1、冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信信息：職位名稱： 數(shù)據(jù)據(jù)管理員員所屬部門： 信息息中心擬定人簽名名：陸海海群上級部門主主管審批批：所屬職類職職種：技技術(shù)類 IT技技術(shù)職種種直接上級：信息中中心主任任定員人數(shù)：審核人簽字字： 生效日日期：二、職位目目的：根據(jù)公司信信息化的的規(guī)劃及及部門職職責(zé)，管管理公司司電子文文檔、資資料及數(shù)數(shù)據(jù)。三、工作關(guān)關(guān)系（內(nèi)內(nèi)部）信息中心主任（上級職位名稱）信息中心主任（上級職位名稱）（該職位名稱）（同僚職位名稱）數(shù)據(jù)管理員（該職位名稱）（同僚職位名稱）數(shù)據(jù)管理員系統(tǒng)工程師系統(tǒng)工程師軟件工程師直接下屬職位名稱和人數(shù)軟件工程師直接下屬職位名稱和人數(shù)網(wǎng)絡(luò)工程師（ 人）網(wǎng)

2、絡(luò)工程師（ 人）（ 人）（ 人）（ 人）（ 人）（ 人）（ 人）（ 人）（ 人）工作關(guān)系（外外部）：/工作關(guān)系（職職位范圍圍）：請列出與該該職位工工作范圍圍與程度度有關(guān)的的資料，比比如下屬屬數(shù)目、直直接控制制的預(yù)算算額，與與直接負(fù)負(fù)責(zé)或做做出建議議的開支支項(xiàng)目。所在部門總總?cè)藬?shù)：6人該職位直接接下屬人人數(shù)： 間接接下屬人人數(shù)：下屬員工的的種類：直接控制的的預(yù)算額額： 其其他指標(biāo)標(biāo)：四、主要應(yīng)應(yīng)負(fù)責(zé)任任：請描述該職職位4-8相應(yīng)應(yīng)負(fù)責(zé)任任，包括括主要活活動和要要達(dá)到的的結(jié)果，每每一應(yīng)負(fù)負(fù)責(zé)任請請依其重重要性排排列，從從（1）開開始，（11）代表表最重要要。衡量標(biāo)準(zhǔn)可可以是數(shù)數(shù)量、質(zhì)質(zhì)量、成成本、

3、時時間、人人員反映映等等，應(yīng)應(yīng)盡可能能客觀、量量化，數(shù)數(shù)據(jù)易采采集。重要性應(yīng)負(fù)責(zé)任衡量標(biāo)準(zhǔn)1根據(jù)部門職職責(zé)及要要求，負(fù)負(fù)責(zé)信息息中心資資料、文文檔的整整理及歸歸檔規(guī)范性、完完整性、及及時性2根據(jù)公司信信息化需需求，輔輔助辦公公自動化化軟件的的實(shí)施及時性、任任務(wù)完成成情況3根據(jù)公司崗崗位任職職要求，負(fù)負(fù)責(zé)公司司員工的的信息化化培訓(xùn)工工作培訓(xùn)效果4根據(jù)部門職職責(zé)，輔輔助做好好ERPP的維護(hù)護(hù)工作及時性、差差錯率五、任職要要求： 學(xué)歷及專業(yè)業(yè)最低學(xué)歷所學(xué)專業(yè) 大專專計算機(jī)及相相關(guān)專業(yè)業(yè)所需培訓(xùn)培訓(xùn)科目培訓(xùn)時間所需經(jīng)驗(yàn)從事相關(guān)工工作半年年以上專業(yè)技能計算機(jī)及相相關(guān)專業(yè)業(yè)通用技能計算機(jī)軟件件及相關(guān)關(guān)管理知知識體能要求健康工作要求：工作時間工作條件工作量偶爾加班電腦正常工作量量六、工作依依據(jù)：主要填寫編編寫本職職務(wù)說明明書所依依據(jù)的任任命文件件、規(guī)章