1、七年級班主任工作計劃XXXX學(xué)年度第一學(xué)期做為年輕人，我們非常羨慕有經(jīng)驗教師遙控指揮學(xué)生的能力，羨慕他們臺上一站，臺下一呼百應(yīng)的魅力，也羨慕他們獨到精辟的講解。可是我們年輕人畢竟年輕，經(jīng)驗不可能一日學(xué)會，一夜之間成為名師，這需要我們用心去體會，用心去總結(jié)，用心去學(xué)習。剛從大學(xué)校園走入講臺，擔任班主任工作有許多事情都是初次接觸，感覺到壓力重重。以下是我在借鑒其他班主任管理班級的經(jīng)驗的基礎(chǔ)上對班級管理的總體工作思路的做出的設(shè)想。1 學(xué)習方面學(xué)校工作的中心是學(xué)習，社會上對一所學(xué)校的評價標準也是教育質(zhì)量的高低，可要取得優(yōu)秀的成績，就必須要有一個紀律嚴明的環(huán)境做保證，加上學(xué)習要講求方法，多安排學(xué)習比較優(yōu)

2、秀的學(xué)生給同學(xué)講講學(xué)習的心得體會，還可以采取一幫一的方法用先進帶動落后的。2 常規(guī)計劃學(xué)生違反紀律一定要受到紀律處分，這一點可以說是天經(jīng)地義，所謂國有國法、校有校紀、班有班歸，無規(guī)矩不成方圓。紀律上我積極主張鄺根生老師提出來的“先專政后民主”，一個班級必須要有鐵的紀律，一切行動聽指揮，步調(diào)一致才能得勝利。凡是違反紀律的學(xué)生一定要受到紀律處分，而且班主任一定要堅守自己的原則，一旦有一次你沒有遵守你自己的原則，那么你將變成一個沒有原則的人。在你處理違紀的過程中，必然會有少數(shù)學(xué)生對于處理不滿意，那么班主任在這個時候應(yīng)該馬上進行疏導(dǎo)工作，這就是“法”和“情”的關(guān)系，法律不外乎人情，我們先將法律在講人情

3、，這是班主任的工作原則。但是怎么樣才能使受到處分的學(xué)生心悅誠服的接受處罰而不至于產(chǎn)生消極的抵觸情緒呢？學(xué)生違反紀律本身就是一件不好的事情，我們班主任怎樣將這些不好的事情巧妙的轉(zhuǎn)變?yōu)楹檬?？我們批評學(xué)生一個缺點的時候不妨先表揚他的三個優(yōu)點，此謂之“退三進一”。每一個學(xué)生都有自己的優(yōu)點，作為班主任應(yīng)該善于捕捉每一個學(xué)生身上的閃光點，雖然可能只是一個小小的閃光點，但很有可能你通過這個小小的閃光點可以挖掘出埋藏在他心里頭的大金礦。前蘇聯(lián)著名的教育家馬卡連科曾經(jīng)有這樣一句話：“用放大鏡看學(xué)生的優(yōu)點，用縮小鏡看學(xué)生的缺點”，我國著名的文學(xué)家劉心武先生在他的一篇作品中也有這樣一句經(jīng)典的話：“一個丑惡的罪犯也有

4、他自己的心靈美！”，我們的學(xué)生再怎么調(diào)皮也不至于將他同罪犯等同起來吧？3 文體活動對班級干部進行大膽的使用和嚴格的管理，并作學(xué)生干部的堅強后盾。在日常工作中注意發(fā)揮學(xué)生干部的表率作用。該放手的一定要放手，從而歷練能力，樹立威信。與此同時，注意提高他們的自身素質(zhì)和管理水平，定期召開班級干部管理會議組織學(xué)習。開展活動，獎勵先進，鼓勵后進，增強他們的集體榮譽感和自信心，使之成為班級前進的強大動力。有針對地解決“問題學(xué)生”的問題，激發(fā)他們的自信心和自覺性?？傊霭嘀魅喂ぷ鲬?yīng)該把學(xué)生放在第一位，一切班級工作的開展都應(yīng)該圍繞學(xué)生這個中心，事無巨細，做任何工作，都應(yīng)該付到責任，對學(xué)生的學(xué)習和紀律要嚴格要求

5、，在生活上應(yīng)該對其關(guān)心備至。在學(xué)習和生活上要投注真情，但要區(qū)別對待。一個老師，特別是一個班主任，公正地對待每一個同學(xué)很重要。一個班主任關(guān)心一個品學(xué)兼優(yōu)的好學(xué)生不難，一時地關(guān)心一個差生也容易，要持之以恒三年如一日地關(guān)心一個你認為各方面都不出色的學(xué)生是不易做到的。在工作中，我們會堅持不美化掩飾好學(xué)生的缺點，也不無視差生的優(yōu)點，不因?qū)W生的成績好壞，家庭條件、父母職位高低而特別照顧哪個同學(xué)或歧視某個同學(xué)。把關(guān)心把愛心送給最需要你的人，這是我們做班主任工作應(yīng)遵守的一個原則。做為年輕人，我們非常羨慕有經(jīng)驗教師遙控指揮學(xué)生的能力，羨慕他們臺上一站，臺下一呼百應(yīng)的魅力，也羨慕他們獨到精辟的講解。可是我們年輕人

6、畢竟年輕，經(jīng)驗不可能一日學(xué)會，一夜之間成為名師，這需要我們用心去體會，用心去總結(jié)，用心去學(xué)習。剛從大學(xué)校園走入講臺，擔任班主任工作有許多事情都是初次接觸，感覺到壓力重重。以下是我在借鑒其他班主任管理班級的經(jīng)驗的基礎(chǔ)上對班級管理的總體工作思路的做出的設(shè)想。1 學(xué)習方面學(xué)校工作的中心是學(xué)習，社會上對一所學(xué)校的評價標準也是教育質(zhì)量的高低，可要取得優(yōu)秀的成績，就必須要有一個紀律嚴明的環(huán)境做保證，加上學(xué)習要講求方法，多安排學(xué)習比較優(yōu)秀的學(xué)生給同學(xué)講講學(xué)習的心得體會，還可以采取一幫一的方法用先進帶動落后的。2 常規(guī)計劃學(xué)生違反紀律一定要受到紀律處分，這一點可以說是天經(jīng)地義，所謂國有國法、校有校紀、班有班歸

7、，無規(guī)矩不成方圓。紀律上我積極主張鄺根生老師提出來的“先專政后民主”，一個班級必須要有鐵的紀律，一切行動聽指揮，步調(diào)一致才能得勝利。凡是違反紀律的學(xué)生一定要受到紀律處分，而且班主任一定要堅守自己的原則，一旦有一次你沒有遵守你自己的原則，那么你將變成一個沒有原則的人。在你處理違紀的過程中，必然會有少數(shù)學(xué)生對于處理不滿意，那么班主任在這個時候應(yīng)該馬上進行疏導(dǎo)工作，這就是“法”和“情”的關(guān)系，法律不外乎人情，我們先將法律在講人情，這是班主任的工作原則。但是怎么樣才能使受到處分的學(xué)生心悅誠服的接受處罰而不至于產(chǎn)生消極的抵觸情緒呢？學(xué)生違反紀律本身就是一件不好的事情，我們班主任怎樣將這些不好的事情巧妙的

8、轉(zhuǎn)變?yōu)楹檬?？我們批評學(xué)生一個缺點的時候不妨先表揚他的三個優(yōu)點，此謂之“退三進一”。每一個學(xué)生都有自己的優(yōu)點，作為班主任應(yīng)該善于捕捉每一個學(xué)生身上的閃光點，雖然可能只是一個小小的閃光點，但很有可能你通過這個小小的閃光點可以挖掘出埋藏在他心里頭的大金礦。前蘇聯(lián)著名的教育家馬卡連科曾經(jīng)有這樣一句話：“用放大鏡看學(xué)生的優(yōu)點，用縮小鏡看學(xué)生的缺點”，我國著名的文學(xué)家劉心武先生在他的一篇作品中也有這樣一句經(jīng)典的話：“一個丑惡的罪犯也有他自己的心靈美！”，我們的學(xué)生再怎么調(diào)皮也不至于將他同罪犯等同起來吧？3 文體活動對班級干部進行大膽的使用和嚴格的管理，并作學(xué)生干部的堅強后盾。在日常工作中注意發(fā)揮學(xué)生干部的

9、表率作用。該放手的一定要放手，從而歷練能力，樹立威信。與此同時，注意提高他們的自身素質(zhì)和管理水平，定期召開班級干部管理會議組織學(xué)習。開展活動，獎勵先進，鼓勵后進，增強他們的集體榮譽感和自信心，使之成為班級前進的強大動力。有針對地解決“問題學(xué)生”的問題，激發(fā)他們的自信心和自覺性。總之，做班主任工作應(yīng)該把學(xué)生放在第一位，一切班級工作的開展都應(yīng)該圍繞學(xué)生這個中心，事無巨細，做任何工作，都應(yīng)該付到責任，對學(xué)生的學(xué)習和紀律要嚴格要求，在生活上應(yīng)該對其關(guān)心備至。在學(xué)習和生活上要投注真情，但要區(qū)別對待。一個老師，特別是一個班主任，公正地對待每一個同學(xué)很重要。一個班主任關(guān)心一個品學(xué)兼優(yōu)的好學(xué)生不難，一時地關(guān)心

10、一個差生也容易，要持之以恒三年如一日地關(guān)心一個你認為各方面都不出色的學(xué)生是不易做到的。在工作中，我們會堅持不美化掩飾好學(xué)生的缺點，也不無視差生的優(yōu)點，不因?qū)W生的成績好壞，家庭條件、父母職位高低而特別照顧哪個同學(xué)或歧視某個同學(xué)。把關(guān)心把愛心送給最需要你的人，這是我們做班主任工作應(yīng)遵守的一個原則。做為年輕人，我們非常羨慕有經(jīng)驗教師遙控指揮學(xué)生的能力，羨慕他們臺上一站，臺下一呼百應(yīng)的魅力，也羨慕他們獨到精辟的講解?？墒俏覀兡贻p人畢竟年輕，經(jīng)驗不可能一日學(xué)會，一夜之間成為名師，這需要我們用心去體會，用心去總結(jié)，用心去學(xué)習。剛從大學(xué)校園走入講臺，擔任班主任工作有許多事情都是初次接觸，感覺到壓力重重。以下

11、是我在借鑒其他班主任管理班級的經(jīng)驗的基礎(chǔ)上對班級管理的總體工作思路的做出的設(shè)想。1 學(xué)習方面學(xué)校工作的中心是學(xué)習，社會上對一所學(xué)校的評價標準也是教育質(zhì)量的高低，可要取得優(yōu)秀的成績，就必須要有一個紀律嚴明的環(huán)境做保證，加上學(xué)習要講求方法，多安排學(xué)習比較優(yōu)秀的學(xué)生給同學(xué)講講學(xué)習的心得體會，還可以采取一幫一的方法用先進帶動落后的。2 常規(guī)計劃學(xué)生違反紀律一定要受到紀律處分，這一點可以說是天經(jīng)地義，所謂國有國法、校有校紀、班有班歸，無規(guī)矩不成方圓。紀律上我積極主張鄺根生老師提出來的“先專政后民主”，一個班級必須要有鐵的紀律，一切行動聽指揮，步調(diào)一致才能得勝利。凡是違反紀律的學(xué)生一定要受到紀律處分，而且

12、班主任一定要堅守自己的原則，一旦有一次你沒有遵守你自己的原則，那么你將變成一個沒有原則的人。在你處理違紀的過程中，必然會有少數(shù)學(xué)生對于處理不滿意，那么班主任在這個時候應(yīng)該馬上進行疏導(dǎo)工作，這就是“法”和“情”的關(guān)系，法律不外乎人情，我們先將法律在講人情，這是班主任的工作原則。但是怎么樣才能使受到處分的學(xué)生心悅誠服的接受處罰而不至于產(chǎn)生消極的抵觸情緒呢？學(xué)生違反紀律本身就是一件不好的事情，我們班主任怎樣將這些不好的事情巧妙的轉(zhuǎn)變?yōu)楹檬?？我們批評學(xué)生一個缺點的時候不妨先表揚他的三個優(yōu)點，此謂之“退三進一”。每一個學(xué)生都有自己的優(yōu)點，作為班主任應(yīng)該善于捕捉每一個學(xué)生身上的閃光點，雖然可能只是一個小小

13、的閃光點，但很有可能你通過這個小小的閃光點可以挖掘出埋藏在他心里頭的大金礦。前蘇聯(lián)著名的教育家馬卡連科曾經(jīng)有這樣一句話：“用放大鏡看學(xué)生的優(yōu)點，用縮小鏡看學(xué)生的缺點”，我國著名的文學(xué)家劉心武先生在他的一篇作品中也有這樣一句經(jīng)典的話：“一個丑惡的罪犯也有他自己的心靈美！”，我們的學(xué)生再怎么調(diào)皮也不至于將他同罪犯等同起來吧？3 文體活動對班級干部進行大膽的使用和嚴格的管理，并作學(xué)生干部的堅強后盾。在日常工作中注意發(fā)揮學(xué)生干部的表率作用。該放手的一定要放手，從而歷練能力，樹立威信。與此同時，注意提高他們的自身素質(zhì)和管理水平，定期召開班級干部管理會議組織學(xué)習。開展活動，獎勵先進，鼓勵后進，增強他們的集體榮譽感和自信心，使之成為班級前進的強大動力。有針對地解決“問題學(xué)生”的問題，激發(fā)他們的自信心和自覺性?？傊霭嘀魅喂ぷ鲬?yīng)該把學(xué)生放在第一位，一切班級工作的開展都應(yīng)該圍繞學(xué)生這個中心，事無巨細，做任何工作，都應(yīng)該付到責任，對學(xué)生的學(xué)習和紀律要嚴格要求，在生活上應(yīng)該對其關(guān)心備至。在學(xué)習和生活上