第4頁共4頁行政專?員試用?期轉(zhuǎn)正?工作總?結自?從__?__年?___?_月_?___?日幸運?地成為?公司綜?合管理?部的一?員后，?轉(zhuǎn)瞬之?間，我?在綜合?管理部?已經(jīng)工?作二個?月了。?在這二?個月里?，我得?到了公?司領導?及同事?們非常?熱忱的?幫助。?我邊工?作，邊?學習，?雖然我?還有專?業(yè)知識?上的一?些不足?，但在?工作方?法和工?作能力?等方面?都有了?一定的?提高，?而且也?較快地?融入公?司的文?化氛圍?。在此?我非常?感謝領?導和同?事們對?我的關?懷和幫?助。?現(xiàn)在就?這二個?月的工?作，我?做出如?下整理?和總結?，請領?導予以?批閱：?一、?初期的?學習?1、我?積極認?真的學?習公司?的規(guī)章?制度、?熟悉公?司組織?架構、?企業(yè)文?化。讓?自己快?速的進?入角色?，打好?開展工?作的基?礎。?2、認?真學習?人事規(guī)?章制度?及業(yè)務?流程，?為自己?盡快的?進入工?作角色?，能夠?獨立承?擔完成?公司員?工關系?的相關?工作打?下堅實?的基礎?。3?、對日?常招聘?崗位進?行協(xié)助?分析，?包括：?崗位工?作內(nèi)容?、任職?資格、?適合崗?位的人?才群體?。在對?這些入?職條件?進行分?析后，?根據(jù)崗?位的情?況，找?到合適?的人員?進行面?試及錄?用等。?4、?在進入?公司不?到一個?月內(nèi)，?逐步的?梳理完?成如何?處理員?工關系?。二?、角色?工作?1、員?工招聘?、錄用?，辦理?入職和?離職手?續(xù)，資?料備案?存檔的?工作;?2、?勞動合?同的初?簽、續(xù)?簽及備?案工作?;3?、新入?職人員?的培訓?工作;?4、?社保及?工傷保?險的辦?理工作?;5?、完成?公司車?輛定期?年審、?季審、?車險辦?理的工?作，制?定公司?車輛管?理方案?，車輛?費用管?理及調(diào)?度管理?，及時?跟進車?輛去向?及跟蹤?，車輛?使用記?錄等;?6、?“7S?”宣傳?、落實?與促進?，“7?S”管?理的進?一步深?入，“?7S”?檢查等?工作;?7、?公司各?項規(guī)章?制度的?落實與?執(zhí)行;?、8?、公司?各項通?知、通?告的擬?定、公?布等工?作;?9、辦?公費用?的管控?，辦公?及勞保?用品的?采購管?理，辦?公設施?的維護?等工作?;1?0、安?全管理?工作：?車輛、?人員、?物料進?出控制?及消防?器材的?檢查、?維護，?突發(fā)事?件與安?全事故?的處理?;1?1、公?司外租?宿舍的?管理和?飯?zhí)霉?理，并?定期檢?查衛(wèi)生?狀況;?12?、其他?相關的?人事行?政工作?。三?、個人?能力評?價及總?結短?短的兩?個月時?間過去?了，在?領導及?同事的?指導下?，我努?力的學?習并認?真做好?每項人?事行政?工作，?努力的?提高自?己工作?能力。?通過這?些努力?，我還?是有很?大的進?步。但?是在學?習和工?作過程?中，我?還是出?現(xiàn)一些?問題和?不足，?這些也?是我在?日后的?工作中?需要逐?步克服?和加以?完善的?。我相?信自己?在以后?的工作?過程中?，充分?發(fā)揮自?己的優(yōu)?勢，積?極、主?動、高?效地完?成各項?工作，?為公司?的發(fā)展?奉獻自?己的全?部力量?行政?專員試?用期轉(zhuǎn)?正工作?總結（?二）?自加入?___?_公司?以來已?經(jīng)一年?多的時?間了。?在這里?我從學?校的一?名學生?踏上了?工作崗?位成為?一名員?工，學?到了更?多的知?識技能?，各方?面都有?了的提?升。在?領導的?支持和?同事們?的幫助?下，較?好的完?成了自?己的本?職工作?。很感?謝當初?公司領?導給我?這個成?長的平?臺，讓?我可以?在工作?中不斷?成長，?不斷學?習，提?升了自?身的素?質(zhì)，現(xiàn)?將一年?的工作?總結如?下：?1、把?事情細?節(jié)化、?條理化?、規(guī)范?化行?政的工?作比較?瑣碎，?收發(fā)傳?真、郵?件、報?紙，維?護辦公?設備、?送水、?接待不?同的來?訪人員?等。剛?接觸工?作時，?有時候?事情趕?到一塊?就會有?些應付?不過來?，顯得?手忙腳?亂。雖?然完成?了工作?，但是?在工作?過程中?有些細?節(jié)就沒?能注意?到，做?事情也?顯得沒?有條理?。效率?也就低?了下來?。經(jīng)?過不斷?的摸索?和總結?，我意?識到要?想優(yōu)質(zhì)?的完成?這些工?作，首?先要把?工作從?全局統(tǒng)?籌好，?再從細?節(jié)入手?，保持?良好的?工作狀?態(tài)，提?高效率?。只永?不懈怠?的提高?自己，?才能勝?任看似?簡單的?行政工?作?，F(xiàn)?在，已?能較好?的統(tǒng)籌?安排工?作，并?努力把?工作細?節(jié)處理?得當。?爭取給?大家最?到位的?支持和?服務，?不斷提?高自己?的業(yè)務?水平，?按職業(yè)?化的標?準時刻?要求自?己。同?時，規(guī)?范化方?面還需?要加強?，我也?會在今?后的工?作中更?加注意?這一點?。2?、保持?較好的?工作狀?態(tài)人?低為王?，地低?為海。?行政本?身是一?個服務?性和支?持性的?工作，?尤其是?前臺接?待。當?有客戶?到訪或?是公司?有大型?會議時?，前臺?就會負?責一些?茶水準?備和服?務工作?，要了?解到每?個人的?需求，?適時地?為大家?服務。?在接待?其他人?員，如?送報、?送水、?來訪人?員的司?機，也?要服務?周到，?體現(xiàn)出?公司的?良好的?形象。?只有?保持良?好的工?作狀態(tài)?，才能?提升服?務質(zhì)量?。在工?作過程?中，我?要求自?己避免?消極情?緒，謹?記工作?職責，?時刻把?自己的?位置放?到一個?合適的?高度，?本著為?人服務?提升自?己的態(tài)?度投入?到工作?中。這?也是一?個行政?人員必?備的素?養(yǎng)。?3、學?會溝通?和團隊?協(xié)作?溝通，?是一個?人生存?在這個?社會中?必不可?少的一?種能力?。前臺?工作需?要對內(nèi)?、對外?和各部?門以及?社會上?很多人?士打交?道。溝?通、以?及良好?有效的?溝通顯?得尤為?重要在?這一年?的工作?中，各?項溝通?基本暢?通，但?本身也?存在著?不少問?題。當?一件事?情發(fā)生?時，很?多情況?下我在?溝通時?缺少積?極性和?主動性??？偸?花費時?間在去?想這件?事上，?而不是?及時的?去了解?、溝通?，在處?理事情?時略顯?被動。?因此，?也浪費?了一些?時間，?降低了?工作效?率。這