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文檔簡介

1、期末作業(yè)：生涯人物訪談法,生涯人物訪談，就是通過對某一類 行業(yè)或職業(yè)中一位或數(shù)位工作者的深入 交流，以獲取職業(yè)信息的方法，是一種了 解職場切實有效的方法。 注意尋找共性，不要被個別人的偏頗的看法誤導(dǎo),生涯任務(wù)訪談方法步驟,第一步：確定訪談內(nèi)容：訪談前先對自己意向的職業(yè)發(fā)展方向有個大致認識，確定訪談希望了解的內(nèi)容和方向（行業(yè)/企業(yè)/職業(yè)/職位方面信息）； 第二步：確定訪談對象：根據(jù)訪談內(nèi)容確定不同的訪談對象，親朋好友、父母的朋友、校友、師兄師姐、或其他結(jié)識的職場人士，既可是初入職場的人士（最好3年以上），也有工作了一定年限的中高層人士； 第三步：選擇訪談方式：結(jié)合訪談?wù)邔嶋H情況選擇訪談方式，包括

2、面對面訪談、書面訪談（電子郵件、MSN、QQ等）和電話訪談，并提前與被采訪者預(yù)約好； 第四步：準(zhǔn)備訪談的清單：為了提高訪談的效率，需要事先根據(jù)訪談對象的特點和內(nèi)容任務(wù)設(shè)置不同的訪談內(nèi)容清單； 第五步：進行訪談：營造良好的訪談氛圍，注意尊重被訪談?wù)?，合理安排訪談的內(nèi)容和順序。視情況對談話進行錄音或書面記，提問要靈活變通，注意觀察被訪談?wù)叩墓ぷ鳝h(huán)境，感受真實的工作氛圍； 第六步：結(jié)束訪談：禮貌地表示感謝，當(dāng)面、書面、郵件、短信均可，可贈送小禮物，最好向被訪談?wù)叻答佔约旱脑L談收獲； 第七步：整理訪談的結(jié)果：及時將生涯人物訪談的經(jīng)過、所收集的資料和心得，整理撰寫成生涯人物訪談報告。,生涯人物訪談提綱參考,生涯人物訪談

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