1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年項(xiàng)目工作總結(jié)范文1.1標(biāo)識本條應(yīng)包含本文檔適用的系統(tǒng)和軟件的完整標(biāo)識，(若適用)包括標(biāo)識號、標(biāo)題、縮略詞語、版本號、發(fā)行號。1.2系統(tǒng)概述本條應(yīng)簡述本文檔適用的系統(tǒng)和軟件的用途。它應(yīng)描述系統(tǒng)與軟件的一般性質(zhì);概述系統(tǒng)開發(fā)、運(yùn)行和維護(hù)的歷史;標(biāo)識項(xiàng)目的投資方、需方、用戶、開發(fā)方和支持機(jī)構(gòu);標(biāo)識當(dāng)前和計(jì)劃的運(yùn)行現(xiàn)場;并列出其他有關(guān)文檔。1.3文檔概述本條應(yīng)概述本文檔的用途與內(nèi)容，并描述與其使用有關(guān)的保密性與私密性要求。2引用文件本章應(yīng)列出本文檔引用的所有文檔的編號、標(biāo)題、修訂版本和日期。也應(yīng)標(biāo)識不能通過正常的供貨渠道獲得的所有文檔的來源。3實(shí)際開發(fā)結(jié)果

2、3.1產(chǎn)品說明最終制成的產(chǎn)品，包括：a.本系統(tǒng)(csci)中各個軟件單元的名字，它們之間的層次關(guān)系，以千字節(jié)為單位的各個軟件單元的程序量、存儲媒體的形式和數(shù)量;b.本系統(tǒng)共有哪幾個版本，各自的版本號及它們之間的區(qū)別;c.所建立的每個數(shù)據(jù)庫。如果開發(fā)計(jì)劃中制訂過配置管理計(jì)劃，要同這個計(jì)劃相比較。3.2主要功能和性能逐項(xiàng)列出本軟件產(chǎn)品所實(shí)際具有的主要功能和性能，對照可行性分析(研究)報告、項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃、功能需求說明書的有關(guān)內(nèi)容，說明原定的開發(fā)目標(biāo)是達(dá)到了、未完全達(dá)到、或超過了。3.3基本流程用圖給出本程序系統(tǒng)的實(shí)際的基本的處理流程。3.4進(jìn)度列出原計(jì)劃進(jìn)度與實(shí)際進(jìn)度的對比，明確說明實(shí)際進(jìn)度是提前了

3、，還是延遲了，分析主要原因。3.5費(fèi)用列出原定計(jì)劃費(fèi)用與實(shí)用支出費(fèi)用的對比，包括：a.工時，以人月為單位，并按不同級別統(tǒng)計(jì);b.計(jì)算機(jī)的使用時間，區(qū)別cpu時間及其他設(shè)備時間;c.物料消耗、出差費(fèi)等其他支出。明確說明，經(jīng)費(fèi)是超過了，還是節(jié)余了，分析主要原因。4開發(fā)工作評價4.1對生產(chǎn)效率的評價給出實(shí)際生產(chǎn)效率，包括：a.程序的平均生產(chǎn)效率，即每人月生產(chǎn)的行數(shù);b.文件的平均生產(chǎn)效率，即每人月生產(chǎn)的千字?jǐn)?shù)。并列出原計(jì)劃數(shù)作所對比。4.2對產(chǎn)品質(zhì)量的評價說明在測試中檢查出來的程序編制中的錯誤發(fā)生率，即每千條指令(或語句數(shù))中的錯誤指令數(shù)(或語句數(shù))。如果開發(fā)中制訂過質(zhì)量保證計(jì)劃或配置管理計(jì)劃，要同

4、這些計(jì)劃相比較。4.3對技術(shù)方法的評價給出在開發(fā)中所使用的技術(shù)、方法、工具、手段的評價。4.4出錯原因的分析給出對于開發(fā)中出現(xiàn)的錯誤的原因分析。4.5風(fēng)險管理a.初期預(yù)計(jì)的風(fēng)險;b.實(shí)際發(fā)生的風(fēng)險;c.風(fēng)險消除情況。5缺陷與處理分別列出在需求評審階段、設(shè)計(jì)評審階段、代碼測試階段、系統(tǒng)測試階段和驗(yàn)收測試階段發(fā)生的缺陷及處理情況。6經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)列出從這項(xiàng)開發(fā)工作中得到的最主要的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)及對今后的項(xiàng)目開發(fā)工作的建議。7注解本章應(yīng)包含有助于理解本文檔的一般信息(例如背景信息、詞匯表、原理)。本章應(yīng)包含為理解本文檔需要的術(shù)語和定義，所有縮略語和它們在文檔中的含義的字母序列表。附錄附錄可用來提供那些為便于

5、文檔維護(hù)而單獨(dú)出版的信息(例如圖表、分類數(shù)據(jù))。為便于處理，附錄可單獨(dú)裝訂成冊。附錄應(yīng)按字母順序(a,b等)編排。2022年項(xiàng)目工作總結(jié)范文（二）_年，集團(tuán)公司緊扣企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型過程的中心任務(wù)，積極推動效能監(jiān)察不斷融入生產(chǎn)經(jīng)營管理，扎實(shí)有效地開展效能監(jiān)察工作，為企業(yè)強(qiáng)化內(nèi)部管理，推進(jìn)節(jié)能降耗，提高經(jīng)濟(jì)效益發(fā)揮了積極的作用，現(xiàn)就_年效能監(jiān)察工作總結(jié)如下：一、健全制度，完善監(jiān)察程序集團(tuán)公司參考其他單位經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合自身實(shí)際，制定了效能監(jiān)察工作模板表格，形成了完整的效能監(jiān)察閉環(huán)管理系統(tǒng)。同時，完善了效能監(jiān)察優(yōu)秀項(xiàng)目評優(yōu)辦法，制定了效能監(jiān)察優(yōu)秀項(xiàng)目推薦表、效能監(jiān)察優(yōu)秀項(xiàng)目推薦資質(zhì)評分標(biāo)準(zhǔn)和效能監(jiān)察優(yōu)秀項(xiàng)目

6、成效評分標(biāo)準(zhǔn)等一系列表格，細(xì)化了評分的標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)了成果的考核。二、強(qiáng)化監(jiān)督，確保監(jiān)察質(zhì)量在檢查過程中，集團(tuán)公司嚴(yán)格按照制定的模板標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化過程監(jiān)督，對每個項(xiàng)目實(shí)施中存在的短板進(jìn)行梳理，并提出整改建議，保證了監(jiān)察的質(zhì)量。1.加強(qiáng)檢查整改。在檢查中，公司通過聽取匯報、實(shí)地查看，查閱資料等方式，對各單位在工作中存在的問題，有針對性的提出監(jiān)察建議560條，嚴(yán)格要求檢查人員填寫工作底稿，詳細(xì)記載發(fā)現(xiàn)的問題、分析原因、處理結(jié)果和整改建議，并加強(qiáng)落實(shí)整改，跟蹤回訪。對效能監(jiān)察工作差的單位，列為重點(diǎn)單位通過幫助、指導(dǎo)促其趕上。2.加強(qiáng)監(jiān)察總結(jié)。為考核各單位工作情況，公司要求各單位季度對工作進(jìn)行總結(jié)，建立效能監(jiān)

7、察工作臺賬，將效能監(jiān)察的查證過程、發(fā)現(xiàn)的問題、處理的建議和決定以及產(chǎn)生的效益等簡明扼要的記錄在上，也便于公司及時全面地掌握各單位的工作進(jìn)度。并在檢查后及時召開子公司和二級單位的效能監(jiān)察例會，將檢查中工作較差的單位以及發(fā)現(xiàn)的共性問題進(jìn)行通報，好的做法、經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行學(xué)習(xí)、推廣。三、開展專項(xiàng)監(jiān)察，發(fā)揮監(jiān)督作用針對當(dāng)前煤炭市場低迷的形勢，為達(dá)到提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益，強(qiáng)化預(yù)控機(jī)制，提高管理效能的目的，集團(tuán)公司圍繞材料回收復(fù)用和煤質(zhì)管理效能監(jiān)察、系統(tǒng)對標(biāo)、收支情況專項(xiàng)檢查、管理服務(wù)部門的作風(fēng)建設(shè)情況、效能診斷、新井建設(shè)進(jìn)度情況、非煤新建項(xiàng)目情況、工程項(xiàng)目專項(xiàng)督查和干部履職情況九個方面開展了專項(xiàng)效能監(jiān)察，通過

8、效能監(jiān)察這一有效抓手，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，提升了管理水平，減少了不必要浪費(fèi)和投入，為企業(yè)節(jié)支降耗發(fā)揮了積極作用。四、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)公司十分注重加強(qiáng)提升子公司及二級單位監(jiān)察人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。一是在季度檢查中，抽調(diào)基層骨干一起去聯(lián)合檢查，通過現(xiàn)場的培訓(xùn)，找準(zhǔn)存在的問題、差距，明確工作的方向，快速進(jìn)步;二是邀請擁有豐富效能監(jiān)察工作經(jīng)驗(yàn)的專家對集團(tuán)公司系統(tǒng)的效能監(jiān)察負(fù)責(zé)人進(jìn)行效能監(jiān)察專題培訓(xùn)，培訓(xùn)人員共計(jì)_余人;三是印發(fā)了_煤礦集團(tuán)效能監(jiān)察資料匯編，匯編收集了國家部委及同煤集團(tuán)有關(guān)國有企業(yè)效能監(jiān)察法規(guī)和一系列的監(jiān)督管理制度，選擇了其他企業(yè)指導(dǎo)性比較強(qiáng)、實(shí)踐證明監(jiān)察效果好的做法、操作流程、范本，為集團(tuán)各級監(jiān)察干部組織協(xié)調(diào)開展效能監(jiān)察工作提供有益的借鑒和參考。_年集團(tuán)公司系統(tǒng)共立項(xiàng)_項(xiàng)，完成_項(xiàng)，查堵漏洞_個，建章立制_項(xiàng)，下達(dá)監(jiān)察建議876條，采納監(jiān)察建議857條，推進(jìn)了企業(yè)管理創(chuàng)新。在省國資委_年度省屬企業(yè)效能監(jiān)察優(yōu)秀項(xiàng)目評選中，_電