PAGE單休打掃衛(wèi)生制度一、總則1.目的本制度旨在規(guī)范公司單休日打掃衛(wèi)生工作，營造整潔、舒適、有序的工作環(huán)境，提升公司形象，保障員工的身體健康，促進公司的高效運營。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.基本原則全員參與原則：每位員工都有責任和義務參與到單休日打掃衛(wèi)生工作中，共同維護公司環(huán)境。責任區(qū)域劃分原則：根據(jù)工作崗位和辦公區(qū)域，明確劃分各部門及個人的打掃衛(wèi)生責任區(qū)域，確保無衛(wèi)生死角。定期檢查原則：建立定期檢查機制，對各責任區(qū)域的衛(wèi)生情況進行檢查和評估，確保打掃衛(wèi)生工作落實到位。二、打掃衛(wèi)生時間安排1.單休日統(tǒng)一打掃公司規(guī)定每周單休日為打掃衛(wèi)生日，全體員工需在上午[具體時間]開始進行打掃衛(wèi)生工作，確保在[結束時間]前完成各自責任區(qū)域的打掃任務。2.特殊情況調整如遇節(jié)假日、公司重大活動等特殊情況，打掃衛(wèi)生時間可根據(jù)實際情況進行調整，由行政部門提前通知全體員工。三、責任區(qū)域劃分1.辦公區(qū)域各部門辦公室：包括辦公桌、辦公椅、文件柜、電腦設備等，由各部門員工負責打掃。公共辦公區(qū)域：如走廊、樓梯、電梯間、會議室、茶水間等，由行政部門安排專人負責打掃，各部門員工需積極配合。2.生產區(qū)域生產車間：包括生產設備、工作臺、物料架、地面等，由生產部門員工按照生產流程和區(qū)域劃分進行打掃。倉庫：包括貨架、貨物、倉庫地面等，由倉庫管理人員負責打掃。3.其他區(qū)域公司食堂：由食堂工作人員負責打掃，包括餐桌、餐椅、廚房設備、餐廳地面等，確保飲食環(huán)境的衛(wèi)生。公司衛(wèi)生間：由保潔人員定期進行打掃，各部門員工需保持衛(wèi)生間的清潔，使用后及時清理。四、打掃衛(wèi)生標準1.辦公區(qū)域桌面：保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊，無灰塵、雜物。地面：清掃干凈，無紙屑、垃圾，定期進行拖地，保持地面光亮。門窗：擦拭干凈，玻璃明亮，窗臺無灰塵。電腦設備：定期清潔主機、顯示器、鍵盤、鼠標等，保持設備外觀干凈。文件柜：擦拭表面灰塵，柜內文件整理有序。2.生產區(qū)域生產設備：按照設備保養(yǎng)要求進行清潔和維護，確保設備正常運行，無油污、灰塵。工作臺：清理臺面雜物，保持干凈整潔。物料架：擺放整齊，物料分類清晰，無灰塵、雜物。地面：清掃徹底，無油污、水漬，定期進行沖洗。3.其他區(qū)域公司食堂：餐桌、餐椅每餐使用后及時擦拭，廚房設備每餐清洗干凈，餐廳地面隨時保持清潔。公司衛(wèi)生間：便池、洗手臺、鏡子等每日清潔消毒，地面無積水、無污漬，衛(wèi)生紙簍及時清理。五、打掃衛(wèi)生流程1.準備工作打掃衛(wèi)生前，員工需準備好清潔工具，如掃帚、拖把、抹布、清潔劑等。關閉電腦、電器設備等電源，避免在打掃過程中發(fā)生意外。2.清掃先將地面、桌面、文件柜等表面的紙屑垃圾清掃干凈，集中倒入垃圾桶。對于頑固污漬，可使用適量的清潔劑進行擦拭。3.擦拭用濕抹布擦拭桌面、門窗、電腦設備等，去除灰塵和污漬。對于玻璃門窗，可使用專用玻璃清潔劑進行擦拭，使其光亮透明。4.拖地按照先邊角后中間的順序進行拖地，確保地面干凈無積水。拖布使用后及時清洗，晾干備用。5.收尾工作將清潔工具整理歸位，擺放整齊。檢查打掃衛(wèi)生效果，如有遺漏及時補充清理。六、監(jiān)督與檢查1.自我檢查員工完成打掃衛(wèi)生工作后，需對自己負責的區(qū)域進行自我檢查，確保符合打掃衛(wèi)生標準。2.部門檢查各部門負責人需在員工打掃衛(wèi)生結束后，對本部門責任區(qū)域進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促員工整改。3.行政檢查行政部門將定期對公司各區(qū)域的衛(wèi)生情況進行檢查，檢查結果將進行記錄和通報。對于衛(wèi)生不達標的部門，將責令限期整改，并根據(jù)情況進行相應的處罰。4.檢查內容責任區(qū)域的清潔程度，是否符合打掃衛(wèi)生標準。清潔工具的擺放是否整齊，是否歸位。員工是否按照規(guī)定的時間和流程完成打掃衛(wèi)生工作。七、獎勵與處罰1.獎勵對于打掃衛(wèi)生工作認真負責、表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、給予一定的物質獎勵等。在公司組織的衛(wèi)生檢查中，連續(xù)三個月衛(wèi)生情況良好的部門，將優(yōu)先獲得公司的各項福利和資源支持。2.處罰對于未按照規(guī)定完成打掃衛(wèi)生工作的員工，第一次給予警告，第二次將扣除當月績效獎金的[X]%，第三次及以上將扣除當月績效獎金的[X]%，并進行全公司通報批評。對于衛(wèi)生不達標的部門，行政部門將下達整改通知書，要求限期整改。如整改后仍不符合要求，將對部門負責人進行誡勉談話，并扣除部門當月的團隊績效分。因個人衛(wèi)生問題導致公司環(huán)境受到嚴重影響的，公司將視情節(jié)輕重給予相應的紀律處分，直至解除勞動合同。