PAGE衛(wèi)生院法律顧問工作制度一、總則（一）目的為加強衛(wèi)生院依法治理，規(guī)范法律顧問工作，充分發(fā)揮法律顧問在衛(wèi)生院管理、決策、運營等方面的法律支持作用，有效防范法律風險，維護衛(wèi)生院合法權(quán)益，特制定本工作制度。（二）適用范圍本制度適用于衛(wèi)生院與法律顧問之間的工作關(guān)系及法律顧問在衛(wèi)生院開展的各項法律事務(wù)服務(wù)活動。（三）基本原則1.依法合規(guī)原則法律顧問工作應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相關(guān)標準及政策規(guī)定，確保衛(wèi)生院各項工作在法律框架內(nèi)運行。2.預防為主原則注重法律風險的事前預防，通過法律審查、風險評估等手段，提前發(fā)現(xiàn)并化解潛在法律風險，避免法律糾紛的發(fā)生。3.專業(yè)高效原則法律顧問應(yīng)具備扎實的法律專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗，以專業(yè)、高效的服務(wù)滿足衛(wèi)生院法律事務(wù)需求。4.保密原則法律顧問應(yīng)對在工作過程中知悉的衛(wèi)生院商業(yè)秘密、內(nèi)部信息等予以嚴格保密，不得泄露給任何第三方。二、法律顧問的職責與義務(wù)（一）職責1.法律咨詢?yōu)樾l(wèi)生院的重大決策、經(jīng)營管理活動提供法律咨詢意見，解答法律問題，協(xié)助衛(wèi)生院依法決策、依法管理。2.合同審查對衛(wèi)生院簽訂的各類合同、協(xié)議等法律文件進行審查，提出法律意見，防范合同風險，確保合同合法有效。3.法律風險防控參與衛(wèi)生院法律風險評估工作，識別、分析潛在法律風險，制定防控措施，協(xié)助建立健全法律風險防控體系。4.糾紛處理代理衛(wèi)生院參加訴訟、仲裁、調(diào)解等法律糾紛處理活動，維護衛(wèi)生院合法權(quán)益；指導衛(wèi)生院妥善應(yīng)對各類突發(fā)事件，提供法律應(yīng)對方案。5.法制宣傳與培訓開展法制宣傳教育活動，提高衛(wèi)生院全體員工的法律意識和依法辦事能力；根據(jù)需要為員工提供法律培訓，增強員工法律素養(yǎng)。6.參與制度建設(shè)參與衛(wèi)生院內(nèi)部規(guī)章制度的制定、修訂工作，確保制度符合法律法規(guī)要求，保障衛(wèi)生院正常運營秩序。（二）義務(wù)1.遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律，誠實守信，勤勉盡責，為衛(wèi)生院提供優(yōu)質(zhì)、高效的法律服務(wù)。2.定期向衛(wèi)生院匯報工作進展情況，及時反饋重大法律問題和法律風險。3.保守在工作中知悉的衛(wèi)生院商業(yè)秘密和內(nèi)部信息，不得利用該信息為自己或他人謀取利益。4.積極參加衛(wèi)生院組織的各項法律事務(wù)活動，按照要求完成工作任務(wù)。三、法律顧問的選聘與解聘（一）選聘1.衛(wèi)生院根據(jù)工作需要，通過公開招標、邀請招標、競爭性談判等方式，選聘具有豐富醫(yī)療衛(wèi)生法律事務(wù)經(jīng)驗、專業(yè)能力強、信譽良好的律師事務(wù)所或律師擔任法律顧問。2.選聘法律顧問應(yīng)簽訂書面合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用支付等事項。合同期限一般為[X]年，期滿后根據(jù)工作需要和考核情況決定是否續(xù)聘。（二）解聘1.在法律顧問服務(wù)期限內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)法律顧問存在違反法律法規(guī)、職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律或嚴重不履行合同義務(wù)等情形，衛(wèi)生院有權(quán)提前解除合同，并要求其承擔相應(yīng)法律責任。2.法律顧問合同期滿后，如不再續(xù)聘，應(yīng)提前通知法律顧問，并辦理相關(guān)交接手續(xù)。四、法律顧問工作流程（一）法律咨詢流程1.衛(wèi)生院各部門或員工遇到法律問題時，可填寫《法律咨詢申請表》，詳細說明問題情況，提交至衛(wèi)生院辦公室。2.衛(wèi)生院辦公室對申請表進行初步審核后，轉(zhuǎn)交給法律顧問。3.法律顧問接到申請后，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)進行研究分析，并以書面形式或口頭形式向申請部門或員工提供法律咨詢意見。（二）合同審查流程1.衛(wèi)生院各部門在簽訂合同前，應(yīng)將合同文本及相關(guān)資料提交至衛(wèi)生院辦公室。2.衛(wèi)生院辦公室對合同文本進行形式審查后，送法律顧問進行實質(zhì)性審查。3.法律顧問應(yīng)在收到合同文本后的[X]個工作日內(nèi)完成審查，并出具《合同審查意見書》，明確指出合同中存在的法律問題及修改建議。4.合同承辦部門根據(jù)法律顧問意見對合同進行修改完善，再次提交衛(wèi)生院辦公室審核，審核通過后報衛(wèi)生院領(lǐng)導審批。（三）法律風險防控流程1.法律顧問定期對衛(wèi)生院的運營管理情況進行法律風險排查，形成法律風險排查報告。2.根據(jù)排查結(jié)果，與衛(wèi)生院相關(guān)部門共同分析法律風險成因，制定針對性的防控措施，并跟蹤措施落實情況。3.針對重大決策事項，法律顧問提前介入，進行專項法律風險評估，為決策提供法律依據(jù)和風險防控建議。（四）糾紛處理流程1.當衛(wèi)生院發(fā)生法律糾紛時，相關(guān)部門應(yīng)及時向衛(wèi)生院辦公室報告，并提供詳細情況說明。2.衛(wèi)生院辦公室會同法律顧問對糾紛情況進行分析評估，確定處理方案。3.如需通過訴訟、仲裁等方式解決糾紛，法律顧問應(yīng)按照法律程序辦理相關(guān)委托手續(xù)，代理衛(wèi)生院參加糾紛處理活動。在糾紛處理過程中，及時向衛(wèi)生院匯報進展情況，根據(jù)需要調(diào)整處理策略。4.糾紛處理結(jié)束后，法律顧問應(yīng)總結(jié)經(jīng)驗教訓，提出改進建議，完善衛(wèi)生院法律風險防控機制。（五）法制宣傳與培訓流程1.衛(wèi)生院辦公室根據(jù)衛(wèi)生院實際情況和員工法律需求，制定年度法制宣傳與培訓計劃，明確宣傳培訓內(nèi)容、方式、時間安排等。2.法律顧問按照計劃要求，準備法制宣傳資料，如法律法規(guī)手冊、典型案例分析等，并負責組織實施法制宣傳活動。3.根據(jù)培訓計劃，定期為衛(wèi)生院員工舉辦法律知識培訓講座，培訓內(nèi)容可包括醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)、合同管理、糾紛處理等方面。培訓結(jié)束后，對員工進行考核，了解培訓效果。4.收集員工對法制宣傳與培訓工作的意見和建議，不斷改進工作方式方法，提高法制宣傳與培訓工作質(zhì)量。五、工作保障與監(jiān)督（一）工作保障1.衛(wèi)生院為法律顧問開展工作提供必要的辦公條件，如辦公場所、辦公設(shè)備等，并確保其能夠及時獲取所需的文件資料和信息。2.按照合同約定及時支付法律顧問服務(wù)費用，保障法律顧問的合法權(quán)益。3.衛(wèi)生院各部門應(yīng)積極配合法律顧問工作，及時提供相關(guān)資料和信息，協(xié)助完成各項法律事務(wù)工作任務(wù)。（二）監(jiān)督1.衛(wèi)生院辦公室負責對法律顧問工作進行日常監(jiān)督，定期檢查法律顧問工作進展情況，確保各項工作任務(wù)按時完成。2.建立法律顧問工作評價機制，每年對法律顧問工作進行綜合評價，評價內(nèi)容包括服務(wù)質(zhì)量、工作效率、專業(yè)能力、職業(yè)道德等方面。評價結(jié)果作為續(xù)聘、解聘法律顧問及支付服務(wù)費用的重要依據(jù)。3.接受衛(wèi)生院員工對法律顧問工作的監(jiān)督和投訴，對員工反映的問題及時進行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果反饋給員工。六、信息溝通與協(xié)作機制（一）信息溝通1.建立定期溝通會議制度，衛(wèi)生院辦公室與法律顧問每月至少召開一次工作溝通會議，匯報工作進展情況，交流工作中遇到的問題及解決方案，協(xié)調(diào)安排下一步工作。2.設(shè)立專門的工作聯(lián)系郵箱和電話，方便衛(wèi)生院各部門與法律顧問之間及時溝通信息。對于緊急法律問題，可隨時通過電話或郵件聯(lián)系法律顧問。3.法律顧問應(yīng)定期向衛(wèi)生院提交工作月報、季報和年報，詳細匯報工作開展情況、法律風險防控情況、糾紛處理情況等，并提出工作建議和意見。（二）協(xié)作機制1.衛(wèi)生院各部門在開展涉及法律事務(wù)的工作時，應(yīng)主動與法律顧問溝通協(xié)作，共同研究解決問題。法律顧問應(yīng)積極參與各部門的工作討論，提供專業(yè)法律支持。2.在處理重大法律事務(wù)時，成立由衛(wèi)生院領(lǐng)導、相關(guān)部門負責人和法律顧問組成的專項工作小組，共同制定工作方案，協(xié)調(diào)各方資源，確保法律事務(wù)得到妥善處理。3.加強與上級衛(wèi)生行政