PAGE衛(wèi)生院廉政工作規(guī)章制度一、總則（一）制定目的為加強衛(wèi)生院廉政建設，規(guī)范衛(wèi)生院工作人員行為，提高醫(yī)療服務質量，保障衛(wèi)生院健康發(fā)展，特制定本規(guī)章制度。（二）適用范圍本規(guī)章制度適用于衛(wèi)生院全體工作人員，包括在編職工、合同制職工、臨時聘用人員等。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相關標準，確保廉政工作合法合規(guī)。2.廉潔自律原則：工作人員應自覺遵守廉潔自律規(guī)定，做到廉潔從政、廉潔行醫(yī)。3.公開透明原則：廉政工作相關信息應及時公開，接受社會監(jiān)督。4.教育預防原則：加強廉政教育，提高工作人員廉潔意識，預防腐敗行為發(fā)生。二、廉政教育與培訓（一）教育內容1.法律法規(guī)教育：組織學習國家法律法規(guī)，特別是與醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相關的法律法規(guī)，如《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》《醫(yī)療機構管理條例》等。2.職業(yè)道德教育：加強職業(yè)道德培訓，培養(yǎng)工作人員敬業(yè)精神、責任感和使命感，樹立正確的價值觀和職業(yè)操守。3.廉政案例警示教育：定期開展廉政案例警示教育活動，通過剖析典型案例，吸取教訓，增強工作人員廉潔自律意識。（二）教育方式1.集中培訓：定期組織全體工作人員參加廉政教育培訓，邀請專家學者、紀檢監(jiān)察干部進行授課。2.專題講座：針對不同崗位特點，舉辦專題廉政講座，如藥品采購人員的廉潔采購講座、財務人員的廉潔理財講座等。3.在線學習：利用網(wǎng)絡平臺，提供廉政教育在線課程，方便工作人員隨時學習。4.實地參觀：組織工作人員到廉政教育基地、監(jiān)獄等進行實地參觀，增強直觀感受。（三）培訓計劃1.制定年度廉政教育培訓計劃，并將其納入衛(wèi)生院年度工作計劃。2.明確培訓內容、培訓時間、培訓對象、培訓師資等。3.定期對培訓效果進行評估，根據(jù)評估結果調整培訓計劃。三、廉潔自律規(guī)定（一）工作人員行為規(guī)范1.遵守國家法律法規(guī)和衛(wèi)生院各項規(guī)章制度，不得有違法違紀行為。2.廉潔奉公，不以權謀私，不得接受患者及其家屬的紅包、禮品、宴請等。3.嚴格遵守醫(yī)療服務規(guī)范，因病施治，合理檢查、合理用藥、合理治療，不得開虛假處方、大處方等。4.不得利用職務之便，為藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用耗材等供應商謀取利益，不得參與藥品、醫(yī)療器械等采購中的不正當交易。5.尊重患者的知情權、選擇權和隱私權，不得泄露患者隱私信息。（二）藥品、醫(yī)療器械及醫(yī)用耗材采購管理1.嚴格按照國家相關規(guī)定和衛(wèi)生院采購制度進行藥品、醫(yī)療器械及醫(yī)用耗材采購。2.采購過程應公開透明，實行陽光采購，通過招標、詢價、議價等方式確定供應商。3.采購人員不得與供應商串通，謀取不正當利益，不得接受供應商的回扣、賄賂等。4.建立健全藥品、醫(yī)療器械及醫(yī)用耗材采購檔案，記錄采購過程、供應商信息、采購數(shù)量、價格等。（三）財務管理1.嚴格執(zhí)行財務管理制度和財經(jīng)紀律，規(guī)范財務收支行為。2.財務人員應廉潔自律，不得挪用公款、貪污受賄，不得私設小金庫。3.加強財務監(jiān)督，定期進行財務審計，確保財務信息真實、準確、完整。4.嚴格控制經(jīng)費支出，杜絕不合理開支，提高資金使用效益。（四）人事管理1.嚴格按照人事管理制度進行人員招聘、考核、晉升、獎懲等工作。2.人事工作人員應公正公平，不得徇私舞弊，不得接受應聘人員及其家屬的賄賂。3.建立健全人事檔案管理制度，確保人事檔案真實、完整。四、監(jiān)督與考核（一）內部監(jiān)督1.成立廉政工作監(jiān)督小組，由衛(wèi)生院領導、紀檢監(jiān)察人員、職工代表等組成，負責對衛(wèi)生院廉政工作進行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督小組定期對衛(wèi)生院各部門廉政工作情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。3.設立舉報信箱和舉報電話，接受群眾對衛(wèi)生院工作人員廉政問題的舉報，對舉報內容及時進行調查核實。（二）外部監(jiān)督1.主動接受上級主管部門、紀檢監(jiān)察部門、審計部門等的監(jiān)督檢查。2.定期向社會公開衛(wèi)生院廉政工作情況，接受社會公眾的監(jiān)督。（三）考核評價1.將廉政工作納入衛(wèi)生院工作人員年度考核內容，考核結果與績效工資、晉升、獎懲等掛鉤。2.制定廉政工作考核評價標準，對工作人員的廉潔自律情況、廉政教育參與情況、遵守廉潔自律規(guī)定情況等進行量化考核。3.對廉政工作表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員進行表彰獎勵，對存在廉政問題的工作人員進行嚴肅處理。五、責任追究（一）責任界定1.工作人員違反廉潔自律規(guī)定及本規(guī)章制度的，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等處分。2.因工作人員廉政問題給衛(wèi)生院造成經(jīng)濟損失的，應依法依規(guī)追究其經(jīng)濟賠償責任。3.構成犯罪的，依法移送司法機關追究刑事責任。（二）追究程序1.發(fā)現(xiàn)工作人員存在廉政問題后，由廉政工作監(jiān)督小組進行初步調查核實。2.根據(jù)調查結果，提出處理意見，報衛(wèi)生院領導班子研究決定。3.對工作人員的處分決定應及時送達本人，并在衛(wèi)生院內部進行通報。4.工作人員對處分決定不服的，可在規(guī)定時間內提出申訴，衛(wèi)生院應