2026年安全管理體系建設(shè)與管理實務(wù)題庫一、單選題（每題2分，共20題）1.某化工企業(yè)采用風(fēng)險管理矩陣進(jìn)行風(fēng)險等級評估，當(dāng)風(fēng)險發(fā)生可能性為“很可能”且后果為“嚴(yán)重”時，該風(fēng)險應(yīng)被劃分為（）。A.低風(fēng)險B.中風(fēng)險C.高風(fēng)險D.極高風(fēng)險2.ISO45001:2021標(biāo)準(zhǔn)中，組織應(yīng)建立安全管理體系時，最高管理者需承諾的內(nèi)容不包括（）。A.提供必要的資源B.確保安全目標(biāo)的實現(xiàn)C.直接參與所有風(fēng)險評估D.推動安全文化的形成3.某建筑工地在暴雨天氣仍繼續(xù)高空作業(yè)，依據(jù)《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ59-2011），該行為違反了（）。A.安全防護(hù)措施要求B.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)規(guī)定C.施工許可管理D.應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行4.某機(jī)械制造企業(yè)使用叉車搬運貨物，根據(jù)《工礦企業(yè)廠內(nèi)運輸安全規(guī)程》，叉車駕駛員需滿足的條件是（）。A.年齡滿18周歲即可B.持有特種作業(yè)操作證C.通過企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)即可D.無需體檢證明5.安全管理體系文件中，屬于“程序文件”的是（）。A.安全方針B.風(fēng)險評估流程C.組織結(jié)構(gòu)圖D.職業(yè)健康目標(biāo)6.某煤礦企業(yè)發(fā)生瓦斯爆炸事故，依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》，礦井必須建立的監(jiān)控系統(tǒng)不包括（）。A.瓦斯?jié)舛缺O(jiān)測B.溫度監(jiān)測C.人員定位系統(tǒng)D.照明系統(tǒng)7.某紡織廠采用班前會形式進(jìn)行安全培訓(xùn)，依據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》，該培訓(xùn)的時長要求是（）。A.每日不少于15分鐘B.每月不少于2小時C.每季不少于4小時D.每年不少于8小時8.安全管理體系審核時，審核員發(fā)現(xiàn)某企業(yè)未按標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行變更管理，依據(jù)ISO45001:2021，該企業(yè)應(yīng)（）。A.立即停止生產(chǎn)B.重新申請認(rèn)證C.完成風(fēng)險再評估并更新文件D.由最高管理者決定是否整改9.某金屬冶煉企業(yè)為減少噪聲危害，采用隔音墻措施，該措施屬于（）。A.工程控制B.管理控制C.個體防護(hù)D.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)10.某公司發(fā)生工傷事故，依據(jù)《工傷保險條例》，以下說法正確的是（）。A.職工必須自行承擔(dān)部分醫(yī)療費用B.企業(yè)可不繳納工傷保險費C.事故認(rèn)定為工傷后，企業(yè)需支付一次性傷殘補(bǔ)助金D.職工可拒絕接受勞動能力鑒定二、多選題（每題3分，共10題）1.安全管理體系運行的有效性評價可通過以下哪些指標(biāo)衡量？（）A.安全事故率B.員工參與率C.風(fēng)險控制完成率D.安全培訓(xùn)覆蓋率2.某港口企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險評估時，需考慮的風(fēng)險因素包括（）。A.貨物裝卸過程中的機(jī)械傷害B.港口機(jī)械的電氣故障C.港口碼頭的交通安全D.員工職業(yè)健康問題3.安全管理體系文件中，屬于“運行程序”的是（）。A.職業(yè)健康檢查程序B.應(yīng)急處置流程C.文件控制程序D.內(nèi)部審核程序4.某建筑施工企業(yè)為提高安全績效，可采取的措施包括（）。A.實施安全績效獎金制度B.定期開展安全演練C.建立事故報告獎勵機(jī)制D.優(yōu)化安全檢查表5.安全管理體系審核時，審核員需關(guān)注的活動包括（）。A.風(fēng)險評估的系統(tǒng)性B.安全目標(biāo)的可實現(xiàn)性C.員工的培訓(xùn)效果D.應(yīng)急預(yù)案的完整性6.某化工企業(yè)為減少化學(xué)品的危害，可采取的控制措施包括（）。A.使用低毒性替代品B.加強(qiáng)通風(fēng)系統(tǒng)C.設(shè)置警示標(biāo)識D.提供化學(xué)防護(hù)用品7.安全管理體系運行時，需考慮的利益相關(guān)方包括（）。A.員工B.供應(yīng)商C.監(jiān)管機(jī)構(gòu)D.投資者8.某礦山企業(yè)為預(yù)防粉塵危害，可采取的措施包括（）。A.安裝粉塵監(jiān)測系統(tǒng)B.定期清潔作業(yè)場所C.提供防塵口罩D.加強(qiáng)員工健康監(jiān)護(hù)9.安全管理體系評審時，需考慮的內(nèi)容包括（）。A.安全目標(biāo)的完成情況B.法律法規(guī)的符合性C.風(fēng)險管理的有效性D.內(nèi)部審核發(fā)現(xiàn)的問題10.某企業(yè)為提高安全文化，可采取的措施包括（）。A.設(shè)立安全合理化建議獎B.定期開展安全知識競賽C.舉行安全主題演講活動D.將安全績效納入績效考核三、判斷題（每題1分，共10題）1.安全管理體系文件必須包括所有法律法規(guī)的要求，否則無法通過認(rèn)證。（）2.員工參與安全管理體系運行可提高安全績效。（）3.所有變更都必須經(jīng)過風(fēng)險評估才能實施。（）4.安全管理體系審核必須由外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行。（）5.職業(yè)健康檢查的頻率由企業(yè)自行決定。（）6.應(yīng)急預(yù)案的演練頻率應(yīng)每年至少一次。（）7.安全管理體系運行時，所有文件必須保持最新狀態(tài)。（）8.安全績效指標(biāo)應(yīng)與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)一致。（）9.變更管理只需關(guān)注重大變更。（）10.安全文化建設(shè)是安全管理體系的核心。（）四、簡答題（每題5分，共5題）1.簡述安全管理體系中風(fēng)險評估的步驟。2.簡述安全管理體系文件的結(jié)構(gòu)層次。3.簡述安全管理體系內(nèi)部審核的主要流程。4.簡述安全管理體系運行時需關(guān)注的關(guān)鍵要素。5.簡述安全績效指標(biāo)的類型及作用。五、論述題（每題10分，共2題）1.結(jié)合實際案例，論述安全管理體系在預(yù)防事故中的作用。2.結(jié)合行業(yè)特點，論述安全文化建設(shè)的方法與意義。答案與解析一、單選題1.C解析：ISO45001:2021風(fēng)險管理矩陣中，“很可能”對應(yīng)中等可能性，“嚴(yán)重”對應(yīng)中等后果，兩者組合為“高風(fēng)險”。2.C解析：最高管理者需承諾提供資源、確保目標(biāo)實現(xiàn)、推動安全文化，但不需直接參與所有風(fēng)險評估。3.A解析：依據(jù)JGJ59-2011，惡劣天氣（如暴雨）不得進(jìn)行高空作業(yè)，違反安全防護(hù)措施要求。4.B解析：依據(jù)《工礦企業(yè)廠內(nèi)運輸安全規(guī)程》，叉車駕駛員需持特種作業(yè)操作證。5.B解析：程序文件是詳細(xì)說明如何執(zhí)行具體任務(wù)的文件，如風(fēng)險評估流程。6.D解析：煤礦安全規(guī)程要求瓦斯?jié)舛取囟取⑷藛T定位等監(jiān)測，但不包括照明系統(tǒng)。7.A解析：依據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》，班前會培訓(xùn)時長不少于15分鐘。8.C解析：ISO45001:2021要求對變更進(jìn)行風(fēng)險再評估并更新文件。9.A解析：隔音墻屬于減少噪聲傳播的工程控制措施。10.C解析：依據(jù)《工傷保險條例》，工傷認(rèn)定后企業(yè)需支付一次性傷殘補(bǔ)助金。二、多選題1.A、B、C、D解析：安全績效評價指標(biāo)包括事故率、參與率、風(fēng)險控制完成率、培訓(xùn)覆蓋率等。2.A、B、C、D解析：港口企業(yè)需關(guān)注機(jī)械傷害、電氣故障、交通安全及職業(yè)健康問題。3.A、B解析：運行程序包括職業(yè)健康檢查、應(yīng)急處置流程等。4.A、B、C、D解析：安全績效提升措施包括獎金制度、演練、報告獎勵、檢查表優(yōu)化。5.A、B、C、D解析：審核關(guān)注風(fēng)險評估系統(tǒng)性、目標(biāo)可實現(xiàn)性、培訓(xùn)效果、預(yù)案完整性。6.A、B、C、D解析：化學(xué)品危害控制措施包括替代品、通風(fēng)、警示、防護(hù)用品。7.A、B、C、D解析：利益相關(guān)方包括員工、供應(yīng)商、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、投資者。8.A、B、C、D解析：粉塵危害控制措施包括監(jiān)測、清潔、防塵口罩、健康監(jiān)護(hù)。9.A、B、C、D解析：體系評審需關(guān)注目標(biāo)完成、法規(guī)符合性、風(fēng)險管理有效性、審核問題。10.A、B、C、D解析：安全文化建設(shè)措施包括合理化建議獎、知識競賽、演講活動。三、判斷題1.×解析：文件需滿足標(biāo)準(zhǔn)要求，但不必包含所有法規(guī)，需通過符合性評價。2.√解析：員工參與可提高安全意識和責(zé)任感，提升績效。3.√解析：變更需評估風(fēng)險，但未強(qiáng)調(diào)重大變更，所有變更均需評估。4.×解析：審核可由內(nèi)部或外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行。5.×解析：職業(yè)健康檢查頻率需符合法規(guī)要求，如每年一次。6.√解析：應(yīng)急預(yù)案需定期演練，頻率至少每年一次。7.√解析：文件需保持最新狀態(tài)，確保體系有效運行。8.√解析：安全績效指標(biāo)應(yīng)與戰(zhàn)略目標(biāo)一致，確保協(xié)同性。9.×解析：所有變更（無論重大或輕微）均需進(jìn)行風(fēng)險評估。10.√解析：安全文化是體系的核心，影響安全行為和績效。四、簡答題1.風(fēng)險評估步驟-識別風(fēng)險源（如設(shè)備、環(huán)境、人員）；-分析風(fēng)險可能性與后果；-評估風(fēng)險等級；-制定控制措施；-跟蹤風(fēng)險變化。2.安全管理體系文件結(jié)構(gòu)-方針與目標(biāo)（高層文件）；-程序文件（執(zhí)行流程）；-作業(yè)指導(dǎo)書（具體操作）；-記錄表單（數(shù)據(jù)記錄）。3.內(nèi)部審核流程-制訂審核計劃；-審核組準(zhǔn)備；-實施審核（訪談、觀察、文件查閱）；-編寫審核報告；-糾正措施跟蹤。4.安全管理體系運行關(guān)鍵要素-風(fēng)險管理；-培訓(xùn)與意識；-變更管理；-應(yīng)急準(zhǔn)備；-績效評估。5.安全績效指標(biāo)類型及作用-定量指標(biāo)（如事故率）；-定性指標(biāo)（如安全文化評分）；-作用：衡量績效、改進(jìn)管理、驅(qū)動改進(jìn)。五、論述題1.安全管理體系在預(yù)防事故中的作用-系統(tǒng)化管理：通過風(fēng)險評估識別隱患，制定預(yù)防措施；-法規(guī)符合性：確保企業(yè)行為符合法律法規(guī)要求；-持續(xù)改進(jìn)：通