1、精選聘用合同模板集合7篇聘用合同篇1甲方（用人單位）名稱：乙方（受聘人員）姓名：性別：民族：居民身份證號：身份證復印件一份。甲乙雙方自愿簽訂本合同。一、本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從年月年月年月年月二、工作性質(zhì)和考核指標乙方在聘用期間的基本工資為元，全勤獎元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度（試用期為基本工資）。三、甲方的權利和義務1、甲方的權利按甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權，考核權和獎懲權。2、合同期間因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位。四、具有下列情形的，甲方隨時通知乙方解除勞動合同1、在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。2、乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的。3、乙方嚴重失

2、職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。4、乙方被依法追究刑事責任的。5、不勝任現(xiàn)職工作，又不接受安排的。6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。五、乙方受聘期間因違法、違犯或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。六、乙方的義務1、自覺保護甲方形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。2、乙方在職期間，解除合同應支付甲方違約金和賠償金。七、合同到期應提前一個月續(xù)簽，續(xù)簽一年底薪另加100元，以此類推。八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方蓋章或簽字后生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：年月日聘用合同篇2甲方：（通常為用人學校）法定代表人

3、：委托代理人：甲方地址：乙方：居民身份證號碼：文化程度：教師資格證編號：家庭住址：根據(jù)中華人民共和國教師法、中華人民共和國勞動法、中華人民共和國民辦教育促進法及中華人民共和國勞動合同法的相關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成一致意見，自愿簽訂本合同并共同遵守。一、合同期限第一條本合同期限類型為期限合同。本合同自年月日起生效，其中試用期為個月。終止日期為年月日。二、工作崗位與工作量第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任工作。工作量為第三條乙方應根據(jù)甲方的合法要求，按時完成教育教學工作任務。三、工作條件與勞動保護第四條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。執(zhí)行定時工作制的，乙方每日的工作時間必須符合有關法律法規(guī)的規(guī)定

4、，即。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不得超過法定標準工作時間。執(zhí)行課時工作制的，在保證完成規(guī)定課時的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。第五條甲方安排乙方加班補課的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班補課工資。第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理和勞動安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。甲方應按照國家有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第七條乙方在業(yè)務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。四、工作報酬第八條甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制

5、的，甲 TOC o 1-5 h z 方每月日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或年薪為元。規(guī)定了試用期的，其中試用期間工資為每月元。執(zhí)行課時制的，工資支付按執(zhí)行。合同期限內(nèi)有寒暑假且執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應依法支付乙方寒署假期間的薪金。第十條由于甲方的原因使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于元。五、保險福利待遇第十一條甲乙雙方應當按國家有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。第十二條乙方患病或因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)病保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方還為乙方提供以下福利

6、待遇：。六、工作紀律、獎勵與懲處第十五條乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛護甲方財產(chǎn)；按要求完成教育教學任務。第十六條甲方負責對乙方的工作進行考核。乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。雙方就獎勵做如下約定乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。乙方故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的，甲方可依法給予行政處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十七條訂立本合同所依據(jù)的

7、法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。第十八條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3）故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的；4）被撤銷教師資格的；5）被依法追究刑事責任的。第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：1）乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，

8、不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3）雙方不能依據(jù)本合同第十八條就變更合同達成協(xié)議的。第二十二條甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：1）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2）女教師在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的；第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第

9、二十二條解除勞動合同。第二十五條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1）在試用期內(nèi)的；2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫從事教學工作的；3）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。八、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙艞l下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：1）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，

10、以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。（2）甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當子低于部分的25%的經(jīng)濟補償金。聘用合同篇3甲方：乙方：根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方?jīng)Q定聘請乙方為餐飲經(jīng)理，并簽訂如下合同。一、聘用期自年月日至年月日止，合同期年，包含試用期。合同期滿，自動終止；如雙方愿意續(xù)約，另行簽訂聘用合同。合同期滿或合同期內(nèi)，有一方不愿意簽合同或中途終止合同，必須提前一個月以書面形式通知對方。二、乙方職責和權利1、組織管理廚師隊伍和廚房，包括洗滌、倉儲、清

11、潔衛(wèi)生等后廚的一切工作。2、參與招聘和培訓服務員，主持菜肴出品的服務員培訓和出品推銷。3、無條件服從甲方統(tǒng)一管理，自覺遵守甲方有關規(guī)定和有關飲食、衛(wèi)生、酒店管理的規(guī)定和規(guī)范。4、確保菜肴出品毛利率控制在54-56%之間，如因乙方原因，毛利率下降，乙方承擔相應損失的50%。毛利率適當提高，顧客反映又好，甲方給予乙方相應的獎勵，甲方不提倡直扣顧客，提高毛利。5、每月必須推出六款以上的新菜肴，并提交的相片和成本分析單。6、管理好本部門的員工，確保工作安全和工作之余的生活財產(chǎn)安全，并確保文明、規(guī)范工作。7、確保本部門員工身心健康，憑健康證上崗，上崗后的年度體檢費用甲方負責。8、接收顧客投訴和相應的經(jīng)濟

12、處罰。三、甲方職責和權力1、領導協(xié)調(diào)乙方，為乙方配備必須數(shù)量的服務員、收銀員、銷售員，共同完成各項工作任務。2、為乙方提供必須的工作條件和食宿條件。3、每月15日按時支付乙方上月工資。4、依照國家規(guī)定、行業(yè)規(guī)范和考核條例，對乙方工作進行考核和獎懲。四、乙方工資待遇經(jīng)雙方協(xié)商，甲方對乙方實行基礎工資制，超額完成任務，預以提成獎勵。樓面服務員、收銀員、銷售員、核算員、采購員、保安員工資由甲方負責發(fā)放。、經(jīng)協(xié)商測算，每月平均餐飲銷售基數(shù)任務萬元。、確定乙方后廚工作人員為人，乙方按月完成基本任務銷售，發(fā)放乙方萬元，由乙方自主分配，工資包括甲方應預支付的基本養(yǎng)老金和醫(yī)保金等費用。3、如當月超額完成任務，

13、按超額的營業(yè)額為基礎，乙方提取%作為乙方的獎勵工資。五、合同終止1、合同期滿，合同自行終止，如不續(xù)簽，雙方均需提前一個月書面通知對方。2、合同期中，一方需自行中途終止合同，也必須提前一個月書面通知對方，并承擔相應的經(jīng)濟損失萬元。3、乙方連續(xù)三個月不能完成基本任務，甲方有權更換承包人，并不承包一切費用，但需提前半個月通知乙方。4、乙方如嚴重違反甲方規(guī)定，達到甲方考核條例中的開除、辭退情節(jié)，按條例規(guī)定辦理，可以中途隨時終止合同。六、本協(xié)議一式四份，甲乙各執(zhí)兩份。甲方：代表：年月日乙方：身份證號：年月日聘用合同篇4甲方（用人單位）名稱：XXXXX有限公司法定代表人：乙方（受聘人員）姓名：性別：出生年

14、月日：民族：文化程度：居民身份證號碼：家庭住址：郵政編碼：電話：根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。按下列第x款確定：（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從x年x月x日至x年x月x日止。其中試用期從x年x月x日至x年x月x日止。（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從x年x月x日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從x年x月x日起至x年x月x日止。（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從x之日起至x之日止（起止時間必須明確具體）。二、工作性質(zhì)和考核指標乙方同意按甲方工作需要，在x崗位工作，完成該崗位承擔的

15、各項工作任務。考核指標每月（每季度、每年）為。三、勞動保護和勞動條件甲方按國家和省、市的有關生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。四、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為月x元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。五、甲方的權利和義務（一）甲方的權利1依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。2合同期間因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位。3具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；）乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間本人或為他人及親

16、友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務活動的；乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；5）乙方被依法追究刑事責任的；6）乙方連續(xù)個月（季度、年）考核被確定為不稱職的;7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。4具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；4）

17、甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。5乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。（二）甲方的義務1遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。3乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4

18、）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙方的權利和義務（一）乙方的權利在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權利。有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。3因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。4有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：1）在試用期內(nèi)；2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。（二）乙方的義務1必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。2自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。3必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務

19、，并服從甲方統(tǒng)一管理。4乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。七、勞動保險和福利待遇甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。八、違約責任1本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金元；給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。2乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。3違反和解

20、除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。4因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。九、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。1提出書面通知；2填寫員工離職通知書。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。3交接工作；4支付違約金和賠償金；5甲方出具終止或解除勞動合同證明；6辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損

21、失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。甲方（蓋章）：XXXXX有限公司代表：年月日乙方（簽名）：年月日聘用合同篇5甲方（聘用單位）：乙方（受聘人）：簽訂日期：年月日根據(jù)中華人民共和國教師法、中華人民共和國民辦教育促進法、中華人民共和國勞動法及中華人民共和國勞動合同法的相關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。第二條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為第三條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。第四條乙方工作量為每周5個工

22、作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。乙方應根據(jù)甲方的合法要求，按時按質(zhì)完成教育教學工作任務。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。第六條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資及獎金組成，基本工資為元/月，績效工資及獎金按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。臨近放假不足一個月的按日工資計算。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬

23、。第七條乙方依法享有國家法定節(jié)假日，節(jié)假日工資全額發(fā)放。寒暑假乙方不享受工資。乙方在甲方處工作滿二年后可以享受寒暑假的生活補助。寒暑假的生活補助金元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方不支付該寒暑假的生活補助。第八條對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導; TOC o 1-5 h z 第九條對乙方的工作進行考核、獎懲;第十條制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;第十一條根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;第十二條根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;第十三條合同期滿后，甲方擁有續(xù)約與否的決定權。第十四條認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，

24、不斷提高政治素養(yǎng);第十五條遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;第十六條服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;第十七條熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學業(yè)務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;第十八條乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權提出同甲方解除勞動合同。第十九條甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。第二十條甲方應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向乙方及時足額支付勞動報酬。第二十一條甲方因辦學模式、形式、結構、規(guī)模等情況發(fā)生變化，或經(jīng)考核乙方不適合相應的工作崗位時甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更或解除本合同，甲方應以書面通知提前30天通知乙方。第二十二條因行業(yè)特性，教師不得在

25、學期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應在學期結束前三十日提出。否則扣除其所有未發(fā)款項，同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。第二十三條甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方，可以解除勞動合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內(nèi)提前三日通知對方，可以解除勞動。聘用合同篇6聘用單位：（以下簡稱甲方）受聘人員：（以下簡稱乙方）為加強甲方安全保衛(wèi)工作，特聘請乙方為甲方保安員，為甲方提供保安服務。根據(jù)中華人民共和國勞動合同法等有關法律法規(guī)定，甲、乙雙方本著

26、誠信、平等、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同，并遵守本合同條款。一、協(xié)議期限甲方聘用乙方在甲方擔任臨時崗位工作。協(xié)議期限為天，自年月日至年月日止。二、甲方的權力與義務1、甲方應為乙方提供良好的執(zhí)勤工作環(huán)境，關心乙方的工作生活條件。2、甲方有權對乙方的保安服務工作進行指導、監(jiān)督，對不符合甲方工作要求的服務行為要求乙方立即糾正。3、甲方負責建立安全保衛(wèi)制度，明確乙方保安員工作職責及任務。4、甲方應當為乙方提供必要的工作和生活條件，以及執(zhí)行保安勤務所需工作裝備。5、甲方應當按照要求按月及時支付乙方工資。每月工資為2750元，同時享受本校發(fā)放的職工福利補助及獎勵，乙方社保由乙方自行繳交，本校

27、不負責繳交。6、上班時間：16:307:00（其中19:0020:50除外）三、乙方的權力與義務1、接受甲方管理，并認真履行崗位職責，服從工作安排和學校制定的各種保安工作規(guī)章制度，遵紀守法，圓滿完成任務。2、享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇。（乙方食宿自理）3、做好甲方的門禁工作，嚴格查驗出入校園人員的證件，登記出入車輛和物品，防止無關人員進出。4、在校園及周圍開展治安巡邏、安全檢查、報警監(jiān)控。5、在上、放學時段維護校園出入口的治安和交通秩序，發(fā)現(xiàn)可疑情況果斷處置。6、發(fā)現(xiàn)和制止發(fā)生在校園及周圍的違法犯罪行為，同時應立即報警，并采取措施保護現(xiàn)場。7、配合學校做好防火、防盜、防破壞、防傷害事故等工作，發(fā)現(xiàn)

28、不安全隱患及時報告或消除。8、收集、報告校園及周圍治安動態(tài)和信息。9、上班時嚴格按照保安服務標準開展工作。、嚴格執(zhí)行本校規(guī)定的上、下班時間，做到不遲到、不早退、不脫崗。、熟悉學校的物防和技防設施配備，熟練使用消防器材和保安防衛(wèi)器械。、文明執(zhí)勤，言行規(guī)范。四、合同的解除乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。2、因身體狀況不能從事保安工作時。3、違反甲方規(guī)章制度，損害甲方經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給甲方造成極壞影響的。4、打架斗毆、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。5、違反規(guī)章制度，發(fā)生責任事故，造成經(jīng)濟損失的。6、用不正當手段欺騙甲方的。7

29、、被勞教、判刑、依法追究刑事和治安責任的。8、其他違反國家政策和甲方規(guī)定的。五、其他本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決,合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方單位（蓋章）乙方蓋章甲方代表簽字乙方簽字年月日聘用合同篇7甲方（用人單位）：乙方：性別：文化程度：身份證號碼：甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。合同期限第一條本合同期限為年（含試用期月），自年月日（首次合同從報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起）至年月日。工作內(nèi)容第二條甲方聘用乙方在（科室、部門），擔任（崗位、職位）。雙方的權利和義務第三條甲方的權利與義務（一）負責乙方的日常人事管理。（二）為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。（三）根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按有關規(guī)定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。（四）根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同。（五）其他。第四條乙方的權利與義務（一）接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調(diào)整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。（二）享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規(guī)定執(zhí)行。（