PAGE公共衛(wèi)生間獎懲制度一、總則1.目的為了加強公司公共衛(wèi)生間的管理，保持衛(wèi)生間的清潔衛(wèi)生、設施完好，為員工和來訪人員提供一個良好的使用環(huán)境，特制定本獎懲制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有公共衛(wèi)生間，包括但不限于辦公區(qū)域、樓層衛(wèi)生間、會議室衛(wèi)生間等。3.基本原則（1）本制度遵循公平、公正、公開的原則，對衛(wèi)生間的使用和維護情況進行客觀評價。（2）獎懲措施旨在激勵員工積極維護衛(wèi)生間環(huán)境，同時對違反規(guī)定的行為進行約束和糾正。二、衛(wèi)生標準及要求1.日常清潔（1）衛(wèi)生間地面應保持干凈、無污漬、無水漬，每天至少清掃[X]次，定期進行深度清潔，去除頑固污漬。（2）洗手臺應保持清潔，無污垢、水漬，水龍頭、洗手液盒等設施應擦拭干凈，每天至少擦拭[X]次。（3）便器應保持清潔，無異味、無污漬，每天至少沖洗[X]次，定期進行消毒處理，防止細菌滋生。（4）衛(wèi)生間墻壁、門窗應保持干凈，無灰塵、無蜘蛛網(wǎng)，定期進行擦拭，每周至少擦拭[X]次。（5）衛(wèi)生間垃圾桶應及時清理，垃圾不外露，每天至少清理[X]次，垃圾袋應定期更換，保持垃圾桶的清潔。2.消毒要求（1）衛(wèi)生間應定期進行全面消毒，消毒頻率為每周至少[X]次，消毒時間應選擇在非使用高峰時段進行。（2）消毒應使用符合國家衛(wèi)生標準的消毒劑，按照正確的配比和操作方法進行，確保消毒效果。（3）消毒后應做好記錄，記錄內(nèi)容包括消毒時間、消毒人員、消毒劑名稱及用量等。3.設施維護（1）衛(wèi)生間內(nèi)的設施如水龍頭、沖水閥、門鎖等應保持完好，如有損壞應及時報修，維修人員應在接到報修后[X]小時內(nèi)進行維修。（2）衛(wèi)生間內(nèi)的衛(wèi)生紙、洗手液、烘手器等用品應配備充足，擺放整齊，定期進行檢查和補充，確保正常使用。（3）衛(wèi)生間的通風設備應保持良好運行，定期進行檢查和維護，確?？諝饬魍?，無異味。三、獎勵制度1.衛(wèi)生維護獎勵（1）員工發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生間內(nèi)有明顯污漬或設施損壞，并及時向行政部門報告，經(jīng)核實后給予[X]元的獎勵。（2）員工主動對衛(wèi)生間進行清潔，且清潔效果良好，經(jīng)行政部門檢查認可后，給予[X]元的獎勵。（3）在公司組織的衛(wèi)生間衛(wèi)生檢查中，所在區(qū)域衛(wèi)生間衛(wèi)生狀況良好，排名靠前的部門或團隊，給予該部門或團隊負責人[X]元的獎勵。2.設施保護獎勵（1）員工發(fā)現(xiàn)有人故意損壞衛(wèi)生間設施，并及時制止或向行政部門報告，經(jīng)核實后給予[X]元的獎勵。（2）員工對衛(wèi)生間設施進行愛護，如避免用力撞擊、正確使用等，使設施使用壽命延長，經(jīng)行政部門評估后，給予[X]元的獎勵。3.監(jiān)督反饋獎勵（1）員工對衛(wèi)生間的管理提出合理建議或意見，經(jīng)行政部門采納并實施后，取得良好效果的，給予[X]元的獎勵。（2）員工積極參與衛(wèi)生間衛(wèi)生監(jiān)督工作，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，表現(xiàn)突出的，給予[X]元的獎勵。四、懲罰制度1.衛(wèi)生違規(guī)懲罰（1）在衛(wèi)生間內(nèi)隨地吐痰、亂扔垃圾的，每次給予[X]元的罰款，并責令其立即清理干凈。（2）使用衛(wèi)生間后未及時沖水，導致便器堵塞的，給予[X]元的罰款，并負責疏通費用。（3）在衛(wèi)生間墻壁、門窗上亂寫亂畫的，每次給予[X]元的罰款，并責令其清理干凈，恢復原狀。（4）衛(wèi)生間地面、洗手臺等區(qū)域未按規(guī)定進行清潔，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不達標的，給予該區(qū)域責任人[X]元的罰款，并要求其立即整改。2.設施損壞懲罰（1）故意損壞衛(wèi)生間設施的，照價賠償，并給予[X]元的罰款，情節(jié)嚴重的，予以通報批評。（2）因使用不當導致衛(wèi)生間設施損壞的，應及時報修并承擔維修費用，同時給予[X]元的罰款。3.其他違規(guī)懲罰（1）在衛(wèi)生間內(nèi)吸煙的，每次給予[X]元的罰款，并按照公司相關(guān)規(guī)定進行處理。（2）在衛(wèi)生間內(nèi)大聲喧嘩、打鬧，影響他人使用的，每次給予[X]元的罰款，并進行批評教育。五、獎懲程序1.獎勵程序（1）員工符合獎勵條件的，由本人或他人向行政部門提出書面申請，申請內(nèi)容應包括事件經(jīng)過、獎勵理由等。（2）行政部門接到申請后，應及時進行核實，核實方式包括現(xiàn)場查看、詢問相關(guān)人員等。（3）經(jīng)核實后，行政部門提出獎勵建議，報公司領導審批。（4）公司領導審批通過后，行政部門負責將獎勵通知送達獲獎員工，并在公司內(nèi)部進行公示，公示期為[X]個工作日。（5）公示無異議后，行政部門按照規(guī)定發(fā)放獎勵。2.懲罰程序（1）行政部門在日常檢查或接到投訴后，發(fā)現(xiàn)員工存在違反本制度的行為，應及時進行調(diào)查核實。（2）調(diào)查核實后，行政部門向違規(guī)員工發(fā)出書面通知，告知其違規(guī)事實、處罰依據(jù)及處罰決定。（3）違規(guī)員工如有異議，可在接到通知后的[X]個工作日內(nèi)，向行政部門提出申訴，行政部門應進行復查，并將復查結(jié)果反饋給申訴員工。（4）如申訴不成立，行政部門按照規(guī)定執(zhí)行處罰決定，處罰結(jié)果應在公司內(nèi)部進行公示，公示期為[X]個工作日。（5）公示無異議后，行政部門負責監(jiān)督處罰的執(zhí)行情況，如罰款應及時收繳，其他處罰措施應確保落實到位。六、監(jiān)督與檢查1.行政部門監(jiān)督行政部門負責對公司公共衛(wèi)生間的衛(wèi)生和設施情況進行日常監(jiān)督檢查，制定檢查計劃，明確檢查標準和頻率。檢查人員應如實記錄檢查情況，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。2.定期檢查公司定期組織對公共衛(wèi)生間的全面檢查，檢查人員包括行政部門人員、各部門代表等。檢查結(jié)果應進行排名，并在公司內(nèi)部進行通報。3.投訴處理鼓勵員工對衛(wèi)生間的問題進行投訴，行政部門應設立投訴渠道，如電話、郵箱等。接到投訴后，應及時進行處理，并將處理結(jié)果反饋給投訴人。七、附則1.本制度自發(fā)布之日