PAGE環(huán)境衛(wèi)生獎罰制度一、總則1.目的為加強公司環(huán)境衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，保障員工身體健康，提高工作效率，特制定本獎罰制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域以及員工宿舍等場所。3.原則環(huán)境衛(wèi)生管理遵循“誰使用、誰負責”的原則，全體員工應(yīng)積極參與，共同維護公司環(huán)境衛(wèi)生。二、環(huán)境衛(wèi)生標準1.辦公區(qū)域桌面、文件柜、電腦等辦公設(shè)備保持清潔，無灰塵、雜物。地面干凈整潔，無污漬、垃圾，地毯定期清潔。垃圾桶及時清理，垃圾不溢出，周圍無散落垃圾。門窗玻璃明亮，窗臺無灰塵。公共區(qū)域的綠植保持良好狀態(tài)，定期澆水、修剪。2.生產(chǎn)車間生產(chǎn)設(shè)備表面清潔，無油污、灰塵，定期進行維護保養(yǎng)。生產(chǎn)物料擺放整齊，標識清晰，通道暢通無阻。地面、墻面、天花板保持清潔，無積塵、蛛網(wǎng)、污漬。生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢棄物及時清理，分類存放，按照規(guī)定處理。車間內(nèi)通風良好，空氣清新，無異味。3.公共區(qū)域走廊、樓梯、電梯間地面干凈，扶手無灰塵。衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生，無異味，洗手臺、便器等設(shè)施干凈整潔，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足。茶水間、會議室等公共區(qū)域保持整潔，茶具、桌椅等擺放整齊，及時清理使用后的垃圾。公司外圍環(huán)境整潔，無垃圾、雜物，綠化區(qū)域定期養(yǎng)護。4.員工宿舍宿舍內(nèi)床鋪、桌椅擺放整齊，個人物品整理有序。地面、桌面、門窗保持清潔，無污漬、灰塵。衛(wèi)生間、洗漱間干凈衛(wèi)生，無異味，定期打掃。垃圾及時清理，垃圾桶擺放整齊，周圍無垃圾散落。三、獎勵制度1.環(huán)境衛(wèi)生優(yōu)秀獎每月評選一次環(huán)境衛(wèi)生優(yōu)秀獎，對在環(huán)境衛(wèi)生管理方面表現(xiàn)突出的部門或個人進行表彰獎勵。評選標準：辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域等場所環(huán)境衛(wèi)生始終保持高標準，無任何衛(wèi)生死角。員工積極參與環(huán)境衛(wèi)生維護，主動清理垃圾，愛護公共設(shè)施，為改善環(huán)境衛(wèi)生做出顯著貢獻。能夠提出創(chuàng)新性的環(huán)境衛(wèi)生管理建議，并被公司采納實施，取得良好效果。獎勵方式：頒發(fā)榮譽證書，在公司內(nèi)部進行公開表揚。給予一定金額的獎金獎勵，一等獎[X]元，二等獎[X]元，三等獎[X]元。在績效考核中給予加分獎勵，一等獎加[X]分，二等獎加[X]分，三等獎加[X]分。2.個人衛(wèi)生獎每季度評選一次個人衛(wèi)生獎，對個人衛(wèi)生習慣良好、注重儀表整潔的員工進行獎勵。評選標準：工作期間著裝整潔、得體，無污漬、異味。頭發(fā)梳理整齊，面容干凈，指甲修剪得當。個人辦公區(qū)域和工作設(shè)備保持清潔衛(wèi)生。獎勵方式：頒發(fā)榮譽證書，在公司內(nèi)部進行公開表揚。給予一定金額的獎金獎勵，[X]元。在績效考核中給予加分獎勵，加[X]分。3.環(huán)境衛(wèi)生改善建議獎鼓勵員工積極提出環(huán)境衛(wèi)生改善建議，對被公司采納并取得實際效果的建議給予獎勵。評選標準：建議具有創(chuàng)新性和可行性，能夠有效改善公司環(huán)境衛(wèi)生狀況。建議實施后，在節(jié)約成本、提高工作效率、提升員工滿意度等方面取得明顯成效。獎勵方式：頒發(fā)榮譽證書，在公司內(nèi)部進行公開表揚。給予一定金額的獎金獎勵，根據(jù)建議的實際效果和貢獻程度確定，最高不超過[X]元。在績效考核中給予加分獎勵，根據(jù)建議的重要性和影響力確定，最高加[X]分。四、處罰制度1.警告對于違反環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定的行為，首次發(fā)現(xiàn)給予警告處罰。處罰標準：在辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域等場所亂扔垃圾、隨地吐痰。未及時清理個人辦公區(qū)域或工作設(shè)備，衛(wèi)生狀況較差。不遵守衛(wèi)生間、茶水間等公共區(qū)域的使用規(guī)定，造成衛(wèi)生污染。處罰方式：由行政部門發(fā)出書面警告通知，告知違規(guī)行為及后果。在公司內(nèi)部進行通報批評。2.罰款對于多次違反環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定或情節(jié)較為嚴重的行為，給予罰款處罰。處罰標準：經(jīng)警告后仍不改正，繼續(xù)違反環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定。故意破壞公共衛(wèi)生設(shè)施，如垃圾桶、水龍頭等。在公司內(nèi)張貼、涂寫、刻畫等影響環(huán)境衛(wèi)生的行為。處罰方式：根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重，處以[X]元至[X]元的罰款。罰款從員工當月工資中扣除，并在公司內(nèi)部進行公示。3.績效扣分違反環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定的行為將納入績效考核，進行相應(yīng)的扣分處理。處罰標準：警告一次扣績效考核分[X]分，罰款一次扣績效考核分[X]分。因環(huán)境衛(wèi)生問題給公司造成不良影響或經(jīng)濟損失的，根據(jù)情節(jié)嚴重程度扣績效考核分[X]分至[X]分。處罰方式：行政部門將違規(guī)行為及扣分情況記錄在員工績效考核檔案中。績效考核結(jié)果將影響員工的獎金發(fā)放、晉升等。4.辭退對于嚴重違反環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定，給公司造成重大損失或惡劣影響的行為，可以予以辭退處理。處罰標準：多次故意破壞公司環(huán)境衛(wèi)生，經(jīng)教育和處罰仍不改正。五、監(jiān)督與檢查1.成立環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督小組由行政部門牽頭，各部門選派一名代表組成環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督小組。監(jiān)督小組負責定期對公司環(huán)境衛(wèi)生狀況進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。2.檢查方式日常巡查：監(jiān)督小組每天對公司各區(qū)域進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄并通知相關(guān)責任人整改。定期檢查：每周組織一次全面的環(huán)境衛(wèi)生檢查，按照環(huán)境衛(wèi)生標準進行評分，對表現(xiàn)優(yōu)秀的部門或個人進行表揚，對存在問題的部門或個人進行督促整改。專項檢查：根據(jù)公司實際情況，不定期開展專項環(huán)境衛(wèi)生檢查，如針對重點區(qū)域、重要活動期間等進行檢查。3.檢查結(jié)果公示每次檢查結(jié)果在公司內(nèi)部進行公示，讓全體員工了解各部門環(huán)境衛(wèi)生狀況。對環(huán)境衛(wèi)生不達標的部門或個人，明確指出問題所在，并要求限期整改。六、整改與復(fù)查1.整改要求對于檢查中發(fā)現(xiàn)的環(huán)境衛(wèi)生問題，責任部門或個人應(yīng)立即采取措施進行整改。整改措施應(yīng)明確整改責任人、整改期限和整改目標，確保問題得到徹底解決。2.復(fù)查監(jiān)督小組對整改情況進行復(fù)查，確保問題已整改到位。對未按時完成整改或整改不徹底