1、第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2022年建筑企業(yè)防護(hù)用品管理制度范本為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針，正確合理地管理、發(fā)放和使用勞動防護(hù)用品，確保職工在工作過程中的安全和健康，本著適用、節(jié)約的原則，結(jié)合我公司的實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。一、勞動防護(hù)用品發(fā)放原則發(fā)放和使用勞動防護(hù)用品是保障員工生活、工作安全和身體健康的一項(xiàng)預(yù)防性輔助措施，根據(jù)安全生產(chǎn)，保證員工身體健康的需要，我公司按照不同工種、不同勞動條件，發(fā)給員工個人勞動防護(hù)用品，員工在工作時應(yīng)按規(guī)定穿戴和使用。二、勞動防護(hù)用品管理1、我公司勞動防護(hù)用品由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一管理，統(tǒng)一購置，統(tǒng)一發(fā)放，統(tǒng)一回收。2、員工的工種崗位由財(cái)務(wù)部審定。3、員

2、工工作崗位調(diào)動時，按財(cái)務(wù)部的調(diào)動通知辦理勞動防護(hù)用品的增減手續(xù)。各部內(nèi)部自行調(diào)整的崗位或工種。經(jīng)財(cái)務(wù)部批準(zhǔn)后進(jìn)行勞動防護(hù)用品調(diào)整。4、從事兩個以上工種作業(yè)的人員，按主要工種的標(biāo)準(zhǔn)配備勞動防護(hù)用品。5、發(fā)放的勞動防護(hù)用品，使用年限到期后更新，調(diào)出人員工作服一律收回。6、員工試用期內(nèi)使用的勞動防護(hù)用品，如單棉工作服等，試用期內(nèi)不合格勞動防護(hù)用品應(yīng)立即歸還，如有丟失照價賠償。7、對于工作調(diào)動拒交勞動防護(hù)用品或借用的勞動防護(hù)用品拒不歸還的及無故損壞勞動防護(hù)用品者，一律按購置價格的_%賠償，如確實(shí)丟失，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)證實(shí)報(bào)財(cái)務(wù)部審核后可按新舊程度酌情處理。8、凡脫離本崗(脫離現(xiàn)崗)半年以上者，其工作服使用期

3、限予以延長，其防護(hù)用品在此期間一律停發(fā)。9、各部門要加強(qiáng)對勞動防護(hù)用品的管理，對特殊防護(hù)用品應(yīng)做到定期檢查，不合格的、失效的一律不準(zhǔn)使用，對于違反規(guī)定而造成人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失的，將追究其負(fù)責(zé)人的責(zé)任。10、勞動防護(hù)用品由各部門負(fù)責(zé)人員按季度_領(lǐng)用，按照物品的名稱、件數(shù)、領(lǐng)用時間填寫勞動防護(hù)用品發(fā)放表，作為今后報(bào)領(lǐng)的憑證。2022年建筑企業(yè)防護(hù)用品管理制度范本（二）一、項(xiàng)目經(jīng)理是本項(xiàng)目安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，負(fù)責(zé)整個項(xiàng)目的安全生產(chǎn)工作，要堅(jiān)持安全生產(chǎn)五同時，認(rèn)真貫徹國家安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)。二、做到一事一交底，事事指派專人負(fù)責(zé)，不違章指揮，認(rèn)真履行分部分項(xiàng)安全交底制度，隨時隨地檢查糾正和處理違章

4、作業(yè)人員，根據(jù)不同情節(jié)給予批評教育或?qū)嵤┙?jīng)濟(jì)罰款。三、組織每周星期一安全活動日，總結(jié)上周安全工作，提出本周安全要求或傳達(dá)上級有關(guān)安全文件會議精神，做好記錄。四、每周組織有關(guān)人員對施工現(xiàn)場進(jìn)行一次安全自檢。對檢查出的隱患問題定人員、定時間、定措施整改落實(shí)，并做好記錄。五、負(fù)責(zé)組織落實(shí)所管轄施工隊(duì)伍的安全教育，培訓(xùn)和持證上崗的管理工作，并做好記錄。六、發(fā)生人身傷亡和未遂事故時，立即停止施工，保護(hù)現(xiàn)場和向上級報(bào)告，接受檢查和配合查清事故原因和責(zé)任。提出整改措施，經(jīng)上級主管部門驗(yàn)收合格后方準(zhǔn)恢復(fù)施工，不得擅自撤除現(xiàn)場保護(hù)，強(qiáng)行復(fù)工。七、按建設(shè)部檢查標(biāo)準(zhǔn)，組織項(xiàng)目部人員認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。制定項(xiàng)目部安全管理目標(biāo)，對安全責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行分解，落實(shí)到人，并定期考核。八、負(fù)責(zé)