PAGEPAGE15廣州易積網(wǎng)絡(luò)科技有限公司文件發(fā)布格式正文第一篇：廣州易積網(wǎng)絡(luò)科技有限公司文件發(fā)布格式廣州易積網(wǎng)絡(luò)科技有限公司YI-INC[20XX]人字第60號(hào)關(guān)于發(fā)布20XX年度年度獎(jiǎng)勵(lì)的通知在20XX年度的研發(fā)工作中，全體研究開(kāi)發(fā)人員經(jīng)過(guò)通力合作、大膽創(chuàng)新，取得了本年度的良好業(yè)績(jī)，現(xiàn)根據(jù)已完成項(xiàng)目的業(yè)績(jī)和成果轉(zhuǎn)化情況，依據(jù)公司頒布的《研發(fā)人員績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等相關(guān)制度，經(jīng)公司研究決定，特對(duì)研發(fā)中心《集成商業(yè)智能的電子商務(wù)綜合運(yùn)營(yíng)平臺(tái)開(kāi)發(fā)》項(xiàng)目組予以特別嘉獎(jiǎng)，有關(guān)獎(jiǎng)金由財(cái)務(wù)部核算后發(fā)放至研發(fā)部門(mén)分配至具體承擔(dān)人員。望獲獎(jiǎng)人員再接再勵(lì)，在今后的技術(shù)研究開(kāi)發(fā)中取得更加優(yōu)異的成績(jī)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)?？偛煤灠l(fā)：廣州易積網(wǎng)絡(luò)科技有限公司20XX年1月24日主題詞：研發(fā)嘉獎(jiǎng)第二篇：廣易網(wǎng)絡(luò)科技有限公司簡(jiǎn)介廣易網(wǎng)絡(luò)科技有限公司簡(jiǎn)介廣州市廣易網(wǎng)絡(luò)科技有限公司是國(guó)內(nèi)一家集計(jì)算機(jī)軟硬件技術(shù)研究、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、計(jì)算機(jī)軟硬件信息咨詢、軟件開(kāi)發(fā)為一體的現(xiàn)代化高科技公司，公司在創(chuàng)立之時(shí)即確定了“廣而無(wú)邊，易而無(wú)難”的理念，憑著“專注網(wǎng)絡(luò)科技，締造廣易品牌”的使命，強(qiáng)調(diào)對(duì)核心技術(shù)的把握，在高新技術(shù)這一尖端領(lǐng)域的風(fēng)口浪尖上奮力搏擊。公司擁有雄厚的技術(shù)力量，所有員工均具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，僅IT中心就有軟件及其它工程師26人。公司開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品包括提供車輛管理系統(tǒng)、物流信息平臺(tái)、短信群發(fā)系統(tǒng)等，均得到廣大用戶的好評(píng)和認(rèn)可。公司發(fā)展歷程20XX年12月，公司開(kāi)發(fā)了廣易GPS全球衛(wèi)星定位系統(tǒng)，現(xiàn)廣泛用于物流公司、車隊(duì)及其它生產(chǎn)企業(yè)。該系統(tǒng)隱蔽安裝，精準(zhǔn)定位，有利于用戶管理車輛，跟蹤定位車輛。20XX年1月，廣易自主研發(fā)了“信易通”商務(wù)短信群發(fā)系統(tǒng)，該系統(tǒng)以優(yōu)良的穩(wěn)定性，更高的到達(dá)率贏得客戶好評(píng)。今年技術(shù)團(tuán)隊(duì)對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行了升級(jí)，功能更強(qiáng)，并更名為“121商務(wù)短信平臺(tái)”。20XX年7月，廣易開(kāi)發(fā)了全國(guó)第一個(gè)物流公共信息平臺(tái)“物流多多網(wǎng)”，引起了國(guó)內(nèi)外各界媒體關(guān)注。20XX年8月——20XX年1月，廣易調(diào)動(dòng)公司的技術(shù)骨干，全身心投入到“廣易車輛管理系統(tǒng)”NT!1.0的研發(fā)，成功上線運(yùn)行，并得到國(guó)內(nèi)眾多用戶的稱贊。為滿足廣大用戶對(duì)“廣易車輛管理系統(tǒng)”的需求，20XX年2月——6月，公司再次對(duì)系統(tǒng)升級(jí)，現(xiàn)“廣易車輛管理系統(tǒng)”已升級(jí)到NT!2.0。除上述產(chǎn)品外，公司還開(kāi)發(fā)了CMS系統(tǒng)、自助建站系統(tǒng)等行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)、為國(guó)內(nèi)各類企業(yè)提供有關(guān)商業(yè)信息、SEO技術(shù)及網(wǎng)絡(luò)推廣服務(wù)。公司還為各級(jí)政府、各型企業(yè)提供計(jì)算機(jī)工程技術(shù)服務(wù)及相關(guān)解決方案。展望未來(lái)“廣益積思，易耨深耕”作為公司的座右銘，廣易的每個(gè)員工均牢記在心。公司立足華南，面向全國(guó)，經(jīng)過(guò)多年的努力，客戶遍及香港、廣州、上海、北京、深圳以及全國(guó)各地，客戶均反映廣易研發(fā)的產(chǎn)品操作便捷、服務(wù)及時(shí)、更新迅速、性能穩(wěn)定。今后，公司將為廣大客戶展示更多更新的產(chǎn)品、提供更熱忱更周到的服務(wù)，您的支持與鼓勵(lì)是我們前進(jìn)的源動(dòng)力。第三篇：動(dòng)易網(wǎng)絡(luò)科技有限公司崗位責(zé)任制動(dòng)易網(wǎng)絡(luò)科技有限公司崗位責(zé)任制（試行）總經(jīng)理崗位職責(zé)1、執(zhí)行董事會(huì)決議，主持公司全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)、足額地完成董事會(huì)下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)；2、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目，工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告以及利潤(rùn)分配、使用方案；3、決定公司體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理，各職能部門(mén)和下屬各關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)理以及其他高級(jí)職員的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲、決定派駐外地的分支機(jī)構(gòu)及負(fù)責(zé)人。4、拫據(jù)公司管理需要，有權(quán)聘請(qǐng)專職或兼職法律經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)顧問(wèn)，并決定其報(bào)酬；5、決定對(duì)成績(jī)顯著的員工以獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)資和晉級(jí)，對(duì)違紀(jì)員工的處分，直至辭退；6、審查批準(zhǔn)計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和流動(dòng)資金貸款、使用、貸款擔(dān)保的可行性報(bào)告；7、擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；8、制定公司的基本管理制度；9、主管公司的業(yè)務(wù)工作。副總經(jīng)理（一）崗位職責(zé)1、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作；2、熟悉和掌握公司情況，及時(shí)向總經(jīng)理反映，提出建議和方案，當(dāng)好總經(jīng)理助手和參謀；3、主管公司人事工作；4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)審查工作；5、負(fù)責(zé)規(guī)范化管理工作，組織實(shí)施和檢查、考核工作；6、協(xié)調(diào)主管部門(mén)與其他部門(mén)的聯(lián)合，協(xié)助總經(jīng)理建立健全的公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；7、負(fù)責(zé)公司思想、文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，籌劃各種增強(qiáng)職工凝聚力的宣傳、教育活動(dòng)；8、負(fù)責(zé)安排公司的對(duì)外接待工作和各種對(duì)外聯(lián)誼活動(dòng)，包括政府機(jī)關(guān)相關(guān)行政性事務(wù)。規(guī)范公司員工的行為舉止、禮貌用語(yǔ)、衣著服飾、樹(shù)立良好的公司對(duì)外形象；9、對(duì)違法、亂紀(jì)、違反公司規(guī)章制度、泄露公司機(jī)密的有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查和處罰；10、處理公司各類突發(fā)事件；11、對(duì)下列各項(xiàng)管理制度的建議、推行與修訂：1).財(cái)產(chǎn)管理制度；2).人事管理制度；3).公司教育培訓(xùn)計(jì)劃的匯總與推行；4).負(fù)責(zé)公司的印章管理；5).負(fù)責(zé)公司的營(yíng)業(yè)證照的管理；6).預(yù)算編制并協(xié)助建立及管理。12、協(xié)助完成總經(jīng)理交辦的其他工作事項(xiàng)。副總經(jīng)理（二）崗位職責(zé)主管項(xiàng)目開(kāi)發(fā)部，負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)部的軟件開(kāi)發(fā)及管理工作。具體為：1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司軟件的開(kāi)發(fā)、修改及銷售工作；2、統(tǒng)籌安排項(xiàng)目開(kāi)發(fā)部工作的有效開(kāi)展；3、有效完善項(xiàng)目開(kāi)發(fā)部的激勵(lì)機(jī)制，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系，高效完成各項(xiàng)開(kāi)發(fā)工作；4、主管軟件測(cè)試工程部的相關(guān)管理工作；5、負(fù)責(zé)協(xié)助建立和完善項(xiàng)目開(kāi)發(fā)部管理制度；6、全權(quán)維護(hù)并處理好公司服務(wù)器、郵箱、網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)站的各項(xiàng)管理工作；7、協(xié)助行政部管理和維護(hù)好項(xiàng)目開(kāi)發(fā)部的辦公環(huán)境；8、全權(quán)負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品銷售的各項(xiàng)管理工作。人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)1、嚴(yán)格遵守公司員工相關(guān)管理制度規(guī)定，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的人力資源工作；2、根據(jù)公司發(fā)展要求，嚴(yán)格按照程序，做好優(yōu)秀人才的招聘、考核、審查、鑒定工作；3、負(fù)責(zé)起草公司各項(xiàng)人事管理制度及相關(guān)實(shí)施細(xì)則，并認(rèn)真抓好落實(shí)；4、負(fù)責(zé)動(dòng)易論壇版主的聘任及管理，想方設(shè)法調(diào)動(dòng)他們的積極性；5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部專兼職人員的聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)，隨時(shí)掌握每一名員工的最新動(dòng)態(tài)，及時(shí)化解各種矛盾，做好一人一事的思想政治工作；6、做好公司產(chǎn)品的技術(shù)服務(wù)與支持工作；7、絕對(duì)服從公司總經(jīng)理安排的其它工作任務(wù)。程序開(kāi)發(fā)人員崗位職責(zé)1、嚴(yán)格遵守公司員工相關(guān)管理制度規(guī)定，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司軟件的開(kāi)發(fā)及修改工作；2、統(tǒng)籌考慮并提出產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并組織實(shí)施；3、高效完成各項(xiàng)開(kāi)發(fā)工作；負(fù)責(zé)軟件修改部分及二次開(kāi)發(fā)的落實(shí)處理，并積極地針對(duì)各相關(guān)上報(bào)情況給以及時(shí)回復(fù)；4、負(fù)責(zé)軟件測(cè)試的相關(guān)管理工作，并保障如期完成；5、負(fù)責(zé)協(xié)助建立和完善開(kāi)發(fā)部管理制度；6、全權(quán)維護(hù)并處理好公司服務(wù)器、郵箱、網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)站和論壇的各項(xiàng)管理工作；7、及時(shí)、規(guī)律性地做好軟件升級(jí)的培訓(xùn)工作；8、絕對(duì)服從公司總經(jīng)理安排的其它工作任務(wù)。技術(shù)服務(wù)人員崗位職責(zé)1、嚴(yán)格遵守公司員工相關(guān)管理制度規(guī)定。2、接聽(tīng)并回復(fù)所有有關(guān)公司程序部分的電話問(wèn)題；3、協(xié)助程序開(kāi)發(fā)人員做好程序的測(cè)試工作，熱心解答論壇中網(wǎng)友特別是商業(yè)用戶提出的有關(guān)技術(shù)問(wèn)題；4、注意搜集論壇上的疑難問(wèn)題解答等精華貼內(nèi)容，辦好動(dòng)易幫助站點(diǎn)，并負(fù)責(zé)內(nèi)容更新及站點(diǎn)的維護(hù)；5、維護(hù)并管理好動(dòng)易空間論壇的環(huán)境，保持用于技術(shù)服務(wù)的MSN、QQ等專用通訊軟件的通暢，做好技術(shù)服務(wù)。兼職技術(shù)服務(wù)人員在線時(shí)間平均每天不少于6小時(shí)；6、積極提出對(duì)新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)計(jì)劃的意見(jiàn)和建議，并與程序開(kāi)發(fā)人員保持密切聯(lián)系；7、絕對(duì)服從并努力完成總經(jīng)理安排的其它工作任務(wù)。產(chǎn)品銷售人員崗位職責(zé)1、嚴(yán)格遵守公司員工相關(guān)管理制度規(guī)定；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售計(jì)劃的提出并組織實(shí)施；3、加大產(chǎn)品的廣告宣傳力度，多渠道組織開(kāi)展產(chǎn)品促銷活動(dòng)；4、經(jīng)常與產(chǎn)品代理商的保持聯(lián)系，加強(qiáng)管理，保證銷售各個(gè)環(huán)節(jié)不出問(wèn)題；5、維護(hù)并管理好動(dòng)易客戶自助下載系統(tǒng)；6、及時(shí)掌握客戶對(duì)產(chǎn)品的需求及市場(chǎng)行情，向公司反饋信息，為新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供依據(jù)；7、絕對(duì)服從并努力完成總經(jīng)理安排的其它工作任務(wù)。代理商、主機(jī)商聯(lián)絡(luò)人員崗位職責(zé)1、嚴(yán)格遵守公司員工相關(guān)管理制度規(guī)定；2、負(fù)責(zé)與產(chǎn)品代理商、主機(jī)商的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)，加強(qiáng)管理，經(jīng)常溝通；3、多渠道宣傳公司形象，在客戶中樹(shù)立良好信譽(yù)，擴(kuò)大公司知名度；4、保證動(dòng)易最新組件能夠及時(shí)在已經(jīng)建立關(guān)系的空間商服務(wù)器上安裝；5、及時(shí)向公司反映代理商、主機(jī)商的建議與要求；6、及時(shí)更新動(dòng)易主站上的相關(guān)信息；7、絕對(duì)服從并努力完成總經(jīng)理安排的其它工作任務(wù)。系統(tǒng)程序美工人員崗位職責(zé)1、嚴(yán)格遵守公司員工相關(guān)管理制度規(guī)定；2、主要負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的美化、裝黃設(shè)計(jì)工作，搞好產(chǎn)品的宣傳推廣；3、與程序開(kāi)發(fā)人員保持密切聯(lián)系，結(jié)合軟件應(yīng)用特點(diǎn)做好美工；4、學(xué)習(xí)并掌握當(dāng)今網(wǎng)站管理系統(tǒng)的風(fēng)格特點(diǎn)及流行趨勢(shì)，使公司軟件產(chǎn)品的美化具有時(shí)代特征；5、及時(shí)向程序開(kāi)發(fā)人員提出修正意見(jiàn)和要求；6、負(fù)責(zé)動(dòng)易產(chǎn)品的模板制作，適時(shí)組織模板大賽；7、絕對(duì)服從并努力完成總經(jīng)理安排的其它工作任務(wù)。會(huì)計(jì)人員崗位職責(zé)1、嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守公司員工相關(guān)管理制度規(guī)定；2、認(rèn)真做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，帳目清楚，日清月結(jié)，及時(shí)編制會(huì)計(jì)報(bào)表并按期上報(bào)；3、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、帳簿和報(bào)表等檔案資料；4、根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、填制會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)帳簿、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告；5、定期將會(huì)計(jì)帳簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)及有關(guān)資料相互核對(duì)，保證帳簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)、憑證、報(bào)表等有關(guān)內(nèi)容相符；6、根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定確認(rèn)、計(jì)量和記錄資產(chǎn)、負(fù)債、所有者的權(quán)益、收入費(fèi)用、成本和利潤(rùn)；7、建立健全公司內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度；8、有權(quán)要求本公司有關(guān)部門(mén)、人員認(rèn)真遵守國(guó)家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度；9、有權(quán)參與本公司編制計(jì)劃，制定定額，簽訂經(jīng)濟(jì)合同等工作，并參加有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理的會(huì)議，提出相關(guān)意見(jiàn)；10、監(jiān)督、檢查本公司有關(guān)部門(mén)的財(cái)務(wù)收支、資金使用和財(cái)產(chǎn)保管、收發(fā)、計(jì)量、檢查等情況；11、定期向總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理詳細(xì)匯報(bào)各種收支情況。出納人員崗位職責(zé)1、嚴(yán)格遵守公司員工相關(guān)管理制度規(guī)定。按照國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。收付款后，應(yīng)在收付憑證上簽章，并加蓋“收訖”或“付訖”戮記；2、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金開(kāi)支范圍，不屬于現(xiàn)金結(jié)算范圍的不得用現(xiàn)金收付；3、遵守庫(kù)存限額規(guī)定，超限額的現(xiàn)金按規(guī)定及時(shí)送存銀行；4、根據(jù)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，在辦理現(xiàn)金和銀行存款收付業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格審核有關(guān)原始憑證，然后據(jù)此編制收付款憑證，并逐項(xiàng)順序登記現(xiàn)金日記帳與銀行存款日記帳；5、隨時(shí)掌握銀行存款余額，避免簽發(fā)空頭支票；6、不得出租銀行帳戶給其他單位辦理結(jié)算；7、管理庫(kù)存現(xiàn)金與各種有價(jià)證券，保證其安全完整；8、管好各種印章、空白支票、空白收據(jù)。收據(jù)與支票領(lǐng)用時(shí)應(yīng)辦理領(lǐng)用手續(xù)，使用完應(yīng)辦理注銷手續(xù)；9、出納人員因工作調(diào)動(dòng)或其他原因調(diào)離出納崗位的應(yīng)按規(guī)定辦好交接手續(xù)。文員崗位職責(zé)：1、嚴(yán)格遵守公司員工相關(guān)管理制度規(guī)定；2、接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話；熱情接待來(lái)訪人員；3、負(fù)責(zé)公司的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好公司各種文檔材料的收集、整理工作；4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生；5、做好會(huì)議紀(jì)要。負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送；6、負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作；7、負(fù)責(zé)公司辦公用品的保管工作，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率，做好物品出入庫(kù)的登記；8、按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)；9、統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底；10、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理；11、接受并完成其他臨時(shí)性工作。第四篇：動(dòng)易網(wǎng)絡(luò)科技有限公司人員招聘制度動(dòng)易網(wǎng)絡(luò)科技有限公司人員招聘制度（試行）動(dòng)易網(wǎng)絡(luò)科技有限公司以現(xiàn)代企業(yè)制度運(yùn)作，實(shí)行全員勞動(dòng)合同制，所有人員均按需招聘技術(shù)、管理精英。公司采用現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)，合理的配置人力資源，使員工“人盡其才，才盡其用”。1．招聘程序公司用人采用程序化招聘，做到“任人為賢，避免任人為親”。2．人力資源規(guī)劃由總經(jīng)理根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃及人員需求情況，測(cè)算出各崗位需要擴(kuò)充（或縮減）的人數(shù)，以及人力資源的適當(dāng)儲(chǔ)備，制定出當(dāng)年人力資源規(guī)劃。3．人員定編根據(jù)人力資源規(guī)劃，制定出公司“崗位人員編制計(jì)劃”。新增人員編制須交總經(jīng)理批準(zhǔn)。4．人員招聘對(duì)外發(fā)布用人信息。信息渠道可根據(jù)用人情況，選擇網(wǎng)上招聘、委托人才代理、現(xiàn)場(chǎng)招聘等方式。高級(jí)管理人員也可通過(guò)獵頭公司招聘。根據(jù)崗位需求及收集到的人才信息，選擇基本符合要求的后選人員進(jìn)行初試（筆試或面試）。考察應(yīng)聘人員的職業(yè)技能潛力、社會(huì)成熟度、思想品德等，最后根據(jù)人員的綜合情況進(jìn)行取舍，選擇出比較適合崗位的優(yōu)秀人才。確保錄用人員的能力與崗位匹配。5．試用新聘員工試用期原則上為1-3個(gè)月。試用期內(nèi)或試用期結(jié)束，人事綜合部組織相關(guān)人員進(jìn)行考評(píng)。根據(jù)考評(píng)結(jié)果辦理相應(yīng)手續(xù)：正式錄用/提前正式錄用/延長(zhǎng)試用期/解聘等。6．轉(zhuǎn)正總經(jīng)理負(fù)責(zé)員工試用期鑒定，員工本人書(shū)寫(xiě)試用期工作總結(jié)。根據(jù)民主考評(píng)結(jié)果由人事綜合部填寫(xiě)《人力資源通知書(shū)》報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。轉(zhuǎn)正后的員工簽訂《勞動(dòng)合同》。7．任命部門(mén)經(jīng)理以上職位，由總經(jīng)理任命并簽發(fā)任命書(shū)。8．辭職、辭退員工辭職、辭退條件按簽訂的《勞動(dòng)合同》執(zhí)行。員工要求辭職，試用期內(nèi)提前7天，正式員工提前30天以書(shū)面形式向公司提交《離職申請(qǐng)表》，報(bào)告總經(jīng)理批準(zhǔn)后，辦理離職手續(xù)。公司辭退員工，試用期內(nèi)提前7天通知員工本人，正式員工提前30天通知本人，由人事綜合部簽發(fā)《辭退通知單》，7天內(nèi)員工辦理離職手續(xù)。對(duì)于離職員工，公司按法律規(guī)定給予相應(yīng)補(bǔ)償，因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或觸犯法律而被除名的，公司不予補(bǔ)償。被辭退員工不能再次被聘用。第五篇：廣州凈易環(huán)?？萍加邢薰緫敉猱a(chǎn)品招商信息廣州凈易環(huán)?？萍加邢薰緫敉猱a(chǎn)品招商信息???????????????????????????????????????一、凈易科技戶外凈水器1.產(chǎn)品凈易科技戶外凈水器現(xiàn)有四款：?jiǎn)伪鴥羲鳌⑦\(yùn)動(dòng)凈水壺、旅行凈水杯，自動(dòng)凈水杯。2.渠道模式凈易科技在國(guó)