1、人事主管崗位職責(zé)人事主管崗位職責(zé)導(dǎo)讀：崗位職責(zé) 人事主管崗位職責(zé)【篇一：人事主管的崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)各部門員工招募工作，對(duì)部門缺員進(jìn)行推薦;2、負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作；3、考核員工的績(jī)效，并提出改進(jìn)的建議；4、負(fù)責(zé)檔案的整理，記錄，收集，存檔和保管工作;5、確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動(dòng)法規(guī);6、落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金，獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放;7、協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管；8、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門，員工執(zhí)行規(guī)范的情況。【篇二：物業(yè)公司人事主管崗位職責(zé)】1、執(zhí)行公司的規(guī)章制度和工作程序，完成工作任務(wù)。2、負(fù)責(zé)制訂人事管理、人事檔案管理等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則， 經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。3、按月制訂人事

2、部預(yù)算和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。4、及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示。5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和實(shí)際情況，編制、調(diào)整并上報(bào)各部門和 崗位定員情況。6、了解公司人力配備情況，及時(shí)向行政人事部經(jīng)理匯報(bào)公司人 員變化及供需情況。7、定期向行政人事部經(jīng)理述職，參與述職活動(dòng)并做好記錄。8、負(fù)責(zé)檢查公司的員工手冊(cè)和有關(guān)人事方面規(guī)章制度的執(zhí)行情 況。9、在公司內(nèi)外組織人員招聘，安排面試、資格審查和考核。10、辦理員工聘用簽訂協(xié)議、協(xié)議續(xù)簽、變更、解除、終止工作11、審查、辦理員工的崗位調(diào)動(dòng)、職稱評(píng)定、離、退職等事宜的 人事、勞資手續(xù)，建立并管理員工人事、勞資檔案。12、辦理員工各類保險(xiǎn)的計(jì)算、調(diào)整、繳報(bào)事宜。13、匯總、審

3、核員工績(jī)效考評(píng)結(jié)果并出具報(bào)告。14、負(fù)責(zé)核實(shí)、執(zhí)行各部門上報(bào)的過失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，同時(shí)記入員 工檔案。15、具體辦理員工投訴、員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)調(diào)、解決事宜16、協(xié)助行政人事部經(jīng)理接待有關(guān)人事方面的來訪人員。17、負(fù)責(zé)本部門文件、人事檔案等資料的保管和定期歸檔工作?！酒喝耸滦姓鞴軑徫宦氊?zé)】1、在人事行政經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)部門日常工作進(jìn)行全面管理;2、協(xié)同財(cái)務(wù)對(duì)全體員工每月考核情況予以復(fù)核；3、合理安排部門員工工作并予以督促、指導(dǎo)；4、領(lǐng)導(dǎo)行政助理編輯每月“博美通訊”，參與集團(tuán)內(nèi)大型活動(dòng) 策劃、組織工作；5、負(fù)責(zé)公司重要文件的編制，相關(guān)會(huì)議記錄、紀(jì)要的草擬工作；6、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)網(wǎng)中部門重要資料的輸

4、入工作；7、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部車輛調(diào)度；8、負(fù)責(zé)如：著名商標(biāo)注冊(cè)、各項(xiàng)證書、證件等的辦理及外聯(lián)工 作；9、負(fù)責(zé)員工各類保險(xiǎn)的辦理并嚴(yán)格監(jiān)督集團(tuán)福利計(jì)劃的執(zhí)行情 況；10、負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公用品申購(gòu)計(jì)劃的制定， 印刷品的印刷計(jì)劃及安11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)?！酒模喝耸滦姓鞴芄ぷ髀氊?zé)】1、按物業(yè)公司行業(yè)的要求，展開深入的調(diào)查研究，努力掌握第 一手資料，為總經(jīng)理的決策提供可靠的依據(jù)。2、負(fù)責(zé)公司工作計(jì)劃總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草、審核、 打印、復(fù)印、分發(fā)和登記工作，做好印鑒的管理工作。3、負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的籌備和安排，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記 要，對(duì)會(huì)議決定的執(zhí)行情況進(jìn)行催辦和檢查。4、做好文書檔案和

5、有關(guān)資料的管理工作，文書檔案包括公文的 收發(fā)和保管，文件核稿，呈批、催辦、歸檔、調(diào)卷和保密工作。5、協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，協(xié)調(diào)部門跟蹤，監(jiān)督各部門和管 理處認(rèn)真及時(shí)地貫徹公司的各項(xiàng)工作決策和指令。6、做好人事管理工作，保管好員工的檔案，根據(jù)需要做好勞動(dòng) 力的安排調(diào)配、員工的調(diào)入調(diào)出，并協(xié)助辦理好各項(xiàng)有關(guān)手續(xù)。7、做好公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作，及勞動(dòng)工資的管理工作。根據(jù)企 業(yè)及政府規(guī)定做好員工的調(diào)資定級(jí)、統(tǒng)籌退休等各項(xiàng)工作，并負(fù)責(zé)辦 理員工請(qǐng)假、休假的有關(guān)手續(xù)。8、負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)工作，協(xié)同各部門共抓好員工的思想素 質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)，積極開發(fā)人力資源，努力造就一支高素質(zhì)的員 工隊(duì)伍。9、負(fù)責(zé)公司

6、的后勤管理工作，諸如辦公用品的購(gòu)買、保管和發(fā) 放、員工食堂、員工宿舍、電視房的管理工作。10、負(fù)責(zé)公司車輛的使用調(diào)度，登錄和維修保養(yǎng)及年審換證等工 作。11、負(fù)責(zé)公司及管理處報(bào)刊雜志的訂閱與管理。12負(fù)責(zé)員工業(yè)余生活、娛樂活動(dòng)、體育活動(dòng)等健康活動(dòng)的開展。13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)?！酒澹盒姓耸轮鞴軑徫宦氊?zé)】1、在營(yíng)運(yùn)總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)部門的管理工作，掌握 業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理。2、負(fù)責(zé)行政工作，建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬、審查和 修改公司重要文件，對(duì)文件中設(shè)計(jì)的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)， 發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決和匯報(bào)。3、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建立工作。負(fù)

7、責(zé)組織有關(guān)部門和人員進(jìn)行 公司管理策劃，及時(shí)制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進(jìn)公司的管理。4、負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人 事工作發(fā)揮作用。5、按時(shí)參加公司組織的會(huì)議，重大事項(xiàng)及時(shí)向營(yíng)運(yùn)總監(jiān)匯報(bào)。6、負(fù)責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制， 確保各部門精簡(jiǎn)、高效、正常動(dòng)作，在保證合理編制的前提下，控制 工資總額。7、了解社會(huì)勞動(dòng)人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系根 據(jù)俱樂部運(yùn)作需要，及時(shí)按用工標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備數(shù)量，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門。8、制定員工薪資、勞動(dòng)保護(hù)和福利保險(xiǎn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行， 負(fù)責(zé)工資、勞保福利、加班費(fèi)等審核和報(bào)批工作，審核或批準(zhǔn)各類休 假。9、負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工 作。10、負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作。11、定期主持召開本部門工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，并 組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能， 保 證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成。12、公司領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作?！酒喝耸滦姓鞴芄ぷ髀氊?zé)】1、監(jiān)督管理各部門公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況。2、各部門考勤制作、考核，提交總部及工資制作審核3、人員入離職的統(tǒng)計(jì)及辦理，人員著裝的安排和監(jiān)督，人員培 訓(xùn)、組織及安排