第3頁共3頁各科室目標(biāo)責(zé)任書_?__醫(yī)院“?二甲醫(yī)院復(fù)?評工作”目?標(biāo)責(zé)任書?各科室：?為推動全院?二甲復(fù)評工?作順利開展?，依據(jù)__?_部《二級?綜合醫(yī)院評?審標(biāo)準(zhǔn)實施?細(xì)則(__?_年版)》?、《___?做好等級醫(yī)?院評審有關(guān)?工作___?》(兵衛(wèi)醫(yī)?發(fā)?___??___號?)、《兵團(tuán)?二、三級醫(yī)?院評審專家?現(xiàn)場評審工?作手冊》和?兵團(tuán)衛(wèi)生局?有關(guān)醫(yī)院復(fù)?評工作其他?要求，結(jié)合?我院實際，?制定本目標(biāo)?責(zé)任書。?一、目標(biāo)任?務(wù)___年?___月份?通過兵團(tuán)衛(wèi)?生局二級醫(yī)?院復(fù)評工作?。二、工?作要求1?、科室成立?復(fù)評工作小?組，科主任?和護(hù)士長分?別是涉及本?科室醫(yī)療和?護(hù)理的條款?的第一責(zé)任?人，是科室?醫(yī)療和護(hù)理?工作執(zhí)行情?況的監(jiān)督檢?查責(zé)任人。?2、參照?等級評審辦?公室《任務(wù)?分解表》中?的責(zé)任分工?，___全?科人員認(rèn)真?學(xué)習(xí)《二級?綜合醫(yī)院評?審標(biāo)準(zhǔn)實施?細(xì)則(__?_年版)》?，逐條對照?，吃透評審?細(xì)則，明確?自身職責(zé)，?確保高質(zhì)量?完成各項任?務(wù)。3、?及時___?科室人員開?展工作，不?等不靠。對?規(guī)章制度，?“應(yīng)知應(yīng)會?”內(nèi)容盡快?展開培訓(xùn)、?考核、分析?、總結(jié)。?4、確保在?日常工作中?及復(fù)評期間?，核心條款?不會因科室?原因發(fā)生一?票否決及其?他影響醫(yī)院?復(fù)評的事件?。5、凡?涉及本科室?的條款，應(yīng)?按細(xì)則相應(yīng)?級別要求做?好自查整改?及資料的收?集，盡可能?不丟分。?6、確屬科?室無法完成?的條款，應(yīng)?以書面形式?報送等級評?審辦公室。?7、服從?等級評審辦?公室工作安?排，及時如?期，保質(zhì)保?量完成等級?辦安排的各?項工作任務(wù)?并準(zhǔn)確、客?觀、規(guī)范的?報送相關(guān)材?料和任務(wù)推?進(jìn)情況，對?遇到的困難?及時總結(jié)上?報等級辦，?并提出解決?思路。8?、認(rèn)真處理?等級辦布置?的其他任務(wù)?。三、問?責(zé)1、每?次督查出來?的問題要限?期整改，對?屢次出現(xiàn)同?類問題沒有?整改到位三?次以上者要?對責(zé)任人進(jìn)?行誡勉談話?。2、對?督查組指出?的問題醫(yī)院?已明令整改?而科室拒不?整改者，免?去科室負(fù)責(zé)?人行政職務(wù)?。3、對?督察組指出?的問題，醫(yī)?院明令個人?整改而未在?規(guī)定期限內(nèi)?整改，時間?觀念不強(qiáng)，?造成影響全?院此項工作?進(jìn)度及嚴(yán)重?后果者，給?予全院通報?批評，科主?任，護(hù)士長?實行一票否?決并追究責(zé)?任。4、?在評審工作?中明顯影響?醫(yī)院評審工?作的科室在?年終綜合目?標(biāo)考核中取?消一切評優(yōu)?，評先資格?。四、獎?勵政策對?在此項工作?中做出突出?貢獻(xiàn)，成績?突出的科室?和個人，給?予一定的物?質(zhì)獎勵及政?策獎勵。?本目標(biāo)責(zé)任?書一式兩份?，責(zé)任科室?和等級評審?辦公室各存?一份。院?長簽字

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目標(biāo)?責(zé)任科室：?目標(biāo)責(zé)任?人簽字：?年

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