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文檔簡介

1、廣告公司考勤制度廣告公司考勤制度廣告公司考勤制度xxx公司廣告公司考勤制度文件編號： 文件日期： 修訂次數：第 1.0 次更改 批 準審 核制 定方案設計，管理制度考勤制度考勤制度作為考核員工、獎優(yōu)罰劣的重要依據之一。每個廣告人都知道，廣告行業(yè)有其自身的特殊性，根據工作需要，管理者有權變動工作日程安排。自己的工作未完成，應主動加班予以完成，薪金根據公司總體業(yè)務調整，不按點按日加班計算月薪。 公司員工應按時出勤，當你缺勤時，意味著其他員工將承擔額外的工作任務。反之，其他員工缺勤時，你也要承擔更多的工作任務。你應當嚴格執(zhí)行并有責任將自己的缺勤次數控制在最低限度。當你知道要遲到時，有責任事前通知你的

2、上級主管，缺勤和遲到將作為你工作記錄的一部分，并作為員工績效考核的重要參考依據。未經領導同意的缺勤將受到紀律處分、罰金，甚至辭退。 1、公司作息時間規(guī)定 8：3017：30（12：0013：00為用餐休息時間） 2、懲罰： （1）遲到早退一次扣5元(超過1小時扣半天) 3、考勤按當月實際工作日統(tǒng)計，作為工資發(fā)放的依據。 （1）國家法定節(jié)假日，原則上休息，如工作需要，須無條件上崗，不批假。 （2）病假需經領導批準后休息。 （3）事假需本人以書面形式講明真實情況，總經理批準后休假。 （4）手頭工作未完成，未交接，應以大局為重，考慮客戶利益和公司全局，有職業(yè)道德觀念。 （5）工作時間未經準許，私自外出，視曠工處理。 （6）員工在休假期間應打開手機，保證通訊暢通，如遇公司有重要工作需要，應配合完成。 （7）員工請假不得以短信或代請方式，應直接向公司領導請假

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