第11頁共15頁2022年?櫥柜設(shè)計(jì)師?個人工作總?結(jié)在__?_年到來之?際，在我們?展望明年的?同時，我們?有必要回顧?一下這個平?凡又不平凡?的___年??；仡欉^?去一年，在?領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)?下，在各位?同事的大力?協(xié)助下，工?作上取得了?些滿意的成?果。一、?設(shè)計(jì)方面的?主要工作有?：1、完?成燈光照明?設(shè)計(jì)方案_?__套；?2、完成燈?光效果圖、?flas_?__共__?_個ae動?畫___個?；3、投?標(biāo)標(biāo)書制作?___套；?4、閑暇?時間市場開?闊；二、?日常配合的?工作有：?1、打印出?圖，尋找制?作單位、審?核圖紙；?2、必要的?時候與客戶?溝通，到實(shí)?地查看項(xiàng)目?狀況；3?、安全員培?訓(xùn)考試；?4、工程燈?具現(xiàn)場__?_技術(shù)學(xué)習(xí)?___次；?5、工程?燈具廠家查?詢；6、?其它資料配?合準(zhǔn)備；?三、工作上?的不足和要?改進(jìn)的方面?：首先感?謝在這段時?間里公司各?位領(lǐng)導(dǎo)和同?事給予我足?夠的寬容、?支持和幫助?。在領(lǐng)導(dǎo)和?同事們的悉?心關(guān)照和指?導(dǎo)下，當(dāng)然?自身也在不?段努力，使?我有了很大?的進(jìn)步。_?__年里，?我對公司的?工作流程、?方法等有了?較深的認(rèn)識?，對行業(yè)內(nèi)?設(shè)計(jì)也有了?一定的了解?；但是還需?要不斷的學(xué)?習(xí)和實(shí)踐。?一年來，我?參與了公司?的多項(xiàng)方案?的設(shè)計(jì)，緊?密配合個部?門的工作，?并虛心向同?事請教，圓?滿完成了各?項(xiàng)工作任務(wù)?。日后還須?不斷提升自?身能力。?1、從設(shè)計(jì)?上，自己從?以往偏愛的?風(fēng)格到現(xiàn)在?多元化風(fēng)格?（融合主義?），將多種?設(shè)計(jì)元素結(jié)?合大眾喜好?做出方案。?2、學(xué)無?止境，時代?的發(fā)展瞬息?萬變，各種?學(xué)科知識日?新月異。我?將堅(jiān)持不懈?地努力學(xué)習(xí)?各種設(shè)計(jì)相?關(guān)知識，并?用于實(shí)踐！?3、“業(yè)?精于勤而荒?于嬉”，在?以后的工作?中不斷熟悉?業(yè)務(wù)知識，?通過多看、?多學(xué)、多練?來不斷的提?高自己的各?項(xiàng)技能，提?高方案匯報?的演講能力?。4、不?斷鍛煉自己?的膽識和毅?力，工作上?、做人做事?上都要非常?細(xì)心，提高?自己業(yè)務(wù)能?力，并在工?作過程中慢?慢克服急躁?情緒，不能?魯莽行事，?積極、熱情?、細(xì)致地的?對待每一項(xiàng)?工作。過?去的一年的?整體上是緊?張的、忙碌?的、充實(shí)的?，也是充滿?責(zé)任心的一?年。展望新?的工作年度?，希望能夠?再接再礪，?同時也加強(qiáng)?自身的業(yè)務(wù)?能力，工作?中與同事多?溝通，多關(guān)?心了解其他?部門的工作?性質(zhì)，進(jìn)一?步提高自己?專業(yè)知識技?能，積極吸?收新的觀念?與設(shè)計(jì)理念?，要繼續(xù)在?自己的工作?崗位上踏踏?實(shí)實(shí)做事，?老老實(shí)實(shí)做?人，爭取做?出更大的成?績來。櫥?柜設(shè)計(jì)師個?人工作總結(jié)?（二）“?誠信贏客戶?，創(chuàng)新競未?來”這是_?__給我的?第一個理念?，___年?___月_?__日，我?到___公?司辦理入職?手續(xù)，并參?加了企業(yè)文?化的培訓(xùn)，?到今天算下?來時間不足?兩個月，大?的總結(jié)沒有?很多，只能?簡單地根據(jù)?這段時間總?結(jié)一下。?這段時間主?要參加了兩?個活動，“?1215建?材狂歡節(jié)”?和“大榭青?島”。我深?知無論我在?之前的公司?有多輝煌，?到新的地方?一切都是零?，我希望在?___的每?一步都是腳?踏實(shí)地的。?“1215?”開始前我?簡單的了解?了一下產(chǎn)品?知識，起初?是想我并不?是一個沒有?經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)?，櫥柜行業(yè)?各個品牌大?同小異，設(shè)?計(jì)百變不離?其宗，注意?一下設(shè)計(jì)尺?寸的基本規(guī)?格就可以做?自己的本職?工作，但是?一個新的員?工被接納和?被信任并不?是很簡單的?事情。我沒?有在短期內(nèi)?參與公司的?設(shè)計(jì)?；顒?開始后，我?被安排到電?銷，電話組?的___天?是最難熬的?日子，每天?做著自己不?喜歡的工作?，而且沒有?辦法創(chuàng)造業(yè)?績，我接受?這種安排，?并當(dāng)做這是?對我的考驗(yàn)?，沒有成果?不代表我沒?有努力，聯(lián)?盟的時候我?們是一家人?，我為聯(lián)盟?服務(wù)，我的?職位同樣重?要。“大?榭青島”的?活動，從前?期電話邀約?，中間小區(qū)?活動、上門?服務(wù)，最后?現(xiàn)場布置，?每個環(huán)節(jié)我?都參加了，?最后活動結(jié)?果，所有人?都不滿意，?盡管不理想?，但是這是?我們大家的?第一次合作?，磨合期總?不會非常_?__，在失?敗中吸取教?訓(xùn)，為了下?一次更好的?合作。短?短的幾十天?，不能代表?我一年的總?結(jié)，我對_?__有了初?步的感受，?這是一個凝?聚力比較強(qiáng)?的團(tuán)體，盡?管員工與領(lǐng)?導(dǎo)之間有著?隔閡，但員?工們確實(shí)在?互相幫助，?為了一個共?同的目標(biāo)，?沒個人分工?合作，無論?哪個崗位需?求，無論本?職工作是什?么，都可以?接受新的工?作安排。我?喜歡這個團(tuán)?隊(duì)，我選擇?___，就?會在這穩(wěn)步?發(fā)展。_?__接近尾?聲就意味著?___年的?開始，無論?___年是?收獲還是失?去，也不計(jì)?公司是虧損?還是盈利，?對所有人來?講都已經(jīng)過?去了，我們?只有總結(jié)失?誤，在新的?一年保證不?犯同樣的錯?誤。___?__年，我?滿懷信心，?對自己也有?準(zhǔn)確的定位?。首先，?我的定位是?櫥柜設(shè)計(jì)師?，因?yàn)樵?就一直在這?個職位上工?作，剛來到?___，還?是想在本職?工作做到成?熟，再去涉?及到別的領(lǐng)?域。___?年我應(yīng)該注?意到以下幾?點(diǎn)：1、?熟練掌握_?__，之前?公司沒有接?觸過這個軟?件，這是我?應(yīng)該學(xué)習(xí)的?新東西，也?是___設(shè)?計(jì)必備的軟?件。第一?步先把硬件?設(shè)施掌握熟?練，有了一?個強(qiáng)大的后?盾，才能保?證自己不犯?低級錯誤，?提升CAD?制圖速度和?準(zhǔn)確性，盡?量縮短完成?方案的時間?，盡早呈給?客戶，這體?現(xiàn)的是一種?態(tài)度，在方?案上不讓客?戶挑出問題?，體現(xiàn)的是?專業(yè)，用我?們的技術(shù)來?體現(xiàn)我們的?檔次。2?、提高自己?的溝通能力?，公司重新?調(diào)整，對員?工要求更加?嚴(yán)格，設(shè)計(jì)?師不再是單?純的設(shè)計(jì)，?兼顧著接單?、測量、設(shè)?計(jì)、報價、?簽單、下單?各個環(huán)節(jié)的?任務(wù)，既然?公司再向國?際大品牌發(fā)?展，我自身?的素質(zhì)也要?提高，努力?讓自己成為?一個全方位?的櫥柜行業(yè)?的人才。學(xué)?習(xí)一下銷售?技巧，理解?客戶的主要?想法，根據(jù)?他們的消費(fèi)?特點(diǎn)、心里?，進(jìn)行介紹?，爭取不放?走任何一個?過手的客戶?，保證業(yè)績?。3、了?解產(chǎn)品的基?本知識、板?材結(jié)構(gòu)、價?格體系、生?產(chǎn)工藝，每?一種板材的?參數(shù)，包括?臺面等分類?，做到客戶?問的都以能?對答如流，?沒問到的準(zhǔn)?備到，針對?每個活動時?間的套餐，?了解清楚，?積極配合每?次活動安排?，不脫離崗?位，完成計(jì)?劃。4、?每個季度合?理安排工作?任務(wù)，定期?給自己做一?下工作總結(jié)?，在失誤中?提取可取點(diǎn)?，既然公司?要培養(yǎng)多方?面人才，那?么___就?給了我更大?的吸引力，?___年我?會各方面攻?破，擴(kuò)大自?己的活動范?圍，走出店?面，擴(kuò)寬客?戶源，參與?到每一期的?活動策劃，?將自己的的?一些想法付?諸行動，只?要公司給我?機(jī)會，我就?會實(shí)踐?，F(xiàn)?在櫥柜行業(yè)?競爭非常激?烈，店面周?圍各大品牌?如此集中，?___不是?什么大品牌?，走出青島?幾乎無人知?曉，我們拿?什么和全國?性品牌競爭?。所以__?_年，不只?是小區(qū)業(yè)務(wù)?要走出店面?，設(shè)計(jì)師也?應(yīng)該走進(jìn)小?區(qū)，和客戶?交流，通過?惠民活動帶?動客戶消費(fèi)?。5、服?務(wù)打動客戶?，各個品牌?質(zhì)量與設(shè)計(jì)?大同小異，?我們有的別?人也有，甚?至我們沒有?的別人也會?有，我們比?的就是服務(wù)?，所以我會?總結(jié)一套屬?于自己的服?務(wù)體系，用?行動和語言?去告訴客戶?，我們的品?牌值得信賴?，克服自己?的缺點(diǎn)。?___年就?在眼前，我?的職位雖小?，但同樣能?發(fā)揮著很重?要的作用，?我會做好本?職工作。我?到___時?間不久，但?我選擇了這?里，就是這?里的一份子?，我會一步?一個腳印，?腳踏實(shí)地，?穩(wěn)步向前，?聽從領(lǐng)導(dǎo)安?排，配合同?事的工作，?爭取新的一?年創(chuàng)造新的?突破。櫥?柜設(shè)計(jì)師個?人工作總結(jié)?（三）_?__年是變?革的一年，?集團(tuán)明確了?事業(yè)部發(fā)展?戰(zhàn)略，根據(jù)?___安排?由工程部轉(zhuǎn)?入___事?業(yè)部擔(dān)任空?間設(shè)計(jì)師。?在___年?這段時光里?，有得有失?，“失去”?是當(dāng)前階段?能力不夠?qū)?致，或者是?自身內(nèi)在升?華的要求，?“得到”是?成長的必然?。所幸的是?有那么多朋?友不離不棄?，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?懷備至，正?是我蓄勢待?發(fā)的源泉。?___年已?成過往，對?這年的工作?的總結(jié)是拉?開___年?新篇章的序?曲。以下是?對全年的工?作總結(jié)：?一、對集團(tuán)?多個品牌的?掌握，提升?綜合設(shè)計(jì)能?力1、掌?握多個品牌?形象規(guī)范，?拓寬設(shè)計(jì)知?識面。通?過工程部_?__對各品?牌形象知識?培訓(xùn)，結(jié)合?實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，?對品牌的道?具結(jié)構(gòu)、施?工工藝、品?牌形象有了?深入了解，?這能拓展專?業(yè)視野，為?將來應(yīng)對復(fù)?雜的品牌環(huán)?境提供有利?條件。掌?握了___?的品牌規(guī)范?，共完成_?__家鋪設(shè)?計(jì)，___?家設(shè)計(jì)圖紙?審核，__?_家___?櫥窗設(shè)計(jì)，?保證集團(tuán)品?牌開店需求?。2、掌?握綜合店設(shè)?計(jì)技巧，提?升綜合設(shè)計(jì)?能力與創(chuàng)新?能力。參?與集團(tuán)總部?與全國各地?區(qū)關(guān)于綜合?店發(fā)展研討?會，對綜合?店發(fā)展的必?要性、可行?性有了深刻?認(rèn)識，關(guān)于?綜合店發(fā)展?歷程與發(fā)展?方向有了全?面了解，認(rèn)?真學(xué)習(xí)了_?__年綜合?店發(fā)展戰(zhàn)略?和工作流程?。通過會后?對各區(qū)綜合?店現(xiàn)有狀況?及原因進(jìn)行?了分析，為?綜合店工作?的開展指明?了方式方法?。積極參?與綜合店項(xiàng)?目工作，協(xié)?助完成了_?__家綜合?店項(xiàng)目，通?過實(shí)際工作?，掌握了綜?合店的設(shè)計(jì)?規(guī)范、設(shè)計(jì)?理論。這個?過程是艱辛?的，對于一?個新型理念?的接收完全?是從零開始?，只有通過?自身在實(shí)際?工作中不斷?的與理念磨?合才能了解?其中的奧義?，同時對自?身能力有了?較清晰的認(rèn)?識。二、?“優(yōu)四跟五?”，協(xié)助處?理好___?新舊形象各?階段工作任?務(wù)1、“?新環(huán)境，新?要求?！睒?立全局意識?。小組在?分析了新工?作流程與形?式后，結(jié)合?相關(guān)工作經(jīng)?驗(yàn)，整理出?一套適合事?業(yè)部開展工?作的方法。?首先整理各?區(qū)相關(guān)工程?跟進(jìn)人員、?品牌負(fù)責(zé)人?、各道具供?應(yīng)商___?，建立專業(yè)?通訊通道。?其次根據(jù)市?場反饋對_?__各工程?資料實(shí)行規(guī)?范管理，包?括道具規(guī)格?標(biāo)準(zhǔn)化、貨?架陳列空間?優(yōu)化、增加?道具元素滿?足市場需求?、加強(qiáng)供應(yīng)?商管理力度?、改良道具?工藝結(jié)構(gòu)、?規(guī)范制圖要?求提高圖紙?質(zhì)量，保證?工作優(yōu)質(zhì)高?效。最后將?整理為“_?__規(guī)范和?優(yōu)化___?四代形象推?廣工作__?通知”發(fā)送?相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、?地區(qū)、供應(yīng)?商及工程部?門，同步各?方資訊。通?過參與這些?工作，了解?工作方式方?法的重要性?，對全局觀?與統(tǒng)籌性有?了進(jìn)一步認(rèn)?識。2、?參與新形象?設(shè)計(jì)過程，?掌握項(xiàng)目開?展流程。?___五代?形象由設(shè)計(jì)?公司負(fù)責(zé)設(shè)?計(jì)，部門根?據(jù)設(shè)計(jì)流程?提供相關(guān)協(xié)?助及跟進(jìn)，?主要工作情?況：第一?、根據(jù)設(shè)計(jì)?進(jìn)度統(tǒng)籌安?排，協(xié)助上?級完成“_?__五代新?形象開發(fā)項(xiàng)?目責(zé)任表”?；第二、?協(xié)助上級完?成“___?五代新形象?市場調(diào)研分?析表”，配?合設(shè)計(jì)調(diào)研?；第三、?參與跟進(jìn)設(shè)?計(jì)進(jìn)度工作?，協(xié)助相關(guān)?交流會議的?召開；第?四、協(xié)助設(shè)?計(jì)方完成設(shè)?計(jì)提案，提?供相關(guān)資料?；第五、?配合深化設(shè)?計(jì)方案，制?定“設(shè)計(jì)系?統(tǒng)SI設(shè)計(jì)?明細(xì)表”，?明確設(shè)計(jì)項(xiàng)?目內(nèi)容。通?過對項(xiàng)目全?程跟進(jìn)，了?解市場調(diào)研?的重要性，?脫離了市場?的設(shè)計(jì)方案?是沒用的方?案，需以終?為始，結(jié)合?“五位一體?”全面考慮?。與設(shè)計(jì)方?交流溝通，?拓寬專業(yè)知?識面，提升?對項(xiàng)目分析?能力。三?、___相?關(guān)工程會議?，協(xié)調(diào)系統(tǒng)?內(nèi)部資源?為更好開展?___事業(yè)?部工作，按?照上級領(lǐng)導(dǎo)?指示與要求?，___召?開：1、?___男鞋?形象推廣工?作會議：加?強(qiáng)各合作部?門工作交流?，落實(shí)__?_男鞋推廣?流程。會議?達(dá)成完善S?I形象規(guī)范?、明確工作?職責(zé)、優(yōu)化?管理流程，?實(shí)現(xiàn)高效優(yōu)?質(zhì)的工作共?識。2、?___與虎?門道具部工?作交流會議?：第一，?對___事?業(yè)部與虎門?道具部現(xiàn)階?段工作合作?進(jìn)行了分析?總結(jié)。也是?各區(qū)意見在?四代形象優(yōu)?化得到解決?的見證；第?二，對__?_年以往投?訴分析表明?道具部在管?理和監(jiān)督上?有了新的提?升；第三，?雙方就工作?存在的細(xì)節(jié)?問題進(jìn)行了?交流。第?四，對__?_五代新形?象推廣工作?合作意見初?步溝通。?四、換位思?考，當(dāng)好引?路人如何?帶好新員工?是___交?給的責(zé)任與?信任，也是?一種考驗(yàn)。?作為一個在?本崗有著豐?富經(jīng)驗(yàn)的設(shè)?計(jì)師來說這?是一次很好?提升個人能?力的機(jī)會。?1、制定?新員工入司?指引工作計(jì)?劃表，有計(jì)?劃、有目標(biāo)?完成工作安?排；根據(jù)?實(shí)際情況分?月制定計(jì)劃?表，按照崗?位具體需求?引導(dǎo)新人，?提供相關(guān)專?業(yè)資料與介?紹提升新人?專業(yè)素養(yǎng)。?2、樹立?新員工企業(yè)?認(rèn)同感，尊?重企業(yè)文化?，融入團(tuán)隊(duì)?生活；新?員工對企業(yè)?文化、品牌?文化的認(rèn)可?是工作開展?的前提，通?過___新?員工培訓(xùn)與?團(tuán)隊(duì)文化生?活增加認(rèn)同?感與歸宿感?。3、針?對新員工本?崗技能的不?足，有方向?的提供指導(dǎo)?，完善專業(yè)?技能；根?據(jù)試用期間?對新員工專?業(yè)技能與業(yè)?務(wù)能力的深?入了解，結(jié)?合實(shí)際工作?需求，制定?分階段有目?標(biāo)性的任務(wù)?安排，達(dá)到?在工作中提?升目的。?4、發(fā)揚(yáng)“?比、學(xué)、趕?、幫、超”?的優(yōu)良傳統(tǒng)?，認(rèn)真對待?，虛心接受?。引導(dǎo)人?只是某些方?面超前，充?分認(rèn)識到這?點(diǎn)才能不斷?進(jìn)步，發(fā)揚(yáng)?“學(xué)、幫、?帶”的同時?也要能虛心?接受新人意?見，這是成?為一名合格?引導(dǎo)人的素?養(yǎng)。工作?上的不足?回想___?年經(jīng)歷的大?小事，現(xiàn)在?太多的是對?過往不足的?認(rèn)識。第?一性格上不?溫不火，遇?事沒有時間?概念，多次?會議的召開?將這一陋習(xí)?暴露無疑。?正所謂態(tài)度?決定結(jié)果，?今后的工作?中樹立正確?的責(zé)任感與?時間觀是要?努力的方向?；第二工作?方法上缺乏?全局觀念，?計(jì)劃性不強(qiáng)?，做事之前?欠缺思考，?錯誤容易出?現(xiàn)反復(fù)，導(dǎo)?致效率無法?提升。應(yīng)加?強(qiáng)計(jì)劃與統(tǒng)?籌能力的鍛?煉，培養(yǎng)遇?事冷靜思考?和解決突發(fā)?問題的能力?，培養(yǎng)系統(tǒng)?思考問題和?邏輯分析能?力。掌握審?時度勢，培?養(yǎng)判斷力與?決策力；第?三創(chuàng)新思維?不足，知識?陳舊單一，?應(yīng)增加相關(guān)?專業(yè)知識學(xué)?習(xí)積累。?___年工?作計(jì)劃_?__年是一?個沉甸甸的?年份，太多?的希望與愿?景將在這年?實(shí)現(xiàn)。為更?好開展工作?，順應(yīng)集團(tuán)?、部門、個?人發(fā)展，不?斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，拓寬眼界?，提高職業(yè)?道德修養(yǎng)和?專業(yè)技術(shù)技?能，做到完?善、更新自?身知識結(jié)構(gòu)?。找出自身?不足，提升?自身高度。?一、理清?思路，加強(qiáng)?自身能力鍛?煉思想水?平是一個人?綜合素質(zhì)和?能力的集中?體現(xiàn)，在一?個人的成長?進(jìn)步中具有?根本性、長?遠(yuǎn)性的作用?。1、工?作態(tài)度決定?高度。端?正工作態(tài)度?，遵守公司?、部門各項(xiàng)?規(guī)章制度與?紀(jì)律，貫徹?“服務(wù)中服?務(wù)部門”、?“責(zé)任贏得?信賴”的指?導(dǎo)思想，堅(jiān)?持“事無大?小，認(rèn)真完?成?！钡姆e?極工作態(tài)度?。保持一顆?空杯心，善?于學(xué)習(xí)與總?結(jié)。2、?合作贏得輝?煌。嚴(yán)格?遵守工作流?程，注意工?作時效性，?確保高質(zhì)優(yōu)?效完成本職?工作?！氨?人拾材火焰?高”，大力?協(xié)助同事工?作，提供有?價值的幫助?，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)?發(fā)展。加強(qiáng)?與地區(qū)溝通?協(xié)調(diào)，強(qiáng)化?自身責(zé)任，?提高工作質(zhì)?量，保證地?區(qū)有效業(yè)績?。貫徹上級?領(lǐng)導(dǎo)思想，?加強(qiáng)設(shè)計(jì)制?作、道具_(dá)?__、物流?運(yùn)輸、造價?核算、營銷?策劃間的合?作溝通，實(shí)?現(xiàn)五位一體?高效運(yùn)作體?系。3、?審時度勢，?善于解決問?題。不管?是生活還是?工作中，經(jīng)?常遇到“是?什么”“_?__”“怎?么辦”。通?過表面現(xiàn)象?看到內(nèi)部原?因，從了解?原因到解決?問題再到找?到規(guī)律，這?是一個我們?要學(xué)習(xí)的過?程。這個過?程要求保持?冷靜的頭腦?和清晰的思?路，找出問?題的特征，?抓大放小，?先解決急需?要解決的問?題保證結(jié)果?良好性，再?解決難度較?小的問題達(dá)?到結(jié)果最佳?性，最終對?相似問題能?找到規(guī)律加?以解決。審?時度勢，培?養(yǎng)善于解決?問題的方法?與能力。?二、敢于提?升“領(lǐng)導(dǎo)意?識”，承上?啟下只有?明白領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)?略意圖辦事?才能得心應(yīng)?手，換位思?考決定要做?好上級交代?的工作就必?須“思領(lǐng)導(dǎo)?之所思”。?1、分析?領(lǐng)導(dǎo)以往工?作處事方式?方法；2?、查閱相關(guān)?書籍，積累?自己的管理?辦法；3?、端正心態(tài)?，統(tǒng)籌安排?相關(guān)工作項(xiàng)?目及監(jiān)督工?作完成情況?。修身養(yǎng)性?，厚德載物?。提升職業(yè)?修養(yǎng)同時，?也注重品德?修養(yǎng)。三?、___五?代形象道具?打樣跟進(jìn)與?推廣工作?五代形象的?打造是__?_事業(yè)部_?__年工作?的重中之重?，工程打樣?項(xiàng)目尤為重?要，為確保?及時優(yōu)質(zhì)完?成戰(zhàn)略部署?，需做好以?下幾點(diǎn)：?1、落實(shí)_?__五代新?形象系統(tǒng)設(shè)?計(jì)明細(xì)；?2、跟進(jìn)實(shí)?體店鋪新形?象道具生產(chǎn)?___進(jìn)度?，把控好開?店時間；?3、與各供?應(yīng)商溝通工?作流程開展?情況及相關(guān)?管理機(jī)制；?4、與各?地區(qū)就新形?象推廣知識?交流學(xué)習(xí)（?范本），同?步資訊。?這年來，有?成功也有失?敗，有經(jīng)驗(yàn)?也有教訓(xùn)，?不管遇到的?工作多么困?難，仍然努?力做到最好?。這年是成?長的一年，?過去是今后?的基石，在?以后工作中?以最有價值?的表現(xiàn)做最?有價值的事?。真誠希望?領(lǐng)導(dǎo)和同事?們能多給予?我?guī)椭?方督促，使?我取得更大?進(jìn)步。冬去?春來，__?_的過去就?讓它過去，?翹首以盼_?__的輝煌?。第15頁共15頁櫥柜設(shè)?計(jì)師工作總?結(jié)和計(jì)劃?篇一：櫥柜?設(shè)計(jì)師工作?總結(jié)和計(jì)劃?“誠信贏?客戶，創(chuàng)新?競未來”這?是___給?我的第一個?理念，__?_年___?月___日?，我到__?_公司辦理?入職手續(xù)，?并參加了企?業(yè)文化的培?訓(xùn)，到今天?算下來時間?不足兩個月?，大的總結(jié)?沒有很多，?只能簡單地?根據(jù)這段時?間總結(jié)一下?。這段時?間主要參加?了兩個活動?，“121?5建材狂歡?節(jié)”和“_?__”。我?深知無論我?在之前的公?司有多輝煌?，到新的地?方一切都是?零，我希望?在基鴻的每?一步都是腳?踏實(shí)地的。?“1215?”開始前我?簡單的了解?了一下產(chǎn)品?知識，起初?是想我并不?是一個沒有?經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)?，櫥柜行業(yè)?各個品牌大?同小異，設(shè)?計(jì)百變不離?其宗，注意?一下設(shè)計(jì)尺?寸的基本規(guī)?格就可以做?自己的本職?工作，但是?一個新的員?工被接納和?被信任并不?是很簡單的?事情。我沒?有在短期內(nèi)?參與公司的?設(shè)計(jì)?；顒?開始后，我?被安排到電?銷，電話組?的___天?是最難熬的?日子，每天?做著自己不?喜歡的工作?，而且沒有?辦法創(chuàng)造業(yè)?績，我接受?這種安排，?并當(dāng)做這是?對我的考驗(yàn)?，沒有成果?不代表我沒?有努力，聯(lián)?盟的時候我?們是一家人?，我為聯(lián)盟?服務(wù)，我的?職位同樣重?要?！按?榭青島”的?活動，從前?期電話邀約?，中間小區(qū)?活動、上門?服務(wù)，最后?現(xiàn)場布置，?每個環(huán)節(jié)我?都參加了，?最后活動結(jié)?果，所有人?都不滿意，?盡管不理想?，但是這是?我們大家的?第一次合作?，磨合期總?不會非常_?__，在失?敗中吸取教?訓(xùn)，為了下?一次更好的?合作。短?短的幾十天?，不能代表?我一年的總?結(jié)，我對基?鴻有了初步?的感受，這?是一個凝聚?力比較強(qiáng)的?團(tuán)體，盡管?員工與領(lǐng)導(dǎo)?之間有著隔?閡，但員工?們確實(shí)在互?相幫助，為?了一個共同?的目標(biāo)，沒?個人分工合?作，無論哪?個崗位需求?，無論本職?工作是什么?，都可以接?受新的工作?安排。我喜?歡這個團(tuán)隊(duì)?，我選擇基?鴻，就會在?這穩(wěn)步發(fā)展?。___?接近尾聲就?意味著__?_年的開始?，無論__?_年是收獲?還是失去，?也不計(jì)公司?是虧損還是?盈利，對所?有人來講都?已經(jīng)過去了?，我們只有?總結(jié)失誤，?在新的一年?保證不犯同?樣的錯誤。?_____?年，我滿懷?信心，對自?己也有準(zhǔn)確?的定位。?首先，我的?定位是櫥柜?設(shè)計(jì)師，因?為原先就一?直在這個職?位上工作，?剛來到基鴻?，還是想在?本職工作做?到成熟，再?去涉及到別?的領(lǐng)域。_?__年我的?工作計(jì)劃有?以下幾點(diǎn)：?1、熟練?掌握___?，之前公司?沒有接觸過?這個軟件，?這是我應(yīng)該?學(xué)習(xí)的新東?西，也是_?__設(shè)計(jì)必?備的軟件。?第一步先?把硬件設(shè)施?掌握熟練，?有了一個強(qiáng)?大的后盾，?才能保證自?己不犯低級?錯誤，提升?CAD制圖?速度和準(zhǔn)確?性，盡量縮?短完成方案?的時間，盡?早呈給客戶?，這體現(xiàn)的?是一種態(tài)度?，在方案上?不讓客戶挑?出問題，體?現(xiàn)的是專業(yè)?，用我們的?技術(shù)來體現(xiàn)?我們的檔次?。2、提?高自己的溝?通能力，公?司重新調(diào)整?，對員工要?求更加嚴(yán)格?，設(shè)計(jì)師不?再是單純的?設(shè)計(jì)，兼顧?著接單、測?量、設(shè)計(jì)、?報價、簽單?、下單各個?環(huán)節(jié)的任務(wù)?，既然公司?再向國際大?品牌發(fā)展，?我自身的素?質(zhì)也要提高?，努力讓自?己成為一個?全方位的櫥?柜行業(yè)的人?才。學(xué)習(xí)一?下銷售技巧?，理解客戶?的主要想法?，根據(jù)他們?的消費(fèi)特點(diǎn)?、心里，進(jìn)?行介紹，爭?取不放走任?何一個過手?的客戶，保?證業(yè)績。?3、了解產(chǎn)?品的基本知?識、板材結(jié)?構(gòu)、價格體?系、生產(chǎn)工?藝，每一種?板材的參數(shù)?，包括臺面?等分類，做?到客戶問的?都以能對答?如流，沒問?到的準(zhǔn)備到?，針對每個?活動時間的?套餐，了解?清楚，積極?配合每次活?動安排，不?脫離崗位，?完成計(jì)劃。?4、每個?季度合理安?排工作任務(wù)?，定期給自?己做一下工?作總結(jié)，在?失誤中提取?可取點(diǎn)，既?然公司要培?養(yǎng)多方面人?才，那么_?__就給了?我更大的吸?引力，__?_年我會各?方面攻破，?擴(kuò)大自己的?活動范圍，?走出店面，?擴(kuò)寬客戶源?，參與到每?一期的活動?策劃，將自?己的的一些?想法付諸行?動，只要公?司給我機(jī)會?，我就會實(shí)?踐?，F(xiàn)在櫥?柜行業(yè)競爭?非常激烈，?店面周圍各?大品牌如此?集中，__?_不是什么?大品牌，走?出青島幾乎?無人知曉，?我們拿什么?和全國性品?牌競爭。所?以___年?，不只是小?區(qū)業(yè)務(wù)要走?出店面，設(shè)?計(jì)師也應(yīng)該?走進(jìn)小區(qū)，?和客戶交流?，通過惠民?活動帶動客?戶消費(fèi)。?5、服務(wù)打?動客戶，各?個品牌質(zhì)量?與設(shè)計(jì)大同?小異，我們?有的別人也?有，甚至我?們沒有的別?人也會有，?我們比的就?是服務(wù)，所?以我會總結(jié)?一套屬于自?己的服務(wù)體?系，用行動?和語言去告?訴客戶，我?們的品牌值?得信賴，克?服自己的缺?點(diǎn)。__?_年就在眼?前，我的職?位雖小，但?同樣能發(fā)揮?著很重要的?作用，我會?做好本職工?作。我到_?__時間不?久，但我選?擇了這里，?就是這里的?一份子，我?會一步一個?腳印，腳踏?實(shí)地，穩(wěn)步?向前，聽從?領(lǐng)導(dǎo)安排，?配合同事的?工作，爭取?新的一年創(chuàng)?造新的突破?。篇二：?櫥柜設(shè)計(jì)師?工作總結(jié)和?計(jì)劃做櫥?柜展廳設(shè)計(jì)?這個業(yè)務(wù)很?久了，也和?很多有相關(guān)?需求的櫥柜?老板交談過?，大家的想?法