈，內部無污垢，水質符合衛(wèi)生標準。水槽：無堵塞、無污漬，周圍地面干燥清潔。垃圾桶：及時清理垃圾，保持桶身清潔無異味。臺面：干凈整潔，不得堆放雜物。茶葉、咖啡等飲品使用區(qū)域：保持清潔，使用后及時清理。4.衛(wèi)生間便器：每日清潔消毒，無污垢、異味，沖水設施正常。洗手臺：臺面、水龍頭清潔，無污漬、水漬，洗手液充足。地面：干凈無水漬，防滑良好，定期消毒。鏡子：明亮無污漬。垃圾桶：及時清理垃圾，更換垃圾袋，保持桶身清潔。通風良好，無異味。三、衛(wèi)生清潔要求1.日常清潔各部門職工每天上班前應打掃本部門辦公區(qū)域衛(wèi)生，包括擦拭桌面、清掃地面、清理垃圾等，保持辦公環(huán)境整潔。隨時保持桌面、地面清潔，垃圾及時放入垃圾桶，不得隨地丟棄。定期擦拭電腦、電話、打印機等辦公設備，保持設備清潔。2.定期清潔每周五下午為公司統(tǒng)一的衛(wèi)生大掃除時間，全體職工應積極參與，對各自辦公區(qū)域進行全面清潔，包括擦拭門窗、清潔墻壁、整理文件等。每月末，各部門應對辦公區(qū)域進行一次深度清潔，如清洗窗簾、擦拭空調濾網(wǎng)、清潔地毯等（根據(jù)實際情況進行）。衛(wèi)生間、茶水間等公共區(qū)域，每天安排專人進行清潔消毒，確保衛(wèi)生達標。3.特殊情況清潔如有會議、接待等活動，活動結束后相關部門應及時清理活動現(xiàn)場，恢復辦公區(qū)域原狀。若辦公區(qū)域發(fā)生污染或損壞，責任部門應及時進行清潔和修復，如因辦公用品灑落、設備故障等造成的污染。四、垃圾處理1.各部門應在辦公區(qū)域設置垃圾桶，并配備垃圾袋。2.垃圾應分類投放，分為可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾。3.每天下班前，各部門職工應將垃圾倒入指定的垃圾收集點，由保潔人員統(tǒng)一處理。4.對于有害垃圾，如廢舊電池、過期藥品等，應按照相關規(guī)定進行單獨收集和處理，不得與其他垃圾混放。五、公共區(qū)域衛(wèi)生維護1.公司走廊、樓梯等公共區(qū)域由保潔人員負責日常清掃和拖地，保持地面干凈整潔。2.公共區(qū)域的門窗、扶手、墻面等定期進行擦拭和清潔，無灰塵、污漬。3.嚴禁在公共區(qū)域堆放雜物，保持通道暢通。六、衛(wèi)生檢查與考核1.檢查方式公司行政部門定期組織衛(wèi)生檢查，檢查方式包括日常巡查、定期檢查和不定期抽查。各部門負責人應配合行政部門的檢查工作，如實提供相關情況。2.檢查標準按照本制度規(guī)定的辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生標準進行檢查評分。3.考核辦法衛(wèi)生檢查結果將進行通報，對衛(wèi)生不達標的部門提出整改意見，限期整改。連續(xù)兩次衛(wèi)生檢查不合格的部門，將在公司內部進行通報批評，并扣除部門當月一定比例的績效考核分。將衛(wèi)生管理情況納入部門和職工的績效考核體系，對衛(wèi)生工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人給予適當獎勵。七、獎勵與處罰1.獎勵對于在衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、給予一定的物質獎勵等。積極參與衛(wèi)生清潔活動，提出合理化建議并被采納，有效改善辦公區(qū)域衛(wèi)生狀況的職工，可獲得相應獎勵。2.處罰違反本制度規(guī)定且拒不整改的職工，公司將視情節(jié)輕重給予警告、罰款等處罰。因個人衛(wèi)生問題影響公司整體形象的，將給予批評教育，并責令限期改正。對故意破壞辦公區(qū)域衛(wèi)生設施或環(huán)境衛(wèi)生的行為，除責令恢復原狀外，將根據(jù)損失情況給予相應處罰。八、培訓與宣傳1.公司行政部門定期組織衛(wèi)生知識培訓，提高職工的衛(wèi)生意識和清潔技能。2