1、淺議如何提升會計效勞效能淺議如何提升會計效勞效能我們知道，會計工作以強調(diào)高質(zhì)量會計信息的供給和需求為核心，要求各類財務(wù)報告在反映管理層受托責(zé)任履行情況的同時，應(yīng)當(dāng)向會計信息使用者提供決策有用信息，同時還要樹立平安、標(biāo)準(zhǔn)、高效的效勞宗旨，進而把會計工作進步到一個新的程度，實在為企業(yè)和單位算好賬、理好財，實現(xiàn)全面提升會計工作的效勞效能，最終承擔(dān)起維護市場經(jīng)濟秩序和公眾利益的社會責(zé)任和歷史使命。下面，筆者從以下三個方面談?wù)勛约簩μ嵘龝嬓谛艿拇譁\認識：1建立健全會計人員學(xué)習(xí)制度，不斷進步會計人員整體素質(zhì)，實在提升會計效勞效能我們平時的會計人員除了每年一次的會計繼續(xù)教育之外，很少參加集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

2、對此，筆者認為只有不斷加強培訓(xùn)，形成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)長效機制，保證時間，確定內(nèi)容，及時對學(xué)習(xí)監(jiān)視考核，并且參加到年度考核。同時還可以外出交流學(xué)習(xí)，開闊眼界，實現(xiàn)走出去引進來，營造一種濃重的學(xué)習(xí)氣氛。只有做到認真及時地學(xué)習(xí)各項會計法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的財務(wù)會計制度，嚴格執(zhí)行單位各項財務(wù)規(guī)定，不斷進步自身綜合素質(zhì)，才能更好地做好本職工作；才能有效保證單位會計工作依法有序地進展；才能保證提供的會計信息合法、真實、準(zhǔn)確、及時、完好；才能做到不做假賬，不搞賬外賬和小金庫；才能更好地依法標(biāo)準(zhǔn)會計核算行為，確保會計行為合法、標(biāo)準(zhǔn)，實行管理零缺陷，效勞零間隔 ，提升會計工作效勞效益。2創(chuàng)新內(nèi)部會計工作程序和制約機制，

3、實在履行好法律賦予的監(jiān)管職責(zé)，依法加強對財政資金和國有資產(chǎn)的管理工作，嚴防各種財務(wù)違法行為的發(fā)生為了使會計的各項工作置于群眾監(jiān)視之下，變封閉型為公開型管理，增強計信息透明度，增強會計公信力，實現(xiàn)陽光財務(wù)，我們必須做到不斷強化效勞、提升地位、改進管理、加強監(jiān)視。只有做到創(chuàng)新會計管理，狠抓加強內(nèi)部控制制度的建立，進一步完善財務(wù)監(jiān)視體系，才能更好地為會計工作上好保險，確保會計工作平安、標(biāo)準(zhǔn)、高效最終實現(xiàn)。杜絕一旦出現(xiàn)個人利益、單位利益的短期實現(xiàn)與會計事實相沖突，一些人就會把監(jiān)視體系拋之腦后，做假賬，出假報告，弄虛作假、串通舞弊，使會計行業(yè)喪失靈魂的現(xiàn)象。尤其在信息化條件下，傳統(tǒng)的會計監(jiān)管對象、監(jiān)管內(nèi)

4、容和監(jiān)管方式面臨許多新的變化：比方，集團總部利用系統(tǒng)對其遍布全國各地、世界各地的分公司及時進展集中核算和監(jiān)管；會計公司利用網(wǎng)絡(luò)為全國各地甚至世界各地的客戶進展代理記賬等。這種情況下，我們已經(jīng)很難看到傳統(tǒng)意義上的會計憑證，更不要說核算流程和內(nèi)部控制。如何進展有效監(jiān)管，如何充分利用好行業(yè)信息系統(tǒng)，加強系統(tǒng)維護、數(shù)據(jù)更新和信息利用工作，便是信息化條件下進步監(jiān)管效能的新要求。會計工作只有有機地與業(yè)務(wù)部門或者業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)結(jié)合起來，每一項業(yè)務(wù)活動在發(fā)生的同時都能實時反映到會計系統(tǒng)當(dāng)中，會計信息的時效性才能變強，會計信息反映企業(yè)運行狀況的針對性、準(zhǔn)確性才能變高，會計參與企業(yè)管理和風(fēng)險控制的作用才能變大；才能真正

5、實現(xiàn)會計的平安、標(biāo)準(zhǔn)、高效效勞宗旨。3立足效勞意識，加強會計人員的考核機制。目前，會計人員的考核普遍以全國會計資格、職稱考試為主，大部分會計人員從事會計工作幾年甚至十幾年，期間都不曾進展一次正規(guī)的全面的考核，以致于很多新的財經(jīng)法律法規(guī)及會計制度不理解不掌握，不能得信譽手的應(yīng)用到工作中；而是沒有一個全新的及時的考核機制，致使一部分會計人員心存幸運，認為會計工作是受指導(dǎo)重視的崗位，不會輕易丟掉，所以會漸漸弱化甚至喪失效勞意識，形成臉難看、話難講、事難辦工作不積極的不良現(xiàn)象，給單位和社會造成很壞的影響。所以我認為應(yīng)該創(chuàng)新會計考核機制，以效勞為宗旨，制定會計考核方法，在單位掛牌上崗，實行每年一考核，每

6、年一評比的新機制，促進會計人員從根本上樹立效勞的宗旨，通過自己純熟的專業(yè)技能和熱情的效勞態(tài)度，提供及時準(zhǔn)確的會計信息，最終實現(xiàn)對內(nèi)對外對下對上的全面的良好效勞。4加強職業(yè)道德建立，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升自律意識，強化效勞效能會計人員職業(yè)道德，是會計人員從事會計工作應(yīng)當(dāng)遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)。建立會計人員職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，是對會計人員強化導(dǎo)航約束，防止和杜絕會計人員在工作中出現(xiàn)不道德行為的有效措施。但是在實際工作中，會計人員喪失言責(zé)、有意隱瞞真實情況、甚至為違法違紀(jì)活動出謀劃策的行為時有發(fā)生，嚴重違犯了一個會計人員應(yīng)當(dāng)具備的根本標(biāo)準(zhǔn)。鑒于此筆者提出在建立會計人員職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的根底上，強化對會計人員的職業(yè)道德教育和監(jiān)視檢查，進步會計人員的職業(yè)道德程度和自律意識。主要表如今以下方面：敬業(yè)愛崗不斷更新知識，掌握現(xiàn)代化業(yè)務(wù)技能，進步綜合素質(zhì)；加強政風(fēng)、行風(fēng)和效能建立，認真開展創(chuàng)立文明機關(guān)活動，健全內(nèi)部各項管理和效勞制度，進一步簡化辦事程序，實在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷增強效勞意識，特別要進步工程預(yù)決算審核、政府采購、資金撥付等方面的效勞質(zhì)量和辦事效率；繼續(xù)加強政治業(yè)務(wù)理論知識學(xué)