PAGE浴室衛(wèi)生考勤制度一、總則1.目的為了確保公司浴室的衛(wèi)生環(huán)境符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，為員工提供一個安全、舒適、清潔的洗浴場所，特制定本考勤制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.基本原則（1）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保浴室衛(wèi)生安全。（2）明確責(zé)任，加強管理，提高浴室衛(wèi)生管理水平。（3）注重員工反饋，持續(xù)改進浴室衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量。二、浴室衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.設(shè)施設(shè)備清潔（1）浴室墻面、地面應(yīng)保持干凈整潔，無污漬、無積水。定期進行清潔消毒，每周至少一次。（2）洗浴設(shè)施如噴頭、水龍頭等應(yīng)無污垢、無堵塞，確保正常使用。每日使用后進行清潔，每周進行深度消毒。（3）更衣室的衣柜、桌椅應(yīng)定期擦拭，保持表面清潔，無灰塵、無雜物。每周至少兩次。2.環(huán)境衛(wèi)生維護（1）浴室應(yīng)保持通風(fēng)良好，無異味。每日營業(yè)前和營業(yè)結(jié)束后進行通風(fēng)換氣，必要時使用空氣清新設(shè)備。（2）垃圾桶應(yīng)及時清理，垃圾不得外溢。每天至少清理兩次，垃圾袋應(yīng)扎緊后放置在指定地點。（3）禁止在浴室內(nèi)吸煙、隨地吐痰、亂扔垃圾等不文明行為。發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為應(yīng)及時制止并進行批評教育。3.用品用具衛(wèi)生（1）提供給員工使用的毛巾、浴巾、拖鞋等用品用具應(yīng)干凈、整潔、無破損。定期清洗消毒，毛巾、浴巾每周至少更換兩次，拖鞋每周至少清洗一次。（2）洗浴用品應(yīng)擺放整齊，無過期、無變質(zhì)。定期檢查，及時更換過期或變質(zhì)的洗浴用品。三、浴室工作人員管理1.人員配置根據(jù)浴室的規(guī)模和客流量，合理配置工作人員，包括浴室管理員、清潔員、服務(wù)員等。2.崗位職責(zé)（1）浴室管理員負責(zé)浴室的日常管理工作，包括衛(wèi)生檢查、設(shè)備維護、人員調(diào)配等。制定浴室衛(wèi)生工作計劃和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督執(zhí)行情況，及時處理突發(fā)問題。（2）清潔員按照規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和操作流程，負責(zé)浴室設(shè)施設(shè)備、環(huán)境衛(wèi)生的清潔消毒工作。及時清理垃圾，保持浴室整潔衛(wèi)生。（3）服務(wù)員為員工提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，引導(dǎo)員工有序洗浴，解答員工疑問。協(xié)助清潔員做好浴室的衛(wèi)生維護工作，及時補充洗浴用品。3.工作紀(jì)律（1）工作人員應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。（2）工作期間應(yīng)穿戴工作服、工作帽，保持良好的個人衛(wèi)生和形象。（3）不得在工作時間內(nèi)聊天、玩手機、打瞌睡等，應(yīng)認真履行工作職責(zé)。（4）嚴格遵守浴室衛(wèi)生操作規(guī)程，確保衛(wèi)生安全。如因工作失誤導(dǎo)致衛(wèi)生問題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。四、考勤管理1.考勤方式采用打卡制度，員工應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)打卡進入和離開浴室。2.考勤時間（1）正常工作時間：[具體工作時間]（2）加班時間：根據(jù)工作需要安排加班，加班時間應(yīng)提前申請并經(jīng)批準(zhǔn)。3.遲到、早退處理（1）遲到或早退10分鐘以內(nèi)的，每次扣除[X]元。（2）遲到或早退10分鐘以上30分鐘以內(nèi)的，每次扣除[X]元。（3）遲到或早退30分鐘以上的，按曠工半天處理，扣除當(dāng)天工資的[X]%。4.曠工處理（1）曠工半天的，扣除當(dāng)天工資的[X]%。（2）曠工一天的，扣除當(dāng)天工資的[X]%，并給予警告處分。（3）連續(xù)曠工三天以上或一年內(nèi)累計曠工五天以上的，公司將予以辭退。五、衛(wèi)生檢查與監(jiān)督1.自查自糾浴室工作人員應(yīng)每日進行自我檢查，及時發(fā)現(xiàn)并整改衛(wèi)生問題。清潔員應(yīng)在每次清潔工作完成后進行自查，確保衛(wèi)生質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。2.定期檢查（1）浴室管理員每周至少進行一次全面的衛(wèi)生檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時記錄并督促整改。（2）公司行政部門每月組織一次對浴室衛(wèi)生的專項檢查，檢查結(jié)果納入績效考核。3.監(jiān)督舉報鼓勵員工對浴室衛(wèi)生問題進行監(jiān)督舉報。對舉報屬實的員工，給予一定的獎勵。同時，對被舉報的違規(guī)行為進行嚴肅處理。六、考核與獎懲1.考核內(nèi)容（1）衛(wèi)生質(zhì)量：根據(jù)浴室衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進行考核，包括設(shè)施設(shè)備清潔、環(huán)境衛(wèi)生維護、用品用具衛(wèi)生等方面。（2）工作紀(jì)律：考核工作人員的出勤情況、工作態(tài)度、遵守規(guī)章制度等方面。（3）服務(wù)質(zhì)量：考核服務(wù)員為員工提供服務(wù)的質(zhì)量和態(tài)度。2.考核方式采用定期考核和不定期抽查相結(jié)合的方式。定期考核每月進行一次，不定期抽查根據(jù)實際情況隨時進行。3.獎勵措施（1）在衛(wèi)生檢查中表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員，給予[X]元的獎金獎勵。（2）對提出合理化建議并被采納，有效改善浴室衛(wèi)生狀況的員工，給予[X]元的獎勵。（3）連續(xù)三個月考核成績優(yōu)秀的工作人員，在年度評優(yōu)中優(yōu)先考慮，并給予晉升機會。4.懲罰措施（1）衛(wèi)生檢查不合格的，責(zé)令限期整改。整改后仍不合格的，對相關(guān)責(zé)任人給予[X]元的罰款。（2）違反工作紀(jì)律的，按照考勤管理規(guī)定進行處理。情節(jié)嚴重的，給予警告、記過、降職等處分。（3）服務(wù)質(zhì)量差導(dǎo)致員工投訴的，視情節(jié)輕重給予批評教育、罰款、辭退等處理。七、培訓(xùn)與教育1.衛(wèi)生知識培訓(xùn)定期組織工作人員參加衛(wèi)生知識培訓(xùn)，包括浴室衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、清潔消毒方法及注意事項等。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)結(jié)合實際案例，提高工作人員的衛(wèi)生意識和操作技能。2.安全知識培訓(xùn)加強工作人員的安全知識培訓(xùn)，包括消防安全、防滑防摔等方面。培訓(xùn)后進行考核，確保工作人員掌握必要的安全知識和應(yīng)急處理技能。3.職業(yè)道德教育開展職業(yè)道德教育，培養(yǎng)工作人員的敬業(yè)精神和服務(wù)意識。教育工作人員樹立正確的價