1、。員工自愿捐款和股份協(xié)議甲方：有限公司乙方：?jiǎn)T工本協(xié)議基于雙方自愿平等的原則。為了建立和完善全公司的利益分配制度，進(jìn)一步激發(fā)和提高員工的積極性和穩(wěn)定性，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工利益的共同發(fā)展，特達(dá)成如下協(xié)議：一、持股條件和對(duì)象：1.必須是工作兩年以上的公司員工；2.對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)的，經(jīng)上級(jí)主管批準(zhǔn)和董事長(zhǎng)批準(zhǔn)，可以自愿申請(qǐng)。3.指導(dǎo)思想是以中層和高層管理人員為主，基層員工為輔。二、員工內(nèi)部持股的性質(zhì)1.股份是資產(chǎn)股份(銀股)，擁有企業(yè)固有財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)，可以繼承和轉(zhuǎn)讓。2.股份享有企業(yè)當(dāng)年凈利潤(rùn)的受益權(quán)，并可分紅。3.股份享有了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的權(quán)利。4.股份不享有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)權(quán)

2、。經(jīng)營(yíng)權(quán)由公司董事會(huì)根據(jù)其職位進(jìn)行分配。第三，股東政策1.持有股份的結(jié)算單位的名稱。2.持有股份的結(jié)算單位的每股金額。3.要投資的股份的最大數(shù)量。4.本次擬投資的股份金額占10%5.這一次這些股票所享有的配股價(jià)值為人民幣元。6.股份資本采用一年內(nèi)一次性支付或一年內(nèi)工資扣除或兩種組合方式，作為公司日常經(jīng)營(yíng)的營(yíng)運(yùn)資金。Iv .股息分配方針1.年度凈利潤(rùn)的計(jì)算方法：財(cái)務(wù)年度結(jié)算單位總收入-財(cái)務(wù)年度總成本=財(cái)務(wù)年度凈利潤(rùn)。成本包括工資、傭金、租金、稅金、營(yíng)業(yè)費(fèi)用、固定資產(chǎn)折舊和其他費(fèi)用。2.股息的計(jì)算方法：年度凈利潤(rùn)的50%為當(dāng)年股息，其余50%的利潤(rùn)存入公司的公積金。股東應(yīng)當(dāng)按照其股份比例計(jì)算股息。

3、3.分紅的時(shí)間和頻率：從公歷1月1日至12月31日的年度結(jié)算后，每年1月分紅一次。4.每半年召開一次股東大會(huì)，向股東公布企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況和凈利潤(rùn)。如果公司虧損，它將不會(huì)支付股息。6.股權(quán)改革不是一個(gè)福利問題。持有銀股的公司骨干未能有效行使股東權(quán)利或義務(wù)，或未能完成公司委托的任務(wù)，可報(bào)董事會(huì)審議，并可減持或贖回股份。V.退出政策1.該股份是一種資產(chǎn)股份，不能撤回和轉(zhuǎn)讓。2.轉(zhuǎn)讓時(shí)的股本應(yīng)按公司當(dāng)時(shí)的損益凈資產(chǎn)計(jì)算。3.轉(zhuǎn)讓須經(jīng)董事會(huì)和60%以上股東同意，否則不得轉(zhuǎn)讓。4.離任后，三年內(nèi)按5: 3: 2的比例返還股本。5.離職后三年內(nèi)，股東不得參與或投資同一地區(qū)的相同或類似行業(yè)。否則，將不予退還股本和當(dāng)期股息，并按照國家有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。六.保密協(xié)議：該協(xié)議是公司的最高商業(yè)機(jī)密。所有股東必須有保密義務(wù)，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，將追究法律責(zé)任。1.其余未盡事宜，由甲乙雙方友好