PAGE每日例行衛(wèi)生檢查制度一、總則（一）目的為了確保公司/組織工作環(huán)境的衛(wèi)生與整潔，保障員工的身體健康，提高工作效率，特制定本每日例行衛(wèi)生檢查制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域等場所。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：通過每日檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除衛(wèi)生隱患，預(yù)防疾病傳播和事故發(fā)生。2.全員參與原則：全體員工都有責(zé)任維護工作環(huán)境的衛(wèi)生，積極配合衛(wèi)生檢查工作。3.責(zé)任明確原則：明確各部門、各崗位在衛(wèi)生管理中的職責(zé)，確保衛(wèi)生工作落到實處。二、衛(wèi)生檢查標準（一）辦公區(qū)域1.桌面：保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊，無雜物堆積。2.地面：干凈無污漬、水漬，垃圾及時清理。3.門窗：玻璃干凈明亮，窗臺無灰塵，門窗關(guān)閉完好。4.電腦及周邊設(shè)備：表面清潔，線路整齊。5.垃圾桶：垃圾日產(chǎn)日清，桶身清潔無異味。（二）生產(chǎn)車間1.設(shè)備：定期清潔保養(yǎng)，表面無油污、灰塵，運行正常。2.生產(chǎn)線：物料擺放整齊，通道暢通，無雜物。3.地面：保持清潔，無油污、水漬，定期清掃。4.墻壁和天花板：無蜘蛛網(wǎng)、灰塵，無脫落墻皮等。5.通風(fēng)系統(tǒng)：正常運行，通風(fēng)良好，無堵塞。（三）公共區(qū)域1.走廊：地面干凈，墻壁無污漬，照明良好。2.樓梯：扶手清潔，臺階無雜物、污漬。3.衛(wèi)生間：便池、洗手池清潔無異味，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足，地面干燥無積水。4.茶水間：桌面、地面清潔，飲水機、咖啡機等設(shè)備干凈，垃圾及時清理。三、檢查人員及職責(zé)（一）檢查人員構(gòu)成1.各部門負責(zé)人為本部門衛(wèi)生檢查的第一責(zé)任人，負責(zé)組織本部門員工進行每日衛(wèi)生自查。2.公司/組織設(shè)立專門的衛(wèi)生檢查小組，成員由各部門選派代表組成，負責(zé)對全公司/組織的衛(wèi)生狀況進行定期檢查和不定期抽查。（二）職責(zé)分工1.部門負責(zé)人職責(zé)組織本部門員工學(xué)習(xí)衛(wèi)生檢查制度，明確衛(wèi)生標準和要求。每日安排專人對本部門衛(wèi)生進行檢查，記錄檢查情況，及時督促整改存在的問題。定期對本部門員工進行衛(wèi)生知識培訓(xùn)，提高員工的衛(wèi)生意識。2.衛(wèi)生檢查小組職責(zé)制定詳細的衛(wèi)生檢查計劃，明確檢查時間、范圍、內(nèi)容等。按照檢查標準對各部門衛(wèi)生狀況進行認真檢查，如實記錄檢查結(jié)果。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時下達整改通知，跟蹤整改情況，確保問題得到徹底解決。定期對全公司/組織的衛(wèi)生檢查情況進行總結(jié)分析，提出改進建議，向管理層匯報。四、檢查流程（一）準備工作1.檢查人員應(yīng)提前熟悉衛(wèi)生檢查標準和要求，準備好檢查所需的工具，如檢查表、抹布、手電筒等。2.明確檢查的具體區(qū)域和順序，確保檢查全面、無遺漏。（二）現(xiàn)場檢查1.按照衛(wèi)生檢查標準，對各區(qū)域的衛(wèi)生狀況進行逐一檢查。檢查人員應(yīng)認真細致，不放過任何一個衛(wèi)生死角。2.對于發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時記錄在檢查表上，并注明問題所在位置、問題描述等詳細信息。（三）結(jié)果反饋1.檢查結(jié)束后，衛(wèi)生檢查小組應(yīng)及時整理檢查結(jié)果，對存在問題的部門進行通報。2.對于一般性問題，可通過口頭或書面形式通知相關(guān)部門負責(zé)人，要求其立即整改；對于較為嚴重的問題，應(yīng)下達正式的整改通知，明確整改期限和要求。（四）整改跟蹤1.各部門負責(zé)人應(yīng)按照整改通知的要求，組織本部門員工對存在的問題進行整改。整改過程中，應(yīng)明確整改責(zé)任人，確保整改工作落實到位。2.衛(wèi)生檢查小組應(yīng)對整改情況進行跟蹤檢查，對整改不力的部門進行督促和指導(dǎo)，直至問題得到徹底解決。五、獎懲措施（一）獎勵1.對于衛(wèi)生狀況良好，連續(xù)多次在衛(wèi)生檢查中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門，公司/組織將給予通報表揚，并頒發(fā)“衛(wèi)生先進部門”流動紅旗。2.對在衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的個人，如積極參與衛(wèi)生清潔、提出合理化衛(wèi)生建議并被采納等，給予一定的物質(zhì)獎勵或榮譽表彰。（二）懲罰1.對于在衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)問題較多，且整改不及時、不到位的部門，公司/組織將給予通報批評。2.對因衛(wèi)生問題影響公司/組織形象或?qū)е虏涣己蠊?，將視情?jié)輕重對相關(guān)責(zé)任人進行經(jīng)濟處罰或紀律處分。六、附則（一）制度解釋權(quán)本制度由公司/組織[具體部門]負責(zé)解釋。（二）制度修訂本制度將根據(jù)國家